Ministerstwo Zdrowia nie zgodziło się na ustalenie minimalnego wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych. Będą one jednak mieć ochronę przysługującą funkcjonariuszom publicznym.
Projekt ustawy o zawodach pielęgniarek i położnych jest już gotowy. Dzięki nowym przepisom wszystkie pielęgniarki i położne będą mieć ochronę przewidzianą dla funkcjonariuszy publicznych. Na przykład, za napaść (naruszenie nietykalności cielesnej) na pielęgniarkę lub położną, która wykonuje obowiązki służbowe, będzie groziła kara grzywny, ograniczenia wolności lub jej pozbawienia do 3 lat.
Ponadto pielęgniarki i położne uzyskają gwarancję utrzymania prawa wykonywania zawodu, jeżeli będą pracować w instytucjach (np. NFZ), które finansują świadczenia zdrowotne. Dotychczas taka praca świadczona przez okres 5 lat pozbawiała je prawa wykonywania zawodu.
Pielęgniarki zyskają również inne dodatkowe uprawnienia. Będą mogły wystawiać (po wcześniejszej diagnozie lekarskiej) zlecenia na zakup środków pomocniczych w przypadku chorych wymagających stałej opieki. Takie prawo mają obecnie tylko lekarze.
Ministerstwo Zdrowia nie zgodziło się jednak na wpisanie do ustawy gwarancji minimalnego wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych. Także propozycja dofinansowania kursów kwalifikacyjnych nie zyskała akceptacji Rządu. Spowodowałoby to wzrost wydatków budżetu.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 1 lutego 2010 r., Dominika Sikora