Zarząd Krajowy OZZL postanowił zaskarżyć do Trybunału Konstytucyjnego przepisy ustawy o zakładach opieki zdrowotnej, mówiące o tym, iż lekarze pełniący dyżury medyczne są wyłączeni z limitu godzin nadliczbowych określonego w Kodeksie Pracy.
Poinformował o tym 13 maja br. Przewodniczący OZZL Krzysztof Bukiel. Jak powiedział, skarga ma być przygotowana w ciągu 3 tygodni.
„Pisaliśmy już w tej sprawie do Państwowej Inspekcji Pracy, ale ona stwierdziła, że pracodawcy mogą wymagać od lekarzy pełniących dyżury medyczne, w przeciwieństwie do innych grup zawodowych, pracy powyżej 150 godz. nadliczbowych rocznie” – powiedział Bukiel.
W ocenie OZZL, przepisy o czasie pracy lekarzy są niezgodne z konstytucyjną zasadą równości obywateli i zakazem dyskryminacji.
Zgodnie z ustawą o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej, nad którą pracuje obecnie sejmowa komisja zdrowia, pracodawcy będą mogli wymagać od lekarzy przekroczenia limitu 150 godzin nadliczbowych rocznie w szczególnych sytuacjach.
źródło: Gazeta Prawna, 13 maja 2008 r.
Poinformował o tym 13 maja br. Przewodniczący OZZL Krzysztof Bukiel. Jak powiedział, skarga ma być przygotowana w ciągu 3 tygodni.
„Pisaliśmy już w tej sprawie do Państwowej Inspekcji Pracy, ale ona stwierdziła, że pracodawcy mogą wymagać od lekarzy pełniących dyżury medyczne, w przeciwieństwie do innych grup zawodowych, pracy powyżej 150 godz. nadliczbowych rocznie” – powiedział Bukiel.
W ocenie OZZL, przepisy o czasie pracy lekarzy są niezgodne z konstytucyjną zasadą równości obywateli i zakazem dyskryminacji.
Zgodnie z ustawą o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej, nad którą pracuje obecnie sejmowa komisja zdrowia, pracodawcy będą mogli wymagać od lekarzy przekroczenia limitu 150 godzin nadliczbowych rocznie w szczególnych sytuacjach.
źródło: Gazeta Prawna, 13 maja 2008 r.