Uczestnicy debaty wskazywali, że podstawową barierą ograniczającą rozwój segmentu ochrony zdrowia w Polsce jest brak stabilności przepisów prawa i regulacji. W ich opinii zbyt często kadra zarządzająca jest zaskakiwana częstymi zmianami w regulacjach i przeszkodami administracyjnymi, które nie mają żadnego uzasadnienia.
Problemem jest także brak spójnej, długookresowej strategii dla sektora usług ochrony zdrowia. Same szpitale przeszły już w przeszłości restrukturyzację, wewnętrznie są one przygotowane do dbania o swoją kondycję finansową. Niepewne jest natomiast otoczenie zewnętrzne. Na liczne bariery regulacyjne napotyka też sektor prywatny w służbie zdrowia, który przeznacza duże środki finansowe na rozwój infrastruktury i nowe inwestycje.
Program edukacyjny „Liderzy w sektorze ochrony zdrowia” skierowany jest do młodych ludzi (do 26 roku życia), którzy swoją karierę zawodową wiążą z sektorem ochrony zdrowia. Celem projektu jest budowa nowoczesnej kadry menadżerskiej, która będzie zarządzała służbą zdrowia i placówkami medycznymi.
W projekcie udział bierze 30 stypendystów z całej Polski. Wśród nich znaleźli się studenci ekonomii, prawa, finansów, zdrowia publicznego, farmacji i medycyny.
Projekt obejmuje 5-dniowy cykl szkoleń prowadzonych wyłącznie przez ekspertów i praktyków sektora ochrony zdrowia, a następnie program płatnych praktyk w firmach partnerskich.