Pracownik samorządowy zatrudniony jest na 1/2 etatu przez pół roku. Obecnie kierownik jednostki chce przenieść pracownika na inne stanowisko i podwyższyć nu etat.

Czy na taką możliwość, czy musi ogłaszać konkurs?

Odpowiedź

Precyzyjna odpowiedź na tak zadane pytanie nie jest możliwa.

Uzasadnienie

Udzielenie precyzyjnej odpowiedzi na tak zadane pytanie nie jest możliwe, gdyż nie określono, o jakie stanowisko chodzi i na jakim stanowisku pracownik obecnie jest zatrudniony.

Generalnie jednak, w przypadku zatrudnionych na stanowiskach nieurzędniczych, ich przeniesienie na inne stanowisko nieurzędnicze nie jest obwarowane żadnymi szczególnymi regułami.

Analogicznie jest także w przypadku zmiany stanowiska urzędnika samorządowego na inne stanowisko urzędnicze – w takich wypadkach nie ma konieczności ogłaszania naboru, gdyż nie występuje tu obsadzenie wolnego stanowiska urzędniczego; stanowisko na które przenoszony jest urzędnik nie jest wolnym stanowiskiem urzędniczym w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych – dalej u.p.s. Zgodnie z tym przepisem, wolnym stanowiskiem urzędniczym, w tym wolnym kierowniczym stanowiskiem urzędniczym, jest stanowisko, na które, zgodnie z przepisami ustawy albo w drodze porozumienia, nie został przeniesiony pracownik samorządowy danej jednostki lub na które nie został przeniesiony inny pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, posiadający kwalifikacje wymagane na danym stanowisku lub nie został przeprowadzony na to stanowisko nabór albo na którym mimo przeprowadzonego naboru nie został zatrudniony pracownik.

Nie jest natomiast możliwe przeniesienie w ten sposób pracownika samorządowego ze stanowiska nieurzędniczego na stanowisko urzędnicze, w szczególności gdy pracownik na stanowisku nieurzędniczym jest zatrudniony na czas określony. Zasadą jest - zgodnie z art. 11 ust. 1 u.p.s. – obsadzanie stanowisk urzędniczych w drodze naboru konkursowego. Pominięcie trybu konkursowego dopuszczalne jest w zasadzie tylko w przypadku zatrudnienia na zastępstwo (art. 12 ust. 2 u.p.s. ).

Przydatne materiały:
 Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm.)