Wynagrodzenie za realizację projektu unijnego jest wliczane do podstawy "trzynastki"

Do podstawy ekwiwalentu nauczyciela, a w związku z tym również trzynastki, wlicza się wynagrodzenie za pracę w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej.

Pytanie:
Nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej prowadzi zajęcia z uczniami w ramach projektu współfinansowanego ze środków UE. Za zajęcia te ma płacone wynagrodzenie na podstawie art. 35austawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.
Czy wynagrodzenie to należy wliczać do podstawy "trzynastki"?

Odpowiedź:
Wynagrodzenie nauczyciela za realizację projektu unijnego jest wliczane do podstawy "trzynastki".

Uzasadnienie:
Na podstawie art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i inne świadczenia ze stosunku pracy przyjmowane do obliczenia ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy.

Zgodnie z § 6 ust. 1 w zw. z § 1 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli, do podstawy ekwiwalentu, a w związku z tym również trzynastki, wlicza się wynagrodzenie za pracę w ramach programów finansowanych ze środków pochodzących z budżetu Unii Europejskiej, wypłacane na postawieart. 7e ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty.