UZP: zmiany w zakresie minimalnego wynagrodzenia weszły w życie

W związku z nowelizacją ustawy o minimalnym wynagrodzeniu o pracę z dniem 1 września 2016 r. weszły w życie zmiany w ustawie - Prawo zamówień publicznych - podaje Urząd Zamówień Publicznych.

Na podstawie art. 4 ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U poz. 1265) zmianie uległ art. 90 ust. 1 pkt 1 p.z.p. oraz art. 142 ust. 5 pkt 2 p.z.p.

Art. 90 ust. 1 pkt 1 p.z.p. otrzymał następujące brzmienie:

"1) oszczędności metody wykonania zamówienia, wybranych rozwiązań technicznych, wyjątkowo sprzyjających warunków wykonywania zamówienia dostępnych dla wykonawcy, oryginalności projektu wykonawcy, kosztów pracy, których wartość przyjęta do ustalenia ceny nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę albo minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015 r. poz. 2008 oraz z 2016 r. poz. 1265);".

Art. 142 ust. 5 pkt 2 p.z.p. otrzymał następujące brzmienie:

"2) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,".

Źródło: www.uzp.gov.pl

Dowiedz się więcej z książki
	Europejskie prawo zamówień publicznych. Komentarz rzetelna i aktualna wiedza darmowa wysyłka od 50 zł