Pracownik samorządowy 1 sierpnia 2012 r. po przepracowaniu 30 lat nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej w wysokości 150% wynagrodzenia. W dniu 25 lutego 2012 r. ww. pracownik dostarczył dokumenty potwierdzające pracę w gospodarstwie rolnym rodziców. Po zaliczeniu tego okresu do pracowniczego stażu pracy na dzień dzisiejszy staż pracy tego pracownika wynosi 34 lata 7 miesięcy 14 dni.

Czy ww. pracownikowi należy obecnie wypłacić nagrodę za staż 30 lat, a w sierpniu 2012 nagrodę za 35-letni staż pracy?

Czy też w sierpniu 2012 r. wypłacić jedną nagrodę za 35-letni staż pracy?
Jeżeli należałoby wypłacić dwie nagrody to czy od drugiej z nich jest obowiązek odprowadzenia składek ZUS?

Jako pracownicy samorządowi podlegamy ustawie o pracownikach samorządowych oraz rozporządzeniu w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. Regulamin wynagradzania w naszym zakładzie pracy odsyła w tym zakresie do ww. aktów prawnych.

Odpowiedź

Pracownikowi należy wypłacić we właściwym terminie nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy.

Uzasadnienie

Zgodnie z § 8 ust. 9 i 11 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. Nr 50, poz. 398 z późn. zm.), jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegających dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika samorządowego do dwóch lub więcej nagród jubileuszowych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę - najwyższą. Zasada ta ma odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik samorządowy udokumentował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia. Powyższe oznacza zatem, że pracownikowi wskazanemu w pytaniu należy wypłacić tylko nagrodę jubileuszową za 35 lat pracy – czyli wyższą.