Czy jest to zasadne i prawidłowe?

Odpowiedź

Nie ma podstaw prawnych, aby – w przedstawionej w pytaniu sytuacji – powierzyć stanowisko dyrektora szkoły na podstawie przepisu art. 36a ust. 5 ustawy o systemie oświaty , czyli 10 miesięcy.

Uzasadnienie

W szkołach i placówkach publicznych powierzenie stanowiska kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu jest w zasadzie obligatoryjne. Organ prowadzący nie może odstąpić od zorganizowania i przeprowadzenia konkursu – z wyjątkami określonymi w art. 36a ust. 4 u.s.o, gdzie mówi się, że jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat albo w wyniku konkursu nie wyłoniono kandydata, organ prowadzący powierza to stanowisko ustalonemu przez siebie kandydatowi, po zasięgnięciu opinii rady szkoły lub placówki i rady pedagogicznej. Obowiązek przeprowadzenia konkursu wynika z przepisu art. 36a ust. 2 ustawy o systemie oświaty , bowiem kandydata na stanowisko dyrektora szkoły lub placówki wyłania się w drodze konkursu.

Ponieważ obecny dyrektor złożył rezygnacje ze stanowiska z dniem 1 września 2011 r. jest możliwość zorganizowania i przeprowadzenia konkursu. Możliwość powierzenia pełnienia obowiązków dyrektora szkoły, o której mowa w przepisie art. 36a ust. 5 ustawy o systemie oświaty istnieje w ściśle określonych przypadkach, o których mowa w przepisach art. 36a ust. 2 i 4 ustawy o systemie oświaty , tj. do czasu powierzenia stanowiska dyrektora kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu lub powierzenia stanowiska dyrektora w przypadku nierozstrzygnięcia konkursu.

Stanowisko dyrektora nowo zakładanego zespołu szkół powierza się również kandydatowi wyłonionemu w drodze konkursu (art. 36a ust. 9 ustawy o systemie oświaty ).

Przydatne materiały:
 Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 ze zm.)