Rozporządzenie określa m.in. wykaz stanowisk pracy w instytucjach artystycznych i pozostałych instytucjach kultury, warunki i sposób wynagradzania pracowników, w tym minimalne wynagrodzenie zasadnicze na poszczególnych stanowiskach pracy oraz warunki przyznawania i wypłacania dodatku funkcyjnego, specjalnego oraz za wieloletnią pracę.
W porównaniu z obowiązującymi dotychczasowym rozporządzeniami (Dz. U. z 1992 Nr 35, poz. 151 oraz Dz. U. z 1999 Nr 45, poz. 446) zrezygnowano z przypisania kategorii zaszeregowania do poszczególnych stanowisk, nie określono w formie tabel stawek wynagrodzeń zasadniczych (miesięcznych i godzinowych) oraz nie określono zróżnicowanych stawek wynagrodzeń zasadniczych dla poszczególnych stanowisk pracy.
Nowe przepisy oddziaływać będą na pracowników zatrudniony w instytucjach kultury (około 73 tys. osób) oraz na organizatorów instytucji kultury (ministrów, kierowników urzędów centralnych oraz jednostki samorządu terytorialnego). Rozporządzenie nie nakłada nowych obowiązków finansowych na organy administracji rządowej ani na jednostki samorządu terytorialnego
.
Rozporządzenie weszło w życie z dniem 9 października, jednakże z mocą od dnia 2 lipca br.
Przydatne materiały:
Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 3 października 2012 r. w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury (Dz. U. z 2012 r., poz. 1105)