Pracownicy urzędów państwowych nie będą zatrudniani na podobnych zasadach jak członkowie korpusu służby cywilnej i pracownicy samorządowi.
Posłowie ostatecznie wycofali się z pomysłu, aby przy okazji wprowadzania ułatwień w zatrudnianiu niepełnosprawnych w urzędach, ujednolicono również zasady zatrudniania pracowników w całej administracji publicznej. W efekcie, otwarty i konkurencyjny nabór obowiązywać będzie nadal tylko w służbie cywilnej i samorządach. Dnia 13 lipca w Sejmie odbyło się drugie czytanie projektu nowelizacji ustawy o służbie cywilnej, ustawy o pracownikach samorządowych i niektórych innych ustaw. Propozycje zmian poparły wszystkie kluby poselskie. W efekcie jutro projekt powinien zostać uchwalony. Eksperci wskazują, że brak jednolitych zasad zatrudniania wciąż będzie ograniczać dostęp do stanowisk urzędniczych. Projekt przewiduje też zmiany w zatrudnieniu w administracji publicznej osób niepełnosprawnych. Zgodnie z nim, jeśli wśród pięciu najlepszych kandydatów na stanowisko w służbie cywilnej i urzędach samorządowych znajdzie się taka osoba, zyska ona pierwszeństwo w zatrudnieniu. Ta zasada nie będzie obowiązywać w innych urzędach państwowych (poza służbą cywilną). W tych jednostkach za stworzenie wewnętrznych procedur ułatwiających przyjmowanie niepełnosprawnych będzie odpowiedzialny kierownik, który zatrudnia urzędników.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, 14 lipca 2011 r.
Opublikowano: www.samorzad.lex.pl