Kolejna umowy na czas określony

Czy z pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym, po zakończeniu służby przygotowawczej można zawrzeć jeszcze jedną umowę na czas określony?

Osoba jest zatrudniona na okres 6 miesięcy na czas określony. Odbyła służbę przygotowawczą.

Czy można pracownika zatrudnić na umowę na czas określony np. 2 lat czy należy zawrzeć umowę na czas nieokreślony?

Odpowiedź

Z pracownikiem samorządowym zatrudnionym na stanowisku urzędniczym po zakończeniu służby przygotowawczej można zawrzeć jeszcze jedną umowę na czas określony.

Stosunek pracy pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nawiązuje się na czas nieokreślony lub na czas określony, a jeżeli zachodzi konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący czas tej nieobecności - tak stanowi art. 16 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych .

Oznacza to, że pracownika na stanowisku urzędniczym po odbytej służbie przygotowawczej można zatrudnić jeszcze na podstawie jednej umowy na czas określony. Kolejna umowa, po zakończeniu wskazanej drugiej umowy na czas określony musi już być zawarta na czas nieokreślony art. 251 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.) - dalej k.p. w zw. z art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych ).

Przydatne materiały:
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)