Pytanie:
Czy kierownikowi ośrodka pomocy społecznej przysługuje dodatek funkcyjny?
Odpowiedź:
Kierownik ośrodka pomocy społecznej może mieć prawo do dodatku funkcyjnego o ile takie uprawnienie zostało mu przyznane.
Uzasadnienie:
Kierownik ośrodka pomocy społecznej posiada status pracownika samorządowego. Jak wynika z art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.p.s. pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny. Z kolei w myśl art. 2 pkt 3 i art. 7 pkt 1 u.p.s. wobec kierowników gminnych jednostek organizacyjnych czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wykonuje wójt (burmistrz, prezydent miasta).
Przy czym zgodnie z art. 39 ust. 3 u.p.s. wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta lub marszałek określa, w drodze zarządzenia maksymalne miesięczne wynagrodzenie kierowników i zastępców kierowników jednostek budżetowych oraz samorządowych zakładów budżetowych. W doktrynie panuje pogląd, że "Ponieważ przepis posługuje się pojęciem miesięcznego wynagrodzenia, należy przyjąć, że maksymalny górny pułap wynagrodzenia obejmuje wynagrodzenie zasadnicze wraz ze wszystkimi dodatkami." (Rycak A. [w:] Rycak A., Rycak M., Stelina J., Stępień J., Ustawa o pracownikach samorządowych. Komentarz, LEX 2013).
Wynika stąd, że w przypadku pracowników samorządowych dodatek funkcyjny jest świadczeniem fakultatywnym, które może, ale nie musi być przyznane. W przypadku kierownika ośrodka pomocy społecznej decyduje o tym wójt (burmistrz, prezydent miasta).
Kierownikowi ośrodka pomocy społecznej można przyznać dodatek funkcyjny
Kierownik ośrodka pomocy społecznej posiada status pracownika samorządowego. Jak wynika z art. 36 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, pracownikowi samorządowemu może zostać przyznany dodatek funkcyjny.
