Pytanie:
Z dniem 26.01.2017 r. uchwałą Rady Powiatu został odwołany skarbnik powiatu i powołany nowy. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. Odwołana osoba przebywała i cały czas przebywa na zwolnieniu lekarskim, wobec tego okres wypowiedzenia jeszcze nie zaczął biec. Czy osobie tej można w jakiś sposób zabrać dodatek funkcyjny, skoro już nie pełni funkcji Skarbnika Powiatu?
Odpowiedź:
Nie, gdyż w okresie wypowiedzenia pracownik ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem.
Uzasadnienie:
Pracownik powołany, w trakcie zwolnienia lekarskiego nadal pozostaje w stosunku pracy i przysługują mu z tytułu zajmowanego stanowiska wszystkie uprawnienia płacowe. Dodatek funkcyjny jest bowiem częścią wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych zatrudnianych na podstawie powołania co wynika z art. 37 ust. 1 pkt 5 ustawy z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych - dalej u.o.p.s. oraz z § 1 pkt 4 rozporządzenie Rady Ministrów z 18.03.2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Zgodnie z art. 70 § 2 zd. 2 ustawy z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy – dalej k.p. w zw. z art. 43 ust. 1 u.o.p.s. w okresie wypowiedzenia pracownik zatrudniony na podstawie powołania ma prawo do wynagrodzenia w wysokości przysługującej przed odwołaniem.
Oznacza to, że niedopuszczalne jest wycofanie się pracodawcy samorządowego z wypłacania odwołanemu skarbnikowi dodatku funkcyjnego, który jest częścią jego wynagrodzenia, które powinno być wypłacane także w okresie wypowiedzenia.
