Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków obowiązuje od 18 maja.
Określa:
- treść wniosku o udzielenie części urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego lub jego części, urlopu rodzicielskiego lub jego części i urlopu ojcowskiego lub jego części oraz dołączane do nich dokumenty;
- treść wniosku w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego i części urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego wraz z niezbędnymi dokumentami;
- treść wniosku o łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego takiego urlopu;
- treść wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego lub jego części oraz wykaz dokumentów, które należy dołączyć do wniosku;
- treść wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego oraz dokumenty, jakie należy dołączyć do tego wniosku.
Od 23 maja będzie też obowiązywać nowy wzór świadectwa pracy określony rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023 roku zmieniającym rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy.
Czytaj też: Rodzice tracą uprawnienia, bo nie wiedzą, o co mogą wnioskować >
Więcej o ostatnich zmianach kodeksu pracy przeczytasz w LEX:
- Umowa o pracę - zmiany od 26 kwietnia 2023 r. >
- Informacja o warunkach zatrudnienia od 26 kwietnia 2023 r. >
- Urlop opiekuńczy >
- Uprawnienia pracowników - rodziców dzieci do lat 8 >
- Urlop rodzicielski od 26 kwietnia 2023 r. >
- Praca zdalna 2023 >
W LEX znajdziesz ponad 30 wzorów dokumentów, które będą pomocne w stosowaniu nowych przepisów >