Organizacja skarżyła zmiany w prawie pracy dotyczące m.in. wprowadzenia 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, niezapewnienia pracownikom zmianowym i nocnym prawnej ochrony ich życia i zdrowia oraz stworzenia prawnej możliwości skrócenia odpoczynku tygodniowego bez obowiązku „oddania" pracownikowi zabranej części tego odpoczynku
Podstawą skargi są opinie prawne, przygotowane przez dr Magdalenę Rycak z Uczelni Łazarskiego, zastępcę sędziego Trybunału Administracyjnego Rady Europy, prof. dr. hab. Łukasza Pisarczyka z Uniwersytetu Warszawskiego oraz dr. hab. Marcina Zielenieckiego, głównego specjalistę w Biurze Eksperckim Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność".
O skardze, ale także o obecnie obowiązujących przepisach prawa pracy dyskutowali uczestnicy konferencji „Bezprawne zmiany w prawie pracy zaskarżone", która odbyła się na Uczelni Łazarskiego w Warszawie.