Jak podkreślają eksperci firm headhunterskich, takie nastawienie jest uzasadnione, bo na rynku pracy prezesów konkurencja jest dużo większa, a proces rekrutacji zdecydowanie dłuższy niż na innych stanowiskach. A w dodatku, obecnie częściej szuka się menedżerów, którzy zwiększą konkurencyjność firm i przyśpieszą ich rozwój. Jak wynika z badania Pracuj.pl – „Kandydat 2012”, osoby piastujące najwyższe stanowiska zarządcze (prezesi i dyrektorzy) w większości są zadowoleni z obecnie wykonywanej pracy, ale aż 62 proc. z nich źle ocenia swoje możliwości na znalezienie nowej pracy, biorąc pod uwagę aktualną sytuacją na rynku.
Więcej: www.pracuj-dla-mediow.pl/prezes-do-wymiany
Źródło: www.pracuj.pl