Pracodawca zatrudniający bezrobotnego ma szansę na premię

Wysokość premii, jaką otrzyma pracodawca za przyjęcie na sześciomiesięczny staż bezrobotnego, od 1 czerwca wynosi 1513,50 zł. Bezrobotny natomiast otrzyma ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywania stażu łącznie w wysokości 605,40 zł.

Na podstawie znowelizowanych 27 maja br. przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 674), na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia starosta może przyznać bon stażowy stanowiący gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy.

Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię - wysokość tej premii od 1 czerwca 2014 wynosi 1513,50 zł (do 31 maja 1500 zł).

W ramach bonu stażowego starosta finansuje koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu - w formie ryczałtu wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach oraz koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych.

Maksymalna kwota ryczałtu z tytułu kosztów przejazdu od 1 czerwca 2014 r. wynosi 605,40 zł, a maksymalna kwota miesięcznej transzy – 100,90 zł (do końca maja odpowiednio 600 zł i 100 zł).

Kwota premii oraz maksymalna kwota ryczałtu podlegają waloryzacji - obowiązującą od 1 czerwca 2014 wysokość premii i ryczałtu ogłosił Minister Pracy i Polityki Społecznej w obwieszczeniu z dnia 30 maja 2014 r. w sprawie wysokości kwot premii i kosztów przejazdu (Mon. Pol. poz. 381).