Na mocy art. 1 ustawy z dnia 9 listopada 2012 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2013 r. poz. 2) uchylony został art. 209 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracodawca rozpoczynający działalność obowiązany był, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności zawiadomić na piśmie właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Analogiczny obowiązek spoczywał na pracodawcy w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, zwłaszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii mogła powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników. Właściwy okręgowy inspektor pracy lub właściwy państwowy inspektor sanitarny mógł zobowiązać pracodawcę prowadzącego działalność powodującą szczególne zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników do okresowej aktualizacji przekazanej przez niego informacji.
W ślad za zniesieniem art. 209 k.p. uchylony został także przepis art. 283 § 2 pkt 1 k.p., zgodnie z którym karze grzywny od 1.000 do 30.000 zł podlegał ten, kto wbrew obowiązkowi nie zawiadomił w terminie 30 dni właściwego okręgowego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej działalności, jak również o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz o zmianie technologii, jeżeli zmiana technologii mogła powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników.
Pracodawca nie zawiadomi inspektora pracy o rozpoczęciu działalności
Zniesienie obowiązku zawiadomienia przez pracodawcę inspektora pracy oraz inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności przewiduje pierwsza w tym roku nowelizacja Kodeksu pracy. Zacznie ona obowiązywać 17 stycznia br.