Zagraniczny czas pracy w szczególnych warunkach musi być uwzględniany przez ZUS w ustalaniu prawa do emerytury.
Sąd Najwyższy zajął się sprawą robotnika, który m.in. przez 2 lata, od 1982 r. do 1984 r. w Iraku pracował jako operator stacji demineralizacji wody. Praca ta była jedną z wielu, jaką wykonywał w szczególnych warunkach. Jednak gdy wystąpił o przyznanie emerytury w 2006 r. ZUS mu odmówił, bo twierdził że nie udowodnił 15 lat pracy w szczególnych warunkach, nie uznał też okresu pracy wykonywanej w Iraku. Zrobił to dopiero Sąd Apelacyjny, ale ZUS od tego wyroku złożył skargę kasacyjną. Sąd Najwyższy jednak ją oddalił bo uznał, że skoro okresy pracy za granicą są uznawane jako okresy składkowe, to jeśli była tam wykonywana praca w szczególnych warunkach, to musi być ona uwzględniana przy ustalaniu prawa do emerytury w obniżonym wieku (sygn. akt II UK 41/10).
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna, Bożena Wiktorowska, 18 listopada 2010 r.