Prezenteizm szerzy się wśród 28% pracowników, którzy czują presję, aby pracować podczas choroby. Sondaż One4all Rewards, przeprowadzony wśród ponad 2000 pracowników, wykazał trend, który może mieć poważne konsekwencje dla zdrowia pracownika.
W minionym roku prawie połowa (48%) brytyjskich pracowników stawiła się w pracy w trakcie choroby, dwie piąte pracowników nie brało ani jednego dnia zwolnienia w ciągu ostatnich 12 miesięcy i więcej niż jedna czwarta (28%) poinformowała, że ich dyrektor lub kierownik firmy zmuszali ich do pracy, gdy źle się czuli.
Te dane, które częściowo wynikają z kultury pracy w Wielkiej Brytanii, sugerują, że obecnie istnieje wysoki poziom prezenteizmu u pracowników, którzy nie opuszczają swojego miejsca pracy na przerwy obiadowe, wakacje lub nawet wtedy, gdy są chorzy.
Wyniki opublikowane w Raporcie nt. zdrowia w pracy pokazały, że ta “epidemia prezenteizmu” definiowana w praktyce jako praca przez większą ilość godzin niż jest wymagane lub podczas choroby - ma negatywne skutki dla zdrowia pracowników.
Źródło: www.cipd.co.uk, stan z dnia 31 lipca 2015 r.