PKPP Lewiatan przedstawiła Ministrowi Pracy i Polityki Społecznej swoje uwagi do założeń projektu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych., które jej zdaniem promują równość w zakresie prawa do urlopu wychowawczego wszystkich osób opłacających składki na ubezpieczenia emerytalno-rentowe.
PKPP Lewiatan przedstawiła m.in. propozycję zrównania pozycji pracowników i osób (głównie kobiet) prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą w zakresie prawa do urlopu wychowawczego. Składki na ubezpieczenia społeczne osób, które zawieszają działalność gospodarczą w związku z osobistą opieką nad dzieckiem w wymiarze i na zasadach urlopu wychowawczego, powinny być finansowane z budżetu Państwa, gdzie podstawą jest 60% przeciętnego wynagrodzenia. Projektowana regulacja obejmuje także osoby, które w ogóle nie są i nie były ubezpieczone oraz osoby bezrobotne. Oznacza to, że 6-miesięczny staż ubezpieczeniowy jako warunek przyznania prawa do urlopu wychowawczego dotyczy jedynie pracowników, stawiając ich w relatywnie niekorzystnym położeniu. Zdaniem PKPP Lewiatan warunek ten powinien bezwzględnie limitować prawo do urlopu wychowawczego wszystkich beneficjentów. Zastrzeżenia budzi także wysokość podstawy, od której odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne osób świadczących pracę w ramach stosunków prawnych alternatywnych do stosunku pracy (np. na podstawie umów cywilnoprawnych). W tym przypadku dodatkowym warunkiem finansowania przez Skarb Państwa składek, powinno być odprowadzanie przez okres co najmniej 6 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu wychowawczego, składek od podstawy nie niższej niż płaca minimalna. Uzasadnione jest zrównanie podstawy w przypadku pracowników i osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą. Przed zawieszeniem działalności na okres urlopu wychowawczego, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą odprowadzają składki, których wysokość jest zdefiniowana. Przyznanie osobie bezrobotnej (po ustaniu prawa do zasiłku), możliwości skorzystania z przerwy na wychowywanie dziecka, może wpłynąć negatywnie na sytuację na rynku pracy, wydłużając okres bezrobocia szczególnie młodych kobiet, które już dzisiaj mają problemy z powrotem do zatrudnienia po urodzeniu dziecka.
Źródło: www.pkpplewiatan.pl, stan z dnia 25 czerwca 2012 r.