Globalny niedobór wykwalifikowanych pracowników fizycznych może zagrozić przyszłemu wzrostowi gospodarczemu.
Agencja zatrudnienia Manpower Polska opublikowała raport „Strategiczna migracja: tymczasowa odpowiedź na niedobór wykwalifikowanych pracowników fizycznych", w którym sygnalizuje, że biznes, rząd oraz branżowe związki pracowników i pracodawców powinny podjąć efektywne działania, by zapobiec dalszemu pogłębianiu się niedoboru wykwalifikowanych pracowników fizycznych. Jako doraźną receptę proponuje się uelastycznienie przepisów dotyczących migracji. Z badania „Niedobór talentów 2010", przeprowadzonego przez Manpower wśród 35 tys. pracodawców z 36 krajów wynika, że na całym świecie wykwalifikowani pracownicy fizyczni należą do najbardziej poszukiwanych zawodów; w 31 krajach znaleźli się w pierwszej dziesiątce rankingu. Niedobór takich fachowców jak elektrycy, murarze, hydraulicy czy spawacze jest wyzwaniem dla największych światowych gospodarek. W 15 krajach, w tym w Stanach Zjednoczonych, Niemczech, Francji, Włoszech i Kanadzie wykwalifikowani pracownicy fizyczni znaleźli się na pierwszym miejscu wśród najbardziej poszukiwanych zawodów. Także w Polsce ankietowani przez Manpower pracodawcy niezmiennie od trzech lat deklarują, że mają największy problem z zatrudnieniem przedstawicieli tych profesji w swoich firmach.
Źródło: interia.pl/PAP, 3 listopada 2010 r.