Nowe przepisy mają na celu umożliwienie zrzeszania się w związki zawodowe nie tylko pracownikom, ale również osobom zatrudnionym na umowach cywilnoprawnych. Centrale związkowe oraz przedstawiciele pracodawców mają odmienne zdanie m.in. na temat warunków tworzenia zakładowych organizacji.
– Zależy nam na utrzymaniu obecnej zasady, zgodnie z którą status taki zależy od tego, czy organizacja zrzesza co najmniej 10 pracowników – tłumaczy dr hab. Monika Gładoch, radca prawny z kancelarii M. Gładoch Specjaliści Prawa Pracy, ekspert Pracodawców RP.
Czytaj: TK: członkostwo w związkach zawodowych nie tylko dla pracowników etatowych
Związkowcy podkreślają jednak, że rozwiązanie proponowane przez przedstawicieli pracodawców jest niezgodne z wyrokiem TK, z którego wynika, że prawo do zrzeszania się w związki zawodowe powinno przysługiwać bez względu na podstawę zatrudnienia.