Czy w sytuacji przerwy pomiędzy okresem pobierania zasiłku macierzyńskiego i zasiłku chorobowego zawsze konieczne jest ustalanie na nowo podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychJaka powinna być podstawa zasiłku chorobowego, jeśli pracownica przez okres 6 miesięcy chorowała, potem była na macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim i rodzicielskim?Po jego zakończeniu pracownica poszła na urlop od połowy grudnia do 10 lutego.Czy podstawa chorobowego powinna być taka sama jak na macierzyńskim czy należy przeliczyć ją od nowa?Pracownica ma wynagrodzenie minimalne. Podstawa z chorobowego była o kilka groszy wyższa od obecnego minimalnego wynagrodzenia.
W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX
To zagadnienie zawiera:
{"dataValues":[1304,1050,374,25,7],"dataValuesNormalized":[10,8,3,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E"],"maxValue":2760,"maxValueNormalized":20}
Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX