W dniu 6 listopada 2012 r. grupa posłów „Ruchu Palikota” wniosła do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw, który dotyczy zniesienia wynagradzania przez pracodawcę pracownika w pierwszych tygodniach jego nieobecności w pracy spowodowanej chorobą.
Zgodnie z art. 92 § 1 Kodeksu pracy, w przypadku niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, pracodawca ma obowiązek wypłacania mu wynagrodzenia za czas tej niezdolności do pracy przez pierwsze 33 (lub 14, jeśli pracownik ukończył 50 rok życia) dni w ciągu roku kalendarzowego tak powstałej nieobecności. Dopiero po upływie tego okresu, czyli począwszy od 34. (lub 15.) dnia niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy, którego płatnikiem jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Celem niniejszego projektu jest zmniejszenie wysokich kosztów pracy ponoszonych przez pracodawców poprzez zniesienie jednego z zasadniczych obowiązków je generujących, a mianowicie konieczności wynagradzania pracownika w pierwszych tygodniach jego nieobecności w pracy spowodowanej chorobą. Proponowana nowelizacja ma za zadanie likwidację tzw. wynagrodzenia chorobowego i wprowadzenie zasady, iż koszty choroby pracownika od początku i w całości finansowane są z systemu ubezpieczeń społecznych. Zdaniem projektodawców pracodawca zostanie zwolniony z jednego z istotnych finansowych obciążeń związanych z zatrudnieniem, a pracownik będzie miał zagwarantowane bezpieczeństwo socjalne.
Opracowanie: Weronika Adamczyk
Źródło: www.sejm.gov.pl, stan z dnia 7 listopada 2012 r.