Najcenniejszym zasobem każdej firmy jest wykwalifikowana kadra. To od niej w dużej mierze zależy sukces biznesowy przedsiębiorstwa. Ważna jest zatem dbałość o wizerunek organizacji jako dobrego pracodawcy. Niezwykle istotne jest stworzenie odpowiedniego środowiska pracy w myśl zasady work-life balance, gdyż obecnie warto dbać nie tylko o rozwój kompetencji podwładnych, lecz także myśleć szeroko o ich zdrowiu i dobrym samopoczuciu. Na znaczeniu zyskuje zatem strategia Corporate Wellness – harmonia między ciałem, duszą i umysłem zapewnia bowiem maksymalną efektywność człowieka w życiu prywatnym i zawodowym.
Zadowolenie pracowników z wykonywanego zajęcia przekłada się na realne korzyści biznesowe dla firmy. Ukontentowana kadra pracuje efektywniej, jest bardziej kreatywna, gotowa na nowe wyzwania oraz bardziej odporna na stres. Badania amerykańskie wskazują jednoznacznie – z powodu niedyspozycji tracimy w pracy aż 60% cennego czasu. Zdrowie zatrudnionych ludzi jest zatem cennym kapitałem dla pracodawców. Ogromny potencjał Corporate Wellness – strategii prozdrowotnej, zaczęli powoli dostrzegać także polscy przedsiębiorcy.
Więcej: hrstandard.pl/2016/02/12/corporate-wellness-ochronny-filtr-organizacji
Źródło: hrstandard.pl, stan z dnia 15 lutego 2016 r.