30 lipca 2015 r. senackie komisje nie zaproponowały poprawek do nowelizacji Kodeksu pracy, która upraszcza system urlopów związanych z opieką nad dzieckiem oraz ma ułatwić korzystanie z elastycznych form czasu pracy ze względu na obowiązki rodzinne.
Nowe przepisy umożliwią rodzicom korzystanie z urlopów rodzicielskich i wychowawczych do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat, a zatem również na początku nauki w szkole. Rodzice, którzy wrócą do pracy przed ukończeniem przez dziecko 1. roku życia, będą mogli wykorzystać pozostałą część urlopu rodzicielskiego (do 16 tygodni, w 2 częściach) w okresie późniejszym – do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat.
Dla rodziców, którzy nie chcą rezygnować z pracy, przewidziano wydłużenie możliwości połączenia urlopu rodzicielskiego z pracą w niepełnym wymiarze do 64 tygodni (z obecnych 32 tygodni). Nowe przepisy dają też rodzicom dzieci do lat 14 możliwość wykorzystania 2 dni zwolnienia od pracy w wymiarze godzinowym.
Ojcowie będą mogli wykorzystywać urlopy ojcowskie w dwóch częściach, do ukończenia przez dziecko 2 lat (obecnie do ukończenia 1. roku życia).
Nowelizacja włącza także dodatkowy urlop macierzyński do urlopu rodzicielskiego (urlop rodzicielski będzie wynosił 32 tygodnie) i ujednolica zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego i urlopu wychowawczego.
Ułatwienia dotyczyć będą również rodziców, z których jedno jest pracownikiem, a drugie prowadzi działalność gospodarczą. Będą oni mogli wymieniać się opieką nad dzieckiem i przysługującym z tego tytułu urlopem lub zasiłkiem.
Opracowanie: Agnieszka Zatyka-Szlachcic
Źródło: www.senat.gov.pl, stan z dnia 31 lipca 2015 r.