Pytanie
Agencja pracy tymczasowej zatrudniła pracownika i wysłała go do pracodawcy użytkownika, który nie ma siedziby ani zakładu w Polsce, tylko w innym kraju Unii Europejskiej. Omawiany pracownik wyjeżdża więc do innego kraju Unii. Praca będzie świadczona poza granicami Polski oraz w Polsce. Praca zgodnie z pierwszą umową świadczona, była przez jeden miesiąc, ale pracodawca użytkownik zadowolony ze współpracy wyraził chęć zatrudnienia na 1 rok. Pracownik zostawił w Polsce rodzinę, którą regularnie odwiedza raz na tydzień.
Czy zaliczka na podatek dochodowy powinna być odprowadzana w kraju pracodawcy użytkownika czy w Polsce?