Pytanie
Jeśli jeden z sądów likwiduje jedną ze swoich komórek organizacyjnych - ośrodek migracyjny (w którym zatrudnione jest 40 osób) i równocześnie zawrze z innym sądem lub kilkoma sądami porozumienia o przeniesieniu służbowym do tych sądów (na podstawie art. 10 ust. 2 ustawy o pracownikach urzędów państwowych, która ma zastosowanie do pracowników sądów na podstawie art. 18 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury) wszystkich zatrudnionych pracowników (za zgodą tych pracowników), to mimo to będzie to likwidacja stanowisk pracy w rozumieniu ustawy o zwolnieniach grupowych?
Czy należy wypłacić pracownikom odprawy przewidziane w ustawie o zwolnieniach grupowych?
Czy może, skoro wszyscy pracownicy będą mieli zagwarantowaną pracę, z inicjatywy pracodawcy, wprawdzie w innych zakładach pracy ale bez konieczności zmiany miejsca wykonywania pracy, nie będzie to likwidacja miejsc pracy w rozumieniu ustawy o zwolnieniach grupowych i odprawa nie będzie przysługiwała?