Pytanie
Pracownikowi zatrudnionemu od 06 czerwca 2011 r. do 30 września 2012 r., z którym nawiązano kolejną umowę o pracę na czas określony, bezpośrednio po zakończeniu poprzedniej, czyli od 01 października 2012 r. do 07 grudnia 2014 r. na wniosek pracownika wydano świadectwo pracy dnia 01 października 2012 r. za pierwszy okres trwania umowy tj. od 06 czerwca 2011 r. do 30 września 2012 r.
Gdzie należy przechowywać wniosek o wydanie świadectwa pracy oraz wystawione świadectwo pracy, jeżeli zawarto kolejną umowę o pracę?
Czy dokumenty te należy wpiąć do części C akt osobowych pracownika, jeżeli przedłużono trwający stosunek pracy?
Czy należy je wpiąć do części B?
Jeżeli pracownik nie wystąpiłby z wniosek do pracodawcy o wydanie świadectwa pracy, to kiedy pracodawca byłby zobowiązany do jego wydania według nowych przepisów?