Pytanie
Pracownica X pracowała na podstawie umowy o pracę do 31 października 2012 r. i jednocześnie miała umowę zlecenia z firmą Y, od której to umowy zlecenia była opłacona składka na ubezpieczenie zdrowotne także do 31 października 2012 r. W listopadzie (2 listopada 2012 r.) zawarła umowę zlecenia z firmą Z na kwotę 50 zł miesięcznie płatną na koniec każdego przepracowanego kwartału, czyli płatne na koniec stycznia, kwietnia, lipca 2013 r. itd. Po podpisaniu tej umowy zlecenia, podjęła następne zlecenie, ale z firmą Y na kwotę 800 zł (od 15 listopada 2012), płatna na koniec każdego miesiąca.
Czy mogła podlegać pełnym ubezpieczeniom z pierwszej umowy (z firmą Z), a tylko zdrowotnemu z drugiej umowy (z firmą Y) - czy ma tutaj znaczenie, że w firmie Z nie została zgłoszona do ZUS i trzeba będzie to zrobić dopiero teraz?
Czy ma znaczenie, że przerwa pomiędzy zleceniami w firmie Y wynosi 14 dni?
Czy będzie miało znaczenie że zlecenie w firmie Z zostało podpisane wcześniej, natomiast pierwsza wypłata jest później niż w firmie Y?
Jak prawidłowo powinna zostać zgłoszona do ZUS i jakim ubezpieczeniom powinna podlegać?