Pytanie
Pracownik w dniu 26 kwietnia 2013 r. przedstawił z urzędu gminy zaświadczenie potwierdzające 8 lat pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Zakład pracy zaliczył ww. okres do jego stażu pracy. Po zaliczeniu okresu 8 lat pracy w gospodarstwie rolnym do stażu wynika, że pracownik uzyskał prawo do nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy w dniu 1 lipca 2010 r. W dniu 10 maja 2013 r. zakład pracy wypłacił pracownikowi nagrodę jubileuszową za 25 lat pracy.
Czy zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, zakład pracy powinien naliczyć odsetki ustawowe od wypłaconej nagrody jubileuszowej od dnia 1 lipca 2010 r.?
Jeżeli odsetki należą się pracownikowi, to jaką podstawę ich naliczenia przyjąć?
Czy kwotę nagrody jubileuszowej należną w 2010 r., czy też kwotę wypłaconą w 2013 r.?
Wypłacona z opóźnieniem nagroda nie wynika z winy pracodawcy, ponieważ pracodawca nie posiadał dokumentacji potwierdzającej prawo pracownika do nagrody.