Pytanie
Osoba pracująca na podstawie umowy o pracę otrzymuje wynagrodzenie nie mniejsze niż minimalne i z tego tytułu jest obowiązkowo objęta ubezpieczeniami społecznymi, a ponadto prowadzi działalność gospodarczą.
Czy jeśli wobec tego zdecyduje się na dobrowolne zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, może zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego i w razie choroby (po osiągnięciu okresów wyczekiwania) nabędzie prawo do zasiłku chorobowego/macierzyńskiego z obu tytułów?
Dla przykładu niech ta osoba osiąga wynagrodzenie z umowy o pracę 5.000 zł i (o ile jest to możliwe) będzie deklarować takie samy podstawy wymiaru składek z tytułu działalności gospodarczej.