Pytanie
Pracownik ma rozwiązaną umowę o pracę z dniem 12 stycznia 2012 r. Od 22 grudnia 2011 r. do 12 stycznia 2012 r. przebywa na urlopie wypoczynkowym. W dniu 27 grudnia 2011 r. dostarczył zwolnienie lekarskie od 22 grudnia 2011 do 20 stycznia 2012, czyli obejmujące dni po rozwiązaniu umowy o pracę.
Należy naliczyć wynagrodzenie urlopowe za dni od 22 grudnia 2011 r. do 12 stycznia 2012 r., jak potraktować dni od 13 stycznia 2012 r. do 20 stycznia 2012 r., czy wypłaca je ZUS czy pracodawca?
Jak wykazać te zwolnienie w rozliczeniach ZUS?
Czy w tym przypadku urlop jest zawieszony i należy wypłacić ekwiwalent?