Zasady udzielania przez uspołecznione zakłady pracy pomocy pracownikom w spłacie kredytów dla młodych małżeństw.

ZARZĄDZENIE
MINISTRA FINANSÓW
z dnia 8 maja 1982 r.
w sprawie zasad udzielania przez uspołecznione zakłady pracy pomocy pracownikom w spłacie kredytów dla młodych małżeństw.

Na podstawie § 7 ust. 1 uchwały nr 26 Rady Ministrów z dnia 27 stycznia 1982 r. w sprawie kredytów dla młodych małżeństw, udzielanych na zagospodarowanie (Monitor Polski Nr 5, poz. 27), zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Przepisy zarządzenia mają zastosowanie do pracowników zatrudnionych w uspołecznionych zakładach pracy, zwanych dalej "zakładami pracy", w pełnym wymiarze czasu pracy, którzy uzyskali kredyt na podstawie uchwały nr 26 Rady Ministrów z dnia 27 stycznia 1982 r. w sprawie kredytów dla młodych małżeństw, udzielanych na zagospodarowanie (Monitor Polski Nr 5, poz. 27), z wyjątkiem kredytu uzupełniającego, o którym mowa w § 6 uchwały.
2.
Przepisy zarządzenia stosuje się odpowiednio do żołnierzy zawodowych, żołnierzy służby okresowej oraz funkcjonariuszy Milicji Obywatelskiej, Służby Więziennej i pożarnictwa.
§  2.
1.
Pomoc w spłacie kredytów od zakładu pracy, z zastrzeżeniem ust. 2, przysługuje pracownikowi, który w danym zakładzie przepracował nienagannie 5 lat po zrealizowaniu kredytu i po jego rozliczeniu przez powszechną kasę oszczędności lub bank spółdzielczy, albo 2 lata w wypadku absolwenta wyższej uczelni, gdy umowa kredytowa została zawarta w okresie studiów.
2.
Pomoc w spłacie kredytów nie przysługuje pracownikowi, jeżeli on sam lub jego współmałżonek jest podatnikiem podatku obrotowego, dochodowego lub gruntowego.
3.
Pracę uważa się za nienaganną, jeżeli w okresie, o którym mowa w ust. 1, wobec pracownika nie stosowano przewidzianych w obowiązujących przepisach kar za naruszenie porządku i dyscypliny pracy, bądź jeżeli nałożona kara została uznana w tym okresie za niebyłą.
4.
Do okresu pracy, o którym mowa w ust. 1, wlicza się okres urlopu wychowawczego, udzielonego na podstawie przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17 lipca 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych (Dz. U. z 1981 r. Nr 19, poz. 97 i z 1982 r. Nr 5, poz. 34), oraz okres służby wojskowej na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
5.
Pomoc w spłacie kredytu przysługuje od zakładu pracy jednego z małżonków wskazanego we wniosku o udzielenie kredytu, składanym w powszechnej kasie oszczędności lub banku spółdzielczym.
§  3.
Zakład pracy obowiązany jest do spłaty 3/4 kwoty udzielonego pracownikowi kredytu, nie więcej niż 75 tys. zł, wraz z odsetkami przypadającymi od tej kwoty za okres zawieszenia spłaty kredytu.
§  4.
1.
Spłata kredytu przez zakład pracy wraz z odsetkami następuje jednorazowo po okresie, o którym mowa w § 2 ust. 1, nie wcześniej jednak niż po całkowitej spłacie tej części kredytu, do której spłaty zobowiązany jest pracownik.
2.
Kierownik zakładu pracy może jednak podjąć decyzję o przyspieszeniu terminu spłaty kredytu przez zakład pracy, jeżeli obciążająca pracownika część kredytu została również wcześniej spłacona, a pracownik przepracował w danym zakładzie pracy nienagannie 5 lat, a jeżeli chodzi o absolwenta wyższej uczelni - 2 lata.
§  5.
1.
Spłata kredytu wraz z odsetkami przez przedsiębiorstwa państwowe obciąża ich koszty - konto 469 "Inne usługi niematerialne".
2.
Obciążenie rozliczonych kosztów równowartością spłaconych kredytów wraz z odsetkami może nastąpić w ratach; przedsiębiorstwa mogą również tworzyć rezerwy na pokrycie spłat kredytu, obciążając rozliczone koszty równomiernymi ratami w okresie 5 lub odpowiednio 2 lat, poczynając od terminu otrzymania zawiadomienia z powszechnej kasy oszczędności lub banku spółdzielczego o powstałym zadłużeniu aż do okresu spłaty kredytu.
3.
Ratalne obciążenie rozliczonych kosztów następuje za pomocą konta 649 "Inne rozliczenia międzyokresowe".
§  6.
W jednostkach i zakładach budżetowych równowartość kwot spłaconych kredytów wraz z odsetkami jest zaliczana do § 25 klasyfikacji budżetowej "Różne wydatki na rzecz osób fizycznych".
§  7.
Zakłady pracy nie wymienione w § 5 i 6 obciążają równowartością kwot spłaconych kredytów wraz z odsetkami środki przeznaczone na finansowanie swej działalności bieżącej.
§  8.
Zakład pracy może także dokonać spłaty obciążającej go kwoty kredytu ze środków zakładowego funduszu socjalnego, jeżeli pozwoli na to stan tych środków, a przedsiębiorstwo państwowe - również ze środków zakładowego funduszu mieszkaniowego.
§  9.
1.
Jeżeli pracownik w okresie, o którym mowa w § 2 ust. 1, zmienił pracę w wyniku przeniesienia służbowego lub korzystał z urlopu bezpłatnego, udzielonego na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 września 1974 r. w sprawie zasad udzielania bezpłatnych urlopów pracownikom powołanym do pełnienia z wyboru funkcji w organizacjach społecznych (Dz. U. Nr 37, poz. 218), wówczas:
1)
spłaty kredytu wraz z odsetkami dokonuje dotychczasowy zakład pracy, jeżeli do terminu spłaty kredytu pozostał 1 rok,
2)
obowiązek spłaty kredytu wraz z odsetkami obciąża obydwa zakłady w równych częściach, jeżeli do terminu spłaty kredytu pozostało ponad 1 rok, nie więcej jednak niż 2 lata,
3)
obowiązek spłaty kredytu wraz z odsetkami przejmuje nowy zakład pracy, jeżeli do terminu spłaty kredytu pozostało ponad 2 lata.
2.
Pracownik zachowuje prawo do pomocy zakładu pracy w spłacie kredytu także w wypadku, gdy zmiana pracy nastąpiła w wyniku porozumienia zakładów pracy, pod warunkiem że nowy zakład pracy przejmie na piśmie w całości zobowiązanie spłaty kredytu wraz z odsetkami.
§  10.
1.
W razie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę przez zakład pracy na skutek całkowitej lub częściowej likwidacji zakładu lub ograniczenia zatrudnienia, obowiązany do spłaty kredytu jest zakład pracy, do którego pracownik został skierowany do pracy bezpośrednio po rozwiązaniu umowy o pracę lub po przerwie w zatrudnieniu, w czasie której pracownik odbywał szkolenie w celu przysposobienia do zawodu, wykonywał roboty interwencyjne lub pobierał zasiłki z funduszu aktywizacji zawodowej.
2.
Okres szkolenia w celu przysposobienia do zawodu, wykonywania robót interwencyjnych i pobierania zasiłków z funduszu aktywizacji zawodowej wlicza się co okresu, o którym mowa w § 2 ust. 1.
3.
Jeżeli termin spłaty kredytu obciążającego zakład pracy przypada w okresie, o którym mowa w ust. 2, spłaty tej dokonuje dotychczasowy zakład pracy; w razie gdy zakład pracy ulega całkowitej likwidacji, a do terminu spłaty kredytu pozostało 6 miesięcy - spłaty kredytu dokonuje likwidowany zakład pracy.
§  11.
Zakład pracy obowiązany jest także do spłaty kredytu, jeżeli pracownik nie przepracował okresu, o którym mowa w § 2 ust. 1, z powodu przejścia na rentę inwalidzką z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.
§  12.
Pracownikowi zatrudnionemu jednocześnie więcej niż w jednym zakładzie pracy, w łącznym wymiarze nie mniejszym niż pełny wymiar czasu pracy, pomocy w spłacie kredytu udziela zakład pracy wskazany przez pracownika jako podstawowe miejsce jego pracy we wniosku o udzielenie kredytu, składanym w powszechnej kasie oszczędności lub banku spółdzielczym; warunki określone w § 2 ust. 1 odnoszą się do tego zakładu pracy.
§  13.
Zakład pracy ma obowiązek każdorazowego powiadamiania powszechnej kasy oszczędności lub banku spółdzielczego, które udzieliły pracownikowi kredytu, o utracie przez pracownika uprawnień do korzystania z pomocy zakładu pracy w spłacie kredytu bądź o przejęciu zobowiązania spłaty kredytu przez inny zakład pracy.
§  14.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.

Zmiany w prawie

Przedłużenie ważności rozporządzenia o warunkach zabudowy z podpisem prezydenta

Podczas ostatniego posiedzenia Senat nie wniósł poprawek do noweli ustawy o dostępności wydłużającej o dwa lata ważność rozporządzenia w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie. Ma ono wygasnąć 20 września br. Brak rozporządzenia sparaliżowałby realizację inwestycji. W piątek prezydent podpisał ustawę.

Renata Krupa-Dąbrowska 19.07.2024
Nieczytelna preskrypcja? Farmaceuta sam zadecyduje o dawkowaniu leku

Jeśli na recepcie w ogóle nie wypisano dawkowania leku albo jest ono niemożliwe do rozczytania, farmaceuta sam będzie mógł zadecydować, jaka dawka będzie odpowiednia dla pacjenta. Będzie mógł wydać też pacjentowi maksymalnie cztery opakowania leku, a nie jak do tej pory dwa. Te zasady nie będą jednak dotyczyły leków zawierających substancje psychotropowe lub środki odurzające.

Inga Stawicka 19.07.2024
Renta wdowia będzie dużo kosztować

Współmałżonek zmarłej osoby będzie mógł pobierać równocześnie rentę rodzinną i inne świadczenie emerytalno-rentowe w wybranym przez siebie wariancie – tzw. rentę wdowią. Nie będzie już musiał, jak obecnie, decydować się na wybór tylko jednego świadczenia. Nowe przepisy miałyby wejść w życie od początku 2025 roku. Koszt wprowadzenia renty wdowiej dla państwa wyniesie tylko na początku 8-10 mld zł rocznie.

Beata Dązbłaż 18.07.2024
Nowe podstawy programowe dla kilku zawodów szkolnictwa branżowego

Od września zmienią się podstawy programowe kształcenia w zawodach: elektromechanik pojazdów samochodowych oraz technik pojazdów samochodowych, operator obrabiarek skrawających i technik weterynarii. Określona też została podstawa programowa kształcenia w nowym zawodzie technik elektromobilności.

Agnieszka Matłacz 08.07.2024
Kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe rosną od lipca po raz drugi w tym roku

41 mln 281 tys. 920 złotych może od lipca wynieść maksymalna kara za przestępstwo skarbowe. Najniższa grzywna za wykroczenie wynosi natomiast 430 złotych. Wzrost kar ma związek z podwyższeniem wysokości minimalnego wynagrodzenia. Od lipca 2024 roku wynosi ono 4300 złotych.

Krzysztof Koślicki 01.07.2024
Przepisy o głosowaniu korespondencyjnym bez poprawek Senatu

W środę Senat nie zgłosił poprawek do noweli kodeksu wyborczego, która umożliwia głosowanie korespondencyjne wszystkim obywatelom zarówno w kraju, jak i za granicą. 54 senatorów było za, a 30 przeciw. Ustawa trafi teraz do prezydenta. Poprzedniego dnia takie rozwiązanie rekomendowały jednomyślnie senackie komisje Praw Człowieka i Praworządności, Samorządu Terytorialnego i Administracji Państwowej oraz Komisja Ustawodawcza.

Grażyna J. Leśniak 26.06.2024