Świadczenia dla pracowników czasowo przeniesionych.

UCHWAŁA Nr 78
RADY MINISTRÓW
z dnia 17 kwietnia 1981 r.
w sprawie świadczeń dla pracowników czasowo przeniesionych.

Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 114, z 1975 r. Nr 16, poz. 91 i z 1981 r. Nr 6, poz. 23) Rada Ministrów uchwala, co następuje:
§  1.
Przepisy uchwały mają zastosowanie do pracowników czasowo przeniesionych, zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych oraz przedsiębiorstwach (zakładach), w których w dniu wejścia w życie uchwały, w zakresie świadczeń dla czasowo przeniesionych, obowiązywały zasady określone w układzie zbiorowym pracy dla budownictwa.
§  2.
Czasowo przeniesionym w rozumieniu uchwały jest pracownik, który wyraził zgodę na okresowe przeniesienie go do pracy na inny teren poza miejscowość stałego zamieszkania (zakwaterowania), a był zatrudniony:
1)
w miejscowości stałego zamieszkania lub codziennie dojeżdżał do pracy z miejscowości stałego zamieszkania bądź
2)
w innej miejscowości niż miejscowość stałego zamieszkania i mieszkał w hotelu pracowniczym lub w kwaterze wynajętej przez przedsiębiorstwo.
§  3.
Pracownikowi, który na skutek czasowego przeniesienia utracił możność codziennego powrotu do miejscowości stałego zamieszkania (zakwaterowania), przysługują następujące świadczenia:
1)
zwrot kosztów przejazdu do miejsca czasowego przeniesienia i z powrotem według ogólnie obowiązujących przepisów,
2) 1
dodatek za rozłąkę w wysokości odpowiadającej 6,5% najniższego wynagrodzenia w uspołecznionych zakładach pracy, określonego przez Radę Ministrów za każdy dzień pobytu w miejscowości czasowego przeniesienia (łącznie z dniami podróży w związku z rozpoczęciem lub zakończeniem czasowego przeniesienia); dodatek nie przysługuje:
a)
za dni nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
b)
za okres pobytu na leczeniu w szpitalu lub w izbie chorych, w czasie którego pracownik otrzymywał bezpłatne wyżywienie,
c)
za okres urlopu wypoczynkowego,
d)
za dni zwolnień od pracy, udzielonych na podstawie ogólnie obowiązujących przepisów, oraz za okres niezdolności do pracy wskutek choroby, jeżeli w czasie zwolnienia od pracy lub niezdolności do pracy pracownik nie przebywał w miejscowości czasowego przeniesienia,
3)
po każdych zakończonych 14 dniach czasowego przeniesienia - zwrot kosztów przejazdu do miejsca stałego zamieszkania i z powrotem najtańszym publicznym środkiem lokomocji w związku z odwiedzeniem rodziny w dniach wolnych od pracy; zwrot kosztów przejazdu nie przysługuje, jeżeli pracownik nie stawił się w terminie do pracy bez uzasadnionej przyczyny,
4) 2
bezpłatne zakwaterowanie lub ryczałt w wysokości odpowiadającej 60% kwoty dodatku za rozłąkę, o której mowa w pkt 2 za nocleg w razie nieprzydzielenia bezpłatnego zakwaterowania.
§  4.
1.
Pracownikowi czasowo przeniesionemu, który ma możność codziennego powrotu do miejsca stałego zamieszkania (zakwaterowania), przysługuje:
1) 3
ryczałt w wysokości odpowiadającej 1/3 kwoty dodatku za rozłąkę, o której mowa w § 3 pkt 2, za każdy dzień przepracowany, jeżeli czas przejazdu do pracy i z powrotem publicznym środkiem lokomocji lub środkiem transportu przedsiębiorstwa - a w razie braku takich środków czas pieszego dojścia - przekracza 2 godziny,
2)
zwrot faktycznych kosztów przejazdu najtańszym publicznym środkiem lokomocji lub bezpłatny przejazd w razie dojazdu środkami transportu przedsiębiorstwa.
2.
Przepis ust. 1 pkt 2 dotyczy także pracowników, których czas przejazdu publicznym środkiem lokomocji lub środkiem transportu przedsiębiorstwa nie przekracza 2 godzin.
3.
Do czasu przejazdu nie wlicza się czasu dojścia pieszego lub dojazdu własnym środkiem transportu do stacji (przystanku) publicznego środka lokomocji lub środka transportu przedsiębiorstwa.
§  5.
Przepisy uchwały nie mają zastosowania do osób delegowanych lub odbywających podróże służbowe na podstawie przepisów w sprawie diet i innych należności za czas podróży służbowych na obszarze kraju.
§  6.
Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może zezwolić - na wniosek zainteresowanego ministra (kierownika urzędu centralnego) - na stosowanie uchwały w innych przedsiębiorstwach (zakładach) budowlano-montażowych, nie wymienionych w § 1.
§  7.
Traci moc uchwała nr 186 Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 1972 r. w sprawie świadczeń dla pracowników czasowo przeniesionych.
§  8.
Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 kwietnia 1981 r.
1 § 3 pkt 2:

- zmieniony przez § 2 uchwały nr 25 z dnia 27 stycznia 1982 r. (M.P.82.4.19) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lutego 1982 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a) uchwały nr 11 z dnia 16 stycznia 1984 r. (M.P.84.2.13) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lutego 1984 r.

- zmieniony przez § 1 uchwały nr 65 z dnia 23 kwietnia 1985 r. (M.P.85.8.66) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 maja 1985 r.

- zmieniony przez § 1 uchwały nr 106 z dnia 30 czerwca 1986 r. (M.P.86.19.139) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 10 lipca 1986 r.

- zmieniony przez § 2 pkt 1 uchwały nr 43 z dnia 30 marca 1987 r. (M.P.87.9.82) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 kwietnia 1987 r.

- zmieniony przez § 2 pkt 1 lit. a) uchwały nr 18 z dnia 1 lutego 1988 r. (M.P.88.3.21) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lutego 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 1 uchwały nr 21 z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.43) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 24 lutego 1989 r.

2 § 3 pkt 4:

- zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. b) uchwały nr 11 z dnia 16 stycznia 1984 r. (M.P.84.2.13) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lutego 1984 r.

- zmieniony przez § 2 pkt 2 uchwały nr 43 z dnia 30 marca 1987 r. (M.P.87.9.82) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 kwietnia 1987 r.

- zmieniony przez § 2 pkt 1 lit. b) uchwały nr 18 z dnia 1 lutego 1988 r. (M.P.88.3.21) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lutego 1988 r.

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 21 z dnia 20 lutego 1989 r. (M.P.89.4.43) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 24 lutego 1989 r.

3 § 4 ust. 1 pkt 1:

- zmieniony przez § 1 pkt 2 uchwały nr 11 z dnia 16 stycznia 1984 r. (M.P.84.2.13) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lutego 1984 r.

- zmieniony przez § 2 pkt 2 uchwały nr 18 z dnia 1 lutego 1988 r. (M.P.88.3.21) zmieniającej nin. uchwałę z dniem 1 lutego 1988 r.

Zmiany w prawie

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1981.11.84

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Świadczenia dla pracowników czasowo przeniesionych.
Data aktu: 17/04/1981
Data ogłoszenia: 27/04/1981
Data wejścia w życie: 27/04/1981, 01/04/1981