Zm.: uchwała w sprawie zasad tworzenia funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa.

UCHWAŁA Nr 334
RADY MINISTRÓW
z dnia 18 października 1966 r.
zmieniająca uchwałę w sprawie zasad tworzenia funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa.

§  1.
W uchwale nr 397 Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 1963 r. w sprawie zasad tworzenia funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa (Monitor Polski Nr 93, poz. 434) wprowadza się następujące zmiany:
1)
§ 4 otrzymuje następujące brzmienie:

"§ 4. 1. Przedsiębiorstwo, które uzyskało prawo do tworzenia funduszu zasadniczego, tworzy ponadto fundusz dodatkowy.

2. Warunkiem tworzenia funduszu dodatkowego jest zwiększenie przez przedsiębiorstwo wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów dla rolnictwa w porównaniu do roku poprzedniego.

3. Kwotę funduszu dodatkowego dla danego przedsiębiorstwa oblicza się od globalnej wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów przy pomocy procentów odpisów podanych w poniższej tabeli:

Procent udziału osobowego funduszu płac w globalnej wartości sprzedaży wyrobów, materiałów i towarów Procent udziału wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów dla rolnictwa w globalnej wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów
do

60%

od 61

do 70%

od 71

do 80%

od 81

do 90%

powyżej 90%
Procent odpisu od globalnej wartości sprzedaży usług, wyrobów, materiałów i towarów
1 2 3 4 5 6
powyżej 20% 1,1 1,2 1,3 1,4 1,6
powyżej 15% do 20% 1,0 1,1 1,2 1,3 1,4
powyżej 12% do 15% 0,9 1,0 1,1 1,2 1,3
do 12% 0,8 0,9 1,0 1,1 1,2

4. Fundusz dodatkowy - obliczony na podstawie przepisów ust. 3 - nie może przekroczyć kwoty stanowiącej 8% osobowego funduszu płac danego przedsiębiorstwa.

5. Przedsiębiorstwo nalicza również fundusz dodatkowy w wysokości 1% od wartości usług wykonanych przez podległe mu międzykółkowe bazy maszynowe.

6. Fundusz dodatkowy, o którym mowa w ust. 5, przeznacza się w 50% na nagrody i w 50% na zaspokojenie potrzeb socjalno-bytowych, kulturalno-oświatowych i na budownictwo mieszkaniowe dla pracowników.";

2)
w § 5 ust. 2 otrzymuje następujące brzmienie:

"2. Kwoty funduszów:

a) zasadniczego - zalicza się w ciężar kosztów przedsiębiorstwa,

b) dodatkowego - finansowane są z zysku przedsiębiorstw, a jeśli ten zysk nie wystarczy, ze środków funduszu rezerwowego zjednoczenia lub wpłat zysku przekazywanych do zjednoczenia przez inne przedsiębiorstwa zgrupowane w zjednoczeniu.";

3)
dotychczasową treść § 6 oznacza się jako ust. 1 i dodaje się nowy ust. 2 w następującym brzmieniu:

"2. Wysokość funduszu przeznaczonego na nagrody dla pracowników, wydzielanego z funduszu zasadniczego i dodatkowego, o którym mowa w § 4 ust. 3-6, nie może łącznie przekroczyć 8,5% wykonanego osobowego funduszu płac danego przedsiębiorstwa.";

4)
wprowadza się nowy § 10 w następującym brzmieniu:

"§ 10. Upoważnia się Ministra Rolnictwa do rozciągnięcia w porozumieniu z Ministrem Finansów i Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych przepisów uchwały na inne jednostki gospodarcze resortu rolnictwa wykonujące remonty i montaż urządzeń dla potrzeb rolnictwa, jeżeli pracownicy tych jednostek wynagradzani są według układu zbiorowego pracy dla pracowników przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa.";

5)
dotychczasowe §§ 10 i 11 otrzymują oznaczenie jako §§ 11 i 12.
§  2.
Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 1967 r.

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1966.64.307

Rodzaj: Uchwała
Tytuł: Zm.: uchwała w sprawie zasad tworzenia funduszu za osiągnięcia ekonomiczne załóg przedsiębiorstw mechanizacji rolnictwa.
Data aktu: 18/10/1966
Data ogłoszenia: 17/11/1966
Data wejścia w życie: 01/01/1967