Rozszerzenie uprawnień przedsiębiorstwa pn. "Państwowe Wydawnictwo Naukowe".

ZARZĄDZENIE
MINISTRA SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
z dnia 6 lutego 1959 r.
w sprawie rozszerzenia uprawnień przedsiębiorstwa pn. "Państwowe Wydawnictwo Naukowe".

Na podstawie § 9 uchwały nr 704 Rady Ministrów z dnia 10 listopada 1956 r. w sprawie rozszerzenia uprawnień państwowych przedsiębiorstw przemysłowych (Monitor Polski z 1956 r. Nr 94, poz. 1047, z 1957 r. Nr 6, poz. 36 i z 1958 r. Nr 25, poz. 144) i zarządzenia nr 183 Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 września 1958 r. w sprawie rozszerzenia uprawnień Państwowego Wydawnictwa Naukowego zarządza się, co następuje:
§  1.
W zakresie planowania i produkcji uprawnia się Państwowe Wydawnictwo Naukowe, zwane dalej "przedsiębiorstwem", do:
1)
ustalania i zatwierdzania szczegółowych planów wydawniczo-finansowych we wszystkich wskaźnikach zarówno ilościowych, jak i wartościowych, opracowanych na podstawie wskaźników rocznych zadań planowanych, ustalonych dla przedsiębiorstwa przez władze nadrzędne na podstawie opinii przedsiębiorstwa; władze nadrzędne ustalają wytyczne polityki wydawniczej, zatwierdzają roczny plan tematyczny i plan w arkuszach wydawniczych; w skład ustalonych przez władze nadrzędne wskaźników do planu rocznego wchodzą:
a)
fundusz płac ogółem (honoraria, osobowy i bezosobowy),
b)
zysk bądź strata,
c)
wysokość wpłaty zysku do budżetu bądź wysokość dotacji na pokrycie straty,
d)
w zakresie inwestycji scentralizowanych - limit inwestycyjny z wyodrębnieniem limitu robót budowlano-montażowych oraz wysokość dotacji budżetowej i kwota przydzielonych środków z amortyzacji scentralizowanej,
e)
limit finansowy na kapitalne remonty,
f)
suma normatywu środków obrotowych ogółem,
g)
zaopatrzenie w materiały podstawowe;
2)
zatwierdzania planów operatywnych kwartalnych opracowanych tematycznie na podstawie stopnia zaawansowania produkcyjnego, a w zakresie wysokości nakładu - na podstawie oceny zapotrzebowania rynku; operatywne plany przedsiębiorstwa powinny zapewnić wykonanie planu rocznego zgodnie z zatwierdzonymi wskaźnikami; zlecanie dodatkowych zadań w ciągu roku przez władze nadrzędne może nastąpić tylko za zgodą przedsiębiorstwa;
3)
przyjmowania od instytutów, zakładów, komitetów i innych instytucji zleceń wydawniczych nie objętych planem, jeżeli ich wykonanie jest możliwe bez uszczerbku dla realizacji planu, a produkcja nie będzie przekazywana rynkowi księgarskiemu, lecz zleceniodawcy;
4)
zatwierdzania oraz dokonywania zmian w technice produkcji, w szczególności dla uzyskania poprawy jakościowej i wyników ekonomicznych;
5)
uruchamiania produkcji ubocznej artykułów rynkowych bez konieczności wydzielenia odrębnych komórek organizacyjnych; ustalania cen oraz organizacji zbytu produkcji ubocznej; całkowity zysk z produkcji ubocznej przeznacza się do dyspozycji załogi przedsiębiorstwa; produkcji ubocznej nie obejmuje się wskaźnikami planu rocznego i nie zalicza się do jego wykonania; zaliczenie wyrobu do produkcji ubocznej wymaga uzgodnienia z Ministerstwem Szkolnictwa Wyższego i Ministerstwem Finansów.
§  2.
W zakresie inwestycji i kapitalnych remontów przysługują przedsiębiorstwu uprawnienia do:
1)
opracowania rocznych planów inwestycyjnych scentralizowanych na podstawie planowanych środków finansowych, dokonywania zmian planu rocznego i opracowywania planów operatywnych w porozumieniu z wykonawcą; opracowany plan, jak również dokonywane w nim zmiany nie mogą naruszyć ustalonego limitu na roboty budowlano-montażowe;
2)
ustalania zakresu rzeczowo-finansowego inwestycji zdecentralizowanych;
3)
ustalania planów kapitalnych remontów w ramach limitów finansowych z funduszu amortyzacyjnego, określanych przez Ministerstwo Szkolnictwa Wyższego;
4)
przeprowadzania drobnych inwestycji w zakresie mechanizacji, modernizacji, racjonalizacji.
§  3.
W zakresie organizacji przedsiębiorstwa, zatrudnienia, płac i spraw finansowych przysługują przedsiębiorstwu uprawnienia do:
1)
ustalania szczegółowej organizacji przedsiębiorstwa;
2)
ustalania - w ramach układu zbiorowego i obowiązujących przepisów - norm pracy i regulaminów premiowania, a w szczególności:
a)
ustalania zaszeregowań pracowników przedsiębiorstwa, z wyjątkiem dyrektora i jego zastępców, zgodnie z obowiązującym systemem płac i stawkami;
b)
zaszeregowywania pracowników przedsiębiorstwa w wyjątkowo uzasadnionych wypadkach do grupy (stawki) uposażenia bezpośrednio wyższej, niż przewidują przepisy dla danego stanowiska, oraz przyznawania wybitnym specjalistom wynagrodzeń ryczałtowych w ramach zatwierdzonego funduszu płac w uzgodnieniu z radą zakładową; ryczałt nie może być udzielony dyrektorowi przedsiębiorstwa i jego zastępcom bez zgody Ministerstwa Szkolnictwa Wyższego; wysokość górnej granicy ryczałtu ustala się na 5.000 zł;
3)
wypłacania w uzasadnionych przypadkach pracownikom przedsiębiorstwa zaliczki na poczet wynagrodzenia do wysokości 10-dniowego zarobku miesięcznego;
4)
tworzenia w ramach planu kosztów ogólnowydawniczych funduszu dyspozycyjnego i rozporządzania nim zgodnie z ustalonymi zasadami;
5)
odpisywania na podstawie protokołów komisji inwentaryzacyjnych nie zawinionych ubytków nadzwyczajnych wynikających z przyczyn losowych;
6)
rozkładania należności na raty (§ 10 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 16 maja 1956 r. w sprawie określenia zasad i trybu oraz organów właściwych do wydawania decyzji o umarzaniu oraz o udzielaniu ulg w spłacaniu należności przysługujących jednostkom budżetowym oraz państwowym instytucjom, przedsiębiorstwom i bankom - Dz. U. Nr 17, poz. 93);
7)
spisywania na straty:
a)
nie zawinionych niedoborów materiałowych, produkcji w toku oraz wyrobów gotowych,
b)
należności nieściągalnych.
§  4.
W pozostałych dziedzinach przedsiębiorstwu przysługują uprawnienia do:
1)
zatwierdzania cen na podstawie obowiązujących przepisów;
2)
sprzedaży wyrobów gotowych bez udziału organizacji zbytu za zgodą Ministerstwa Szkolnictwa Wyższego;
3)
wypłacania osobom prywatnym z tytułu dostaw i usług jednorazowo kwot w gotówce do wysokości 3 tys. zł.
§  5.
Przedsiębiorstwo może odmówić przysyłania sprawozdań statystycznych, jeżeli nie są one zatwierdzone przez Główny Urząd Statystyczny.
§  6.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 6 lutego 1959 r.

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1959.19.85

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Rozszerzenie uprawnień przedsiębiorstwa pn. "Państwowe Wydawnictwo Naukowe".
Data aktu: 06/02/1959
Data ogłoszenia: 02/03/1959
Data wejścia w życie: 02/03/1959, 06/02/1959