Właściwe zatrudnianie absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r.

ZARZĄDZENIE Nr 108
PREZESA RADY MINISTRÓW I PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO
z dnia 23 maja 1952 r.
w sprawie właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r.

W celu właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r. zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Absolwenci zasadniczych szkół zawodowych, którzy przed ukończeniem szkoły byli zatrudnieni w zakładach pracy i zgodnie z ustawą z dnia 2 lipca 1924 r. w przedmiocie pracy młodocianych i kobiet (Dz. U. R. P. Nr 65, poz. 636 wraz z późniejszymi zmianami) równocześnie uczęszczali do tych szkół, powinni być nadal zatrudnieni w tych zakładach.
2.
Zakłady pracy obowiązane są na podstawie świadectwa ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej zatrudnić absolwenta zgodnie z wymienionym w świadectwie zawodem oraz stopniem kwalifikacyjnym (kategorią osobistego zaszeregowania) uzyskanym przez absolwenta.
§  2.
Dla ułatwienia dotychczas nie zatrudnionym absolwentom zasadniczych szkół zawodowych o kierunkach technicznych, a podlegających Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego, otrzymania pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom – zakłady pracy zawierać będą z tymi absolwentami umowy o pracę przez swych przedstawicieli działających na terenie szkoły w ramach komisji zatrudniania absolwentów.
§  3.
Zakłady pracy mogą zawierać umowy o pracę z absolwentami, o których mowa w § 2, zgodnie z planem zatrudnienia absolwentów opracowanym przez ministerstwa, którym podlegają. Piany zatrudnienia opracowane przez ministerstwa powinny mieścić się w ramach rozdzielnika Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego oraz powinny być podane do wiadomości Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego.
§  4.
Skład komisji do spraw zatrudniania absolwentów, tryb jej pracy oraz obowiązki zakładów pracy zawierających umowy z absolwentami określa instrukcja w sprawie właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r. stanowiąca załącznik do zarządzenia.
§  5.
Nadzór nad akcją właściwego zatrudniania absolwentów sprawują ministrowie, którym podlegają zasadnicze szkoły zawodowe, oraz Prezes Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego.
§  6.
Zarządzenie obowiązuje od dnia 22 maja 1952 r.

ZAŁĄCZNIK 

INSTRUKCJA W SPRAWIE WŁAŚCIWEGO ZATRUDNIANIA ABSOLWENTÓW ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH W 1952 R.

I.

Skład i tryb pracy komisji zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych.

1.
Komisje zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych, zwane dalej "komisjami", tworzy się na terenie tych szkół, których absolwenci w czasie trwania nauki nie byli zatrudnieni w zakładach pracy.
2.
Komisje, działające w szkołach podległych Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego, kierują uczniów tych szkół do zakładów pracy zgodnie z planem zatrudnienia absolwentów opracowanym przez ministerstwa.
3.
Komisje powołuje dyrektor szkoły. Na 10 dni przed rozpoczęciem działalności komisji dyrektor szkoły obowiązany jest zawiadomić o tym kierowników tych zakładów pracy, w których absolwenci mają być zatrudnieni, którzy obowiązani są do delegowania na komisję swego przedstawiciela. Odpis zawiadomienia powinien być przesłany centralnemu zarządowi (jednostce nadrzędnej), któremu podlega zakład pracy mający zatrudnić absolwenta.
4.
W skład komisji wchodzą:
a)
dyrektor szkoły jako przewodniczący;
b)
wychowawca klasy, w której absolwent się uczył;
c)
przedstawiciel zakładu pracy mający zatrudnić absolwenta.
5.
Absolwenta zatrudnia się na zasadzie dobrowolnej umowy o pracą.
6.
Miejsce zatrudnienia absolwenta powinno być w miarę możliwości w miejscu dotychczasowego zamieszkania lub w miejscowości, do której możliwy jest codzienny dojazd. W przypadku konieczności zatrudnienia absolwenta poza stałym miejscem zamieszkania, z którego niemożliwy jest codzienny dojazd do pracy, komisja w rozmowie z absolwentem powinna zapoznać absolwenta z warunkami pracy oraz ważnością tej pracy tak, aby zachęcić go do podpisania umowy o pracę.
7.
Komisja powinna przeprowadzić rozmowę z każdym z absolwentów i starać się uwzględnić jego życzenia.
.
Po wyrażeniu przez absolwenta zgody na zatrudnienie w zakładzie pracy wskazanym przez komisję przedstawiciel zakładu pracy, który zatrudni absolwenta, zawiera z absolwentem w obecności dyrektora szkoły umowę o pracę według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do instrukcji.
9.
Określenie terminu podjęcia pracy należy pozostawić absolwentowi, z tym jednak by praca została podjęta przez absolwenta nie później niż 1 sierpnia 1952 r.
10.
Z posiedzenia komisji należy sporządzić protokół według wzoru stanowiącego załącznik Nr 2 do instrukcji. W protokołach należy umieścić nazwiska absolwentów skierowanych do pracy, zawód, nazwy zakładów pracy, do których skierowano absolwentów, termin rozpoczęcia pracy przez absolwentów oraz podpisy członków komisji.

II.

Obowiązki zakładów pracy mających zatrudnić absolwentów zasadniczych szkół zawodowych.

1.
Absolwentom, którzy zostaną zatrudnieni poza stałym miejscem zamieszkania lub w miejscowości, z której codzienny dojazd do pracy nie jest możliwy, zakład pracy ma obowiązek zapewnić:
a)
bezpłatny przejazd koleją z miejsca zamieszkania do miejsca pracy na tych samych zasadach, które stosuje się przy werbowaniu robotników zamieszkałych poza miejscem pracy;
b)
zakwaterowania w hotelu robotniczym, w innych kwaterach lub też w domu młodego robotnika z zachowaniem pełnej odpłatności za wyżywienie i usługi;
c)
udzielić na życzenie absolwenta zaliczki w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika w tej kategorii osobistego zaszeregowania, którą otrzymał w świadectwie ukończenia szkoły; zaliczkę należy potrącić absolwentowi w ratach w ciągu 6 następnych miesięcy.
2.
Zakład pracy wyznaczy pracownika, któremu zostanie powierzona szczególna opieka nad sprawami socjalno-bytowymi absolwentów w okresie pierwszych trzech miesięcy ich pracy.
3.
Kierownik zakładu pracy ma obowiązek zatrudnić absolwenta w zawodzie i stopniu kwalifikacyjnym (kategorii osobistego zaszeregowania), wymienionych w świadectwie ukończenia szkoły przez absolwenta.
4.
Przez okres pierwszego miesiąca każdy z absolwentów powinien znajdować się podczas pracy pod opieką wykwalifikowanego robotnika.
5.
Jeżeli absolwent w świadectwie ukończenia szkoły nie będzie miał podanego stopnia kwalifikacyjnego (kategorii osobistego zaszeregowania), należy zatrudnić go w zawodzie wymienionym w świadectwie i zaszeregować do III kategorii oraz zorganizować dla niego w ramach szkolenia wewnątrzzakładowego szkolenie mające na celu podwyższenie kwalifikacji tak, aby po trzech miesiącach szkolenia mógł złożyć egzamin kwalifikacyjny dający mu prawo do IV kategorii osobistego zaszeregowania. W przypadku braku na świadectwie stopnia kwalifikacyjnego absolwenta skierowanego do pracy w przedsiębiorstwie Polskie Koleje Państwowe należy zatrudnić w zawodzie wymienionym w świadectwie i zaszeregować do XII grupy uposażenia, a po złożeniu egzaminu kwalifikacyjnego – należy przeszeregować absolwenta do XI grupy uposażenia.

III.

Postanowienia końcowe.

1.
Dla przygotowania absolwentów do zawierania umów o pracę dyrektorzy szkół zapoznają młodzież z celami i zadaniami właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych oraz z warunkami pracy, które otrzymują absolwenci podejmujący pracę wskazaną przez komisję.
2.
Zakłady pracy mające zatrudnić absolwentów, położone w tej samej miejscowości co szkoła bądź w pobliżu jej, nawiążą kontakt ze szkołą i udostępnią dyrektorom szkół materiały, o których mowa w ust. 1.

Załącznik  Nr 1.

UMOWA O PRACĘ

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Niniejsza treść dostępna jest wyłącznie w wersji pierwotnej treści w formacie PDF.

..................................................

Załącznik  Nr 2.

PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI DO SPRAW ZATRUDNIANIA ABSOLWENTÓW ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH DZIAŁAJĄCEJ PRZY SZKOLE:

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Niniejsza treść dostępna jest wyłącznie w wersji pierwotnej treści w formacie PDF.

..................................................

Zmiany w prawie

Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024