Właściwe zatrudnianie absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r.

ZARZĄDZENIE Nr 108
PREZESA RADY MINISTRÓW I PRZEWODNICZĄCEGO PAŃSTWOWEJ KOMISJI PLANOWANIA GOSPODARCZEGO
z dnia 23 maja 1952 r.
w sprawie właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r.

W celu właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r. zarządza się, co następuje:
§  1.
1.
Absolwenci zasadniczych szkół zawodowych, którzy przed ukończeniem szkoły byli zatrudnieni w zakładach pracy i zgodnie z ustawą z dnia 2 lipca 1924 r. w przedmiocie pracy młodocianych i kobiet (Dz. U. R. P. Nr 65, poz. 636 wraz z późniejszymi zmianami) równocześnie uczęszczali do tych szkół, powinni być nadal zatrudnieni w tych zakładach.
2.
Zakłady pracy obowiązane są na podstawie świadectwa ukończenia zasadniczej szkoły zawodowej zatrudnić absolwenta zgodnie z wymienionym w świadectwie zawodem oraz stopniem kwalifikacyjnym (kategorią osobistego zaszeregowania) uzyskanym przez absolwenta.
§  2.
Dla ułatwienia dotychczas nie zatrudnionym absolwentom zasadniczych szkół zawodowych o kierunkach technicznych, a podlegających Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego, otrzymania pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom – zakłady pracy zawierać będą z tymi absolwentami umowy o pracę przez swych przedstawicieli działających na terenie szkoły w ramach komisji zatrudniania absolwentów.
§  3.
Zakłady pracy mogą zawierać umowy o pracę z absolwentami, o których mowa w § 2, zgodnie z planem zatrudnienia absolwentów opracowanym przez ministerstwa, którym podlegają. Piany zatrudnienia opracowane przez ministerstwa powinny mieścić się w ramach rozdzielnika Państwowej Komisji Planowania Gospodarczego oraz powinny być podane do wiadomości Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego.
§  4.
Skład komisji do spraw zatrudniania absolwentów, tryb jej pracy oraz obowiązki zakładów pracy zawierających umowy z absolwentami określa instrukcja w sprawie właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r. stanowiąca załącznik do zarządzenia.
§  5.
Nadzór nad akcją właściwego zatrudniania absolwentów sprawują ministrowie, którym podlegają zasadnicze szkoły zawodowe, oraz Prezes Centralnego Urzędu Szkolenia Zawodowego.
§  6.
Zarządzenie obowiązuje od dnia 22 maja 1952 r.

ZAŁĄCZNIK 

INSTRUKCJA W SPRAWIE WŁAŚCIWEGO ZATRUDNIANIA ABSOLWENTÓW ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH W 1952 R.

I.

Skład i tryb pracy komisji zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych.

1.
Komisje zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych, zwane dalej "komisjami", tworzy się na terenie tych szkół, których absolwenci w czasie trwania nauki nie byli zatrudnieni w zakładach pracy.
2.
Komisje, działające w szkołach podległych Centralnemu Urzędowi Szkolenia Zawodowego, kierują uczniów tych szkół do zakładów pracy zgodnie z planem zatrudnienia absolwentów opracowanym przez ministerstwa.
3.
Komisje powołuje dyrektor szkoły. Na 10 dni przed rozpoczęciem działalności komisji dyrektor szkoły obowiązany jest zawiadomić o tym kierowników tych zakładów pracy, w których absolwenci mają być zatrudnieni, którzy obowiązani są do delegowania na komisję swego przedstawiciela. Odpis zawiadomienia powinien być przesłany centralnemu zarządowi (jednostce nadrzędnej), któremu podlega zakład pracy mający zatrudnić absolwenta.
4.
W skład komisji wchodzą:
a)
dyrektor szkoły jako przewodniczący;
b)
wychowawca klasy, w której absolwent się uczył;
c)
przedstawiciel zakładu pracy mający zatrudnić absolwenta.
5.
Absolwenta zatrudnia się na zasadzie dobrowolnej umowy o pracą.
6.
Miejsce zatrudnienia absolwenta powinno być w miarę możliwości w miejscu dotychczasowego zamieszkania lub w miejscowości, do której możliwy jest codzienny dojazd. W przypadku konieczności zatrudnienia absolwenta poza stałym miejscem zamieszkania, z którego niemożliwy jest codzienny dojazd do pracy, komisja w rozmowie z absolwentem powinna zapoznać absolwenta z warunkami pracy oraz ważnością tej pracy tak, aby zachęcić go do podpisania umowy o pracę.
7.
Komisja powinna przeprowadzić rozmowę z każdym z absolwentów i starać się uwzględnić jego życzenia.
.
Po wyrażeniu przez absolwenta zgody na zatrudnienie w zakładzie pracy wskazanym przez komisję przedstawiciel zakładu pracy, który zatrudni absolwenta, zawiera z absolwentem w obecności dyrektora szkoły umowę o pracę według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do instrukcji.
9.
Określenie terminu podjęcia pracy należy pozostawić absolwentowi, z tym jednak by praca została podjęta przez absolwenta nie później niż 1 sierpnia 1952 r.
10.
Z posiedzenia komisji należy sporządzić protokół według wzoru stanowiącego załącznik Nr 2 do instrukcji. W protokołach należy umieścić nazwiska absolwentów skierowanych do pracy, zawód, nazwy zakładów pracy, do których skierowano absolwentów, termin rozpoczęcia pracy przez absolwentów oraz podpisy członków komisji.

II.

Obowiązki zakładów pracy mających zatrudnić absolwentów zasadniczych szkół zawodowych.

1.
Absolwentom, którzy zostaną zatrudnieni poza stałym miejscem zamieszkania lub w miejscowości, z której codzienny dojazd do pracy nie jest możliwy, zakład pracy ma obowiązek zapewnić:
a)
bezpłatny przejazd koleją z miejsca zamieszkania do miejsca pracy na tych samych zasadach, które stosuje się przy werbowaniu robotników zamieszkałych poza miejscem pracy;
b)
zakwaterowania w hotelu robotniczym, w innych kwaterach lub też w domu młodego robotnika z zachowaniem pełnej odpłatności za wyżywienie i usługi;
c)
udzielić na życzenie absolwenta zaliczki w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika w tej kategorii osobistego zaszeregowania, którą otrzymał w świadectwie ukończenia szkoły; zaliczkę należy potrącić absolwentowi w ratach w ciągu 6 następnych miesięcy.
2.
Zakład pracy wyznaczy pracownika, któremu zostanie powierzona szczególna opieka nad sprawami socjalno-bytowymi absolwentów w okresie pierwszych trzech miesięcy ich pracy.
3.
Kierownik zakładu pracy ma obowiązek zatrudnić absolwenta w zawodzie i stopniu kwalifikacyjnym (kategorii osobistego zaszeregowania), wymienionych w świadectwie ukończenia szkoły przez absolwenta.
4.
Przez okres pierwszego miesiąca każdy z absolwentów powinien znajdować się podczas pracy pod opieką wykwalifikowanego robotnika.
5.
Jeżeli absolwent w świadectwie ukończenia szkoły nie będzie miał podanego stopnia kwalifikacyjnego (kategorii osobistego zaszeregowania), należy zatrudnić go w zawodzie wymienionym w świadectwie i zaszeregować do III kategorii oraz zorganizować dla niego w ramach szkolenia wewnątrzzakładowego szkolenie mające na celu podwyższenie kwalifikacji tak, aby po trzech miesiącach szkolenia mógł złożyć egzamin kwalifikacyjny dający mu prawo do IV kategorii osobistego zaszeregowania. W przypadku braku na świadectwie stopnia kwalifikacyjnego absolwenta skierowanego do pracy w przedsiębiorstwie Polskie Koleje Państwowe należy zatrudnić w zawodzie wymienionym w świadectwie i zaszeregować do XII grupy uposażenia, a po złożeniu egzaminu kwalifikacyjnego – należy przeszeregować absolwenta do XI grupy uposażenia.

III.

Postanowienia końcowe.

1.
Dla przygotowania absolwentów do zawierania umów o pracę dyrektorzy szkół zapoznają młodzież z celami i zadaniami właściwego zatrudniania absolwentów zasadniczych szkół zawodowych oraz z warunkami pracy, które otrzymują absolwenci podejmujący pracę wskazaną przez komisję.
2.
Zakłady pracy mające zatrudnić absolwentów, położone w tej samej miejscowości co szkoła bądź w pobliżu jej, nawiążą kontakt ze szkołą i udostępnią dyrektorom szkół materiały, o których mowa w ust. 1.

Załącznik  Nr 1.

UMOWA O PRACĘ

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Niniejsza treść dostępna jest wyłącznie w wersji pierwotnej treści w formacie PDF.

..................................................

Załącznik  Nr 2.

PROTOKÓŁ Z POSIEDZENIA KOMISJI DO SPRAW ZATRUDNIANIA ABSOLWENTÓW ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH DZIAŁAJĄCEJ PRZY SZKOLE:

..................................................

Notka Redakcji Systemu Informacji Prawnej LEX

Niniejsza treść dostępna jest wyłącznie w wersji pierwotnej treści w formacie PDF.

..................................................

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1952.A-62.940

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Właściwe zatrudnianie absolwentów zasadniczych szkół zawodowych w 1952 r.
Data aktu: 23/05/1952
Data ogłoszenia: 21/07/1952
Data wejścia w życie: 22/05/1952