Dyscyplina pracy studentów szkół wyższych.

ZARZĄDZENIE NR 160
MINISTRÓW KULTURY I SZTUKI, OŚWIATY, SZKÓŁ WYŻSZYCH I NAUKI, ZDROWIA ORAZ PREZESAD RADY MINISTRÓW
z dnia 28 września 1951 r.
w sprawie dyscypliny pracy studentów szkół wyższych.

Na podstawie art. 7, 16 i 88 dekretu z dnia 28 października 1947 r. o organizacji nauki i szkolnictwa wyższego (Dz. U. R. P. Nr 66, poz. 415), art. 3 ustawy z dnia 30 grudnia 1949 r. o organizacji spraw kultury fizycznej i sportu (Dz. U. R. P. Nr 65, poz. 526) oraz art. 5 ustawy z dnia 28 czerwca 1950 r. o organizacji wyższego szkolnictwa artystycznego (Dz. U. R. P. Nr 29, poz. 269) zarządza się, co następuje:
§  1.
Na wszystkich wydziałach (oddziałach, studiach specjalnych) i latach studiów szkół wyższych zawodowych i szkół wyższych akademickich studenci obowiązani są do przestrzegania dyscypliny pracy przez:
1)
uczęszczanie na wykłady, ćwiczenia i zajęcia praktyczne objęte planem studiów;
2)
zgłaszanie się w przewidzianych terminach na egzaminy i kolokwia oraz wykonywanie prac w terminach przewidzianych planem studiów.
§  2.
1.
Student przed podjęciem pracy zarobkowej lub już pracujący obowiązany jest uzyskać zgodę dziekana.
2.
Studenci pracujący mogą uzyskać od dziekana stałe lub okresowe zwolnienie z tych zajęć na uczelni, na które nie uzyskali zwolnienia z pracy na podstawie pisma okólnego Prezesa Rady Ministrów z dnia 31 maja 1950 r. w sprawie wykonania postanowień ustawy o socjalistycznej dyscyplinie pracy (Monitor Polski Nr A-66, poz. 776).
3.
Dziekan może w uzasadnionych przypadkach zwolnić okresowo od obowiązku uczęszczania na wykłady również innych studentów.
4.
W razie nieudzielenia przez dziekana zgody na podjęcie przez studenta pracy zarobkowej dziekan nie udzieli zwolnień przewidzianych w ust. 2.
§  3.
Stałe zwolnienie z ćwiczeń, seminariów i zajęć praktycznych jest niedopuszczalne.
§  4.
Student obowiązany jest w ciągu trzech dni usprawiedliwić nieobecność lub uchybienie wyznaczonego terminu. W przypadku przeszkody w terminowym złożeniu usprawiedliwienia student obowiązany jest złożyć je w ciągu trzech dni od ustania przeszkody.
§  5.
Decyzja w sprawie usprawiedliwienia nieobecności lub uchybienia wyznaczonego terminu należy do dziekana. Dziekan podejmuje decyzję po wysłuchaniu studenta i po zasięgnięciu opinii starosty grupy.
§  6.
Nie usprawiedliwione spóźnienie lub nieobecność na zajęciach wymienionych w § 1 podlega karze.
§  7.
Stosuje się następujące kary:
1)
za nie usprawiedliwione opuszczenie zajęć w ciągu jednego dnia w danym semestrze - upomnienie;
2)
za nie usprawiedliwione opuszczenie drugiego dnia zajęć lub dwu dni kolejno w danym semestrze - upomnienie z zamieszczeniem na tablicy ogłoszeń;
3)
za nie usprawiedliwione opuszczenie trzeciego dnia zajęć lub trzech dni kolejno w danym semestrze - upomnienie z odnotowaniem w aktach personalnych i zamieszczeniem na tablicy ogłoszeń, dla stypendystów ponadto - wstrzymanie stypendium na okres jednego miesiąca.
§  8.
Nie usprawiedliwione opuszczenie połowy zajęć, przewidzianych w danym dniu planem studiów, uważane jest jako opuszczenie całego dnia zajęć. Nie usprawiedliwione opuszczenie godzin, stanowiących mniej niż połowę wymiaru zajęć przewidzianych w danym dniu planem studiów, odnotowywane jest w wykazach obecności studentów jako opuszczenie odpowiednich godzin. Trzykrotne nie usprawiedliwione opóźnienie traktowane jest jako jednorazowa nie usprawiedliwiona nieobecność na jednej godzinie zajęć. Sposób prowadzenia kontroli i sprawozdawczości uczęszczania studentów na zajęcia reguluje instrukcja wydana przez ministerstwo, któremu dana szkoła podlega.
§  9.
Kary wymienione w § 7 nakłada dziekan po wysłuchaniu wyjaśnień studenta i opinii starosty grupy. Od kar nałożonych przez dziekana nie ma odwołania.
§  10.
Nie usprawiedliwiona nieobecność w ciągu kolejnych czterech dni zajęć lub więcej albo opuszczenie bez usprawiedliwienia czwartego dnia zajęć lub więcej w danym semestrze jest złośliwym i uporczywym powtarzaniem naruszenia dyscypliny pracy studenta i podlega kolejno następującym karom:
1)
naganie, ponadto dla stypendystów wstrzymaniu stypendium na okres dwóch miesięcy;
2)
naganie z zagrożeniem skreślenia z uczelni, ponadto dla stypendystów wstrzymaniu stypendium na okres czterech miesięcy;
3)
usunięciu z uczelni.
§  11.
1.
Kary wymienione w § 10 nakładane są przez komisję złożoną z dziekana oraz dwóch przedstawicieli danego wydziału spośród profesorów albo pomocniczych sił naukowych, powołanych przez rektora uczelni.
2.
Komisja rozpatruje sprawy po wysłuchaniu wyjaśnień studenta i zasięgnięciu opinii przedstawiciela komitetu uczelnianego Z. S. P. Sprawy związane z naruszeniem dyscypliny pracy studentów rozpatrywane są w terminie tygodniowym.
§  12.
Niezależnie od powyższych kar nie usprawiedliwione opuszczenie trzech ćwiczeń, seminariów lub zajęć praktycznych powoduje skreślenie studenta z listy uczestników tych zajęć.
§  13.
Studenci-stypendyści niezależnie od wyżej wymienionych kar podlegają sankcjom przewidzianym w regulaminie stypendialnym.
§  14.
Nadzór nad wykonaniem niniejszego zarządzenia porucza się rektorom wszystkich wyższych uczelni.
§  15.
Uchyla się zarządzenie Ministrów: Szkół Wyższych i Nauki, Zdrowia, Oświaty oraz Kultury i Sztuki z dnia 21 września 1950 r. o dyscyplinie pracy studentów szkół wyższych (Monitor Polski Nr A-104, poz. 1311).
§  16.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 października 1951 r.

Zmiany w prawie

Rząd zostawił przedsiębiorców na lodzie

Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.

Grażyna J. Leśniak 27.02.2025
Wyższe kary dla pracodawców - sejmowa wrzutka na ostatniej prostej

Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.

Grażyna J. Leśniak 25.02.2025
Jaka wysokość diety dla członków komisji wyborczych w wyborach Prezydenta

500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia

Robert Horbaczewski 20.01.2025
Zmiany w podatkach 2025 - przybędzie obowiązków sprawozdawczych

1 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.

Monika Pogroszewska 02.01.2025
Nowy Rok - jakie zmiany czekają nas w prawie

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.

Renata Krupa-Dąbrowska 31.12.2024
Zmiana kodów na PKD 2025 rodzi praktyczne pytania

1 stycznia 2025 r. zacznie obowiązywać nowa Polska Klasyfikacja Działalności – PKD 2025. Jej ostateczny kształt poznaliśmy dopiero w tygodniu przedświątecznym, gdy opracowywany od miesięcy projekt został przekazany do podpisu premiera. Chociaż jeszcze przez dwa lata równolegle obowiązywać będzie stara PKD 2007, niektórzy już dziś powinni zainteresować się zmianami.

Tomasz Ciechoński 31.12.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

M.P.1951.A-91.1256

Rodzaj: Zarządzenie
Tytuł: Dyscyplina pracy studentów szkół wyższych.
Data aktu: 28/09/1951
Data ogłoszenia: 26/10/1951
Data wejścia w życie: 26/10/1951, 01/10/1951