Rozporządzenie delegowane 2015/2195 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1304/2013 w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego w odniesieniu do definicji standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych stosowanych w celu refundacji przez Komisję wydatków poniesionych przez państwa członkowskie

ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2015/2195

z dnia 9 lipca 2015 r.

uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1304/2013 w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego w odniesieniu do definicji standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych stosowanych w celu refundacji przez Komisję wydatków poniesionych przez państwa członkowskie

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1304/2013 w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego i uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1081/2006 ¹ , w szczególności jego art. 14 ust. 1,

a także mając na uwadze, co następuje:

(1) Standardowe stawki jednostkowe i kwoty ryczałtowe określone do celów refundacji wydatków poniesionych przez państwa członkowskie należy ustanowić na podstawie metod zgłoszonych przez państwa członkowskie i ocenionych przez Komisję, w tym na podstawie metod określonych w art. 67 ust. 5 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 ²  i w art. 14 ust. 2 i 3 rozporządzenia (UE) nr 1304/2013.

(2) Ze względu na różne rodzaje operacji wspieranych przez Europejski Fundusz Społeczny definicja i wysokość standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych mogą się różnić w zależności od rodzaju operacji, tak aby odzwierciedlały one cechy charakterystyczne tych operacji.

(3) Między państwami członkowskimi oraz, w niektórych przypadkach, między regionami w danym państwie członkowskim istnieją znaczne różnice w poziomie kosztów w odniesieniu do danej operacji. Zgodnie z zasadą należytego zarządzania finansami Europejskiego Funduszu Społecznego definicja i wysokość standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych określone przez Komisję powinny również odzwierciedlać charakterystyczne cechy każdego państwa członkowskiego i regionu.

(4) Aby wysokość standardowych stawek jednostkowych odzwierciedlała poziom faktycznie poniesionych kosztów, ustanawia się metodę dostosowywania tych stawek,

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł  1

Przedmiot i zakres stosowania

W niniejszym rozporządzeniu ustanawia się standardowe stawki jednostkowe i kwoty ryczałtowe, które Komisja może stosować w celu refundacji wydatków poniesionych przez państwa członkowskie.

Artykuł  2

Rodzaje operacji

Rodzaje operacji objętych refundacją na podstawie standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych zgodnie z art. 14 ust. 1 rozporządzenia (UE) nr 1304/2013 określono w załącznikach.

Artykuł  3  ³

Definicja standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych oraz ich wysokości

Definicję i wysokość standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych, o których mowa w art. 14 ust. 1 rozporządzenia (UE) nr 1304/2013, określono w załącznikach w odniesieniu do każdego rodzaju operacji.

W przypadku gdy odnośne warunki refundacji przez Komisję określone w załącznikach nie mogły zostać spełnione ze względu na ograniczenia nałożone lub zalecenia wydane przez właściwe organy państw członkowskich w celu opóźnienia rozprzestrzeniania się koronawirusa, Komisja może dokonać refundacji na rzecz państw członkowskich na podstawie nakładów, produktów lub wyników osiągniętych za pomocą zdalnych środków komunikacji.

W przypadku operacji, o których mowa w akapicie drugim, obowiązki określone w załącznikach dotyczące stosowania uproszczonej formy kosztów dla wszystkich podobnych rodzajów operacji w ramach tego samego programu operacyjnego nie mają zastosowania.

Artykuł  4

Dostosowywanie wysokości standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych

1. Określone w załącznikach wysokości standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych dostosowuje się za pomocą metod określonych w załącznikach.

2. Kwoty dostosowane zgodnie z ust. 1 stosuje się w celu refundacji wydatków związanych z częściami operacji zrealizowanymi w dniu dostosowania i po tym dniu.

Artykuł  5

Wejście w życie

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.

Sporządzono w Brukseli dnia 9 lipca 2015 r.

	W imieniu Komisji
	Jean-Claude JUNCKER
	Przewodniczący

ZAŁĄCZNIKI

ZAŁĄCZNIK  I  ⁴

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Szwecję na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji (1)	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danego wskaźnika	Wysokość stawki
1. Operacje wspierane w ramach osi priorytetowej 1 "Podaż umiejętności" programu operacyjnego ("Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014- 2020") (CCI- 2014SE05M9OP001)	Przepracowane godziny pracy	Wszystkie kategorie kosztów z wyjątkiem wynagrodzeń dla uczestników	Liczba przepracowanych godzin (2)	Grupa płacowa (kod SSYK (3))	Region: Sztokholm (SE 11) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK (4))		Wszystkie regiony z wyjątkiem Sztokholmu (SE 12-33) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK)
				1 (912 - 913 -919 -921)	321		328
				2 (414 - 415 - 421 - 422 -512 - 513 - 514 - 515 - 522 - 611 -612 -613 - 614 -826)	360		356
				3 (331 - 348 - 411 - 412 - 413 - 419 - 711 - 712 - 713 - 714 - 721 - 722 - 723 - 724 - 731 - 732 - 734 - 741 - 742 - 743 - 811 - 812 - 813 - 814 - 815 - 816 - 817 - 821 - 822 - 823 -824 - 825 - 827 -828 -829 -831 - 832 - 833 - 834 - 914 - 915 - 931 - 932 - 933)	416		395
				4 (223 - 232 - 233 - 234 - 235 - 243 - 249 - 313 - 322 - 323 - 324 - 332 - 342 - 343 - 344 - 345 - 346 - 347 - 511 - 011)	473		438
				5 (213 - 221 - 231 - 241 - 244 - 245 - 246 - 247 - 248 - 311 - 312 - 315 - 321 - 341)	587		512
				6 (211 - 212 - 214 - 222 - 242 - 314)	776		724
				7 A (121)	1 035		1 035
				7 B (111-123)	1 121		875
				7 C (131-122)	735		601
2. Operacje wspierane w ramach osi priorytetowej 1 "Podaż umiejętności" programu operacyjnego ("Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014- 2020") (CCI-2014SE05M9OP001)	Godziny uczestnictwa w operacji	Wynagrodzenie uczestnika	Liczba godzin uczestnictwa (2)	Region: Sztokholm (SE 11) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK)		Wszystkie regiony z wyjątkiem Sztokholmu (SE 12-33) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK)
				229		234
3. Operacje wspierane w ramach osi priorytetowej 2 "Zwiększenie wskaźnika przechodzenia do pracy" i osi priorytetowej 3 "Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych" programu operacyjnego ("Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och syssel-sättning 2014-2020") (CCI-2014SE05-M9OP001)	Przepracowane godziny pracy	Wszystkie kategorie kosztów z wyjątkiem wynagrodzeń dla uczestników	Liczba przepracowanych godzin (2)	Kategoria zawodowa	Region: Sztokholm (SE 11) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK)		Wszystkie regiony z wyjątkiem Sztokholmu (SE 12-33) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK)
				Kierownik projektu w przypadku operacji, w których łączne wydatki kwalifikowalne wykazane w dokumencie określającym warunki udzielenia wsparcia przekraczają 20 mln SEK	749		609
				Kategoria zawodowa	Region: Sztokholm (SE 11) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK)		Wszystkie regiony z wyjątkiem Sztokholmu (SE 12-33) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK)
				Kierownik projektu w przypadku operacji, w których łączne wydatki kwalifikowalne wykazane w dokumencie określającym warunki udzielenia wsparcia wynoszą maksymalnie 20 mln SEK/zastępca kierownika projektu w przypadku operacji, w których łączne wydatki kwalifikowalne wykazane w dokumencie określającym warunki udzielenia wsparcia przekraczają 20 mln SEK	669		567
				Osoba pracująca przy realizacji projektu	463		420
				Ekonomista pracujący przy realizacji projektu	598		508
				Administrator	416		378
4. Operacje wspierane w ramach osi priorytetowej 2 "Zwiększenie wskaźnika przechodzenia do pracy" i osi priorytetowej 3 "Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych" programu operacyjnego ("Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och syssel-sättning 2014-2020") (CCI-2014SE05M9OP001)	Godziny uczestnictwa w operacji	Wynagrodzenie dla uczestników	Liczba godzin uczestnictwa (2)	Pomoc finansowa (koszt jednostkowy za godzinę)
				Wiek		(SEK)
				18-24 lat		32
				25-29 lat		40
				30-64 lat		46
				Finansowa zachęta do aktywizacji i dodatek na rozwój (koszt jednostkowy za godzinę)
				Wiek		(SEK)
				15-19 lat		17
				20-24 lat		33
				25-29 lat		51
				Finansowa zachęta do aktywizacji i dodatek na rozwój (koszt jednostkowy za godzinę)
				Wiek		(SEK)
				30-44 lat		55
				45-69 lat		68
				Świadczenie z zabezpieczenia społecznego i świadczenie chorobowe (koszt jednostkowy za godzinę)
				Wiek		(SEK)
				19-29 lat (świadczenie z zabezpieczenia społecznego)		51
				30-64 lat (świadczenie chorobowe)		58
				Świadczenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne oraz świadczenie z tytułu choroby zawodowej (koszt jednostkowy za godzinę)
				Wiek		(SEK)
				- 19 lat		48
				20-64 lat		68
(1) Podane wysokości standardowych stawek jednostkowych stosuje się wyłącznie do części operacji obejmujących kategorie kosztów określone w niniejszym załączniku. (2) Łączna liczba godzin deklarowanych w danym roku nie może przekraczać standardowej liczby godzin przepracowanych rocznie w Szwecji, tj. 1 862. (3) Stosowany w Szwecji kod zawodu. (4) Waluta obowiązująca w Szwecji.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawki jednostkowe podane w tabeli stosuje się do godzin przepracowanych lub godzin uczestnictwa w 2015 r. Wyjąwszy podane w pkt 4 tabeli koszty jednostkowe związane z kwotami wypłacanymi uczestnikom, które to koszty nie będą dostosowywane, wysokość stawek będzie automatycznie podnoszona o 2 % dnia 1 stycznia każdego roku, począwszy od 2016 r., do roku 2023.

ZAŁĄCZNIK  II  ⁵

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Francję na podstawie standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danego wskaźnika	Wysokość stawki (w EUR)
1. "Garantie Jeunes" wspierana w ramach osi priorytetowej 1 "Accompagner les jeunes NEET vers et dans l'emploi" programu operacyjnego "PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ffiUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER" (CCI- 2014FR05M9OP001) oraz właściwa oś priorytetowa krajowego programu operacyjnego "Programme Opérationnel National FSE Emploi et Inclusion 2014-2020" (CCI- 2014FR05SFOP001)	Młodzież NEET (1), w przypadku której operacja "Garantie Jeunes" przyniosła pozytywne skutki najpóźniej 12 miesięcy po rozpoczęciu coachingu	- dodatki wypłacane uczestnikom; - koszty aktywizacji ponoszone przez "Missions Locales"	Liczba osób należących do młodzieży NEET, w przypadku której operacja "Garantie Jeunes" przyniosła jeden z poniższych rezultatów najpóźniej 12 miesięcy po rozpoczęciu coachingu: - udział w szkoleniu zawodowym prowadzącym do certyfikacji kompetencji, takim jak: - szkolenie w ramach uczenia się przez całe życie lub - szkolenie podstawowe lub - założenie działalności gospodarczej lub - znalezienie pracy lub - przepracowanie (odpłatnie lub nieodpłatnie) co najmniej 80 dni roboczych w środowisku zawodowym	6 400
2. Szkolenia dla bezrobotnych prowadzone przez akredytowane organizacje szkoleniowe i wspierane w ramach programu operacyjnego Ile-de-France (CCI 2014FR05M0°P001)	Uczestnicy, którzy osiągnęli pozy tywne rezultaty po zakończeniu szkolenia	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba uczestników, którzy osiągnęli przynajmniej jeden z poniższych rezultatów po ukończeniu szkolenia: - otrzymali dyplom lub potwierdzenie nabytych umiejętności po zakończeniu szkolenia, - znaleźli pracę trwającą co najmniej miesiąc, - zapisali się na dalsze szkolenie zawodowe, - zapisali się ponownie do szkoły, aby kontynuować program nauczania po przerwie lub - uzyskali dostęp do formalnego procesu potwierdzenia nabytych przez nich umiejętności. Jeżeli uczestnik osiągnie więcej niż jeden pozytywny rezultat po ukończeniu szkolenia, prowadzi to wyłącznie do jednorazowego zwrotu kwoty związanej z tym szkoleniem.	Kategoria	Sektor	Wysokość stawki
				1	Opieka zdrowotna	3 931
					Bezpieczeństwo towarów i osób
				2	Zajęcia kulturalne, sportowe i rekreacyjne	4 556
					Usługi dla ludności
					Obróbka materiałów miękkich
					Sektor rolno-spożywczy, gastronomia
					Handel i sprzedaż
					Zakwaterowanie, hotelarstwo, catering
					Bezpieczeństwo i higiena pracy
				3	Szkolenia dotyczące obsługi sekretariatu i automatyzacji prac biurowych	5 695
					Praca społeczna
					Elektronika
					Usługi fryzjerskie, kosmetyczne i pielęgnacyjne
					Konserwacja pojazdów i sprzętu
					Transport, obsługa, składowanie
				4	Rolnictwo Środowisko Prace budowlane i roboty publiczne Techniki drukarskie i wydawnicze	7054
3. Szkolenia dla bezrobotnych prowadzone przez akredytowane organizacje szkoleniowe i wspierane w ramach programów operacyjnych: Rhône-Alpes (CCI 2014FR16M2OP010) oraz Auvergne (CCI 2014FR16M0°P002)	Uczestnicy, którzy osiągnęli pozy tywne rezultaty po zakończeniu szkolenia	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba uczestników, którzy osiągnęli przynajmniej jeden z poniższych rezultatów po ukończeniu szkolenia: - otrzymali dyplom, który jest oficjalnie zatwierdzony przez zawodową organizację przedstawicielską lub organ rządowy, - otrzymali potwierdzenie nabytych umiejętności po zakończeniu szkolenia, - znaleźli pracę, - zapisali się na dalsze szkolenie zawodowe, - zapisali się ponownie do szkoły, aby kontynuować program nauczania po przerwie lub - uzyskali dostęp do formalnego procesu potwierdzenia nabytych przez nich umiejętności. W przypadku kategorii 5: dodatkowo liczba uczestników, którzy osiągnęli pozytywny rezultat opisany powyżej i którzy są uprawnieni do otrzymywania dodatku od regionu AuvergneRhône-Alpes. Jeżeli uczestnik osiągnie więcej niż jeden pozytywny rezultat po ukończeniu szkolenia, prowadzi to wyłącznie do jednorazowego zwrotu kwoty związanej z tym szkoleniem.	Kategoria	Sektor	Wysokość stawki
				1	Transport, logistyka i turystyka Bankowość, ubezpieczenia Zarządzanie, administracja, tworzenie przedsiębiorstw Usługi na rzecz osób i społeczności	4 403
				2	Ochrona zdrowia i pomoc społeczna, działalność związana z rekreacją, kulturą i sportem Przemysł restauracyjny, hotelowy, spożywczy Handel Obróbka materiałów miękkich i drewna; przemysł graficzny	5 214
				3	Prace budowlane i roboty publiczne Przemysł przetwórczy Mechanika, obróbka metali Rolnictwo, rybołówstwo	7 853
					Komunikacja, informacja, sztuka i rozrywka
				4	Konserwacja	9 605
					Elektryczność, elektronika
					IT i telekomunikacja
				5	Dodatki	2 259
4. Szkolenie kwalifikacyjne i zawodowe w ramach programu operacyjnego "FSE La Réunion" (CCI 2014FR05SFOP005) - oś priorytetowa 1. Pobudzenie rozwoju opartego na wiedzy, konkurencyjnego i innowacyjnego społeczeństwa	Oferowanie szkoleń prowadzących do uzyskania kwalifikacji, umiejętności lub certyfikacji	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba miesięcy na jednego uczestnika szkolenia kwalifikującego i zawodowego, w tym miesiące w ośrodku szkoleniowym i w przedsiębiorstwie.	Kategoria A1: 3 131 Kategoria B1: 4 277 Kategoria C1: 2 763 Kategoria D1: 2 470 Kategoria D2: 2 332 Kategoria D3: 3 465 Kategoria E1: 2 841 Kategoria E2: 3 392 Kategoria E3: 2 569 Kategoria F1: 2 319 Kategoria F2: 2 990 Kategoria F3: 2 910 Kategoria G1: 2 381
5. Szkolenie zawodowe dorosłych w zakresie kwalifikacji wstępnych w ramach programu operacyjnego "FSE La Réunion" (CCI 2014FR05SFOP005) - oś priorytetowa 1. Pobudzenie rozwoju opartego na wiedzy, konkurencyjnego i innowacyjnego społeczeństwa	Oferowanie szkoleń zawodowych prowadzących do uzyskania dostępu do szkolenia kwalifikacyjnego	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba miesięcy na jednego uczestnika szkolenia w zakresie kwalifikacji wstępnych przez maksymalny okres 5 miesięcy.	Kategoria H1: 2 805
6. Szkolenie zawodowe kwalifikacyjne prowadzące do otrzymania certyfikacji za pośrednictwem zamówień publicznych w ramach programu operacyjnego "FSE La Réunion" (CCI 2014FR05SFOP005) - Oś priorytetowa 1: Pobudzenie rozwoju opartego na wiedzy, konkurencyjnego i innowacyjnego społeczeństwa - Oś priorytetowa 2: Wspieranie dostępu do zatrudnienia poprzez rozwój umiejętności i mobilności - Oś priorytetowa 3: Promowanie włączenia społecznego i walka z ubóstwem poprzez wzmocnienie szkolenia i wsparcia publicznego	Uczestnicy, którzy pomyślnie zakończyli indywidualne szkolenie zawodowe	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba uczestników, którzy uzyskali uznane kwalifikacje/certyfikacje w ciągu 4 miesięcy od zakończenia szkolenia	Kategoria	Poziom	Stawka jednostkowa
				A	III	17 509,80
				B	IV	14 908,87
				C	V	13 847,37
				D	VI	9 562,39
7. Szkolenie zawodowe w zakresie zdrowia, kończące się nadaniem tytułu, w ramach programu operacyjnego "FSE La Réunion" (CCI 2014FR05SFOP005) - Oś priorytetowa 1: Pobudzenie rozwoju opartego na wiedzy, konkurencyjnego i innowacyjnego społeczeństwa	Uczestnicy, którzy pomyślnie zakończyli szkolenie zawodowe w zakresie zdrowia (2)	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba uczestników, którzy z powodzeniem ukończyli szkolenie w danym roku (przejście do wyższego roku lub uzyskanie dyplomu).		Kod	Stawka (wartość 2017 r.)
				Państwowy dyplom opiekuna
				Kurs podstawowy	AS-INIT	6 150,99
				Pojedyncze moduły	AS-PART	3 444,55
				Państwowy dyplom pielęgniarki/pielęgniarza
				Rok 1	IFSI-A1	9 038,52
				Rok 2	IFSI-A2	7 341,99
				Rok 3	IFSI-A3	5 620,57
				Państwowy dyplom położnej
				Rok 1	ESF-A1	15 752,29
				Rok 2	ESF-A2	9 878,55
				Rok 3	ESF-A3	11 038,54
				Rok 4	ESF-A4	5 318,95
				Państwowy dyplom kierowcy karetek pogotowia ratunkowego	IFA-AMB	5 886,73
				Państwowy dyplom asystenta opiekuna w placówkach wczes- noszkolnych	IFAP	8 102,58
				Państwowy dyplom opiekuna w placówkach wczes- noszkolnych	EP	12 173,43
				Państwowy dyplom terapeuty zajęciowego
				Rok 1	IRFE-A1	12 570,94
				Rok 2	IRFE-A2	7 557,72
				Rok 3	IRFE-A3	6 611,51
				Państwowy dyplom masażysty-fizjoterapeuty
				Rok 1	IFMK-A1	5 761,21
				Rok 2	IFMK-A2	4 638,97
				Rok 3	IFMK-A3	4 783,31
				Rok 4	IFMK-A4	4 493,41
				Państwowy dyplom terapeuty psychomotorycznego
				Rok 1	IRFP-A1	9 504,44
				Rok 2	IRFP-A2	8 650,03
				Rok 3	IRFP-A3	6 008,29
8. Szkolenia zawodowe w obszarze opieki społecznej zakończone dyplomem ("forma- tions sociales diplômantes") w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "FSE La Réunion" (CCI 2014FR05SFOP005)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie zawodowe w obszarze opieki społecznej zakoń czone dyplomem ("formation sociale diplômante").	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji z wyjątkiem kosztów stypendiów przyznanych stażystom	Liczba uczestników, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie w danym roku (przejście do wyższego roku lub uzyskanie dyplomu)		Kod	Stawka (wartość 2018 r.)
				Państwowy dyplom opiekuna edukacyjnego i społecznego ("accompagnant éducatif et social")
					DEAES	9 043,59
				Państwowy dyplom instruktora oświatowego ("moniteur éducateur")
				Rok 1	DEME-A1	10 194,59
				Rok 2	DEME-A2	8 061,43
				Państwowy dyplom technika w dziedzinie interwencji społecznych i rodzinnych ("technicien de l'intervention sociale et familiale")
				Rok 1	DETISF-A1	8 189,31
				Rok 2	DETISF-A2	6 217,46
				Państwowy dyplom społecznego i rodzinnego doradcy gospodarczego ("conseiller en économie sociale et familiale")
					DECESF	17 432,37
				Państwowy dyplom edukatora specjalisty ("éducateur spécialisé")
				Rok 1	DEESP-A1	11 633,23
				Rok 2	DEESP-A2	6 496,24
				Rok 3	DEESP-A3	3 505,95
				Państwowy dyplom edukatora specjalisty technicznego ("éducateur technique spécialisé")
				Rok 1	DEETS-A1	10 475,28
				Rok 2	DEETS-A2	2 868,11
				Rok 3	DEETS-A3	3 652,13
				Państwowy dyplom edukatora specjalisty wczesnego dzieciństwa ("éducateur spécialisé de jeunes enfants")
				Rok 1	DEEJE-A1	13 549,77
				Rok 2	DEEJE-A2	7 511,02
				Rok 3	DEEJE-A3	3 575,18
				Państwowy dyplom asystenta służb społecznych ("assistant du service social")
				Rok 1	DEASS-A1	13 496,57
				Rok 2	DEASS-A2	8 978,26
				Rok 3	DEASS-A3	6 307,24
9. Szkolenia zawodowe prowadzone przez szkoły zarządzania i handlu (EGC) zakończone dyplomem w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "FSE La Réunion" (CCI 2014FR05SFOP005)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli indywidualne szkolenie zawodowe.	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji z wyjątkiem kosztów stypendiów przyznanych stażystom oraz bez uwzględnienia dochodów.	Liczba uczestników, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie w danym roku (przejście do wyższego roku lub uzyskanie dyplomu).	EGCR - Rok 1: 12 046,75 € EGCR - Rok 2: 12 144,59 € EGCR - Rok 3: 6 866,13 €
(1) Młodzież niekształcąca się, niepracująca ani nieszkoląca się, która uczestniczy w operacji wspieranej w ramach "PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN dUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER". (2) Dyplom można uzyskać w ciągu 13 miesięcy od zakończenia szkolenia, pod warunkiem że uczniom oferuje się sesje wyrównawcze.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Wysokość stawki jednostkowej 1 opiera się częściowo na standardowej stawce jednostkowej finansowanej w całości przez Francję. Z podanej kwoty 6 400 EUR kwota 1 600 EUR odpowiada standardowej stawce jednostkowej określonej przez "instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l'expérimentation Garantie Jeunes prise pour l'application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l'instruction ministérielle du 20 mars 2014" w celu pokrycia kosztów poniesionych przez "Missions Locales" - publiczne służby zatrudnienia młodzieży - przy prowadzeniu coachingu każdej osoby z grupy młodzieży NEET rozpoczynającej udział w operacji "Garantie Jeunes".

Stawka jednostkowa 1 jest aktualizowana przez państwo członkowskie zgodnie z dostosowaniami na podstawie przepisów krajowych standardowej stawki jednostkowej w wysokości 1 600 EUR, o której mowa w pkt 1 powyżej, pokrywającej koszty ponoszone przez publiczne służby zatrudnienia młodzieży.

Wysokość stawek jednostkowych 2 i 3 opiera się na cenach godzin szkoleniowych, na które udzielono zamówienia publicznego, w poszczególnych dziedzinach i obszarach geograficznych. Kwoty te będą dostosowywane podczas ponownej procedury udzielania zamówień na podstawowe kursy szkoleniowe według następującego wzoru:

nowa cena (z wyłączeniem VAT) = stara cena (z wyłączeniem VAT) x (0,5 + 0,5 x Sr/So)

"Sr" oznacza wskaźnik osób zatrudnionych INSEE (nr ewidencyjny 1 567 446) w ostatniej comiesięcznej publikacji na dzień dostosowania.

"So" oznacza wskaźnik osób zatrudnionych INSEE (nr ewidencyjny 1 567 446) w comiesięcznej publikacji w dniu złożenia oferty w odniesieniu do pierwszego dostosowania, a następnie w odniesieniu do kolejnych dostosowań, w comiesięcznej publikacji po roku od daty złożenia oferty.

Wysokość stawek jednostkowych 4, 5, 7, 8 i 9 można dostosować na podstawie stopy inflacji obowiązującej na Reunionie (wskaźnik INSEE) - rok referencyjny 2017 dla stawek jednostkowych 4, 5 i 7; rok referencyjny 2018 dla stawek jednostkowych 8 i 9.

Kwoty w przypadku stawek jednostkowych 6 mogą zostać dostosowane zgodnie z mechanizmem przeglądu cen w przypadku odnowienia oferty dla regionu Reunionu. Wysokość stawek aktualizowana jest co roku, począwszy od dnia 1 stycznia roku N, na podstawie ostatniego znanego indeksu, według następującego wzoru:

Wzór dostosowania stawek: B - B0 (Im/I0)

B - kwota dostosowanej stawki w roku N

B0 - kwota stawki początkowej (N-1).

I0 - wartość referencyjna, ostatnia znana wartość indeksu SYNTEC, od dnia 1 stycznia, N-1

Im - 10 - 12 miesięcy

Obliczenia pośrednie przeprowadza się z dokładnością do czterech miejsc po przecinku, stawka składa się z dwóch miejsc po przecinku, zaś mający zastosowanie współczynnik do zaokrąglonej B0, w razie potrzeby do części tysięcznej.

Wartość wybranej standardowej stawki jednostkowej z 2017 r. Rokiem odniesienia jest zatem rok 2017, jako punkt wyjścia do indeksacji.

Indeksacja ma zastosowanie do kursów, które rozpoczęły się w roku N.

3. Definicja kwot ryczałtowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danego wskaźnika	Wysokość stawki (w EUR)
Pomoc techniczna Oś priorytetowa 4 2014FR05SFOP001 PO EFS Oś priorytetowa 2 2014FR05M9OP001 PO INICJATYWA NA RZECZ ZATRUDNIENIA LUDZI MŁODYCH	Nowe całkowite wydatki ujęte we wniosku o płatność (tj. całkowite wydatki kwalifikowalne ujęte we wniosku o płatność, które nie zostały jeszcze uwzględnione w celu obliczenia płatności w wysokości 100 000 EUR).	Wszystkie koszty kwalifikowalne.	Płatności w wysokości 100 000 EUR odpowiadające nowym całkowitym wydatkom ujętym we wniosku o płatność przedłożonym Komisji Europejskiej do momentu osiągnięcia maksymalnej kwoty ujętej w budżecie dla osi priorytetowej "Pomoc techniczna".	3 716,64

ZAŁĄCZNIK  III  ⁶

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Czechy na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji		Nazwa wskaźnika		Kategoria kosztów (1)		Jednostka pomiaru danego wskaźnika		Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK, o ile nie zaznaczono inaczej)
1. Utworzenie nowej placówki opieki nad dziećmi w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001) i osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Nowo powstałe miejsce w nowej placówce opieki nad dziećmi		- zakup wyposażenia dla placówki opieki nad dziećmi - zarządzanie fazą projektu mającą na celu utworzenie placówki.		Liczba nowo powstałych miejsc w nowej placówce opieki nad dziećmi (2)		20 544 z VAT lub 17 451 bez VAT
2. Przekształcenie istniejącej placówki w świetlicę dla dzieci w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001) i osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Miejsce w placówce przekształconej w świetlicę dla dzieci (3)		- zakup wyposażenia dla zaadaptowanej placówki - zakup pomocy naukowych - zarządzanie fazą projektu mającą na celu przekształcenie placówki		Liczba miejsc w placówce przekształconej w świetlicę dla dzieci (4)		9 891 z VAT lub 8 642 bez VAT
3. Prowadzenie placówki opieki nad dziećmi w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnie- nie" (2014CZ05M9OP001) i osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Obłożenie (na jedno miejsce) w placówce opieki nad dziećmi		- wynagrodzenie pracowników dydaktycznych i innych pracowników - działalność placówki opieki nad dziećmi - zarządzanie placówką opieki nad dziećmi		Wskaźnik obłożenia (5)		730 (6)
4. Podnoszenie kwalifikacji opiekunów w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnie- nie" (2014CZ05M9OP001) i osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Zdobycie kwalifikacji jako opiekun w placówce opieki nad dziećmi		- szkolenie i egzaminy potwierdzające uzyskanie kwalifikacji zawodowych		Liczba osób, które otrzymały świadectwo kwalifikacji zawodowych jako opiekun w placówce opieki nad dziećmi		14 760
5. Najem pomieszczeń na placówkę opieki nad dziećmi w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001) i osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Obłożenie (na jedno miejsce) w placówce opieki nad dziećmi		- Koszty wynajmu pomieszczeń na placówkę opieki nad dziećmi		Wskaźnik obłożenia (7)		64 (8)
6. Dalsze zewnętrzne szkolenie zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001)		Godzina (60 minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu z zakresu ogólnych technologii informacyjnych (IT)		Wszystkie koszty kwalifi- kowalne, w tym: - bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń, - koszty pośrednie, - wynagrodzenia dla uczestników		Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika		324
7. Dalsze zewnętrzne szkolenie zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001)		Godzina (60 minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu z zakresu umiejętności miękkich i umiejętności kierowniczych		Wszystkie koszty kwalifi- kowalne, w tym: - bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń, - koszty pośrednie, - wynagrodzenia dla uczestników		Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika		593
8. Dalsze zewnętrzne szkolenie zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001)		Godzina (60 minut) uczestnictwa pracownika w zewnętrznych kursach językowych		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym: - bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń, - koszty pośrednie, - wynagrodzenia dla uczestników		Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika		230
9. Dalsze zewnętrzne szkolenie zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001)		Godzina (60 minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu z zakresu specjalistycznych technologii informacyjnych (IT)		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym: - bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń, - koszty pośrednie, - wynagrodzenia dla uczestników		Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika		609
10. Dalsze zewnętrzne szkolenie zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001)		Godzina (60 minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu z zakresu księgowości, ekonomii i prawa		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym: - bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń, - koszty pośrednie, - wynagrodzenia dla uczestników		Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika		436
11. Dalsze zewnętrzne szkolenie zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001)		Godzina (60 minut) udziału pracownika w zewnętrznym szkoleniu technicznym lub innym szkoleniu zawodowym		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym: - bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń, - koszty pośrednie, - wynagrodzenia dla uczestników		Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika		252
12. Dalsze wewnętrzne (9) szkolenie zawodowe pracowników w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego "Zatrudnienie" (2014CZ05M9OP001)	Godzina (60 minut) uczestnictwa pracownika w szkoleniu prowadzonym przez instruktora wewnętrznego, dotyczącym następujących zagadnień: - ogólne technologie informacyjne (IT) - umiejętności miękkie i umiejętności kierownicze - języki - specjalistyczne technologie informacyjne (IT) - księgowość, ekonomia i prawo - szkolenia techniczne i zawodowe.		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym: - bezpośrednie koszty personelu, - koszty pośrednie, - wynagrodzenia dla uczestników.		Liczba ukończonych godzin na jednego pracownika		144
13. Wsparcie udzielane przez niestały personel szkole/placówce edukacyjnej w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)	0,1 ekwiwalentu pełnego czasu pracy (EPC) przepracowane miesięcznie na stanowisku psychologa szkolnego lub wyspecjalizowanego pedagoga szkolnego		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba przepracowanych 0,1 EPC na miesiąc		5 871
14. Wsparcie udzielane przez niestały personel szkole/placówce edukacyjnej w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)	0,1 EPC przepracowane miesięcznie przez asystenta szkolnego lub pedagoga społecznego		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba przepracowanych 0,1 EPC na miesiąc		Asystent szkolny: 3 617 Pedagog społeczny: 4 849
15. Wsparcie udzielane przez niestały personel szkole/placówce edukacyjnej w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		0,1 EPC przepracowane miesięcznie przez opiekuna (opiekunkę)		Wszystkie koszty kwalifi- kowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba przepracowanych 0,1 EPC na miesiąc		3 402
16. Oferowanie zajęć pozaszkolnych dla dzieci/uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształce- nie" (2014CZ05M2OP001) oraz osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Oferowanie bloku 16 zajęć pozalekcyjnych trwających po 90 minut na lekcję, przeprowadzonych z grupą co najmniej sześciorga dzie- ci/uczniów, z których dwoje jest zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi		Wszystkie koszty kwalifi- kowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych bloków 16 zajęć trwających po 90 minut na lekcję, przeprowadzonych z grupą co najmniej sześciorga dzieci/uczniów, z których dwoje jest zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi		17 833
17. Wspieranie uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi przez opiekę dydaktyczną w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001) oraz osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Oferowanie bloku 16 godzin opieki dydaktycznej dla grupy co najmniej trzech zarejestrowanych uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi		Wszystkie koszty kwalifi- kowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych bloków 16 godzin dla grupy co najmniej trzech zarejestrowanych uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi		8 917
18. Rozwój zawodowy pedagogów przez ustrukturyzowane szkolenia w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001) oraz osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Liczba godzin szkoleń zawodowych dla pedagogów		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty przeprowadzenia szkolenia		Liczba ukończonych godzin szkolenia na jednego pedagoga		1) 435 na szkolenie w ciągu normalnych godzin lekcyjnych 2) 170 na szkolenie poza normalnymi godzinami lekcyjnymi
19. Przekazywanie informacji rodzicom podczas zebrań w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001) oraz osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Spotkanie tematyczne z co najmniej ośmiorgiem rodziców, przez co najmniej dwie godziny (120 minut)		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba spotkań tematycznych z co najmniej ośmiorgiem rodziców, przez co najmniej dwie godziny (120 minut)		3 872
20. Rozwój zawodowy pedagogów w szkołach i placówkach edukacyjnych w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Blok 30 godzin zewnętrznego mentoringu/coachingu dla grupy od trojga do ośmiorga pedagogów		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych bloków 30 godzin mentoringu/coachingu dla grupy od trojga do ośmiorga pedagogów		31 191
21. Rozwój zawodowy pedagogów w szkołach i placówkach edukacyjnych w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Cykl szkoleniowy trwający 15 godzin w formie ustrukturyzowanego stażu towarzyszącego pedagoga		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych cykli szkoleniowych trwających 15 godzin na jednego pedagoga odbywającego ustrukturyzowaną wizytę u innego pedagoga w innej szkole		4 505
22. Rozwój zawodowy pedagogów w szkołach i placówkach edukacyjnych w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Cykl 10 godzin szkolenia w formie wzajemnej współpracy obejmującej grupę co najmniej trojga pedagogów		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych cykli szkoleniowych trwających 10 godzin, w których uczestniczy co najmniej trojga pedagogów		8 456
23. Rozwój zawodowy pracowników dydaktycznych w szkole/placówce edukacyjnej w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Lekcja w parze (10) trwająca 2,75 godziny		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych lekcji w parze		815
24. Rozwój zawodowy pedagogów w szkole/placówce edukacyjnej w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Cykl 19 godzin wzajemnej współpracy i uczenia się z udziałem eksperta i dwojga pedagogów		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych cykli 19 godzin z udziałem eksperta i dwojga pedagogów		5 637
25. Usługi doradztwa zawodowego w szkołach i współpraca między szkołami a pracodawcami w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształce- nie" (2014CZ05M2OP001)		0,1 EPC przepracowane miesięcznie przez doradcę zawodowego lub koordynatora współpracy między szkołami a pracodawcami		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba przepracowanych 0,1 EPC na miesiąc		4 942
26. Rozwój zawodowy pedagogów w szkole/placówce edukacyjnej w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Cykl szkoleniowy trwający 8,5 godzin w formie ustrukturyzowanego stażu towarzyszącego pedagoga i mentora		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych cykli szkoleniowych trwających 8,5 godzin na jedną ustrukturyzowaną wizytę w instytucji/przedsiębiorstwie/placówce		2 395
27. Rozwijanie umiejętności zawodowych pedagogów w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001) oraz osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Cykl szkoleniowy trwający 3,75 godziny lub 4 cykle po 3,75 godziny z udziałem pedagoga i eksperta/technika ICT		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych cykli szkoleniowych trwających 3,75 godziny z udziałem pedagoga i eksperta/ technika ICT.		Jeden cykl: 1 103 Cztery cykle: 4 412
28. Mobilność naukowców w ramach osi priorytetowej 2 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Miesiące mobilności na jednego naukowca		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji		Liczba miesięcy mobilności na jednego naukowca		Elementy składowe	Wysokość stawki (") (w EUR)
								Dodatek z tytułu kosztów utrzymania (mobilność przyjazdowa do CZ)	Młodszy	2 674
									Starszy	3 990
								Kwoty dodatku z tytułu kosztów utrzymania w przypadku mobilności wyjazdowej z CZ oblicza się przez pomnożenie kwot przeznaczonych na mobilność przyjazdową przez odpowiedni współczynnik korygujący, wymieniony w pkt 3 poniżej, w zależności od państwa będącego celem podróży.
								Dodatek na koszty przeniesienia		600
								Dodatek rodzinny		500
								Koszty badań naukowych, szkoleń i tworzenia sieci kontaktów		800
								Koszty administracyjne i pośrednie		650
29. Wsparcie uczniów z innym językiem ojczystym, nauczycieli lub rodziców za pośrednictwem pracownika międzykulturowego lub asystenta dwujęzycznego w ramach osi priorytetowej 4 programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		1) 0,1 EPC przepracowane miesięcznie przez pracownika międzykulturowego (12) lub asystenta dwujęzycznego 2) Jedna godzina (60 minut) przepracowana przez pracownika międzykulturowego (13)		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji		1) Liczba 0,1 EPC przepracowanych miesięcznie przez pracownika międzykulturowego lub asystenta dwujęzycznego 2) Liczba godzin przepracowanych przez pracownika międzykulturowego		1) Pracownik międzykulturowy: 5 373 Asystent dwujęzyczny: 4 464 2) Pracownik międzykulturowy: 308
30. Projekty mobilności międzynarodowej w celu szkolenia kadry nauczycielskiej w ramach osi priorytetowej 4 "Kształcenie i uczenie się oraz wspieranie zatrudnienia" programu operacyjnego "Praski biegun wzrostu" (2014CZ16M2OP001)		Czterodniowy staż dla kadry nauczycielskiej w szkole w innym państwie europejskim obejmujący co najmniej 24 godziny zajęć edukacyjnych		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji, które stanowią: 1) wynagrodzenia dla uczestników; 2) koszty związane z organizacją stażu w goszczących i wysyłających szkołach, 3) koszty podróży i utrzymania.		Liczba 4-dniowych staży odbytych przez kadrę nauczycielską w szkole w innym państwie europejskim		1) 5 087 2) 350 EUR 3) Do tych stawek dla każdego 4-dniowego stażu można dodać kwotę na pokrycie kosztów podróży i kosztów utrzymania w następujący sposób:
								Koszty podróży w zależności od długości trasy w następujący sposób (14):		Wysokość stawki
								10 - 99 km:		20 EUR
								100 - 499 km:		180 EUR
								500 - 1 999 km:		275 EUR
								2 000 - 2 999 km:		360 EUR
								3 000 - 3 999 km:		530 EUR
								4 000 - 7 999 km:		820 EUR
								8 000 km i powyżej:		1 300 EUR
								Koszty utrzymania w zależności od państwa w następujący sposób:		Wysokość stawki
								Dania, Irlandia, Norwegia, Szwecja Zjednoczone Królestwo		448 EUR
								Belgia, Bułgaria, Grecja, Francja, Włochy, Cypr, Luksemburg, Węgry, Austria Polska, Rumunia, Finlandia,		392 EUR
								Niemcy, Hiszpania Łotwa, Malta, Portugalia, Słowacja		336 EUR
								Estonia, Chorwacja, Litwa, Słowenia		280 EUR
31. Rozwijanie umiejętności informatycznych uczniów i pracowników dydaktycznych w szkole/placówce edukacyjnej w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		45-minutowa lekcja z wykorzystaniem narzędzi informatycznych z udziałem co najmniej 10 uczniów, z których co najmniej 3 jest zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji, w tym bezpośrednie koszty związane z technologiami ICT i bezpośrednie koszty personelu		Liczba 45-minutowych lekcji z udziałem co najmniej 10 uczniów, z których co najmniej 3 jest zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi		2 000
32. Rozwój zawodowy pracowników dydaktycznych w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Dzień projektu obejmujący nauczanie oparte na współpracy z udziałem pracowników dydaktycznych i zewnętrznego eksperta		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym koszty podróży i bezpośrednie koszty personelu		Liczba dni projektu obejmujących nauczanie oparte na współpracy, które musi obowiązkowo: - zawierać 4 lekcje trwające 45 minut każda i odbywające się poza normalnym środowiskiem szkolnym - być skierowane do co najmniej 10 uczniów, z których co najmniej 3 jest zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi, i być uzupełnione wspólnymi pracami przygotowawczymi i refleksją trwającymi co najmniej 60 minut		6 477
33. Szkolenie kadry nauczycielskiej przez mobilność transnarodową w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształce- nie" (2014CZ05M2OP001)		Szkolenia nauczyciela lub osoby przygotowującej się do zawodu nauczyciela w szkole w innym państwie członkowskim UE lub kraju nieobjętym programem Erasmus+, składające się z 6 godzin określonych zajęć dziennie.		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym koszty podróży i bezpośrednie koszty personelu 1) wynagrodzenia dla uczestników będących nauczycielami; 2) koszty związane z organizacją stażu w goszczących i wysyłających szkołach; 3) koszty podróży i utrzymania.		Liczba szkoleń pracowników dydaktycznych w szkołach w innym państwie członkowskim UE lub kraju nieobjętym programem Erasmus+. Szkolenie może składać się z co najmniej jednego dnia szkoleniowego obejmującego 6 godzin określonych zajęć dziennie.		1) 1 388 CZK (na dzień) 2) 350 EUR (na szkolenie) 3) Koszty podróży i utrzymania
								Koszty podróży w obie strony w zależności od długości trasy w następujący sposób (15):		Wysokość stawki
								10 - 99 km:		20 EUR
								100 - 499 km:		180 EUR
								500 - 1999 km:		275 EUR
								2 000 - 2 999 km:		360 EUR
								3 000 - 3 999 km:		530 EUR
								4 000 - 7 999 km:		820 EUR
								8 000 km i powyżej:		1 300 EUR
								Koszty utrzymania w zależności od państwa i liczby dni w następujący sposób:		Wysokość stawki
								Dania, Irlandia, Norwegia, Szwecja Zjednoczone Królestwo, Finlandia, Luksemburg, Islandia, Liechtenstein		153 EUR/dzień (1 -14 dni), 107 EUR (15-60 dni).
								Niderlandy, Austria, Belgia, Francja Niemcy, Włochy, Hiszpania, Cypr, Grecja, Malta, Portugalia		EUR 136/dzień (1 -14 dni), 95 EUR (15-60 dni).
								Słowenia, Estonia, Łotwa, Chorwacja, Słowacja, Litwa, Turcja, Węgry, Polska, Rumunia, Bułgaria, Macedonia Północna		119 EUR/dzień (1 -14 dni), 83 EUR (15-60 dni).
34. Współpraca między organizacjami badawczymi i innymi jednostkami w ramach osi priorytetowej 2 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Staże i szkolenia praktyczne w organizacjach badawczych oraz powiązana współpraca między organizacjami badawczymi		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym koszty podróży i bezpośrednie koszty personelu		Liczba osobodni pracy w organizacjach badawczych za granicą (mobilność wyjazdowa) lub w organizacjach badawczych w CZ (mobilność przyjazdowa)		219 EUR w przypadku mobilności przyjazdowej; 219 EUR x odpowiedni współczynnik korygujący (zob. tabela w pkt 3) w przypadku mobilności wyjazdowej
35. Rozwój zawodowy pracowników oświaty w placówkach kształcenia nieformalnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Oferowanie ustrukturyzowanego stażu towarzyszącego na potrzeby cyklu szkoleniowego trwającego 20 godzin		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba cykli szkoleniowych ustrukturyzowanego stażu towarzyszącego oferowanych przez pracowników lub wolontariuszy		1) 5 262 CZK (ekspert jest pracownikiem) 2) 3 070 CZK (ekspert jest wolontariuszem)
36. Rozwój zawodowy pracowników oświaty w placówkach kształcenia nieformalnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Oferowanie cyklu szkoleniowego w parze trwającego 9 godzin		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba cykli szkoleniowych w parze trwających 9 godzin, oferowanych przez pracowników lub wolontariuszy		1) 2 499 CZK (ekspert jest pracownikiem) 2) 1 184 CZK (ekspert jest wolontariuszem)
37. Rozwój zawodowy pracowników oświaty za pośrednictwem ustrukturyzowanego szkolenia w placówkach kształcenia nieformalnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Oferowanie szkoleń w postaci akredytowanych zorganizowanych kursów		1) Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty zapewnienia szkolenia i wyżywienia; 2) Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty zapewnienia szkolenia i wyżywienia + koszty podróży		1) Liczba godzin szkolenia na jednego uczestnika 2) Liczba godzin szkolenia na jednego uczestnika, do którego mają zastosowanie koszty podróży (podróż w jedną stronę min. 10 km).		1) 200,50 CZK 2) 200,50 CZK +2,50 EUR
38. Rozwój zawodowy pracowników oświaty w placówkach kształcenia nieformalnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Cykl 22 godzin wzajemnej współpracy i uczenia się z udziałem eksperta i dwojga pracowników oświaty		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu		Liczba ukończonych cykli 22 godzin z udziałem eksperta i dwojga innych pracowników oświaty		1) 6 227 CZK (ekspert jest pracownikiem) 2) 2 719 CZK (ekspert jest wolontariuszem)
39. Rozwój zawodowy pracowników oświaty w placówkach kształcenia nieformalnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Dzień projektu trwający co najmniej 4 godziny obejmujący nauczanie oparte na współpracy z udziałem pracownika oświaty i zewnętrznego eksperta		Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym koszty podróży, personelu i koszty pośrednie		Liczba zrealizowanych dni projektu dla co najmniej 10 studentów w odległości co najmniej 10 km od głównej siedziby organizacji		246 EUR
40. Oferowanie zajęć pozaszkolnych zapewnianych przez organizację kształcenia nieformalnego dla dzieci/ uczniów zagrożonych niepowodzeniami szkolnymi w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie" (2014CZ05M2OP001)		Oferowanie zajęć pozaszkolnych trwających łącznie 24 godziny.		Wszystkie koszty kwalifikowalne, z wyjątkiem bezpośrednich kosztów personelu		Liczba zrealizowanych bloków 24 godzin zajęć pozaszkolnych		6 315 CZK
41. Rozwój umiejętności przez granty dla studentów studiów doktoranckich w ramach programu operacyjnego "Badania, rozwój i kształcenie", oś priorytetowa 2 (2014CZ05M2OP001)		Miesięczny koszt jednego grantu dla studenta- naukowca (odpowiadający 0,1 EPC)		Wszystkie koszty kwalifikowalne grantu dla studentów, w tym miesięczny dodatek na koszty badań naukowych, szkoleń i tworzenia sieci kontaktów (w EUR)		Liczba miesięcy jednego grantu dla studenta-naukowca		5 927 CZK + 80 EUR
(1) W przypadku stawek jednostkowych 1-5 wymienione kategorie kosztów obejmują wszystkie koszty związane z tą operacją, z wyjątkiem rodzajów operacji 1 i 2, które mogą również obejmować inne kategorie kosztów. (2) Nowe miejsce, które ujęte jest w liczbie miejsc nowej placówki opieki nad dziećmi zgodnie z krajowymi przepisami i dla którego istnieje dowód na wyposażenie (w odniesieniu do każdego nowego miejsca). (3) Świetlica dla dzieci oznacza, że miejsce zostało zarejestrowane jako świetlica dla dzieci zgodnie z przepisami krajowymi dotyczącymi świadczenia usług opieki nad dziećmi w świetlicy dla dzieci. (4) Miejsce w istniejącej placówce, która została nowo zarejestrowana jako świetlica dla dzieci zgodnie z krajowymi przepisami, ujęte w oficjalnej liczbie miejsc tej świetlicy i dla którego istnieje dowód na wyposażenie w odniesieniu do każdego miejsca. (5) Wskaźnik obłożenia definiowany jest jako liczba dzieci uczęszczających do placówki opieki nad dziećmi przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy podzielona przez maksymalną liczbę miejsc w placówce przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy, pomnożona przez 100. (6) Kwota ta będzie wypłacana za każdy punkt procentowy obłożenia na jedno miejsce do maks. 75 % przez sześć miesięcy. Jeśli wskaźnik obłożenia wyniesie mniej niż 20 %, zwrot nie zostanie dokonany. (7) Wskaźnik obłożenia definiowany jest jako liczba dzieci uczęszczających do placówki opieki nad dziećmi przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy podzielona przez maksymalną liczbę miejsc w placówce przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy, pomnożona przez 100. (8) Kwota ta będzie wypłacana za każdy punkt procentowy obłożenia na jedno miejsce do maks. 75 % przez sześć miesięcy. Jeśli wskaźnik obłożenia wyniesie mniej niż 20 %, zwrot nie zostanie dokonany. (9) Szkolenia wewnętrzne to szkolenia prowadzone przez instruktora wewnętrznego. (10) Lekcję w parze należy rozumieć jako lekcję, podczas której dwoje pedagogów współpracuje ze sobą, wspierając wzajemnie swój rozwój zawodowy przez wspólne planowanie, wdrażanie i omawianie metod nauczania w klasie. (11) Całkowita kwota na jednego uczestnika będzie zależała od specyfiki każdej częstotliwości mobilności i możliwości stosowania każdego z określonych elementów składowych. (12) Wskaźnik ten zostanie wykorzystany wobec pracowników międzykulturowych lub asystentów dwujęzycznych zatrudnionych bezpośrednio w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy w szkole. (13) Wskaźnik ten zostanie wykorzystany wobec pracowników międzykulturowych zatrudnianych przez szkołę do świadczenia usług według stawki godzinowej. (14) Na podstawie odległości, jaką musi pokonać uczestnik. Odległości należy obliczać korzystając z kalkulatora odległości dostępnego na stronach Komisji Europejskiej (http://ec.europa.eu/programmes/ erasmus-plus/tools/distance_en.htm). (15) Na podstawie odległości, jaką musi pokonać uczestnik. Odległości należy obliczać korzystając z kalkulatora odległości dostępnego na stronach Komisji Europejskiej (http://ec.europa.eu/programmes/ erasmus-plus/tools/distance_en.htm).

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawka w przypadku kosztów jednostkowych 6-11 może zostać dostosowana przez zastąpienie początkowej stawki płacy minimalnej w metodzie obliczeń, która obejmuje płacę minimalną, koszty oferowania szkoleń oraz koszty pośrednie.

Stawka w przypadku kosztu jednostkowego 12 może zostać dostosowana przez zastąpienie początkowych bezpośrednich kosztów personelu, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne lub wynagrodzeń dla uczestników, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, w metodzie obliczeń, która obejmuje bezpośrednie koszty personelu, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne lub wynagrodzenia dla uczestników, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Stawka w przypadku kosztów jednostkowych 13-17, 19-27 i 29 może zostać dostosowana przez zastąpienie początkowych bezpośrednich kosztów personelu, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, w metodzie obliczeń, która obejmuje bezpośrednie koszty personelu, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, plus koszty pośrednie.

Stawka w przypadku kosztu jednostkowego 18 może zostać dostosowana przez zastąpienie wynagrodzeń dla uczestników, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, w metodzie obliczeń, która obejmuje koszty przeprowadzenia szkolenia i wynagrodzenia dla uczestników, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, plus koszty pośrednie.

Stawki w przypadku kosztu jednostkowego 28 mogą zostać dostosowane przez zastąpienie kwot dodatku z tytułu kosztów utrzymania, dodatku na koszty przeniesienia, dodatku rodzinnego, kosztów badań naukowych, szkoleń i tworzenia sieci kontaktów oraz kosztów zarządzania i kosztów pośrednich.

Stawka w przypadku kosztu jednostkowego 30 może zostać dostosowana przez zastąpienie początkowych bezpośrednich kosztów personelu, w tym składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, kosztów związanych z organizacją staży w szkole przyjmującej i wysyłającej, oraz kosztów podróży i utrzymania w metodzie obliczeń, która obejmuje bezpośrednie koszty personelu, w tym składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, koszty związane z organizacją staży w szkole przyjmującej i wysyłającej oraz koszty podróży i utrzymania.

Stawka w przypadku kosztu jednostkowego 32 może zostać dostosowana przez zastąpienie stawki kosztów podróży w metodzie obliczeń, która obejmuje bezpośrednie koszty podróży i bezpośrednie koszty personelu oraz koszty pośrednie.

Dostosowania opierać się będą na następujących zaktualizowanych danych:

– w odniesieniu do płacy minimalnej - zmianach w płacy minimalnej zgodnie z przepisami dekretu rządowego nr 567/2006 Coll;

– w odniesieniu do składek na ubezpieczenie społeczne - zmianach w składkach na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawcę, określonych w ustawie nr 589/1992 Coll. w sprawie ubezpieczeń społecznych oraz

– w odniesieniu do składek na ubezpieczenie zdrowotne - zmianach w składkach na ubezpieczenie zdrowotne płaconych przez pracodawcę, określonych w ustawie nr 592/1992 Coll. w sprawie ubezpieczeń zdrowotnych;

– w odniesieniu do średnich płac służących do określenia kosztów wynagrodzeń/personelu - zmianach w ostatnich opublikowanych danych dotyczących odpowiednich kategorii z systemu informacyjnego zawierającego dane o średnich dochodach (www.ISPV.cz);

– w odniesieniu do dodatku z tytułu kosztów utrzymania, dodatku na koszty przeniesienia, dodatku rodzinnego, kosztów badań naukowych, szkoleń i tworzenia sieci kontaktów oraz kosztów zarządzania i kosztów pośrednich - zmianach stawek w odniesieniu do programu HORYZONT 2020 - działań "Maria Skłodowska-Curie", publikowanych na stronie https://ec.europa.eu/research/mariecurieactions/;

– w odniesieniu do kosztów podróży, utrzymania i kosztów organizacyjnych w ramach kosztu jednostkowego 30, zmianach kwot kosztów podróży i kosztów organizacyjnych, jak również wsparcia indywidualnego określonych przez Komisję Europejską w odniesieniu do akcji 1 (projekty w zakresie mobilności) w ramach programu Erasmus + (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus-plus/node_pl)

– w odniesieniu do kosztów podróży w ramach kosztu jednostkowego 32 - zmianach stawek kosztów podróży od 10 do 99 km, zgodnie z kalkulatorem odległości programu Erasmus+ (http://ec.europa.eu/programmes/erasmus- plus/resources/distance-calculator_pl).

Stawki w przypadku kosztu jednostkowego 41 mogą zostać dostosowane według zmian:

– stawki bezpośrednich kosztów personelu na podstawie dostosowań do ostatnich opublikowanych danych rocznych dotyczących średnich zarobków z systemu informatycznego (www.ISPV.cz) i innych odpowiednich przepisów z dziedziny zatrudnienia;

– wyliczenia dodatku na koszty badań naukowych, szkoleń i tworzenia sieci kontaktów (H2020 - MSCA - IF);

– kwota pozostałych kosztów bezpośrednich obliczana jest w EUR, przeliczenie jej na CZK będzie zawsze dokonywane na podstawie faktycznego kursu wymiany dla każdego zaproszenia do składania wniosków (http://www. cnb.cz/cs/index.html).

3. Tabela współczynników związanych z mobilnością wyjazdową naukowców i współpracą między organizacjami badawczymi

3.A W przypadku współpracy między organizacjami badawczymi

Wartość współczynnika korygującego MSCA (działań Maria Skłodowska- Curie) (1)	Współczynnik korygujący (2)	Kwota - jeden osobodzień
0,48 - 0,799	0,75	164,25 EUR
0,8 - 0,999	0,875	191,63 EUR
1,00 - 1,52	1	219 EUR
(1) Współczynnik korygujący MSCA 2018-2020 (2) Współczynnik korygujący dla systemów mobilności w oparciu o programy Erasmus

3.B Współczynniki związane z mobilnością wyjazdową naukowców (Współczynnik korygujący MSCA)

Państwo	Kwota współczynnika korygującego
Albania	0,799
Algieria	0,905
Angola	1,567
Argentyna	0,802
Armenia	0,922
Australia	1,277
Austria	1,305
Azerbejdżan	1,080
Bangladesz	0,747
Barbados	1,376
Białoruś	0,728
Belgia	1,223
Belize	0,942
Benin	1,186
Bermudy	1,853
Boliwia	0,826
Bośnia i Hercegowina	0,844
Botswana	0,632
Brazylia	1,197
Bułgaria	0,758
Burkina Faso	1,181
Burundi	0,907
Kambodża	0,911
Kamerun	1,174
Kanada	1,074
Republika Zielonego Przylądka	0,877
Republika Środkowoafrykańska	1,328
Kolumbia	0,953
Komory	0,845
Kostaryka	1,004
Chorwacja	1,026
Kuba	0,961
Cypr	1,010
Czechy	1,000
Demokratyczna Republika Konga	1,680
Dania	1,651
Dżibuti	1,058
Republika Dominikańska	0,769
Timor Wschodni	1,093
Ekwador	0,923
Egipt	0,708
Erytrea	1,210
Estonia	0,971
Etiopia	1,040
Wyspy Owcze	1,651
Fidżi	0,838
Finlandia	1,477
Francja	1,415
Gabon	1,318
Gambia	0,844
Gruzja	0,921
Niemcy	1,186
Ghana	0,784
Zjednoczone Królestwo	1,710
Grecja	1,085
Gwatemala	1,010
Gwinea	0,901
Gwinea Bissau	1,181
Gujana	0,761
Haiti	1,157
Honduras	0,898
Hongkong	1,228
Węgry	0,947
Czad	1,441
Chile	0,720
Chiny	1,121
Islandia	1,410
Indie	0,775
Indonezja	0,854
Irlandia	1,414
Izrael	1,298
Włochy	1,277
Wybrzeże Kości Słoniowej	1,202
Jamajka	1,125
Japonia	1,290
Jordania	1,058
Kazachstan	1,002
Kenia	0,997
Kirgistan	0,982
Laos	1,091
Łotwa	0,950
Liban	1,055
Lesotho	0,591
Liberia	1,359
Libia	0,704
Liechtenstein	1,482
Litwa	0,887
Luksemburg	1,223
Macedonia Północna	0,734
Madagaskar	1,052
Malawi	0,831
Malezja	0,841
Mali	1,155
Malta	1,032
Mauretania	0,764
Mauritius	0,910
Meksyk	0,821
Czarnogóra	0,793
Maroko	0,922
Mozambik	0,874
Mjanma	0,801
Namibia	0,751
Nepal	0,942
Niderlandy	1,320
Nowa Kaledonia	1,433
Nowa Zelandia	1,220
Nikaragua	0,691
Niger	1,037
Nigeria	1,132
Norwegia	1,597
Pakistan	0,635
Autonomia Palestyńska	1,355
Panama	0,773
Papua-Nowa Gwinea	1,241
Paragwaj	0,844
Peru	0,981
Filipiny	0,898
Polska	0,923
Portugalia	1,030
Republika Mołdawii	0,758
Republika Serbii	0,823
Republika Konga	1,475
Rumunia	0,841
Rosja	1,290
Rwanda	1,009
Salwador	0,851
Samoa	1,015
Arabia Saudyjska	0,988
Senegal	1,158
Sierra Leone	1,306
Singapur	1,382
Słowacja	0,983
Słowenia	1,053
Wyspy Salomona	1,314
Republika Południowej Afryki	0,621
Korea Południowa	1,194
Hiszpania	1,167
Sri Lanka	0,855
Sudan	1,219
Surinam	0,685
Suazi	0,654
Szwecja	1,490
Szwajcaria	1,482
Syria	0,994
Tajwan	1,011
Tadżykistan	0,761
Tanzania	0,800
Tajlandia	0,876
Togo	1,032
Tonga	1,040
Trynidad i Tobago	0,991
Tunezja	0,826
Turcja	1,004
Turkmenistan	0,775
Uganda	0,862
Ukraina	0,866
Zjednoczone Emiraty Arabskie	1,119
Urugwaj	1,031
Stany Zjednoczone	1,212
Uzbekistan	0,813
Vanuatu	1,321
Wenezuela	1,103
Wietnam	0,652
Jemen	0,992
Zambia	0,947
Zimbabwe	1,123

ZAŁĄCZNIK  IV  ⁷

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Belgię na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaje operacji	Nazwa wskaźników	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Indywidualne szkolenie zawodowe (individuele beroepsopleiding - IBO) wspierane w ramach osi priorytetowej 1 (priorytet inwestycyjny 8.1) lub osi priorytetowej 3 (priorytet inwestycyjny 9.1) programu operacyjnego EFS (2014BE05SFOP002)	Uczestnicy, którzy ukończyli indywidualne szkolenie zawodowe (IBO)	Wszystkie kategorie kosztów kwalifikowalnych procesu IBO	Liczba uczestników przynajmniej jednego indywidualnego szkolenia zawodowego (zarejestrowanego przy pomocy niepowtarzalnego numeru umowy w aplikacji internetowej IBO), którzy spełniają łącznie następujące warunki: - osoby te wzięły udział w sesji orientacyjnej na temat IBO (zarejestrowanej przy pomocy niepowtarzalnego numeru seryjnego w dokumentacji klienta MLP), - indywidualne szkolenie zawodowe tych osób dobiegło końca (zgodnie z rejestracją w aplikacji internetowej IBO) w roku kalendarzowym, - osoby te pracowały (jako pracownicy najemni lub na własny rachunek) w danym momencie w okresie trzech miesięcy, począwszy od chwili ukończenia (ostatniego) indywidualnego szkolenia zawodowego.	1 439,55 (1)
2. Szkolenie zawodowe VDAB wspierane w ramach osi priorytetowej 1 (priorytet inwestycyjny 8.1) lub osi priorytetowej 3 (priorytet inwestycyjny 9.1) programu operacyjnego EFS (2014BE05SFOP002)	Uczestnicy, którzy ukończyli szkolenie zawodowe	Wszystkie kategorie kosztów kwalifikowalnych procesu szkolenia zawodowego VDAB	Liczba uczestników przynajmniej jednego szkolenia zawodowego (zarejestrowanego przy pomocy niepowtarzalnego numeru seryjnego w dokumentacji klienta MLP), którzy spełniają łącznie następujące warunki: - szkolenie zawodowe tych osób dobiegło końca (i zostało zarejestrowane w dokumentacji klienta MLP) w roku kalendarzowym, - osoby te pracują zgodnie z deklaracją Dimona i dokumentacją INASTI/RSVZ (Federalnego instytutu ubezpieczeń społecznych osób samozatrudnionych) (jako pracownicy najemni lub na własny rachunek) w danym momencie w okresie trzech miesięcy począwszy od chwili ukończenia (ostatniego) szkolenia zawodowego (2).	8 465,80 (1)
(1) W stosownych przypadkach kwota ta zostanie zmniejszona o wsparcie z innego europejskiego funduszu strukturalnego i inwestycyjnego i innych instrumentów unijnych. (2) Szkolenia w sekcjach "ścieżka rozwoju szczególna dla niektórych grup docelowych" i "wsparcie językowe" nie są brane pod uwagę.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Nie dotyczy.

ZAŁĄCZNIK  V  ⁸

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Maltę na podstawie standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji		Nazwa wskaźnika		Kategoria kosztów		Jednostka pomiaru danych wskaźników		Wysokość stawki (w EUR)
1. Pomoc na zatrudnienie (Program A2E) w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego EFS II "Inwestowanie w kapitał ludzki, aby stworzyć więcej możliwości i umacniać dobre samopoczucie społeczeństwa" (2014MT05SFOP001)		Pomoc na zatrudnienie płatna tygodniowo pracownikom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji, w bardzo niekorzystnej sytuacji lub niepełnosprawnym (1) w ramach zaproszenia 1 (2), zaproszenia 2 (3) lub zaproszenia 3 i dalszych programu operacyjnego		Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem zatrudnienia		Liczba tygodni pracy w przeliczeniu na pracownika, który pozostaje zatrudniony przez dany minimalny okres w zależności od czasu trwania dotacji. W przypadku pomocy na zatrudnienie przyznanej na okres 26, 52, 104 i 156 tygodni, okres zatrudnienia wynosi odpowiednio: 2, 4, 8 lub 12 miesięcy. Okres ten nie obowiązuje w następujących przypadkach: - pracownik odchodzi z pracy, - zwolnienie z pracy następuje w okresie próbnym, - jeżeli pracodawca zwalnia pracownika z prawnie ważnego powodu. W przypadkach niewymienionych powyżej refundacja będzie ustalana proporcjonalnie.		1. Pracownik znajdujący się w niekorzystnej sytuacji - 85 (zaproszenie 1) lub 104 (zaproszenie 2 oraz zaproszenie 3 i następne) tygodniowo przez okres maksymalnie 52 tygodni. 2. Pracownik znajdujący się w bardzo niekorzystnej sytuacji - 85 (zaproszenie 1) lub 104 (zaproszenie 2 oraz zaproszenie 3 i następne) tygodniowo przez okres maksymalnie 104 tygodni. 3. Pracownik z niepełnosprawnością - 125 (zaproszenie 1) lub 155 (zaproszenie 2 oraz zaproszenie 3 i następne) tygodniowo przez okres maksymalnie 156 tygodni.
2. Pomoc szkoleniowa (program "Inwestowanie w umiejętności") dla przedsiębiorstw z sektora prywatnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego EFS II "Inwestowanie w kapitał ludzki, aby stworzyć więcej możliwości i umacniać dobre samopoczucie społeczeństwa" (2014MT05SFOP001)		Godzina udziału w akredytowanym lub nieakredytowanym szkoleniu zewnętrznym		Bezpośrednie koszty zapewniania szkoleń zewnętrznych		Liczba ukończonych godzin na jednego uczestnika		25
3. Pomoc szkoleniowa (program "Inwestowanie w umiejętności") dla przedsiębiorstw z sektora prywatnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego EFS II "Inwestowanie w kapitał ludzki, aby stworzyć więcej możliwości i umacniać dobre samopoczucie społeczeństwa" (2014MT05SFOP001)		Zapewnienie jednej godziny akredytowanego lub nieakredy- towanego szkolenia wewnętrznego		Koszty wynagrodzenia szkoleniowców wewnętrznych		Liczba pełnych godzin szkolenia zapewnionych przez jednego szkoleniowca		4,90
4. Pomoc szkoleniowa (program "Inwestowanie w umiejętności") dla przedsiębiorstw z sektora prywatnego w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego EFS II "Inwestowanie w kapitał ludzki, aby stworzyć więcej możliwości i umacniać dobre samopoczucie społeczeństwa" (2014MT05SFOP001)		Godzina udziału w akredytowanym lub nieakredytowanym szkoleniu wewnętrznym lub zewnętrznym		Koszty wynagrodzenia dla uczestnika		Liczba ukończonych godzin na jednego uczestnika		4,90
5. Szkolenia i krótka praktyka zawodowa w ramach gwarancji dla młodzieży (YG), oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001		1) Tworzenie profili młodych osób poniżej 25 roku życia (sklasyfikowanych jako młodzież NEET) w ramach gwarancji dla młodzieży. 2) Młode osoby poniżej 25 roku życia (sklasyfikowane jako młodzież NEET), kończące szkolenie w ramach gwarancji dla młodzieży. 3) Godzina wsparcia zawodowego dla osób młodych poniżej 25 roku życia. 4) Dodatki dla uczestników w wieku poniżej 25 lat (zaklasyfikowanych jako młodzież NEET), którzy kończą program gwarancji dla młodzieży.		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji		1) Liczba młodych osób poniżej 25 roku życia, dla których przeprowadzono sprawozdanie z profilowania, oraz dla których zatwierdzono informacje dotyczące dostępności danych uczestników zgodnie z załącznikiem I do rozporządzenia (UE) nr 1304/2013. 2) Liczba młodych osób poniżej 25 roku życia, które kontynuują następny etap gwarancji dla młodzieży (tj. doświadczenie zawodowe lub dalsze szkolenia). 3) Liczba godzin wsparcia zawodowego dla młodych ludzi poniżej 25 roku życia na uczestnika.		1) 2 601,50 2) 2 128,50 3) 50 4) 1 398
						4) Liczba młodych osób poniżej 25 roku życia po zakończeniu doświadczenia zawodowego lub szkolenia i uzyskaniu świadectwa ukończenia.
6. Szkolenia informatyczne w ramach gwarancji dla młodzieży (YG), oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001		Młode osoby poniżej 25 roku życia, które ukończyły drugi poziom letnich kursów informatycznych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF) (4).		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji		1) Liczba młodych osób zarejestrowanych na drugim poziomie letnich kursów informatycznych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF). 2) Liczba młodych osób, które otrzymały świadectwo uczestnictwa lub ukończenia drugiego poziomu letnich kursów informatycznych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF).		1) 416 2) 318
7. Szkolenie informatyczne (Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych (ECDL)) trzeciego poziomu Maltańskich Ram Kwalifikacji, oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001		Młode osoby poniżej 25 roku życia, uczestniczące w szkoleniu na trzecim poziomie Maltańskich Ram Kwalifikacji Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (ECDL) (5).		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji		1) Liczba młodych osób zarejestrowanych na trzecim poziomie standardowych kursów Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF). 2) Liczba młodych osób, które otrzymały świadectwo uczestnictwa lub ukończenia trzeciego poziomu standardowych kursów Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych Maltańskich Ram Kwalifikacji (MQF).		1) 226,50 2) 528,50
8. Zajęcia przygotowawcze do Maltańskiego Kolegium Sztuki, Nauki i Technologii (MCAST) w ramach gwarancji dla młodzieży (YG), oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8ii PO 2014MT05SFOP001		Młode osoby poniżej 25 roku życia, które rozpoczęły zajęcia przygotowawcze do MCAST		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji		1) Liczba młodych osób zarejestrowanych na zajęciach przygotowawczych do MCAST 2) Liczba młodych osób, które ponownie przystępują do egzaminu MCAST 3) Liczba młodych osób, które pomyślnie przeszły kurs MCAST po ponownym przystąpieniu do egzaminu we wrześniu danego roku lub które zdobyły pełne kwalifikacje po zakończeniu programu nauczania.		1) 62,10 2) 113,85 3) 31,05
9. Zajęcia przygotowawcze do dyplomu wykształcenia średniego (SEC) w ramach gwarancji dla młodzieży (YG), oś priorytetowa 1, priorytet inwestycyjny 8 ii PO 2014MT05SFOP001	Młode osoby poniżej 25 roku życia, które rozpoczęły zajęcia przygotowawcze do SEC		Wszystkie koszty kwalifiko- walne operacji		1) Liczba młodych osób zarejestrowanych do ponownego przystąpienia do egzaminu SEC 2) Liczba młodych osób, które ponownie przystępują do egzaminu SEC 3) Liczba młodych osób, które uzyskały lepszy wynik egzaminu SEC w porównaniu z uprzednio uzyskanym wynikiem		1) 38,10 2) 69,85 3) 19,05
10. Udzielanie stypendiów na poziomie szkolnictwa wyższego różnym grupom docelowym na poziomie europejskich ram kwalifikacji 7 (EQF L 7) w ramach osi priorytetowej 3 (priorytety inwestycyjne 10ii i 10iii) oraz 4 (priorytet inwestycyjny 11i) programu operacyjnego 2014MT05SFOP001	Uczestnicy, którzy biorą udział w programie studiów na poziomie EQF L 7 i uzyskują kwalifikacje lub świadectwo po zakończeniu programu.		Czesne.		Liczba uzyskanych punktów ECTS (6) * 0,95, dla których przedstawiono tymczasowy wykaz zaliczeń. Liczba uzyskanych punktów ECTS * 0,05, dla których przedstawiono ostateczny wykaz zaliczeń.		Dla programów studiów na Malcie		58
							Na programy studiów w innych krajach i na wspólne programy studiów		100
(1) Określona w rozporządzeniu Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r. (i wszelkich późniejszych przepisach zmieniających) uznającym niektóre rodzaje pomocy za zgodne z rynkiem wewnętrznym w zastosowaniu art. 107 i 108 Traktatu (Dz.U. L 187 z 26.6.2014, s. 1). (2) Stawki i metodyka mają zastosowanie od początku programu do końca grudnia 2019 r. (3) Stawki i metodyka mają zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r. (począwszy od zaproszenia 2). (4)https://ncfhe.gov.mt/en/Pages/MQF.aspx (5)http://ecdl.org (6) Europejski system transferu i akumulacji punktów - https://ec.europa.eu/education/resources-and-tools/european-credit-transfer-and-accumulation-system-ects_en

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawka jednostkowa 1 może zostać dostosowana przez zastąpienie początkowej płacy minimalnej, premii ustawowej, tygodniowego wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenie społeczne w metodzie obliczeń obejmującej najniższe tygodniowe stawki krajowej płacy minimalnej w danym roku, premii ustawowej, tygodniowego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne oraz podzielenie wyniku przez 2.

Stawka jednostkowa 2 może zostać dostosowana przez zastosowanie rocznej stopy inflacji do odnośnych stawek. Od 2017 r. można tego dokonać, w odniesieniu do danego roku N, przez zastosowanie stopy inflacji za rok N-1 opublikowanej przez maltański krajowy urząd statystyczny na stronie: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx

Stawki jednostkowe 3-4 mogą zostać dostosowane przez zastąpienie początkowej krajowej płacy minimalnej dla osób w wieku co najmniej 18 lat, premii ustawowych, tygodniowego wynagrodzenia lub składek na ubezpieczenie społeczne w metodzie obliczeń obejmującej godzinowe stawki krajowej płacy minimalnej dla osób w wieku co najmniej 18 lat za dany rok, premii ustawowej, tygodniowego wynagrodzenia i składek na ubezpieczenie społeczne.

Dostosowania opierać się będą na następujących zaktualizowanych danych:

– krajowa płaca minimalna jest określona w krajowych przepisach pomocniczych 452.71 (obowiązujące zarządzenie w sprawie krajowej płacy minimalnej);

– premie ustawowe, tygodniowe wynagrodzenie i składki na ubezpieczenie społeczne określono w rozdziale 452 maltańskich przepisów ustawy o zatrudnieniu i stosunkach pracy.

Koszty jednostkowe 5-9 mogą zostać dostosowane zgodnie z kosztami inflacji na poziomie krajowym na dany rok, w którym podejmowane jest odnośne działanie. Roczna stopa inflacji jest publikowana przez krajowy urząd statystyczny i znajduje się na stronie: https://nso.gov.mt/en/nso/Selected_Indicators/Retail_Price_Index/Pages/Index-of-Inflation.aspx.

Koszt jednostkowy 10 zostanie dostosowany zgodnie ze stopą inflacji w zależności od kraju, w którym kurs jest realizowany. W przypadku kursów przyznawanych przez organ, który nie ma siedziby na Malcie, oraz w przypadku wspólnych programów studiów stosuje się średnią stopę inflacji obowiązującą w tym czasie.

https://ec.europa.eu/eurostat/tgm/table.do?tab=table&init=1&language=en&pcode=tec00118&plugin=1

3. Definicja kwot ryczałtowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
Wszystkie operacje w ramach programu operacyjnego 2014MT05SFOP001	Nowe całkowite wydatki ujęte we wniosku o płatność (tj. całkowite wydatki kwalifikowalne ujęte we wniosku o płatność, które nie zostały jeszcze uwzględnione w celu obliczenia płatności w wysokości 100 000 EUR) na pokrycie kosztów pośrednich operacji	Koszty pośrednie	Płatności w wysokości 100 000 EUR odpowiadające nowym całkowitym wydatkom na grupę (1) operacji ujętym we wniosku o płatność przedłożonym Komisji Europejskiej.	Zob. pkt 4
(1) Operacje są pogrupowane według rodzaju beneficjenta i wielkości projektu. Operacje o łącznym budżecie projektu uzgodnionym przy podpisywaniu pierwotnej umowy o udzielenie dotacji poniżej 750 000 EUR to operacje małe, operacje o budżecie 750 000 - 3 000 000 EUR to operacje średnie, a operacje o budżecie równym 3 000 000 EUR i większym to operacje duże.

4. Wysokość stawki

Rodzaj podmiotu		Podmiot publiczny	Ministerstwo/departament	Organizacje pozarządowe	Publiczne służby zatrudnienia
Wielkość projektu	Duży	8 000 EUR	8 000 EUR	/	25 000 EUR
	Średni	25 000 EUR	25 000 EUR	/	25 000 EUR
	Mały	25 000 EUR	25 000 EUR	25 000 EUR	25 000 EUR

5. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Niedotyczy.

ZAŁĄCZNIK  VI  ⁹

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Włochy na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji

Nazwa wskaźnika

Kategoria kosztów

Jednostka pomiaru danych wskaźników

Wysokość stawki (w EUR)

1. Środek 1.B krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (1) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009 - POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Emilia Romagna 2014IT05SFOP003 - POR Friuli VG 2014IT05SFOP004 - POR Lazio 2014IT05SFOP005 - POR Liguria 2014IT05SFOP006 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Piemonte 2014IT05SFOP013 - POR Puglia 2014IT16M2OP002 - POR Sardegna 2014IT05SFOP021 - POR Sicilia 2014IT05SFOP014 - PO Trento 2014IT05SFOP018 - POR Umbria 2014IT05SFOP010 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011 - PON SPAO 2014IT05SFOP002

Stawka godzinowa za wsparcie na 1. poziomie poradnictwa

Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu

Liczba godzin w ramach wsparcia na 1. poziomie poradnictwa

34,00

- POR Toscana FSE 2014IT05SFOP015 - PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - POR Lombardia FSE 2014IT05SFOP007 - PON Legalità 2014IT16M20P003

2. Środek 1.C krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (2) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009 - POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Emilia Romagna 2014IT05SFOP003 - POR Friuli VG 2014IT05SFOP004 - POR Lazio 2014IT05SFOP005 - POR Liguria 2014IT05SFOP006 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Piemonte 2014IT05SFOP013 - POR Puglia 2014IT16M2OP002 - POR Sardegna 2014IT05SFOP021 - POR Sicilia 2014IT05SFOP014 - PO Trento 2014IT05SFOP018 - POR Umbria 2014IT05SFOP010 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011

Stawka godzinowa dla wsparcia specjalistycznego lub wsparcia na 2. poziomie poradnictwa

Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu

Liczba godzin wsparcia specjalistycznego lub wsparcia na 2. poziomie poradnictwa

35,50

- PON SPAO 2014IT05SFOP002 - POR Toscana FSE 2014IT05SFOP015 - PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - POR Lombardia FSE 2014IT05SFOP007 - PON Legalità 2014IT16M20P003

3. Środki 2.A, 2.B, 4.A, 4.C i 7.1 krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (3) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009 - POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Lazio 2014IT05SFOP005 - POR Liguria 2014IT05SFOP006 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Puglia 2014IT16M2OP002 - POR Sardegna 2014IT05SFOP021 - POR Sicilia 2014IT05SFOP014 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011 - PON SPAO 2014IT05SFOP002 - POR Toscana FSE 2014IT05SFOP015 - PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - POR Lombardia FSE 2014IT05SFOP007 - PON Legalità 2014IT16M20P003

Stawka godzinowa za następujące szkolenia: - szkolenia ukierunkowane na integrację na rynku pracy; - powrót do systemu kształcenia i szkolenia młodych ludzi w wieku od 15 do 18 lat; - przygotowanie do zawodu w celu uzyskania kwalifikacji i dyplomu; - przygotowanie do zawodu w ramach szkolnictwa wyższego i badań naukowych - szkolenia dla osób pracujących na własny rachunek i samodzielnie otwierających przedsię biorstwo (4) Ta stawka godzinowa zależy od klasy (A, B lub C (5)). Stawka godzinowa na ucznia uczestniczącego w szkoleniu

Wszystkie koszty kwalifiko- walne, w tym bezpośrednie koszty personelu, z wyłączeniem diet wypłacanych uczestnikom

Liczba godzin na szkolenie w podziale na rodzaj klasy i liczba godzin na ucznia

RODZAJ KLASY

STAWKA GODZINOWA ZA KURS

STAWKA GODZINOWA ZA UCZNIA

C

73,13

0,80

B

117,00

A

146,25

4. Środek 3 krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (6) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009 - POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Emilia Romagna 2014IT05SFOP003 - POR Friuli VG 2014IT05SFOP004 - POR Lazio 2014IT05SFOP005 - POR Liguria 2014IT05SFOP006 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Piemonte 2014IT05SFOP013 - POR Puglia 2014IT16M2OP002 - POR Sardegna 2014IT05SFOP021 - POR Sicilia 2014IT05SFOP014 - PO Trento 2014IT05SFOP018 - POR Umbria 2014IT05SFOP010 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011 - PON SPAO 2014IT05SFOP002 - POR Toscana FSE 2014IT05SFOP015 - PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - POR Lombardia 2014IT05SFOP007 - PON Legalità 2014IT16M20P003

Nowe umowy o pracę zawarte dzięki coachingowi zawodowemu

Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu

Liczba nowych umów o pracę w podziale na rodzaj umowy i klasyfikację profilu (od niskiego do bardzo wysokiego) (7)

Klasyfikacja profilu

NISKI

ŚREDNI

WYSO KI

BARDZO WYSOKI

Umowa na czas nieokreślony oraz umowa 1. i 3. stopnia dotycząca przyuczenia do zawodu

1 500

2 000

2 500

3 000

Przyuczenie do zawodu 2. stopnia, umowa na czas określony i tymczasowa > 12 miesięcy

1 000

1 300

1 600

2 000

umowa na czas określony i tymczasowa 6-12 miesięcy

600

800

1 000

1 200

5. Środek 5 krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (8) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009 - POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Emilia Romagna 2014IT05SFOP003 - POR Friuli VG 2014IT05SFOP004 - POR Lazio 2014IT05SFOP005 - POR Liguria 2014IT05SFOP006 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Piemonte 2014IT05SFOP013 - POR Puglia 2014IT16M2OP002 - POR Sardegna 2014IT05SFOP021 - POR Sicilia 2014IT05SFOP014 - PO Trento 2014IT05SFOP018 - POR Umbria 2014IT05SFOP010 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011 - PON SPAO 2014IT05SFOP002 - POR Lombardia 2014IT05SFOP007 - PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - PON Legalità 2014IT16M20P003

Nowe regionalne/międzyregionalne transnarodowe staże

Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu związane z organizacją stażu

Liczba staży w podziale na klasyfikację profilu

NISKI

ŚREDNI

WYSOKI

BARDZO WYSOKI

REGIONAL- NE/MIĘDZY- REGIONALNE TRANSNARODOWE

200

300

400

500

6. Środek 5 krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (9) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009 - POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Emilia Romagna 2014IT05SFOP003 - POR Friuli VG 2014IT05SFOP004 - POR Liguria 2014IT05SFOP006 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Piemonte 2014IT05SFOP013 - POR Puglia 2014IT16M2OP002 - POR Sardegna 2014IT05SFOP021 - POR Sicilia 2014IT05SFOP014 - PO Trento 2014IT05SFOP018 - POR Umbria 2014IT05SFOP010 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011 - PON SPAO 2014IT05SFOP002 - POR Lombardia 2014IT05SFOP007 - PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - PON Legalità 2014IT16M20P003

Staże w ramach mobilności międzyregionalnej Staże w ramach mobilności transnarodowej

W odniesieniu do mobilności międzyregionalnej: wszystkie koszty kwalifiko- walne, w tym podróż, zakwaterowanie i posiłki, lecz z wyłączeniem diet W odniesieniu do mobilności transnarodowej: wszystkie koszty kwalifikowalne.

Liczba staży w podziale na lokalizację i, w odniesieniu do mobilności międzyregionalnej, czas trwania stażu

Mobilność międzyregionalna zgodnie ze stawkami określonymi w pkt 3.4 Mobilność transnarodowa zgodnie ze stawkami określonymi w pkt 3.5

7. Środek 6 krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (10) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009

30-godzinny blok szkolenia przygotowawczego dla starających się o odbycie dobrowolnej służby zastępczej.

Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu, z wyjątkiem diet i ubezpieczenia

Liczba uczestników kończących 30-godzinny blok szkoleniowy

90

- POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Emilia Romagna 2014IT05SFOP003 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Piemonte 2014IT05SFOP013 - POR Umbria 2014IT05SFOP010 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011 - PON SPAO 2014IT05SFOP002 - POR Lombardia 2014IT05SFOP007 - PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - PON Legalità 2014IT16M20P003

8. Środek 7.1 krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (11) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009 - POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Emilia Romagna 2014IT05SFOP003 - POR Friuli VG 2014IT05SFOP004 - POR Lazio 2014IT05SFOP005 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Sardegna 2014IT05SFOP021

Stawka godzinowa na wsparcie osób pracujących na własny rachunek i samodzielnie otwierających przedsiębiorstwo (12)

Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu, ale z wyłączeniem jakichkolwiek diet

Liczba godzin wsparcia zapewnianego uczestnikom

40

- POR Sicilia 2014IT05SFOP014 - PO Trento 2014IT05SFOP018 - POR Umbria 2014IT05SFOP010 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011 - PON SPAO 2014IT05SFOP002 - POR Toscana FSE 2014IT05SFOP015 - POR Lombardia 2014IT05SFOP007 - PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - PON Legalità 2014IT16M20P003

9. Środek 8 krajowego programu operacyjnego dotyczącego Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych (2014IT05M9OP001) i podobne operacje (13) w ramach: - POR Abruzzo 2014IT05SFOP009 - POR Basilicata 2014IT05SFOP016 - PO Bolzano 2014IT05SFOP017 - POR Calabria 2014IT16M2OP006 - POR Campania 2014IT05SFOP020 - POR Liguria 2014IT05SFOP006 - POR Molise 2014IT16M2OP001 - POR Puglia 2014IT16M2OP002 - POR Sardegna 2014IT05SFOP021 - POR Sicilia 2014IT05SFOP014 - PO Trento 2014IT05SFOP018 - POR Umbria 2014IT05SFOP010 - POR Valle D'Aosta 2014IT05SFOP011 - PON SPAO 2014IT05SFOP002 - POR Toscana FSE 2014IT05SFOP015 - POR Lombardia 2014IT05SFOP007

A. Umowy o pracę zawarte dzięki zawodowej mobilności międzyregionalnej lub zawodowej mobilności transnarodowej; B. Rozmowa kwalifikacyjna w ramach zawodowej mobilności transnarodowej

Wszystkie koszty kwalifikowalne (dotacja jednorazowa na podróż, zakwaterowanie i wyżywienie, a także dodatek na pokrycie kosztów udziału w rozmowie kwalifikacyjnej), niezawierające żadnych dodatkowych diet dla osób w niekorzystnej sytuacji ani żadnych diet na podróż, zakwaterowanie i wyżywienie zapewnianych przez pracodawcę w ramach mobilności międzyregionalnej

Liczba umów o pracę lub rozmów kwalifikacyjnych w podziale na lokalizację

- Zawodowa mobilność międzyregionalna zgodnie z kwotami za ponad 600 godzin, określonymi w pkt 3.4 (14) - Zawodowa mobilność transnarodowa dla celów rozmowy o pracę zgodnie z kwotami określonymi w pkt 3.6 - Zawodowa mobilność transnarodowa zgodnie z kwotami określonymi w pkt 3.7

- PON Inclusione 2014IT05SFOP001 - PON Legalità 2014IT16M20P003

10. Operacje zwiększające liczbę stanowisk w ramach programu doktoranckiego realizowanego we współpracy z przedsiębiorstwami w ramach następujących programów operacyjnych: - PON Ricerca 2014 IT16M20P005 - POR Basilicata FSE 2014IT05SFOP016 - POR Campania FSE 2014IT05SFOP020 - POR Puglia FESR FSE 2014IT16M2OP002 - POR Calabria FESR FSE 2014IT16M2OP006 - POR Abruzzo FSE 2014IT05SFOP009 - POR Sardegna FSE 2014IT05SFOP021 - POR Molise FESR FSE 2014IT16M2OP001 - POR Friuli Venezia Giulia FSE 2014IT05SFOP004 - POR Liguria FSE 2014IT05SFOP006 - POR Lombardia FSE 2014IT05SFOP007 - POR Valle d'Aosta FSE 2014IT05SFOP011 - POR Toscana FSE 2014IT05SFOP015 - PA Bolzano FSE 2014IT05SFOP017 - POR Sicilia FSE 2014IT05SFOP014 - POR Umbria FSE 2014IT05SFOP010 - POR Emilia Romagna FSE 2014IT05SFOP003 - PA Trento 2014IT05SFOP018

Miesiące spędzone na pracy nad doktoratem

Wszystkie koszty kwalifikowalne dla uczestnika (pensje i powiązane składki na ubezpieczenia społeczne) i instytucji organizującej studia doktoranckie (koszty bezpośrednie i pośrednie)

Liczba miesięcy spędzonych na pracy nad doktoratem, w zależności od lokalizacji we Włoszech lub za granicą

Bez okresu spędzonego za granicą: 1 927,63 miesięcznie Z okresem spędzonym za granicą: 2 891,45 miesięcznie

11. Szkolenie dorosłych w ramach PO "Edukacja" 2014IT05M20P001

Uczestnicy uzyskujący świadectwo w ramach szkolenia dorosłych

Wszystkie kategorie kosztów

Liczba uczestników uzyskujących świadectwo w ramach szkolenia dorosłych, w zależności od długości modułu oraz obecności dodatkowego wsparcia szczegółowego (15)

327 (Moduł 30-godzinny) 357 (Moduł 30-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym) 654 (Moduł 60-godzinny) 684 (Moduł 60-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym) 1 090 (Moduł 100-godzinny) 1 120 (Moduł 100-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym)

12. Działania związane z "Obywatelstwem i praworządnością" w ramach PO "Edukacja" 2014IT05M20P001

Uczestnicy uzyskujący świadectwo w ramach inicjatyw związanych z "Obywatelstwem i Praworządnością".

Wszystkie kategorie kosztów

Liczba uczestników uzyskujących świadectwo związane z "Obywatelstwem i praworządnością", w zależności od długości modułu, obecności dodatkowego wsparcia szczegółowego i diet na posiłki

191,10 (Moduł 30-godzinny) 221,10 (Moduł 30-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym) 261,10 (Moduł 30-godzinny z dietami na posiłki) 291,10 (Moduł 30-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym i dietami na posiłki) 382,20 (Moduł 60-godzinny) 412,20 (Moduł 60-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym) 522,20 (Moduł 60-godzinny z dietami na posiłki) 552,20 (Moduł 60-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym i dietami na posiłki) 637,00 (Moduł 100-godzinny) 667,00 (Moduł 100-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym) 871,00 (Moduł 100-godzinny z dietami na posiłki) 901,00 (Moduł 100-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym i dietami na posiłki)

13. Szkolenie stacjonarne w ramach PO "Edukacja" 2014IT05M20P001

Uczestnicy uzyskujący świadectwo w ramach szkolenia teoretycznego

Wszystkie kategorie kosztów

Liczba uczestników uzyskujących świadectwo w ramach szkolenia teoretycznego, w zależności od długości modułu, obecności dodatkowego wsparcia szczegółowego i diet na posiłki

360,60 (Moduł 30-godzinny) 390,60 (Moduł 30-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym) 430,60 (Moduł 30-godzinny z dietami na posiłki) 460,60 (Moduł 30-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym i dietami na posiłki) 721,20 (Moduł 60-godzinny) 751,20 (Moduł 60-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym) 861,20 (Moduł 60-godzinny z dietami na posiłki)

891,20 (Moduł 60-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym i dietami na posiłki) 1 202,00 (Moduł 100-godzinny) 1 232,00 (Moduł 100-godzinny z dodatkowym wsparciem szczegółowym) 1 436,00 (Moduł 100-godzinny z dietami na posiłki) 1 466,00 (100 godzin z dodatkowym wsparciem szczegółowym i dietami na posiłki)

14. Szkolenie językowe w kontekście mobilności transnarodowej w ramach PO "Edukacja" 2014IT05M20P001

Uczestnicy uzyskujący świadectwo w ramach szkolenia językowego w wyniku mobilności transnarodowej

Wszystkie kategorie kosztów z wyłączeniem kosztów podróży i zakwaterowania dla osób towarzyszących uczestnikom

Liczba uczestników uzyskujących świadectwo w ramach szkolenia językowego w wyniku mobilności transnarodowej, w zależności od długości modułu, państwa, długości pobytu oraz przebytej odległości

774,00 (Moduł 40-godzinny) 1 161,00 (Moduł 60-godzinny) 1 548,00 (Moduł 80-godzinny) Do tych kwot na każdego uczestnika można dodać określoną w pkt 3.8 poniżej dzienną kwotę na pokrycie kosztów zakwaterowania zróżnicowanych w zależności od państwa oraz następujące kwoty na pokrycie kosztów podróży:

Km

Wysokość stawki

100-499 500-1 999 2 000-2 999 3 000-3 999 4 000-7 999 8 000-19 999

180 275 360 530 820 1 100

15. Staż w ramach PO "Edukacja" 2014IT05M20P001

Uczestnicy uzyskujący certyfikat w wyniku mobilności transnarodowej lub bez takiej mobilności

Wszystkie kategorie kosztów z wyłączeniem kosztów podróży i zakwaterowania dla osób towarzyszących uczestnikom

Liczba uczestników uzyskujących świadectwo w wyniku mobilności transnarodowej lub bez takiej mobilności, w zależności od długości modułu i - w przypadku mobilności transnarodowej - państwa, długości pobytu i przebytej odległości

786,60 (Moduł 60-godzinny) 1 179,90 (Moduł 90-godzinny) 1 573,20 (Moduł 120-godzinny) 3 146,40 (Moduł 2 40-godzinny)

W przypadku staży obejmujących mobilność transnarodową do tych kwot na każdego uczestnika można dodać określoną w pkt 3.8 poniżej dzienną kwotę na pokrycie kosztów zakwaterowania zróżnicowanych w zależności od państwa oraz następujące kwoty na pokrycie kosztów podróży:

Km

Wysokość stawki

100-499 500-1 999 2 000-2 999 3 000-3 999 4 000-7 999 8 000-19 999

180 275 360 530 820 1 100

16. Szkolenie językowe i staże w kontekście mobilności transnarodowej w ramach PO "Edukacja" 2014IT05M20P001

Osoby towarzyszące uczestnikom

Koszty zakwaterowania i podróży

Liczba osób towarzyszących uczestnikom

Koszty zakwaterowania na uczestnika, w podziale na poszczególne państwa, jak określono w pkt 3.8 poniżej, oraz następująca kwota na pokrycie kosztów podróży:

Km

Wysokość stawki

100-499 500-1 999 2 000-2 999 3 000-3 999 4 000-7 999 8 000-19 999

180 275 360 530 820 1 100

17. Szkolenie w wyższych instytutach technicznych w ramach następujących programów operacyjnych: - 2014IT05SFOP016 (POR FSE Basilicata) - 2014IT16M2OP006 (POR FSE/FESR Calabria) - 2014IT05SFOP020 (POR FSE Campania) - 2014IT16M2OP002 (POR FSE/FESR Puglia) - 2014IT05SFOP014 (POR FSE Sicilia)

Uczestnictwo w szkoleniu w wyższym instytucie technicznym (16) Ukończenie szkolenia w wyższym instytucie technicznym

Stawki jednostkowe obejmują wszystkie kwalifikowalne kategorie kosztów z wyjątkiem kosztów związanych z kursami prowadzonymi przez certyfikowane ośrodki, które to kursy są wymagane, aby uzyskać obowiązkową certyfikację przewidzianą w przepisach Ministerstwa Infrastruktury i Transportu w obszarach "Mobilność osób i towarów - prowadzenie pojazdu morskiego" oraz "Mobilność osób i towarów - zarzą-

Liczba godzin uczestnictwa w szkoleniu w wyższym instytucie technicznym Ponadto liczba uczestników, którzy z powodzeniem ukończyli rok akademicki (17) szkolenia w wyższym instytucie technicznym

Stawka godzinowa

49,93

Za ukończony rok w przypadku kursów 2-letnich:

4 809,50

Za ukończony rok w przypadku kursów 3-letnich:

3 206,30

- 2014IT05SFOP009 (POR FSE Abruzzo) - 2014IT16M2OP001 (POR FSE Molise) - 2014IT05SFOP021 (POR FSE Sardegna) - 2014IT05SFOP017 (POR FSE Bolzano) - 2014IT05SFOP003 (POR FSE Emilia- Romagna) - 2014IT05SFOP004 (POR FSE Friuli- Venezia Giulia) - 2014IT05SFOP005 (POR FSE Lazio) - 2014IT05SFOP006 (POR FSE Liguria) - 2014IT05SFOP007 (POR FSE Lombardia) - 2014IT05SFOP008 (POR FSE Marche) - 2014IT05SFOP013 (POR FSE Piemonte) - 2014IT05SFOP015 (POR FSE Toscana) - 2014IT05SFOP010 (POR FSE Umbria) - 2014IT05SFOP011 (POR FSE Valle d'Aosta) - 2014IT05SFOP012 (POR FSE Veneto)

dzanie wyposażeniem i zespołem pokładowym"

18. Programy mobilności dla naukowców w ramach PO 2014IT16M20P005 - programu operacyjnego "Badania naukowe i innowacje" na lata 2014-2020, oś I "Kapitał ludzki", działanie I.2. Programy mobilności naukowców i podobne operacje w ramach: - 2014IT05SFOP011 (POR FSE Valle d'Aosta) - 2014IT05SFOP020 (POR FSE Campania) - 2014IT05SFOP004 (POR FSE Friuli- Venezia Giulia)

Miesięczny koszt w przypadku naukowca z umową o pracę na czas określony (18)

Wszystkie kategorie kosztów

Liczba miesięcy spędzonych na terenie publicznego lub prywatnego uniwersytetu lub poza nim w jednym z regionów będących beneficjentem interwencji przez naukowca zatrudnionego na podstawie ustawy n.240/2010 na okres 36 miesięcy wyłonionego w drodze konkursu otwartego

A. Bez okresów działalności naukowców poza terenem uniwersytetu lub za granicą w przypadku kierunku działalności "Mobilność (19)" € 4 885,38 B. Z uwzględnieniem okresów działalności naukowców poza terenem uniwersytetu lub za granicą w przypadku kierunku działalności "Mobilność" oraz kierunku działalności "Atrakcyjność (20)" € 5 496,05

19. Szkolenie grupowe w ramach środków 2.C, 5.bis, 6.bis, 8 w ramach KPO YEI 2014IT05M9OP001 i podobne operacje (w tym różne grupy docelowe) realizowane w ramach KPO SAEP 2014IT05SFOP002

Stawka godzinowa za następujące szkolenia: - zatrudnienie i szkolenie (21); - szkolenie językowe z tytułu dobrowolnej służby zastępczej w UE (22); - szkolenie językowe w zakresie transnarodowej mobilności zawodowej; - szkolenie językowe z tytułu staży w zakresie mobilności transnarodowej (23) Ta stawka godzinowa zależy od klasy (A, B lub C (24)). Stawka godzinowa na ucznia uczestniczącego w szkoleniu

wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie) z wyjątkiem jakichkolwiek dodatków

Koszt za godzinę szkolenia na ucznia plus koszt jednej godziny kursu szkoleniowego w podziale na klasy

RODZAJ KLASY

STAWKA GODZI NOWA ZA KURS

STAWKA GODZINOWA ZA UCZNIA

C

73,13

0,80

B

117,00

A

146,25

20. Szkolenie indywidualne i zindywidualizowane przewidziane w ramach środków 2.A, 2.B, 2.C, 4.A, 4.C w ramach KPO YEI 2014IT05M9OP001 i podobne operacje (w tym różne grupy docelowe) realizowane w ramach KPO SAEP 2014IT05SFOP002

Stawka godzinowa na następujące indywidualne i zindywidualizowane szkolenia: - szkolenia ukierunkowane na integrację na rynku pracy (25); - Powrót do systemu kształcenia i szkolenia młodych ludzi w wieku od 15 do 18 lat (26); - Zatrudnienie i szkolenie; - przygotowanie do zawodu w celu uzyskania kwalifikacji i dyplomu; - przygotowanie do zawodu w ramach szkolnictwa wyższego i badań naukowych.

wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie) z wyjątkiem jakichkolwiek dodatków

Liczba godzin szkolenia i liczba uczestników (27)

40,00

21. Ogólne działania szkoleniowe w ramach środków 5.bis, 6.bis, i 8 w ramach KPO YEI 2014IT05M9OP001 i podobne operacje (w tym różne grupy docelowe) realizowane w ramach KPO SAEP 2014IT05SFOP002

Ogólne kursy szkoleniowe organizowane na początku - praktyk pozaszkolnych w ramach mobilności transnarodowej; - dobrowolnej służby zastępczej w UE; - ponadnarodowych projektów w zakresie mobilności zawodowej.

wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie) z wyjątkiem jakichkolwiek dodatków

Liczba uczestników szkolenia ogólnego o minimalnym czasie trwania wynoszącym 30 godzin

180,00

22. Dobrowolna służba zastępcza przewidziana w ramach środka 6.bis w ramach KPO YEI 2014IT05M9OP001 i podobne operacje (w tym różne grupy docelowe) realizowane w ramach KPO SAEP 2014IT05SFOP002

- Diety dzienne za każdy dzień rzeczywistego pobytu za granicą - Dodatek na zakwaterowanie i wyżywienie za każdy dzień rzeczywistego pobytu za granicą

wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu, inne koszty bezpośrednie, koszty pośrednie, dodatki i koszty ubezpieczenia), z wyłączeniem kosztów podróży

Liczba dni rzeczywistego pobytu za granicą.

15,00 - diety dzienne na uczestnika za każdy dzień rzeczywistego pobytu za granicą 30,00 - dodatek na zakwaterowanie i wyżywienie na uczestnika za każdy dzień rzeczywistego pobytu za granicą

(1) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są ze środkiem 1.B KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (2) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są ze środkiem 1.C KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (3) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są ze środkami 2 A, 2B, 4 A, 4C i 7.1 KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (4) W odniesieniu do stawki jednostkowej 3 dotyczącej szkolenia dla osób pracujących na własny rachunek i samodzielnie otwierających przedsiębiorstwo, kwota zostanie zwrócona jedynie w przypadku szkoleń w grupach składających się z co najmniej 4 osób. (5) Definicja klas jest zgodna z przepisami okólnika ministerialnego nr 2 z dnia 2 lutego 2009 r. Okólnik ten określa klasy według rodzaju nauczycieli prowadzących szkolenia. (6) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są ze środkiem 3 KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (7) Młoda osoba będzie profilowana zgodnie z jedną z czterech klas profilu (niski, średni, wysoki, bardzo wysoki) określonych na podstawie następujących zmiennych: - wiek; - płeć; - wykształcenie; - status zawodowy rok wcześniej; - region i prowincja, w których znajduje się właściwy organ odpowiedzialny za młodą osobę; - znajomość języka (tylko dla obcokrajowców, którzy nie uzyskali dyplomu ukończenia studiów we Włoszech), do oceny której zostanie wykorzystana już opracowana metodyka wydawania zezwolenia na pobyt w UE dla rezydentów długoterminowych. W oparciu o zmienne określone w odniesieniu do młodej osoby oblicza się "współczynnik defaworyzacji", którego wartość wynosi od 0 do 1. (8) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są ze środkiem 5 KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (9) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są ze środkiem 5 KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (10) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są z KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (11) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są ze środkiem 7.1 KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (12) W odniesieniu do stawki jednostkowej 8 dotyczącej wsparcia dla osób pracujących na własny rachunek i samodzielnie otwierających przedsiębiorstwo, kwota zostanie zwrócona jedynie w przypadku szkoleń indywidualnych lub zindywidualizowanych ("szkolenia zindywidualizowane" oznaczają szkolenia dla maksymalnie 3 osób). (13) "Podobne operacje" należy rozumieć jako operacje obejmujące podobne działania do tych, które związane są ze środkiem 8 KPO YEI, ale skierowane do innych grup docelowych. (14) Kwoty w tabeli 3.4 stanowią maksymalne należne diety. W przypadku gdy pracodawca zapewnia dietę na pokrycie kosztów podróży, zakwaterowania lub wyżywienia, dieta wymieniona w punkcie 3.4 zostanie zmniejszona o: - kwotę podaną w pkt 3.1 w odniesieniu do podróży (w zależności od lokalizacji), - kwotę podaną w pkt 3.2 w odniesieniu do zakwaterowania (w zależności od lokalizacji), - kwotę podaną w pkt 3.3 w odniesieniu do wyżywienia (w zależności od lokalizacji). Kwoty wymienione w tabelach 3.1, 3.2 i 3.3 będą również należne w sytuacji, gdy beneficjent opłaca jedynie kategorie diet, o których mowa w tych tabelach. (15) Dodatkowe wsparcie szczegółowe jest ograniczone do jednej jednostki na moduł w przeliczeniu na jednego ucznia. (16) "Istituto Tecnico Superiore". (17) Ukończenie roku akademickiego z powodzeniem odpowiada dopuszczeniu do nauki na kolejnym roku lub do egzaminu końcowego. (18) Naukowiec zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie ustawy n.240/2010 na okres 36 miesięcy na umowę o pracę na czas określony, wyłoniony w drodze konkursu otwartego. (19) Kierunek działalności "Mobilność". Jeżeli chodzi o ten kierunek działalności, w ramach KPO dofinansowana zostanie międzynarodowa mobilność naukowców, którzy w chwili publikacji zaproszenia mają tytuł doktora przez okres nie dłuższy niż cztery lata. W ramach KPO udzielane będzie wsparcie na rzecz zatrudniania naukowców w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony na podstawie ustawy n.240/2010 (art. 24 ust. 3 lit. a)), głównie aby kierować ich do międzynarodowych programów mobilności. (20) Kierunek działalności "Atrakcyjność". W ramach tego kierunku działalności zostanie dofinansowany powrót naukowców zatrudnionych na podstawie ustawy n.240/2010 (art. 24 ust. 3 lit. a)), którzy w chwili publikacji zaproszenia mają tytuł doktora przez okres nie dłuższy niż osiem lat, pracujących na uniwersytetach/w instytutach badawczych/przedsiębiorstwach/innych instytucjach spoza obszarów docelowych KPO lub nawet za granicą, z co najmniej dwuletnim doświadczeniem w takich strukturach, do regionów słabiej rozwiniętych i regionów w okresie przejściowym. (21) Pułap w wysokości 4,000 EUR jest przewidziany dla każdego ostatecznego odbiorcy. (22) Pułap w wysokości 1,200 EUR jest przewidziany dla każdego ostatecznego odbiorcy. (23) Pułap w wysokości 1,200 EUR jest przewidziany dla każdego ostatecznego odbiorcy. (24) Definicja klas jest zgodna z przepisami okólnika ministerialnego nr 2 z dnia 2 lutego 2009 r. Okólnik ten określa klasy według rodzaju nauczycieli prowadzących szkolenia. (25) W odniesieniu do środka 2.A określono, że w przypadku szkoleń skoncentrowanych na integracji na rynku pracy standardowe koszty jednostkowe są wypłacane zgodnie z następującymi ustaleniami: 70 % dotacji jest uznawane na podstawie zrealizowanych godzin szkolenia; pozostałe 30 % jest uznawane na podstawie zrealizowanych godzin szkolenia, jeżeli jest to zgodnie z warunkiem, że uczestnik znajdzie pracę (w ciągu 120 dni od zakończenia kursu). (26) W odniesieniu do środków 2.B, 2.C, 4.A i 4.C standardowe koszty jednostkowe są wypłacane zgodnie z następującymi ustaleniami: 100 % dotacji jest uznawane na podstawie zrealizowanych godzin szkolenia. (27) Maksymalna liczba uczniów na jedno szkolenie: 3 osoby.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

a) W odniesieniu do standardowych stawek jednostkowych 1-9 i 19-20 kwoty te mogą zostać dostosowane w przypadku, gdy wskaźnik FOI (wskaźnik cen konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych pracowników fizycznych i umysłowych, z wyłączeniem wyrobów tytoniowych) wskazuje na rewaluację waluty równą lub przekraczającą 5 %. W szczególności, w danym roku y dostosowania dokonuje się w przypadku, gdy w okresie y+t różnica między współczynnikami odniesienia wskazanymi przez wskaźnik FOI dla takiego roku jest równa lub wyższa niż 5 %. Rokiem bazowym, który należy uwzględnić - i na podstawie którego dostosowywane są kwoty - jest rok 2014. Jeżeli stopa ta jest równa lub większa niż 5 %, każdy koszt jednostkowy może zostać odpowiednio dostosowany.

b) W odniesieniu do standardowej stawki jednostkowej 10 stawka może zostać dostosowana przez zastąpienie miesięcznego stypendium lub składek na ubezpieczenie społeczne w metodzie obliczeń, która obejmuje miesięczne stypendium, składki na ubezpieczenie społeczne oraz kwotę wszystkich pozostałych kosztów. Zaktualizowane dane znajdują się w poprawkach do dekretu ministerialnego z 18.6.2008 (w którym określono całkowitą roczną kwotę stypendiów doktoranckich brutto) i półrocznym dostosowaniu stawki składki na ubezpieczenie społeczne (okólnik nr 13 z 29.1.2016 dyrektora generalnego INPS - Krajowego Instytutu Ubezpieczeń Społecznych).

c) W odniesieniu do standardowych stawek jednostkowych 11-15, które opierają się na historycznej średniej liczbie świadectw (produkt) wydanych na każdy moduł, stawka może zostać dostosowana na koniec każdego roku budżetowego (31.12) po dokonaniu przez instytucję zarządzającą oceny realizacji operacji związanych z każdą ze stawek jednostkowych. W przypadku gdy taka ocena wykazuje różnicę między średnią liczbą świadectw przyznanych na moduł w przypadku każdego rodzaju szkolenia a średnią liczbą wykorzystaną jako podstawa obliczenia aktualnej stawki jednostkowej, wówczas oblicza się nową stawkę jednostkową według następującego wzoru:

SJ _nowa = SJ _poprzednia + Różnica

gdzie:

Różnica = SJ_poprzednia - (SJ_poprzednia * Produkt_nowy/Produkt_poprzedni)

d) W odniesieniu do standardowych stawek jednostkowych 17 stawki zostaną poddane przeglądowi co cztery lata, a jeśli - przyjmując 2017 r. jako rok referencyjny - wzrost wyniesie ponad 5 %, ISTAT dokona dostosowania na podstawie wskaźnika cen konsumpcyjnych FOI (wskaźnika cen konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych pracowników fizycznych i umysłowych, z wyłączeniem wyrobów tytoniowych).

e) W odniesieniu do standardowych stawek jednostkowych 18 stawki można dostosować w następstwie nowelizacji obowiązujących przepisów (które obejmują ustawę n.240/2010, dekret prezydencki n.232/2011, ustawę n.232/2016 (ustawę budżetową z 2017 r.), ustawę n.448/1998 "Misure di finanza pubblica per la stabilizzazione e lo sviluppo", ustawę n.335/1995, dekret legislacyjny n.446/1997 oraz dekret prezydencki n.1032/1973.), jak również zmian stawek składek na ubezpieczenie społeczne.

f) Wysokość standardowych stawek jednostkowych 21-22 może zostać dostosowana w związku ze zmianami przepisów ustawodawczych na mocy dekretu legislacyjnego 77/2002, ustalenia dyrektorów (DD) z dnia 19 grudnia 2007 r. i D.D. n. 348 z dnia 18 maja 2016 r. w ramach prezydencji Rady Ministrów - Departament ds. Młodzieży i Służby Zastępczej.

3.1. Koszty podróży międzyregionalnej (w EUR)

Region pochodzenia	Koszty podróży
	Region będący celem podróży
	Valle d'Aosta	AP Bolzano	AP Trento	Liguria	Piemonte	Lombardia	Veneto	Venezia Friuli Giulia	Emilia-Romagna	Toscana
Abruzzo	269,30	211,17	198,50	148,63	231,83	232,74	201,95	226,34	167,99	68,60
Basilicata	271,11	236,02	227,31	236,81	294,55	239,98	259,23	264,89	201,50	176,59
Calabria	369,32	285,04	273,72	242,02	351,32	340,51	304,28	304,39	270,32	238,63
Campania	253,00	271,68	259,06	113,20	246,78	221,87	165,84	302,24	178,86	160,74
Emilia- Romagna	146,48	81,50	74,71	38,26	129,05	92,82	63,39	55,47	0,00	54,34
Friuli Venezia Giulia	129,05	103,24	82,30	120,22	175,52	99,62	37,36	0,00	55,47	70,18
Lazio	230,31	172,06	160,74	129,05	210,55	201,50	165,27	113,20	131,31	99,62
Liguria	53,66	113,94	105,11	0,00	36,22	49,81	106,41	120,22	38,26	67,47
Lombardia	59,37	97,35	76,47	49,81	67,92	0,00	69,05	99,62	92,82	113,20
Marche	200,25	84,90	76,98	118,07	119,99	108,67	70,18	163,01	62,26	108,11
Molise	259,51	196,06	194,31	152,03	232,97	223,91	194,48	218,87	160,52	126,56
AP Bolzano	118,58	0,00	36,22	113,94	151,35	97,35	96,22	103,24	81,50	110,94
AP Trento	112,24	36,22	0,00	105,11	147,22	76,47	19,02	82,30	74,71	99,62

Region pochodzenia	Koszty podróży
	Region będący celem podróży
	Valle d'Aosta	AP Bolzano	AP Trento	Liguria	Piemonte	Lombardia	Veneto	Venezia Friuli Giulia	Emilia-Romagna	Toscana
Piemonte	17,43	151,35	147,22	36,22	0,00	67,92	103,01	175,52	129,05	147,16
Puglia	275,59	138,10	132,44	250,17	191,31	179,99	164,71	241,12	140,37	212,82
Sardegna	205,36	273,47	247,26	224,15	187,92	179,51	248,56	279,13	188,94	189,41
Sicilia	350,35	310,17	308,24	231,61	273,60	335,07	303,38	325,00	292,06	273,94
Toscana	169,12	110,94	99,62	67,47	147,16	113,20	95,09	70,18	54,34	0,00
Umbria	199,18	127,01	120,44	75,50	181,74	84,90	125,14	162,50	52,07	36,22
Valle d'Aosta	0,00	118,58	112,24	53,66	17,43	59,37	155,03	129,05	146,48	169,12
Veneto	155,03	96,22	19,02	106,41	103,01	69,05	0,00	37,36	63,39	95,09

Region pochodzenia	Koszty podróży
	Region będący celem podróży
	Marche	Abruzzo	Umbria	Lazio	Campania	Molise	Basilicata	Puglia	Calabria	Sicilia	Sardegna
Abruzzo	58,98	0,00	23,32	25,81	125,43	45,79	83,99	93,05	164,82	165,16	182,46
Basilicata	97,35	83,99	142,75	67,92	33,96	31,24	0,00	55,47	71,43	114,33	224,18
Calabria	243,15	164,82	178,18	139,01	90,33	85,58	71,43	69,05	0,00	75,62	280,55
Campania	169,86	125,43	151,01	99,62	0,00	21,28	33,96	89,20	90,33	113,20	190,22
Emilia- Romagna	62,26	167,99	52,07	131,31	178,86	160,52	201,50	140,37	270,32	292,06	188,94
Friuli Venezia Giulia	163,01	226,34	162,50	113,20	302,24	218,87	264,89	241,12	304,39	325,00	279,13
Lazio	70,18	25,81	54,34	0,00	99,62	29,21	67,92	113,20	139,01	138,10	156,65
Liguria	118,07	148,63	75,50	129,05	113,20	152,03	236,81	250,17	242,02	231,61	224,15
Lombardia	108,67	232,74	84,90	201,50	221,87	223,91	239,98	179,99	340,51	335,07	179,51
Marche	0,00	58,98	43,92	70,18	169,86	75,96	97,35	107,54	243,15	216,21	251,20
Molise	75,96	45,79	106,75	29,21	21,28	0,00	31,24	70,30	85,58	140,48	185,85
AP Bolzano	84,90	67,92	127,01	172,06	271,68	196,06	236,02	138,10	28 5,04	310,17	273,47
AP Trento	76,98	198,50	120,44	160,74	259,06	194,31	227,31	132,44	273,72	308,24	247,26

Region pochodzenia	Koszty podróży
	Region będący celem podróży
	Marche	Abruzzo	Umbria	Lazio	Campania	Molise	Basilicata	Puglia	Calabria	Sicilia	Sardegna
Piemonte	119,99	231,83	181,74	210,55	246,78	232,97	294,55	191,31	351,32	273,60	187,92
Puglia	107,54	93,05	156,78	113,20	89,20	70,30	55,47	0,00	69,05	147,61	279,42
Sardegna	251,20	182,46	210,98	156,65	190,22	185,85	224,18	279,42	280,55	185,82	0,00
Sicilia	216,21	165,16	189,50	138,10	113,20	140,48	114,33	147,61	75,62	0,00	185,82
Toscana	108,11	68,60	36,22	99,62	160,74	126,56	176,59	212,82	238,63	273,94	189,41
Umbria	43,92	23,32	0,00	54,34	151,01	106,75	142,75	156,78	178,18	189,50	210,98
Valle d'Aosta	200,25	269,30	199,18	230,31	253,00	259,51	271,11	275,59	369,32	350,35	205,36
Veneto	70,18	201,95	125,14	165,27	165,84	194,48	259,23	164,71	304,28	303,38	248,56

3.2. Koszty zakwaterowania w przypadku mobilności międzyregionalnej (za ponad 600 godzin) (w EUR)

Region pochodzenia	KOSZTY ZAKWATEROWANIA
	Region będący celem podróży
	Valle d'Aosta	AP Bolzano	AP Trento	Liguria	Piemonte	Lombardia	Veneto	Giulia Friuli Venezia	Emilia- Romagna	Toscana
Abruzzo	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Basilicata	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Calabria	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Campania	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Emilia- Romagna	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Friuli Venezia Giulia	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Lazio	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Liguria	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Lombardia	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Marche	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Molise	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
AP Bolzano	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
AP Trento	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68

Region pochodzenia	KOSZTY ZAKWATEROWANIA
	Region będący celem podróży
	Valle d'Aosta	AP Bolzano	AP Trento	Liguria	Piemonte	Lombardia	Veneto	Giulia Friuli Venezia	Emilia- Romagna	Toscana
Piemonte	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Puglia	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Sardegna	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Sicilia	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Toscana	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Umbria	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Valle d'Aosta	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68
Veneto	803,84	1 153,94	788,70	741,25	695,62	1 229,98	700,07	703,65	967,41	1 227,68

Region pochodzenia	KOSZTY ZAKWATEROWANIA
	Region będący celem podróży
	Marche	Abruzzo	Umbria	Lazio	Campania	Molise	Basilicata	Puglia	Calabria	Sicilia	Sardegna
Abruzzo	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Basilicata	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Calabria	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Campania	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Emilia- Romagna	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Friuli Venezia Giulia	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Lazio	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Liguria	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Lombardia	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Marche	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Molise	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
AP Bolzano	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
AP Trento	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62

Region pochodzenia	KOSZTY ZAKWATEROWANIA
	Region będący celem podróży
	Marche	Abruzzo	Umbria	Lazio	Campania	Molise	Basilicata	Puglia	Calabria	Sicilia	Sardegna
Piemonte	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Puglia	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Sardegna	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Sicilia	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Toscana	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Umbria	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Valle d'Aosta	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62
Veneto	601,19	578,51	628,23	1 229,68	930,19	519,08	684,62	607,95	575,50	988,35	600,62

3.3. Koszty utrzymania w przypadku mobilności międzyregionalnej (za ponad 600 godzin) (w EUR)

Region pochodzenia	KOSZTY WYŻYWIENIA
	Region będący celem podróży
	Valle d'Aosta	AP Bolzano	AP Trento	Liguria	Piemonte	Lombardia	Veneto	Giulia Friuli Venezia	Emilia- Romagna	Toscana
Abruzzo	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Basilicata	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Calabria	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Campania	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Emilia- Romagna	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Friuli Venezia Giulia	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Lazio	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Liguria	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Lombardia	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Marche	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Molise	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
AP Bolzano	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
AP Trento	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21

Region pochodzenia	KOSZTY WYŻYWIENIA
	Region będący celem podróży
	Valle d'Aosta	AP Bolzano	AP Trento	Liguria	Piemonte	Lombardia	Veneto	Giulia Friuli Venezia	Emilia- Romagna	Toscana
Piemonte	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Puglia	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Sardegna	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Sicilia	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Toscana	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Umbria	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Valle d'Aosta	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21
Veneto	482,30	252,45	320,93	407,41	521,52	502,26	416,04	616,19	514,94	200,21

Region pochodzenia	KOSZTY WYŻYWIENIA
	Region będący celem podróży
	Marche	Abruzzo	Umbria	Lazio	Campania	Molise	Basilicata	Puglia	Calabria	Sicilia	Sardegna
Abruzzo	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Basilicata	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Calabria	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Campania	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Emilia- Romagna	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Friuli Venezia Giulia	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Lazio	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Liguria	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Lombardia	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Marche	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Molise	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
AP Bolzano	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
AP Trento	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27

Region pochodzenia	KOSZTY WYŻYWIENIA
	Region będący celem podróży
	Marche	Abruzzo	Umbria	Lazio	Campania	Molise	Basilicata	Puglia	Calabria	Sicilia	Sardegna
Piemonte	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Puglia	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Sardegna	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Sicilia	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Toscana	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Umbria	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Valle d'Aosta	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27
Veneto	480,95	433,27	641,87	596,60	298,90	638,86	205,47	440,97	487,71	359,11	256,27

3.4. Diety z tytułu stażu w przypadku mobilności międzyregionalnej (w EUR)

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
Region, w którym ma miejsce szkolenie	Valle d'Aosta	160	611,70	613,51	711,72	595,40	488,88	471,45	572,71	396,06	401,77	542,65
		161-200	613,84	615,65	713,86	597,54	491,02	473,59	574,85	398,20	403,91	544,79
		201-249	699,44	701,25	799,46	683,14	576,62	559,19	660,45	483,80	489,51	630,39
		250-300	804,30	806,11	904,32	788,00	681,48	664,05	765,31	588,66	594,37	735,25
		301-600	913,44	915,25	1 013,46	897,14	790,62	773,19	874,45	697,80	703,51	844,39
		> 600	1 555,44	1 557,25	1 655,46	1 539,14	1 432,62	1 415,19	1 516,45	1 339,80	1 345,51	1 486,39
	Bolzano	160	585,59	610,44	659,45	646,09	455,92	477,65	546,48	488,35	471,77	459,31
		161-200	587,93	612,78	661,79	648,43	458,26	479,99	548,82	490,69	474,11	461,65
		201-249	681,53	706,38	755,39	742,04	551,86	573,60	642,42	584,29	567,71	555,26
		250-300	796,20	821,04	870,06	856,70	666,53	688,26	757,09	698,96	682,37	669,92
		301-600	915,54	940,39	989,40	976,05	785,87	807,60	876,43	818,30	801,72	789,27
		> 600	1 617,57	1 642,41	1 691,43	1 678,07	1 487,90	1 509,63	1 578,46	1 520,33	1 503,74	1 491,29
	Trento	160	493,91	522,71	569,13	554,47	370,12	377,71	456,15	400,52	371,88	372,38

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
		161-200	495,75	524,56	570,97	556,31	371,97	379,55	458,00	402,36	373,72	374,23
		201-249	569,60	598,41	644,82	630,17	445,82	453,40	531,85	476,21	447,57	448,08
		250-300	660,07	688,88	735,29	720,63	536,29	543,87	622,32	566,68	538,04	538,55
		301-600	754,23	783,04	829,46	814,80	630,45	638,03	716,48	660,84	632,20	632,71
		> 600	1 308,13	1 336,93	1 383,35	1 368,69	1 184,34	1 191,93	1 270,37	1 214,74	1 186,10	1 186,61
	Liguria	160	454,43	542,61	547,82	419,00	344,06	426,02	434,85	-	355,61	423,87
		161-200	456,34	544,52	549,73	420,91	345,97	427,93	436,76	-	357,52	425,78
		201-249	532,79	620,97	626,18	497,36	422,42	504,38	513,21	-	433,97	502,23
		250-300	626,44	714,63	719,83	591,01	516,07	598,03	606,86	-	527,62	595,88
		301-600	723,92	812,10	817,31	688,48	613,55	695,50	704,33	-	625,09	693,35
		> 600	1 297,29	1 385,47	1 390,68	1 261,86	1 186,92	1 268,88	1 277,71	-	1 198,47	1 266,73
	Piemonte	160	555,86	618,58	675,35	570,81	453,08	499,55	534,58	360,26	391,95	444,02
		161-200	557,89	620,60	677,37	572,83	455,10	501,57	536,61	362,28	393,98	446,05

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
		201-249	638,90	701,61	758,38	653,84	536,11	582,58	617,62	443,29	474,98	527,06
		250-300	738,13	800,85	857,61	753,07	635,35	681,82	716,85	542,52	574,22	626,29
		301-600	841,42	904,13	960,90	856,36	738,63	785,10	820,14	645,81	677,50	729,58
		> 600	1 448,98	1 511,69	1 568,46	1 463,92	1 346,19	1 392,66	1 427,69	1 253,37	1 285,06	1 337,13
	Lombardia	160	693,90	701,15	801,67	683,03	553,99	560,78	662,66	510,97	-	569,83
		161-200	696,78	704,03	804,55	685,92	556,87	563,66	665,54	513,85	-	572,72
		201-249	812,07	819,32	919,84	801,21	672,16	678,95	780,83	629,14	-	688,01
		250-300	953,31	960,55	1 061,07	942,44	813,39	820,18	922,06	770,37	-	829,24
		301-600	1 100,30	1 107,55	1 208,07	1 089,43	960,39	967,18	1 069,06	917,37	-	976,23
		> 600	1 964,98	1 972,23	2 072,75	1 954,11	1 825,07	1 831,86	1 933,74	1 782,05	-	1 840,91
	Veneto	160	499,08	556,36	601,42	462,97	360,53	334,49	462,41	403,54	366,19	367,32
		161-200	500,94	558,22	603,27	464,83	362,38	336,35	464,26	405,40	368,04	369,18
		201-249	575,22	632,50	677,56	539,11	436,67	410,63	538,55	479,68	442,33	443,46
		250-300	666,22	723,50	768,56	630,11	527,67	501,63	629,55	570,68	533,33	534,46

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
		301-600	760,93	818,21	863,27	724,82	622,38	596,34	724,26	665,39	628,04	629,17
		> 600	1 318,06	1 375,34	1 420,39	1 281,95	1 179,51	1 153,47	1 281,39	1 222,52	1 185,17	1 186,30
	Friuli Venezia Giulia	160	577,72	616,26	655,77	653,62	406,84	-	464,57	471,59	450,99	514,38
		161-200	579,91	618,46	657,96	655,81	409,04	-	466,77	473,79	453,18	516,58
		201-249	667,75	706,30	745,81	743,66	496,88	-	554,61	561,63	541,03	604,42
		250-300	775,36	813,91	853,41	851,26	604,49	-	662,22	669,24	648,63	712,03
		301-600	887,36	925,91	965,41	963,26	716,49	-	774,22	781,24	760,63	824,03
		> 600	1 546,18	1 584,73	1 624,24	1 622,09	1 375,31	-	1 433,04	1 440,06	1 419,46	1 482,85

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
Region, w którym ma miejsce szkolenie	Valle d'Aosta	160	601,91	460,98	454,64	359,83	617,99	547,76	692,75	511,52	541,58	-	497,43
		161-200	604,05	463,12	456,78	361,97	620,13	549,90	694,89	513,66	543,72	-	499,57
		201-249	689,65	548,72	542,38	447,57	705,73	635,50	780,49	599,26	629,32	-	585,17
		250-300	794,51	653,58	647,24	552,43	810,59	740,36	885,35	704,12	734,18	-	690,03
		301-600	903,65	762,72	756,38	661,57	919,73	849,50	994,49	813,26	843,32	-	799,17
		> 600	1 545,65	1 404,72	1 398,38	1 303,57	1 561,73	1 491,50	1 636,49	1 455,26	1 485,32	-	1 441,17
	Bolzano	160	570,48	-	410,64	525,76	512,52	647,88	684,58	485,35	501,42	492,99	470,63
		161-200	572,82	-	412,98	528,10	514,86	650,22	686,92	487,69	503,76	495,33	472,97
		201-249	666,42	-	506,58	621,71	608,46	743,83	780,53	581,29	597,37	588,93	566,58
		250-300	781,08	-	621,25	736,37	723,13	858,49	895,19	695,96	712,03	703,60	681,24
		301-600	900,43	-	740,59	855,71	842,47	977,83	1 014,53	815,30	831,38	822,94	800,59
		> 600	1 602,45	-	1 442,62	1 557,74	1 544,50	1 679,86	1 716,56	1 517,33	1 533,40	1 524,97	1 502,61
	Trento	160	489,72	331,63	-	442,63	427,85	542,67	603,65	395,02	415,85	407,65	314,43

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
		161-200	491,56	333,48	-	444,47	429,70	544,52	605,50	396,87	417,70	409,49	316,27
		201-249	565,42	407,33	-	518,32	503,55	618,37	679,35	470,72	491,55	483,35	390,12
		250-300	655,88	497,80	-	608,79	594,02	708,84	769,82	561,19	582,02	573,81	480,59
		301-600	750,05	591,96	-	702,95	688,18	803,00	863,98	655,35	676,18	667,98	574,76
		> 600	1 303,94	1 145,85	-	1 256,85	1 242,07	1 356,89	1 417,87	1 209,25	1 230,07	1 221,87	1 128,65
	Liguria	160	457,83	419,74	410,91	342,02	555,97	529,95	537,41	373,27	381,30	359,46	412,21
		161-200	459,74	421,65	412,82	343,93	557,88	531,86	539,32	375,18	383,21	361,37	414,12
		201-249	536,19	498,10	489,27	420,38	634,33	608,31	615,77	451,63	459,66	437,82	490,57
		250-300	629,84	591,75	582,92	514,04	727,98	701,96	709,42	545,28	553,32	531,47	584,22
		301-600	727,31	689,22	680,39	611,51	825,46	799,43	806,89	642,75	650,79	628,94	681,69
		> 600	1 300,69	1 262,59	1 253,76	1 184,88	1 398,83	1 372,81	1 380,27	1 216,13	1 224,16	1 202,32	1 255,07
	Piemonte	160	557,00	475,38	471,25	-	515,34	511,95	597,64	471,19	505,77	341,46	427,04
		161-200	559,02	477,40	473,27	-	517,36	513,98	599,66	473,22	507,80	343,49	429,07

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
		201-249	640,03	558,41	554,28	-	598,37	594,99	680,67	554,22	588,81	424,50	510,08
		250-300	739,26	657,65	653,52	-	697,61	694,22	779,90	653,46	688,04	523,73	609,31
		301-600	842,55	760,93	756,80	-	800,89	797,51	883,19	756,74	791,33	627,02	712,60
		> 600	1 450,11	1 368,49	1 364,36	-	1 408,45	1 405,07	1 490,75	1 364,30	1 398,88	1 234,57	1 320,15
	Lombardia	160	685,07	558,51	537,63	529,08	641,15	640,67	796,23	574,36	546,06	520,54	530,21
		161-200	687,95	561,40	540,51	531,96	644,03	643,56	799,12	577,24	548,94	523,42	533,10
		201-249	803,24	676,69	655,80	647,26	759,32	758,85	914,41	692,54	664,24	638,71	648,39
		250-300	944,48	817,92	797,03	788,49	900,55	900,08	1 055,64	833,77	805,47	779,94	789,62
		301-600	1 091,47	964,91	944,03	935,48	1 047,55	1 047,07	1 202,63	980,76	952,46	926,94	936,61
		> 600	1 956,15	1 829,59	1 808,71	1 800,16	1 912,23	1 911,75	2 067,31	1 845,44	1 817,14	1 791,61	1 801,29
	Veneto	160	491,61	393,36	316,15	400,15	461,84	545,70	600,51	392,22	422,28	452,16	-
		161-200	493,47	395,21	318,01	402,00	463,70	547,56	602,37	394,08	424,13	454,02	-
		201-249	567,75	469,50	392,29	476,29	537,98	621,84	676,65	468,36	498,42	528,30	-
		250-300	658,75	560,49	483,29	567,29	628,98	712,84	767,65	559,36	589,42	619,30	-

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
		301-600	753,46	655,21	578,00	662,00	723,69	807,55	862,36	654,07	684,13	714,01	-
		> 600	1 310,59	1 212,33	1 135,13	1 219,13	1 280,82	1 364,68	1 419,49	1 211,20	1 241,26	1 271,14	-
	Friuli Venezia Giulia	160	570,24	454,61	433,67	526,89	592,49	630,50	676,37	421,56	513,87	480,42	388,73
		161-200	572,44	456,81	435,86	529,08	594,68	632,70	678,57	423,75	516,07	482,62	390,92
		201-249	660,28	544,65	523,71	616,93	682,53	720,54	766,41	511,60	603,91	570,46	478,77
		250-300	767,89	652,26	631,32	724,54	790,13	828,15	874,02	619,20	711,52	678,07	586,37
		301-600	879,89	764,26	743,31	836,54	902,13	940,15	986,02	731,20	823,52	790,07	698,37
		> 600	1 538,71	1 423,08	1 402,14	1 495,36	1 560,96	1 598,97	1 644,84	1 390,03	1 482,34	1 448,89	1 357,20

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
Region, w którym ma miejsce szkolenie	Emilia Romagna	160	562,62	596,13	664,95	573,49	-	450,10	525,95	432,89	487,46	456,89
		161-200	565,09	598,60	667,42	575,96	-	452,57	528,41	435,36	489,92	459,36
		201-249	663,75	697,25	766,08	674,61	-	551,23	627,07	534,02	588,58	558,02
		250-300	784,60	818,11	886,94	795,47	-	672,08	747,93	654,88	709,44	678,87
		301-600	910,39	943,90	1 012,73	921,26	-	797,87	873,72	780,67	835,23	804,66
		> 600	1 650,33	1 683,84	1 752,66	1 661,20	-	1 537,81	1 613,65	1 520,60	1 575,16	1 544,60
	Toscana	160	448,73	556,73	618,76	540,88	434,47	450,32	479,75	447,60	493,34	488,24
		161-200	451,11	559,10	621,14	543,26	436,85	452,70	482,13	449,98	495,71	490,62
		201-249	546,14	654,14	716,17	638,29	531,88	547,73	577,16	545,01	590,75	585,65
		250-300	662,56	770,55	832,59	754,71	648,30	664,15	693,58	661,43	707,16	702,07
		301-600	783,73	891,72	953,76	875,87	769,47	785,31	814,75	782,60	828,33	823,24
		> 600	1 496,48	1 604,48	1 666,51	1 588,63	1 482,22	1 498,07	1 527,50	1 495,35	1 541,08	1 535,99
	Marche	160	347,07	38 5,44	531,24	457,95	350,35	451,10	358,27	406,16	396,76	-

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
		161-200	348,87	387,24	533,04	459,75	352,15	452,90	360,07	407,96	398,56	-
		201-249	420,89	459,27	605,07	531,77	424,17	524,92	432,10	479,98	470,59	-
		250-300	509,12	547,49	693,29	620,00	512,40	613,15	520,32	568,21	558,81	-
		301-600	600,95	639,32	785,12	711,83	604,23	704,98	612,15	660,04	650,64	-
		> 600	1 141,12	1 179,49	1 325,29	1 251,99	1 144,40	1 245,15	1 152,32	1 200,21	1 190,81	-
	Abruzzo	160	-	353,35	434,18	394,78	437,35	495,70	295,17	417,99	502,10	328,34
		161-200	-	355,04	435,86	396,47	439,03	497,39	296,85	419,67	503,78	330,02
		201-249	-	422,38	503,20	463,81	506,37	564,73	364,19	487,01	571,12	397,36
		250-300	-	504,87	585,69	546,30	588,86	647,22	446,68	569,51	653,61	479,85
		301-600	-	590,73	671,55	632,16	674,72	733,08	532,54	655,36	739,47	565,71
		> 600	-	1 095,77	1 176,60	1 137,21	1 179,77	1 238,12	1 037,59	1 160,41	1 244,52	1 070,76
	Umbria	160	361,45	480,87	516,31	489,14	390,20	500,63	392,46	413,63	423,03	382,05
		161-200	363,56	482,99	518,42	491,25	392,31	502,74	394,58	415,75	425,14	384,16

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
		201-249	448,09	567,52	602,95	575,78	476,85	587,27	479,11	500,28	509,67	468,70
		250-300	551,65	671,07	706,50	679,34	580,40	690,82	582,66	603,83	613,23	572,25
		301-600	659,42	778,85	814,28	787,11	688,18	798,60	690,44	711,61	721,00	680,03
		> 600	1 293,42	1 412,84	1 448,27	1 421,11	1 322,17	1 432,59	1 324,43	1 345,60	1 355,00	1 314,02
	Lazio	160	512,01	554,12	625,21	585,81	617,51	599,40	-	615,25	687,69	556,38
		161-200	515,05	557,16	628,25	588,85	620,55	602,44	-	618,28	690,73	559,42
		201-249	636,60	678,71	749,80	710,40	742,10	723,99	-	739,83	812,28	680,97
		250-300	785,49	827,60	898,69	859,30	891,00	872,88	-	888,73	961,18	829,87
		301-600	940,47	982,58	1 053,67	1 014,27	1 045,97	1 027,86	-	1 043,71	1 116,15	984,84
		> 600	1 852,09	1 894,20	1 965,29	1 925,89	1 957,59	1 939,48	-	1 955,33	2 027,77	1 896,46
	Campania	160	452,64	361,17	417,55	-	506,07	629,46	426,83	440,41	549,08	497,07
		161-200	454,68	363,22	419,59	-	508,11	631,50	428,87	442,46	551,13	499,11
		201-249	536,49	445,02	501,39	-	589,92	713,30	510,68	524,26	632,93	580,92

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
		250-300	636,69	545,23	601,60	-	690,13	813,51	610,89	624,47	733,14	681,13
		301-600	740,99	649,53	705,90	-	794,42	917,81	715,18	728,77	837,44	785,42
		> 600	1 354,52	1 263,05	1 319,43	-	1 407,95	1 531,34	1 328,71	1 342,29	1 450,96	1 398,95
	Molise	160	354,06	339,51	393,85	329,55	468,79	527,14	337,48	460,30	532,18	384,23
		161-200	355,99	341,44	395,78	331,48	470,71	529,07	339,40	462,22	534,11	386,15
		201-249	433,05	418,51	472,84	408,55	547,78	606,14	416,47	539,29	611,17	463,22
		250-300	527,46	512,92	567,25	502,95	642,19	700,54	510,88	633,70	705,58	557,63
		301-600	625,72	611,18	665,51	601,21	740,45	798,81	609,14	731,96	803,84	655,89
		> 600	1 203,73	1 189,18	1 243,52	1 179,22	1 318,46	1 376,81	1 187,14	1 309,97	1 381,85	1 233,90

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
Region, w którym ma miejsce szkolenie	Emilia Romagna	160	555,15	476,14	469,35	523,68	535,00	583,58	686,69	448,97	446,71	541,11	458,03
		161-200	557,62	478,60	471,81	526,15	537,47	586,04	689,16	451,44	449,17	543,58	460,49
		201-249	656,28	577,26	570,47	624,81	636,13	684,70	787,81	550,09	547,83	642,24	559,15
		250-300	777,13	698,12	691,33	745,66	756,98	805,56	908,67	670,95	668,69	763,10	680,01
		301-600	902,92	823,91	817,12	871,45	882,77	931,35	1 034,46	796,74	794,48	888,88	805,80
		> 600	1 642,86	1 563,84	1 557,05	1 611,39	1 622,71	1 671,28	1 774,40	1 536,68	1 534,41	1 628,82	1 545,73
	Toscana	160	506,69	491,07	479,75	527,30	592,95	569,54	654,08	-	416,36	549,26	475,22
		161-200	509,07	493,45	482,13	529,67	595,33	571,92	656,46	-	418,74	551,63	477,60
		201-249	604,10	588,48	577,16	624,71	690,36	666,95	751,49	-	513,77	646,67	572,63
		250-300	720,52	704,90	693,58	741,12	806,78	783,37	867,91	-	630,19	763,08	689,05
		301-600	841,69	826,07	814,75	862,29	927,95	904,54	989,07	-	751,35	884,25	810,22
		> 600	1 554,44	1 538,82	1 527,50	1 575,04	1 640,70	1 617,29	1 701,83	-	1 464,11	1 597,01	1 522,97
	Marche	160	364,05	372,99	365,07	408,08	395,63	539,29	504,30	396,20	332,01	488,34	358,27

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
		161-200	365,85	374,79	366,87	409,88	397,43	541,09	506,10	398,00	333,81	490,14	360,07
		201-249	437,87	446,81	438,89	481,91	469,45	613,12	578,13	470,02	405,83	562,16	432,10
		250-300	526,10	535,04	527,12	570,13	557,68	701,34	666,35	558,25	494,06	650,39	520,32
		301-600	617,93	626,87	618,95	661,96	649,51	793,17	758,18	650,08	585,89	742,22	612,15
		> 600	1 158,10	1 167,04	1 159,11	1 202,13	1 189,68	1 333,34	1 298,35	1 190,24	1 126,06	1 282,39	1 152,32
	Abruzzo	160	315,15	337,28	467,86	501,19	362,41	451,81	434,52	337,96	292,68	538,66	471,31
		161-200	316,83	338,96	469,54	502,88	364,09	453,50	436,20	339,64	294,36	540,35	472,99
		201-249	384,17	406,30	536,88	570,22	431,43	520,84	503,54	406,98	361,70	607,69	540,33
		250-300	466,66	488,79	619,37	652,71	513,92	603,33	586,03	489,47	444,19	690,18	622,82
		301-600	552,52	574,65	705,23	738,57	599,78	689,19	671,89	575,33	530,05	776,03	708,68
		> 600	1 057,57	1 079,70	1 210,28	1 243,61	1 104,83	1 194,24	1 176,94	1 080,38	1 035,10	1 281,08	1 213,73
	Umbria	160	444,88	465,14	458,57	519,87	494,91	549,11	527,63	374,35	-	537,30	463,27
		161-200	446,99	467,25	460,69	521,98	497,02	551,22	529,74	376,47	-	539,42	465,38

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
		201-249	531,52	551,78	545,22	606,52	581,56	635,76	614,27	461,00	-	623,95	549,92
		250-300	635,07	655,34	648,77	710,07	685,11	739,31	717,82	564,55	-	727,50	653,47
		301-600	742,85	763,12	756,55	817,85	792,89	847,09	825,60	672,33	-	835,28	761,25
		> 600	1 376,84	1 397,11	1 390,54	1 451,84	1 426,88	1 481,08	1 459,59	1 306,32	-	1 469,27	1 395,24
	Lazio	160	515,40	658,26	646,94	696,75	599,40	642,84	624,30	585,81	540,53	716,50	651,47
		161-200	518,44	661,30	649,98	699,79	602,44	645,88	627,34	588,85	543,57	719,54	654,51
		201-249	639,99	782,85	771,53	821,34	723,99	767,43	748,89	710,40	665,12	841,09	776,06
		250-300	788,89	931,75	920,43	970,24	872,88	916,33	897,79	859,30	814,02	989,99	924,96
		301-600	943,86	1 086,72	1 075,40	1 125,21	1 027,86	1 071,31	1 052,76	1 014,27	968,99	1 144,96	1 079,93
		> 600	1 855,48	1 998,34	1 987,02	2 036,83	1 939,48	1 982,93	1 964,38	1 925,89	1 880,61	2 056,58	1 991,55
	Campania	160	348,49	598,89	586,27	573,99	416,41	517,43	440,41	487,96	478,22	580,21	493,05
		161-200	350,54	600,94	588,32	576,03	418,46	519,48	442,46	490,00	480,27	582,26	495,10
		201-249	432,34	682,74	670,12	657,84	500,26	601,28	524,26	571,80	562,07	664,06	576,90

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
		250-300	532,55	782,95	770,33	758,05	600,47	701,49	624,47	672,01	662,28	764,27	677,11
		301-600	636,85	887,25	874,63	862,34	704,77	805,79	728,77	776,31	766,58	868,57	781,41
		> 600	1 250,37	1 500,77	1 488,15	1 475,87	1 318,29	1 419,31	1 342,29	1 389,84	1 380,10	1 482,09	1 394,93
	Molise	160	-	504,33	502,58	541,24	378,57	494,12	448,75	434,83	415,02	567,78	502,75
		161-200	-	506,26	504,50	543,16	380,49	496,05	450,68	436,75	416,94	569,71	504,67
		201-249	-	583,33	581,57	620,23	457,56	573,12	527,75	513,82	494,01	646,78	581,74
		250-300	-	677,73	675,98	714,64	551,97	667,52	622,15	608,23	588,42	741,18	676,15
		301-600	-	776,00	774,24	812,90	650,23	765,78	720,41	706,49	686,68	839,44	774,41
		> 600	-	1 354,00	1 352,25	1 390,90	1 228,24	1 343,79	1 298,42	1 284,50	1 264,69	1 417,45	1 352,42

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
Region, w którym ma miejsce szkolenie	Basilicata	160	320,95	-	308,39	270,92	438,46	501,85	304,88	473,77	476,94	334,31
		161-200	322,44	-	309,87	272,40	439,94	503,33	306,36	475,26	478,43	335,79
		201-249	381,68	-	369,11	331,64	499,18	562,57	365,60	534,50	537,67	395,03
		250-300	454,25	-	441,68	404,21	571,75	635,14	438,17	607,07	610,23	467,60
		301-600	529,78	-	517,21	479,74	647,28	710,67	513,70	682,60	685,77	543,13
		> 600	974,08	-	961,51	924,04	1 091,58	1 154,97	958,00	1 126,90	1 130,07	987,43
	Puglia	160	372,30	334,71	348,30	368,45	419,61	520,36	392,45	529,42	459,23	386,79
		161-200	374,04	336,46	350,04	370,19	421,36	522,11	394,19	531,16	460,98	388,53
		201-249	443,85	406,27	419,85	440,00	491,17	591,92	464,00	600,97	530,79	458,34
		250-300	529,37	491,79	505,37	525,52	576,69	677,44	549,52	686,49	616,31	543,86
		301-600	618,38	580,80	594,38	614,53	665,70	766,45	638,53	775,50	705,32	632,87
		> 600	1 141,97	1 104,38	1 117,97	1 138,12	1 189,28	1 290,03	1 162,11	1 299,09	1 228,90	1 156,45

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
	Calabria	160	447,87	354,48	-	373,38	553,37	587,45	422,06	525,07	623,56	526,20
		161-200	449,64	356,25	-	375,15	555,14	589,22	423,83	526,84	625,33	527,97
		201-249	520,40	427,01	-	445,92	625,90	659,98	494,59	597,60	696,09	598,74
		250-300	607,09	513,70	-	532,60	712,59	746,66	581,28	684,29	782,77	685,42
		301-600	697,31	603,92	-	622,82	802,81	836,88	671,50	774,51	873,00	775,64
		> 600	1 228,03	1 134,64	-	1 153,54	1 333,53	1 367,61	1 202,22	1 305,23	1 403,72	1 306,36
	Sicilia	160	523,88	473,06	434,34	471,93	650,78	683,72	496,83	590,33	693,80	574,94
		161-200	526,13	475,30	436,59	474,17	653,02	685,96	499,07	592,57	696,04	577,18
		201-249	615,81	564,98	526,27	563,85	742,70	775,65	588,75	682,26	785,72	666,86
		250-300	725,67	674,84	636,13	673,71	852,56	885,51	698,61	792,12	895,58	776,72
		301-600	840,01	789,18	750,47	788,05	966,91	999,85	812,96	906,46	1 009,92	891,06
		> 600	1 512,62	1 461,79	1 423,08	1 460,66	1 639,52	1 672,46	1 485,57	1 579,07	1 682,53	1 563,67

Liczba godzin szkoleniowych			Abruzzo	Basilicata	Calabria	Campania	Emilia- Romagna	Friuli Venezia Giulia	Lazio	Liguria	Lombardia	Marche
	Sardegna	160	410,58	452,31	508,68	418,35	417,07	507,25	384,77	452,27	407,64	479,33
		161-200	412,01	453,73	510,10	419,77	418,49	508,68	386,20	453,70	409,06	480,75
		201-249	469,04	510,76	567,14	476,80	475,52	565,71	443,23	510,73	466,09	537,78
		250-300	538,90	580,63	637,00	546,67	545,39	635,57	513,09	580,59	535,96	607,65
		301-600	611,61	653,34	709,71	619,38	618,10	708,29	585,80	653,31	608,67	680,36
		> 600	1 039,35	1 081,07	1 137,45	1 047,11	1 045,83	1 136,02	1 013,54	1 081,04	1 036,40	1 108,09

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
Region, w którym ma miejsce szkolenie	Basilicata	160	268,20	472,98	464,27	531,51	292,43	461,14	351,29	413,55	379,71	508,07	496,19
		161-200	269,68	474,46	465,75	532,99	293,91	462,62	352,77	415,03	381,19	509,56	497,67
		201-249	328,92	533,70	524,99	592,23	353,15	521,86	412,01	474,27	440,43	568,80	556,91
		250-300	401,49	606,27	597,56	664,80	425,72	594,43	484,58	546,84	513,00	641,36	629,48
		301-600	477,02	681,80	673,09	740,33	501,25	669,96	560,11	622,37	588,53	716,90	705,01
		> 600	921,33	1 126,10	1 117,39	1 184,63	945,55	1 114,26	1 004,41	1 066,67	1 032,83	1 161,20	1 149,31
	Puglia	160	349,54	417,35	411,69	470,55	-	558,67	426,86	492,06	436,03	554,83	443,95
		161-200	351,29	419,09	413,43	472,30	-	560,41	428,60	493,81	437,77	556,58	445,70
		201-249	421,10	488,91	483,25	542,11	-	630,22	498,41	563,62	507,58	626,39	515,51
		250-300	506,62	574,42	568,76	627,63	-	715,74	583,93	649,14	593,10	711,91	601,03
		301-600	595,63	663,43	657,77	716,64	-	804,75	672,94	738,15	682,11	800,92	690,04
		> 600	1 119,21	1 187,02	1 181,36	1 240,22	-	1 328,34	1 196,53	1 261,73	1 205,70	1 324,50	1 213,62

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
	Calabria	160	368,63	568,09	556,77	634,37	352,10	563,61	358,67	521,68	461,23	652,37	587,33
		161-200	370,40	569,86	558,54	636,14	353,87	565,38	360,44	523,45	463,00	654,14	589,10
		201-249	441,16	640,62	629,30	706,90	424,64	636,14	431,20	594,21	533,76	724,90	659,86
		250-300	527,85	727,31	715,99	793,58	511,32	722,82	517,89	680,89	620,44	811,58	746,55
		301-600	618,07	817,53	806,21	883,81	601,54	813,04	608,11	771,12	710,67	901,81	836,77
		> 600	1 148,79	1 348,25	1 336,93	1 414,53	1 132,26	1 343,77	1 138,83	1 301,84	1 241,39	1 432,53	1 367,49
	Sicilia	160	499,21	668,89	666,97	632,33	506,34	544,54	-	632,67	548,22	709,08	662,10
		161-200	501,45	671,14	669,21	634,57	508,58	546,79	-	634,91	550,46	711,32	664,34
		201-249	591,13	760,82	758,89	724,25	598,26	636,47	-	724,59	640,15	801,00	754,02
		250-300	700,99	870,68	868,75	834,11	708,12	746,33	-	834,45	750,01	910,86	863,88
		301-600	815,33	985,02	983,10	948,46	822,46	860,67	-	948,80	864,35	1 025,21	978,23
		> 600	1 487,94	1 657,63	1 655,71	1 621,07	1 495,08	1 533,28	-	1 621,41	1 536,96	1 697,82	1 650,84

Liczba godzin szkoleniowych			Molise	AP Bolzano	AP Trento	Piemonte	Puglia	Sardegna	Sicilia	Toscana	Umbria	Valle d'Aosta	Veneto
	Sardegna	160	413,98	501,59	475,39	416,05	507,55	-	413,94	417,53	439,11	433,48	476,69
		161-200	415,40	503,02	476,81	417,47	508,97	-	415,37	418,96	440,53	434,91	478,11
		201-249	472,43	560,05	533,84	474,50	566,00	-	472,40	475,99	497,56	491,94	535,15
		250-300	542,30	629,91	603,71	544,37	635,87	-	542,26	545,85	567,43	561,80	605,01
		301-600	615,01	702,63	676,42	617,08	708,58	-	614,98	618,56	640,14	634,51	677,72
		> 600	1 042,74	1 130,36	1 104,15	1 044,81	1 136,31	-	1 042,71	1 046,30	1 067,87	1 062,25	1 105,46

3.5. Diety na staże w ramach mobilności międzynarodowej (w EUR)

Państwo	Miesiące						DT (1)	DM (2)	DD (3)
	1	2	3	4	5	6
Austria	1 617	2 312	3 094	4 082	4 732	5 382	162,5	650,2	22,733
Belgia	1 501	2 183	2 841	3 719	4 305	4 890	151,0	585,3	21,575
Bułgaria	990	1 413	1 831	2 583	2 980	3 377	99,2	396,7	13,97
Cypr	1 342	1 854	2 499	3 316	3 957	4 495	134,5	538,2	18,94
Czechy	1 365	1 876	2 522	3 369	4 018	4 564	136,5	546,17	19,51
Niemcy	1 477	2 114	2 751	3 749	4 344	4 939	148,7	594,67	21,24
Dania	1 973	2 840	3 707	5 080,5	5 889	6 698	202,1	808,5	28,88
Estonia	1 504	2 226	2 949	3 765	4 366	4 968	150,3	601,33	21,48
Hiszpania	1 552	2 199	2 860	3 894	4 514	5 133	154,8	619,17	22,11
Finlandia	1 806	2 587	3 351	4 537	5 260	5 982	180,6	722,5	25,80
Francja	1 771	2 533	3 295	4 451	5 162	5 873	177,8	711	25,39
Zjednoczone Królestwo	1 972	2 820	3 668	4 950	5 737	6 525	196,9	787,67	28,13
Węgry	1 255	1 790	2 324	3 223	3 727	4 231	126,1	504,33	18,01
Grecja	1 402	2 000	2 598	3 674	4 251	4 828	144,2	576,83	20,60
Irlandia	1 788	2 559	3 330	4 493	5 210	5 927	179,3	717,3	25,62
Islandia	1 614	2 312	3 011	4 062	4 710	5 358	162	648	23,14
Liechtenstein	1 978	2 817	3 656	4 968	5 758	6 547	197,4	789,5	28,20
Litwa	1 145	1 639	2 133	2 912	3 420	3 882	115,6	462,3	16,51
Luksemburg	1 501	2 148	2 794	3 802	4 406	5 010	151	604	21,57
Łotwa	1 204	1 721	2 238	3 104	3 589	4 074	121,2	484,8	17,32
Malta	1 315	1 883	2 452	3 362	3 891	4 420	132,3	529	18,89
Niderlandy	1 597	2 350	3 058	4 144	4 805	5 466	165,3	661,2	23,61
Norwegia	2 129	3 035	3 942	5 341	6 189	7 036	211,9	847,7	30,27
Polska	1 232	1 758	2 284	3 174	3 669	4 165	123,9	495,5	17,70
Portugalia	1 371	1 959	2 548	3 492	4 041	4 591	137,4	549,5	19,63
Rumunia	1 056	1 507	1 958	2 745	3 170	3 596	106,3	425,3	15,19
Szwecja	1 771	2 533	3 288	4 452	5 161	5 871	177,3	709,3	25,33
Słowenia	1 363	1 945	2 526	3 465	4 011	4 556	136,3	545,3	19,48
Słowacja	1 293	1 850	2 408	3 308	3 827	4 346	129,8	519,2	18,54
Turcja	1 194	1 706	2 218	3 071	3 552	4 033	120,3	481	17,18
Szwajcaria	1 879	2 579	3 279	4 670	5 370	6 070	175,0	700,0	25,00
Chorwacja	1 157	1 589	2 021	2 953	3 385	3 817	108	432	15,43
(1) DT = dodatkowy tydzień (2) DM = dodatkowy miesiąc (3) DD = dodatkowy dzień

3.6. Diety na rozmowę o pracę (rozmowy o pracę)

Miejsce lub państwo będące celem podróży	Odległość (km)	Wysokość stawki (w EUR)
		Podróż i zakwaterowanie	Dieta dzienna
Państwa UE-28 lub Islandia i Norwegia	0 - 50	0	50/dzień (> 12 godzin) 25/И dnia (> 6-12 godzin) maks. 3 dni
	> 50 - 250	100
	> 250 - 500	250
	> 500	350

3.7. Dieta na przeprowadzkę do innego państwa członkowskiego (praktyka)

Państwo będące celem podróży	Wysokość stawki (w EUR)
Austria	1 025
Belgia	970
Bułgaria	635
Chorwacja	675
Cypr	835
Czechy	750
Dania	1 270
Estonia	750
Finlandia	1 090
Francja	1 045
Niemcy	940
Grecja	910
Węgry	655
Islandia	945
Irlandia	1 015
Włochy	995
Łotwa	675
Litwa	675
Luksemburg	970
Malta	825
Niderlandy	950
Norwegia	1 270
Polska	655
Portugalia	825
Rumunia	635
Słowacja	740
Słowenia	825
Hiszpania	890
Szwecja	1 090
Zjednoczone Królestwo	1 060

3.8. Dzienne koszty utrzymania (w EUR)

		Diety dzienne dla uczniów		Diety dzienne dla pracowników
Grupa państw	Państwo	(Dzień 1-dzień 14)	(Dzień 15-dzień 60)	(Dzień 1-dzień 14)	(Dzień 15-dzień 60)
Grupa A	Zjednoczone Królestwo	90	63	128	90
Grupa B	Dania	86	60	128	90
Grupa C	Niderlandy	83	58	128	90
	Szwecja	83	58	128	90
Grupa D	Cypr	77	54	112	78
	Finlandia	77	54	112	78
	Luksemburg	77	54	112	78
Grupa E	Austria	74	52	112	78
	Belgia	74	52	112	78
	Bułgaria	74	52	112	78
	Czechy	74	52	112	78
Grupa F	Grecja	70	49	112	78
	Węgry	70	49	112	78
	Szwajcaria	70	49	112	78
	Liechtenstein	70	49	112	78
	Norwegia	70	49	112	78
	Polska	70	49	112	78
	Rumunia	70	49	112	78
	Turcja	70	49	112	78
Grupa G	Niemcy	67	47	96	67
	Hiszpania	67	47	96	67
	Łotwa	67	47	96	67
	Macedonia Północna	67	47	96	67
	Malta	67	47	96	67
	Słowacja	67	47	96	67
Grupa H	Chorwacja	58	41	80	56
	Estonia	58	41	80	56
	Litwa	58	41	80	56
	Słowenia	58	41	80	56
Grupa I	Francja	80	56	112	78
	Irlandia	80	56	128	90
	Islandia	80	56	112	78
Grupa L	Portugalia	64	45	96	67

ZAŁĄCZNIK  VII  ¹⁰

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Słowację na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Rozwój zawodowy pracowników pod względem umiejętności w zakresie języków obcych w ramach osi priorytetowych 2, 3 i 4 programu operacyjnego "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	45-minutowa lekcja języka obcego na jednego pracownika	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji, w tym bezpośrednie koszty przeprowadzenia szkolenia	Liczba ukończonych 45-minutowych lekcji języka obcego na jednego pracownika	8,53
2. Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych (certyfikacja ECDL w ramach osi priorytetowych 1, 2 i 3 programu operacyjnego "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	Certyfikacja ECDL	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji, w tym bezpośrednie koszty przeprowadzenia egzaminu i wydania certyfikatu	Liczba przyznanych certyfikatów ECDL w podziale na profil i moduł (1)	Nazwa certyfikatu	Cena
				Profil ECDL - 1 egzamin podstawowy/standardowy	31,50
				Profil ECDL - 2 egzaminy podstawowe/standardowe	59,00
				Profil ECDL - 3 egzaminy podstawowe/standardowe	76,50
				Profil ECDL - 4 egzaminy podstawowe/standardowe	92,00
				Profil ECDL - 5 egzaminów podstawowych/standardowych	111,50
				Profil ECDL - 6 egzaminów podstawowych/standardowych	127,00
				Profil ECDL - 7 egzaminów podstawowych/standardowych	142,50
				Profil ECDL - 8 egzaminów podstawowych/standardowych	163,00
				Profil ECDL - 1 egzamin zaawansowany	39,10
				Profil ECDL - 2 egzaminy zaawansowane	74,30
				Profil ECDL - 3 egzaminy zaawansowane	99,40
				Profil ECDL - 4 egzaminy zaawansowane	122,50
3. Integracja w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich w ramach osi priorytetowej 1 "Edukacja" i 5 "Integracja marginalizowanych społeczności romskich" objętych programem operacyjnym "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	Zajmowanie nowo utworzonych lub istniejących stanowisk finansowanych z EFS w zespołach integracyjnych	Bezpośrednie koszty płac Koszty pośrednie	Liczba miesięcy, w których zajmowane jest nowo utworzone lub istniejące stanowisko finansowane z EFS w zespole integracyjnym	Psycholog szkolny -1 353 miesięcznie Pedagog specjalny/pedagog społeczny -1 559 miesięcznie
4. Integracja w przedszkolach, szkołach podstawowych i średnich w ramach osi priorytetowej 1 "Edukacja" i 5 "Integracja marginalizowanych społeczności romskich" objętych programem operacyjnym "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	Zajmowanie nowo utworzonych lub istniejących stanowisk asystentów pedagogicznych finansowanych z EFS	Bezpośrednie koszty płac Koszty pośrednie	Liczba miesięcy, w których zajmowane jest nowo utworzone lub istniejące stanowisko asystenta pedagogicznego finansowane z EFS	1 115 miesięcznie
5. Integracja uczniów w przedszkolach i szkołach w ramach osi priorytetowej "Edukacja" programu operacyjnego "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	Zajmowanie nowo utworzonego lub istniejącego stanowiska asystenta nauczyciela finansowanego z EFS	Bezpośrednie koszty płac Koszty pośrednie	Liczba miesięcy, w których zajmowane jest nowo utworzone lub istniejące stanowisko asystenta nauczyciela finansowane z EFS	1 062 miesięcznie
6. Szkolenie pracowników dydaktycznych i specjalistów w ramach osi priorytetowej "Edukacja" programu operacyjnego "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	Jedna godzina uczestnictwa w szkoleniach dla pracowników dydaktycznych i specjalistów	Bezpośrednie koszty wynagrodzenia szkoleniowca i wynagrodzenia uczestnika Koszty pośrednie	Liczba godzin uczestnictwa w szkoleniach dla pracowników dydaktycznych i specjalistów	Grupa 20 uczestników: 10,10 za pełną godzinę na uczestnika Grupa 12 uczestników: 10,65 za pełną godzinę na uczestnika.
7. Szkolenie przyszłych nauczycieli w placówkach szkolnictwa wyższego w ramach osi priorytetowej "Edukacja" programu operacyjnego "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	Jedna godzina dokonanej przez szkolącego nauczyciela analizy bezpośrednich zajęć dydaktycznych uczestnika szkolenia (lekcji w szkole) lub bezpośrednich zajęć edukacyjnych uczestnika szkolenia (w placówce edukacyjnej)	Bezpośrednie koszty płac Koszty biurowe i administracyjne	Liczba godzin dokonanej przez szkolącego nauczyciela bezpośredniej analizy bezpośrednich zajęć dydaktycznych uczestników szkolenia (lekcji w szkole) lub bezpośrednich zajęć edukacyjnych (w placówce edukacyjnej)	9,66 za godzinę
8. Kluby dydaktyczne (2) w ramach osi priorytetowej "Edukacja" programu operacyjnego "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	Jedna godzina uczestnictwa pracowników dydaktycznych (3) w pracach klubu dydaktycznego	Bezpośrednie koszty płac Koszty pośrednie	Liczba godzin uczestnictwa pracowników dydaktycznych w pracach klubu dydaktycznego	11,20
9. Nauczanie podczas dodatkowych zajęć szkolnych (4) w ramach osi priorytetowej "Edukacja" programu operacyjnego "Zasoby ludzkie" (2014SK05M0°P001)	1. Jedna godzina nauczania w ramach zajęć dodatkowych prowadzona przez nauczyciela w szkole podstawowej 2. Jedna godzina nauczania w ramach zajęć dodatkowych prowadzona przez nauczyciela w szkole średniej	Bezpośrednie koszty płac i koszty pośrednie	1. Liczba godzin nauczania w ramach zajęć dodatkowych prowadzonych przez nauczyciela w szkole podstawowej 2. Liczba godzin nauczania w ramach zajęć dodatkowych prowadzonych przez nauczyciela w szkole średniej	1. 12,45 2. 13,20
(1) Istnieją dwa moduły - 1) podstawowy/standardowy i 2) zaawansowany. (2) Do klubu dydaktycznego może należeć od 3 do 10 członków, a każde spotkanie klubu może trwać najwyżej 3 godziny. Zarówno kluby dydaktyczne, które przedstawiają wyniki swoich prac na piśmie, jak i te, które tego nie robią, mogą zadeklarować maksymalną liczbę 30 godzin uczestnictwa każdego członka klubu. Kluby dydaktyczne, które przedstawiają wyniki swoich prac na piśmie, mogą zadeklarować maksymalną liczbę 50 godzin przeznaczonych na przygotowanie publikacji. (3) Członkostwo w klubie dydaktycznym jest ograniczone wyłącznie do następujących kategorii pracowników dydaktycznych, zgodnie z definicją w §3 i §12 ustawy nr 317/2009: nauczyciele, asystenci nauczycieli, pracownicy oświaty i nauczyciele/szkoleniowcy w zakresie kształcenia praktycznego. (4) Dodatkowe zajęcia szkolne są prowadzone przez szkołę jako uzupełnienie zajęć finansowanych z reguły z budżetu państwa. Lekcja w ramach zajęć dodatkowych trwa 60 minut i obejmuje 45 minut nauczania i 15 minut działań przygotowawczych lub następczych. Zajęcia dodatkowe mogą być prowadzone w maksymalnym wymiarze/rok szkolny/szkołę: - 12 godzin zajęć tygodniowo w szkołach podstawowych - poziom I; - 15 godzin zajęć tygodniowo w szkołach podstawowych - poziom II; - 33 godziny zajęć tygodniowo w szkołach średnich.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawka w przypadku kosztów jednostkowych 3 i 4 może zostać dostosowana w celu odzwierciedlenia zmiany wynagrodzeń dla psychologów szkolnych, specjalnych pedagogów i pedagogów socjalnych ustanowionych na poziomie krajowym zgodnie z ustawą nr 553/2003 w sprawie wynagrodzenia niektórych kategorii pracowników prowadzących działalność w interesie publicznym, ze zmianami i aktami wykonawczymi do niej.

Stawka w przypadku kosztu jednostkowego 5 może zostać dostosowana zgodnie ze zmianami ustawowego dodatku dla asystentów nauczycieli określonego zgodnie z §9a sekcja 3 rozporządzenia rządu Republiki Słowackiej nr 630/2008 ustanawiającego szczegółowy przydział środków z budżetu państwa dla szkół i placówek szkolnych.

Stawka w przypadku kosztu jednostkowego 7 może zostać dostosowana zgodnie ze zmianami wytycznych dotyczących przydziału dotacji z budżetu państwa dla publicznych instytucji szkolnictwa wyższego, zgodnie z ustawą nr 131/2002 o instytucjach szkolnictwa wyższego.

Stawka w przypadku kosztów jednostkowych 8 i 9 może zostać dostosowana przez zastąpienie początkowych bezpośrednich kosztów płac w metodzie obliczeń, która obejmuje bezpośrednie koszty płac i stawkę ryczałtową kosztów pośrednich.

Dostosowania opierać się będą na zmianach wynagrodzeń nauczycieli w szkołach podstawowej i średniej określonych na szczeblu krajowym zgodnie z §28 sekcja 1 ustawy nr 553/2003 o wynagrodzeniach niektórych pracowników pracujących w interesie publicznym.

ZAŁĄCZNIK  VIII  ¹¹

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Niemcy na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Szkolenia w dziedzinie rozwoju szkolnictwa włączającego: Dalsze szkolenia dla nauczycieli pełniących funkcje kierownicze Oś priorytetowa B PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 51 z zaplanowanych 60 godzin (w wydarzeniach wymagających uczestnictwa i w ramach wspierania procesu w szkołach) oraz - otrzymali na tej podstawie świadectwo.	4 702,60
2. Szkolenia w dziedzinie rozwoju szkolnictwa włączającego: Szkolenia dla wszystkich nauczycieli Oś priorytetowa B PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy wzięli udział w warsztatach na temat rozwoju szkolnictwa włączającego	Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy wzięli udział w ośmiogodzinnych warsztatach i otrzymali na tej podstawie świadectwo.	33,32
3. Szkolenia w dziedzinie rozwoju szkolnictwa włączającego: Dodatkowe szkolenie dla nauczycieli wychowawców Oś priorytetowa B PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 153 z zaplanowanych 180 godzin oraz - otrzymali na tej podstawie świadectwo.	11 474,14
4. Szkolenia w dziedzinie rozwoju szkolnictwa włączającego: Dodatkowe szkolenie w zakresie praktycznego uczenia się Oś priorytetowa B PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 26 z zaplanowanych 30 godzin oraz - otrzymali na tej podstawie świadectwo.	1 698,24
5. Szkolenia w dziedzinie rozwoju szkolnictwa włączającego: Dodatkowe szkolenie dla edukatorów. Oś priorytetowa B PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 36 z zaplanowanych 42 godzin (w wydarzeniach wymagających aktywnego uczestnictwa i w ramach wspierania procesu w szkołach) oraz - otrzymali na tej podstawie świadectwo.	246,20
6. Szkolenia dla nauczycieli szkół zawodowych: Techniczne i specjalistyczne szkolenia dydaktyczne Oś priorytetowa B PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 104 z zaplanowanych 120 godzin w wydarzeniach wymagających aktywnego uczestnictwa oraz - wzięli udział w co najmniej 51 z zaplanowanych 60 godzin pracy w mniejszych grupach, oraz - pomyślnie ukończyli wszystkie zaplanowane zadania z programu samodzielnej nauki, oraz - otrzymali świadectwo na podstawie spełnienia wszystkich trzech wymienionych wyżej kryteriów.	14 678,40
7. Szkolenia dla nauczycieli szkół zawodowych: Szkolenie w zakresie udzielania wsparcia młodzieży ze środowisk imigranckich w nauce języka niemieckiego Oś priorytetowa B PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifi- kowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 80 z zaplanowanych 96 godzin w wydarzeniach wymagających aktywnego uczestnictwa oraz - wzięli udział w sześciu godzinach indywidualnych sesji doradztwa, oraz - pomyślnie ukończyli wszystkie zaplanowane zadania z programu samodzielnej nauki, oraz - otrzymali świadectwo na podstawie spełnienia wszystkich trzech wymienionych wyżej kryteriów.	7 268,34
8. Szkolenia dla nauczycieli szkół zawodowych: Szkolenie w zakresie indywidualnej pomocy młodzieży z bardzo zróżnicowanych grup uczących się Oś priorytetowa B PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifi- kowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 104 z zaplanowanych 120 godzin w wydarzeniach wymagających aktywnego uczestnictwa oraz - wzięli udział w co najmniej 51 z zaplanowanych 60 godzin pracy w mniejszych grupach, oraz - pomyślnie ukończyli wszystkie zaplanowane zadania z programu samodzielnej nauki, oraz - otrzymali świadectwo na podstawie spełnienia wszystkich trzech wymienionych wyżej kryteriów.	14 105,51
9. Szkolenia w dziedzinie rozwoju szkolnictwa włączającego: Dodatkowe szkolenie dla nauczycieli w szkołach regionalnych (regionalen Schulen) i szkołach ogólnych (Gesamtschulen) dotyczące ogólnej edukacji językowej i międzykulturowej Oś priorytetowa C PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifi- kowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 153 z zaplanowanych 180 godzin szkolenia oraz - otrzymali na tej podstawie świadectwo.	12 393,97
10. Szkolenia w dziedzinie rozwoju szkolnictwa włączającego: Dodatkowe szkolenie dla kadry kierowniczej szkół zawodowych w zakresie wdrożenia koncepcji włączającego nauczania i uczenia się Oś priorytetowa C PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 72 z zaplanowanych 84 godzin w wydarzeniach wymagających aktywnego uczestnictwa oraz - wzięli udział w co najmniej 51 z zaplanowanych 60 godzin pracy w mniejszych grupach, oraz - pomyślnie ukończyli wszystkie zaplanowane zadania z programu samodzielnej nauki, oraz - otrzymali świadectwo na podstawie spełnienia wszystkich trzech wymienionych wyżej kryteriów.	12 588,14
11. Szkolenia w dziedzinie rozwoju szkolnictwa włączającego: Dodatkowe szkolenie dla nauczycieli szkół zawodowych w zakresie koncepcji włączających w planowaniu lekcji Oś priorytetowa C PO 2014DE05SFOP009 (Mecklenburg-Vorpommern)	Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)	Liczba uczestników, którzy: - wzięli udział w co najmniej 104 z zaplanowanych 120 godzin w wydarzeniach wymagających aktywnego uczestnictwa oraz - wzięli udział w co najmniej 51 z zaplanowanych 60 godzin pracy w mniejszych grupach, oraz - pomyślnie ukończyli wszystkie zaplanowane zadania z programu samodzielnej nauki, - oraz otrzymali świadectwo na podstawie spełnienia wszystkich trzech wymienionych wyżej kryteriów.	13 704,25
12. Operacje w ramach programu "4.3 Ośrodki poradnictwa zawodowego" OP 2014DE05SFOP010 - Nordrhein-Westfalen	Świadczenie usług poradnictwa osobom, które nie są zatrudnione lub którym grozi bezrobocie Poradnictwo dotyczy dalszego rozwoju zawodowego, kwalifikacji i możliwości zatrudnienia, a także konsultacji w zakresie sytuacji ekonomicznej i psychospołecznej klientów	Wszystkie koszty operacji	Liczba miesięcy (1) przeznaczonych na świadczenie usług poradnictwa w ramach "ośrodka poradnictwa zawodowego" według kategorii personelu	Kategoria PP3 (współpraca w zakresie najważniejszych projektów): 8 526,32 Kategoria PP4 (współpraca w zakresie projektów): 7 702,71
13. Operacje w ramach programu "3.1 Konsultacje dla przedsiębiorstw w celu zapewnienia pracowników z odpowiednimi umiejętnościami, konsultacje w zakresie potencjału" OP 2014DE05SFOP010 - Nordrhein-Westfalen	Świadczenie usług konsultingowych na rzecz przedsiębiorstw w następujących dziedzinach: - organizacja pracy, - zmiany demograficzne, - zdrowie, - cyfryzacja lub - poradnictwo w zakresie rozwoju kompetencji i kwalifikacji.	Wszystkie koszty operacji	Liczba dni (2) przeznaczonych na konsultacje dla przedsiębiorstwa	1 000
(1) Można stosować stawkę proporcjonalną - stawka miesięczna może być podzielona przez 30 dla uzyskania stawek dziennych. (2) Dzień konsultacji obejmuje osiem godzin. Płatność przysługuje tylko za pół dnia lub pełen dzień.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Wysokość stawek jednostkowych 12 (ośrodki poradnictwa zawodowego) może być dostosowana zgodnie z układem zbiorowym w sektorze usług publicznych (TVöD) i zmianami w składkach na ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawcę lub repartycji.

ZAŁĄCZNIK  IX  ¹²

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Niderlandy na podstawie stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji		Nazwa wskaźników		Kategoria kosztów		Jednostka pomiaru danych wskaźników		Wysokość stawki (w EUR)
1. Działania resocjalizacyjne dla więźniów w sektorze więziennictwa Oś priorytetowa 1 PO 2014NL05SFOP001 Priorytet inwestycyjny: 9i - Aktywne włączenie		Dni kalendarzowe uczestnictwa więźnia w okresie interwencji1 w sektorze więziennictwa		Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)		Liczba dni kalendarzowych uczestnictwa więźnia w okresie interwencji		14,50
2. Zajęcia resocjalizacyjne dla więźniów przebywających w placówce więziennej służby zdrowia (Forzo) Oś priorytetowa 1 PO 2014NL05SFOP001 Priorytet inwestycyjny: 9i - Aktywne włączenie		Dni kalendarzowe uczestnictwa więźnia w okresie interwencji w sektorze więziennej służby zdrowia (Forzo)		Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)		Liczba dni kalendarzowych uczestnictwa więźnia w okresie interwencji		21,00
3. Działania resocjalizacyjne dla młodocianych przestępców i młodzieży w instytucjach objętych nadzorem w oparciu o cywilny wyrok sądowy Oś priorytetowa 1 PO 2014NL05SFOP001 Priorytet inwestycyjny: 9i - Aktywne włączenie		Liczba dni kalendarzowych uczestnictwa młodocianego przestępcy i młodej osoby w okresie interwencji w sektorze młodocianych przestępców i młodzieży w miejscach ograniczenia wolności na mocy prawa cywilnego (JI)		Wszystkie koszty kwalifikowalne (koszty personelu oraz inne koszty bezpośrednie i pośrednie)		Liczba dni kalendarzowych uczestnictwa młodocianego przestępcy i młodej osoby w okresie interwencji		26,50
4. Działania z zakresu coachingu zawodowego dla młodych osób niepełnosprawnych PO 2014NL05SFOP001 Priorytet inwestycyjny: 9i - Aktywne włączenie		Prowadzenie działań z zakresu coachingu zawodowego dla młodych osób niepełnosprawnych, które otrzymują świadczenia od Agencji Ubezpieczeń Pracowniczych (UWV, aby zdobyć i utrzymać pracę za wynagrodzeniem na otwartym rynku pracy)		Wszystkie koszty kwalifikowalne		Liczba godzin coachingu zawodowego przydzielonych uczestnikowi		55,05
5. Działania promujące i zacieśniające związki między uczniami kształcenia zawodowego (Pro) i uczniami kształcenia specjalnego na poziomie średnim (VSO) (1) a rynkiem pracy lub dalszym kształceniem zawodowym PO 2014NL05SFOP001 Priorytet inwestycyjny: 9i - Aktywne włączenie	Zapewnienie dodatkowego poradnictwa w zakresie rynku pracy dla uczniów uczęszczających do szkół zawodowych lub średnich szkół specjalnych		Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji		Liczba uczniów uczęszczających do szkół zawodowych lub średnich szkół specjalnych na rok szkolny, którzy otrzymują dodatkowe poradnictwo w zakresie rynku pracy		1 720
(1) Do celów rodzajów operacji 1 do 3 okres interwencji jest okresem między datą przybycia na zajęcia resocjalizacyjne a datą ich opuszczenia. (2) PrO = PraktijkOnderwijs (kształcenie zawodowe) i VSO = Voortgezet Speciaal Onderwijs (kształcenie specjalne na poziomie średnim).

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Wysokość stawek jednostkowych określona dla rodzajów operacji 1-3 oraz 5 będzie dostosowywana co roku zgodnie z niderlandzkim wskaźnikiem cen konsumpcyjnych (CPI): https://www.cbs.nl/nl-nl/conversie/uitgelicht/de-consumentenprijsindex. Wartości liczbowe wskaźników można znaleźć na CBS Statline.

Pierwsza indeksacja dla rodzajów operacji 1-3 zostanie obliczona w 2017 r. dla rodzajów operacji 5 w 2020 r. Rokiem odniesienia dla wysokości stawek jednostkowych określonych w niniejszym załączniku jest rok 2015. (Wskaźnik CPI 2015 = 100).

Każdego roku (N), począwszy od 2017 r., wysokość ta jest indeksowana w oparciu o wskaźnik CPI roku N-1 z rokiem 2015 jako rokiem odniesienia. Stosować się będzie następujący wzór obliczania wysokości stawek jednostkowych, które mają być stosowane w danym roku:

wysokość stawek jednostkowych w roku N = wysokość stawek jednostkowych uwzględniona w niniejszym załączniku * CPI w roku N-1 (z rokiem odniesienia 2015 = 100)/100.

Wysokości stawek jednostkowych określone w odniesieniu do rodzajów operacji objętych stawką jednostkową 4 zostaną dostosowane, gdy przepisy dotyczące coachingu zawodowego zmienią się zgodnie z niderlandzkim prawem. Ustalona wartość procentowa wynosząca 60 %, stanowiąca podstawę obliczania stawki godzinowej, biorąc pod uwagę, że przypisana liczba godzin nie zawsze jest wykorzystywana, będzie ponownie obliczana co 2 lata w ten sam sposób, w jaki dokonano obecnych obliczeń, biorąc 2018 r. za rok odniesienia. Jeśli średnia różni się o więcej niż 2 procent całkowitej liczby godzin, nowa wartość procentowa zostanie zastosowana jako nowa średnia.

3. Definicja kwot ryczałtowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danego wskaźnika	Wysokość stawki (w EUR)
Pomoc techniczna Oś priorytetowa 4 2014NL05SFOP001	Nowe całkowite wydatki ujęte we wniosku o płatność (tj. całkowite wydatki kwalifikowalne ujęte we wniosku o płatność, które nie zostały jeszcze uwzględnione w celu obliczenia płatności w wysokości 100 000 EUR)	Wszystkie koszty kwalifikowalne	Płatności w wysokości 100 000 EUR odpowiadające nowym całkowitym wydatkom ujętym we wniosku o płatność przedłożonym Komisji Europejskiej do momentu osiągnięcia maksymalnej kwoty (1) ujętej w budżecie dla osi priorytetowej "Pomoc techniczna"	5 690
(1) Zgodnie z art. 119 rozporządzenia (UE) nr 1303/2013.

4. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych Nie dotyczy.

ZAŁĄCZNIK  X  ¹³

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Austrię na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Środki w celu ograniczenia liczby osób wcześnie kończących naukę Oś priorytetowa 3 programu operacyjnego 2014AT05SFOP001	Oferowanie godzin nauczania (1)	Koszty personelu w przypadku nauczycieli (2)	Liczba godzin nauczania w podziale według rodzaju szkoły	Rodzaj szkoły (3)		Wysokość stawki
				3070		95,91
				3080		89,98
				3081		96,28
				3082		107,09
				3091		78,87
2. Zajęcia w zakresie podstawowych umiejętności w ramach osi priorytetowych 1.1, 3.2 i 4 PO 2014AT05SFOP001	Godziny prowadzenia zajęć w zakresie podstawowych umiejętności w pięciu obszarach kompetencji przez jednego lub dwóch nauczycieli i zapewniania dodatkowych usług opieki nad dzieckiem	Wszystkie koszty operacji	Liczba godzin nauczania (4) zapewnionych (5) przez: jednego lub dwóch nauczycieli (6); w społeczności głównego miejsca zamieszkania beneficjenta lub poza nią; wraz z usługami opieki nad dzieckiem lub bez takich usług.	Kryteria		Stawka za godzinę nauczania
				Zajęcia prowadzone przez 1 nauczyciela		110
				Zajęcia prowadzone przez 2 nauczycieli		150
				Zajęcia prowadzone przez 1 nauczyciela oraz usługi opieki nad dzieckiem		150
				Zajęcia prowadzone przez 2 nauczycieli oraz usługi opieki nad dzieckiem		190
				Zajęcia prowadzone przez 1 nauczyciela poza społecznością głównego miejsca zamieszkania beneficjenta		140
				Zajęcia prowadzone przez 2 nauczycieli poza społecznością głównego miejsca zamieszkania beneficjenta		180
				Zajęcia prowadzone przez 1 nauczyciela oraz usługi opieki nad dzieckiem poza społecznością głównego miejsca zamieszkania beneficjenta		180
3. Doradztwo edukacyjne w ramach osi priorytetowych 3.2 i 4 PO 2014AT05SFOP001	Świadczenie usług bezpośredniego doradztwa indywidualnym osobom	Wszystkie koszty operacji	Liczba odbytych sesji bezpośredniego doradztwa (7)	338,43
4. Kontrole zarządcze PO 2014AT05SFOP001 w ramach osi priorytetowej 5 (pomoc techniczna)	Godziny świadczenia usług kontroli zarządczej na rzecz instytucji zarządzającej - wsparcie w zadaniach kontroli pierwszego stopnia oraz wsparcie w zadaniach innych organów kontroli	Wszystkie koszty operacji	Liczba godzin wykonywania zadań kontroli zarządczej oraz wsparcia zadań innych organów kontroli	62,96
5. Wszystkie operacje PO 2014AT05SFOP001 z wyjątkiem operacji objętych stawkami jednostkowymi 1-4 niniejszego załącznika	Godziny przepracowane przez personel w bezpośrednim związku z daną operacją	Bezpośrednie koszty personelu danej operacji (kolumna A) Wszystkie koszty operacji z wyjątkiem wynagrodzeń i dodatków wypłacanych uczestnikom (kolumna B)	Liczba rzeczywistych godzin pracy w podziale na kategorię personelu (8)		Stawka za godzinę (A)	Stawka za godzinę (b) (9)
				Personel administracyjny	24,90	34,86
				Kluczowy personel	30,09	42,13
				Kierownik projektu	40,06	56,09
6. Zajęcia integracyjne i językowe dla młodzieży w ramach "Jugendcollege Wien" PO 2014AT05SFOP001 IP 9i	1) Pomyślnie zdany egzamin z integracji społecznej ÖSD lub ÖIF (10) 2) Pomyślne przejście do formalnego kształcenia lub szkolenia, stażu lub pracy	Wszystkie koszty operacji	1) Liczba zdanych egzaminów z integracji społecznej ÖSD lub ÖIF (11) 2) Liczba przypadków przejścia do formalnego kształcenia lub szkolenia, stażu lub pracy (12)	1) 12 239 2) 11 648
(1) Jedna godzina nauczania liczy 50 minut. (2) Są to jedyne koszty, w przypadku których można wnioskować o zwrot z EFS dla określonych operacji. (3) Rodzaj szkoły: 3070 Szkoły średnie ogólnokształcące (AHS) 3080 Technika/szkoły zawodowe (THMS) 3081 Szkoły średnie i inne szkoły hotelarskie oraz kształcące w dziedzinie zawodów socjalnych i usługowych (HUM) 3082 Akademie handlowe i szkoły handlowe (HAK/HAS) 3091 Szkoła średnia kształcąca w dziedzinie wczesnej edukacji/szkoła średnia kształcąca w dziedzinie pedagogiki społecznej (BAfEP/BASOP) (4) Jedna godzina nauczania liczy 50 minut. (5) Operacje te mogą być również realizowane za pomocą zdalnych środków komunikacji w przypadku wprowadzenia ograniczeń lub wydania zaleceń przez właściwe organy w celu opóźnienia rozprzestrzeniania się koronawirusa. (6) Dwaj nauczyciele możliwi są w przypadku grup liczących co najmniej siedmioro uczestników. (7) Operacje te mogą być również realizowane za pomocą zdalnych środków komunikacji w przypadku wprowadzenia ograniczeń lub wydania zaleceń przez właściwe organy w celu opóźnienia rozprzestrzeniania się koronawirusa. (8) Nie jest wymagane wprowadzenie oddzielnego systemu rejestracji czasu pracy dla pracowników, którzy przeznaczają na pracę na rzecz danej operacji stały odsetek godzin pracy w miesiącu. Pracodawca wydaje w odniesieniu do każdego pracownika dokument określający stały odsetek godzin przepracowanych przy danej operacji. (9) Łączna stawka w tej kolumnie jest stosowana do pokrycia wszystkich kosztów operacji z wyjątkiem wynagrodzeń i dodatków wypłacanych uczestnikom. Stawkę tę oblicza się za pomocą następującej metody: do stawki za godzinę dodaje się kwotę wynikającą z zastosowania 40 % stawki ryczałtowej do stawki za godzinę. (10) https://www.osd.at/en/exams/oesd-exams/ lub https://www.integrationsfonds.at/sprache/pruefungen (11) Uczeń może podejść do kilku egzaminów i liczony będzie za każdy zdany poziom egzaminu. (12) Kwalifikowalność jest ograniczona do jednego przypadku na ucznia.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawki kosztu jednostkowego 1 są dostosowywane co roku zgodnie z rozporządzeniem w sprawie skutków finansowych WFA. Rozporządzenie to jest publikowane co roku i zawiera specyfikacje dotyczące waloryzacji wartości kosztów personelu na potrzeby planowania budżetowego w nadchodzących latach. Stopy procentowe zostaną skorygowane po raz pierwszy w dniu 1 września 2017 r. na podstawie waloryzacji na 2017 r. określonej w tym rozporządzeniu.

Stawka kosztu jednostkowego 3 będzie dostosowywana każdego roku stosownie do zmian wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych publikowanego przez Statistik Austria.

Stawka kosztu jednostkowego 4 będzie dostosowywana każdego roku zgodnie z podstawą prawną cen tych usług określoną przez Ministerstwo Finansów.

Stawki kosztu jednostkowego 5 będą dostosowywane każdego roku stosownie do zmian w układach zbiorowych pracy BABE i SWÖ.

ZAŁĄCZNIK  XI  ¹⁴

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Litwę na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Szkolenie zawodowe osób bezrobotnych w ramach osi priorytetowej 7 "Wspieranie zatrudnienia wysokiej jakości i uczestnictwa w rynku pracy" PO 2014LT16MAOP001	Osoby bezrobotne, które pomyślnie ukończyły długoterminowe szkolenie formalne	Wszystkie koszty kwalifikowalne	Liczba uczestników, którzy uzyskali świadectwo potwierdzające pomyślne ukończenie długoterminowego szkolenia formalnego trwającego co najmniej 184 dni	3 460,33
2. Szkolenie zawodowe osób bezrobotnych w ramach osi priorytetowej 7 "Wspieranie zatrudnienia wysokiej jakości i uczestnictwa w rynku pracy" PO 2014LT16MAOP001	Osoby bezrobotne, które pomyślnie ukończyły średnioterminowe szkolenie formalne	Wszystkie koszty kwalifikowalne	Liczba uczestników, którzy uzyskali świadectwo potwierdzające pomyślne ukończenie średnioterminowego szkolenia formalnego trwającego od 97 do 183 dni	2 508,12
3. Szkolenie zawodowe osób bezrobotnych w ramach osi priorytetowej 7 "Wspieranie zatrudnienia wysokiej jakości i uczestnictwa w rynku pracy" PO 2014LT16MAOP001	Osoby bezrobotne, które pomyślnie ukończyły krótkoterminowe szkolenie formalne	Wszystkie koszty kwalifikowalne	Liczba uczestników, którzy uzyskali świadectwo potwierdzające pomyślne ukończenie krótkoterminowego szkolenia formalnego trwającego maksymalnie 96 dni	872,66
4. Szkolenie zawodowe osób bezrobotnych w ramach osi priorytetowej 7 "Wspieranie zatrudnienia wysokiej jakości i uczestnictwa w rynku pracy" PO 2014LT16MAOP001	Osoby bezrobotne, które pomyślnie ukończyły szkolenie pozaformalne	Wszystkie koszty kwalifikowalne	Liczba uczestników, którzy uzyskali świadectwo potwierdzające pomyślne ukończenie szkolenia pozaformalnego	1 136,97
5. Szkolenie pracowników przedsiębiorstw prywatnych oraz świadczenie usług w ramach osi priorytetowych: 7, 8, 9, 10 PO 2014LT16MAOP001	1. Stawka godzinowa wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi za czas przeznaczony na szkolenie 2. Stawka godzinowa wynagrodzenia wypłacanego bezpośredniemu personelowi (1) operacji	Wynagrodzenia uczestników i bezpośrednie koszty personelu W przypadku gdy zarówno wynagrodzenia uczestników, jak i bezpośrednie koszty personelu operacji, uznaje się za koszty kwalifikowalne, odnośne kwoty mogą być refundowane dla każdej kategorii	1. Liczba ukończonych godzin szkoleniowych na jednego uczestnika (pracowników przedsiębiorstw prywatnych) (2) 2. Liczba godzin przepracowanych w ramach operacji (3) na jednego członka bezpośredniego personelu	Dla sektorów gospodarki I, H, R, S, A, N, E, F, L, G, P według klasyfikacji NACE 2 (4): 6,65 Dla sektorów gospodarki C, Q, B, D, M według klasyfikacji NACE 2 (5): 9,03 Dla sektorów gospodarki K, J według klasyfikacji NACE 2 (6): 14,28
6. Szkolenie pracowników służby cywilnej w ramach osi priorytetowych 8, 9, 10 PO 2014LT16MAOP001	Stawka godzinowa wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi służby cywilnej (7) za czas przeznaczony na szkolenie	Wynagrodzenia dla uczestników	Liczba ukończonych godzin szkoleniowych na jednego uczestnika (8)	7,43
7. Dofinansowanie zatrudnienia i szkolenie w miejscu pracy dla nowo zatrudnionego pracownika w ramach osi priorytetowej 7 PO 2014LT16MAOP001	Godzinowa dotacja dla pracodawcy za każdego zatrudnionego pracownika	Dofinansowanie wynagrodzeń	1. Liczba godzin pracy (9) uczestników w przypadku gdy dofinansowanie zatrudnienia pokrywa odpowiednio 50 %, 60 %, 75 % wynagrodzenia pracownika i nie ma potrzeby szkolenia w miejscu pracy 2. Liczba godzin pracy (10) uczestników w przypadku gdy zapewnione jest szkolenie w miejscu pracy (11) i dofinansowanie zatrudnienia pokrywa odpowiednio 50 %, 60 %, 75 % wynagrodzenia pracownika	1.
				Subsydiowane wynagrodzenie	Stawka jednostkowa
				50 %	2,43
				60 %	2,91
				75 %	3,64
				2.
				Subsydiowane wynagrodzenie	Stawka jednostkowa
				50 %	2,48
				60 %	2,96
				75 %	3,69
8. Rozwój kompetencji naukowych za pomocą działalności badawczej w ramach osi priorytetowej 9 PO 2014LT16MAOP001	Godzinowa stawka wynagrodzenia pracownika naukowego lub członka personelu technicznego podczas pracy nad projektem badawczym	Wynagrodzenia dla uczestników	Liczba godzin (12) przepracowanych przez uczestników	Stanowisko	Stawka jednostkowa
				młodszy pracownik naukowy	12,13
				pracownik naukowy	14,23
				starszy pracownik naukowy	18,18
				główny pracownik naukowy	27,79
				personel techniczny	6,88
9. Dotacja na tworzenie miejsc pracy lub dotacja na dostosowanie miejsca zatrudnienia w ramach osi priorytetowej 7 PO 2014LT16MAOP001	Miejsca pracy nowo utworzone lub miejsca zatrudnienia dostosowane zgodnie z art. 45, 46, 47 litewskiej ustawy o zatrudnieniu (13)	Wszystkie koszty kwalifikowalne (14)	Liczba nowo utworzonych miejsc pracy lub dostosowanych miejsc zatrudnienia	13 272,55 W przypadku pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, kwotę ustala się proporcjonalnie do przewidywanego czasu pracy W przypadku osób z niepełnos- prawnościami kwota wsparcia nie jest pomniejszona proporcjonalnie do przewidywanego czasu pracy (godzin), lecz wypłacana jest cała kwota
(1) Bezpośredni personel oznacza osoby fizyczne realizujące bezpośrednie działania projektu w ramach stosunku pracy (lub podobnego) z beneficjentem lub partnerem, lub pracujące na podstawie umów o świadczenie usług (umów cywilnych). Kategoria ta może obejmować instruktorów (szkoleniowców), autorów materiałów szkoleniowych lub metodologii, a także inne osoby realizujące działania projektu. (2) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem. (3) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem. (4) https://osp.stat.gov.lt/600 (5) https://osp.stat.gov.lt/600 (6) https://osp.stat.gov.lt/600 (7) Uczestnikami mogą być pracownicy służby cywilnej, jak również pracownicy innych instytucji publicznych, jak na przykład nauczyciele szkół publicznych. (8) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem. (9) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem. (10) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem. (11) Szkolenie w miejscu pracy może trwać maksymalnie 12 miesięcy (art. 43 ust. 3 litewskiej ustawy o zatrudnieniu). (12) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem. (13) Ta stawka jednostkowa może być stosowana tylko w przypadku miejsc pracy utworzonych lub dostosowanych dla osób bezrobotnych, które - jak wskazano w art. 25 ust. 1 litewskiej ustawy o zatrudnieniu - uznano za mające maksymalnie 25 % zdolności do pracy lub znaczny poziom niepełnosprawności, oraz dla osób bezrobotnych, o których mowa w art. 25 ust. 2, 3 i 8 litewskiej ustawy o zatrudnieniu. (14) Ta stawka jednostkowa nie obejmuje kosztów szkolenia. Obejmuje jednak wszystkie pozostałe koszty wymienione w art. 44 ust. 2 litewskiej ustawy o zatrudnieniu, bez względu na działalność, której dotyczy utworzone miejsce pracy.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Wysokości stawek jednostkowych 1-4 mogą zostać dostosowane w terminie do drugiego kwartału każdego roku przez uwzględnienie, w danym roku N, stopy inflacji cen konsumpcyjnych (zharmonizowanego indeksu cen konsumpcyjnych) opublikowanej pod adresem: https://osp.stat.gov.lt/en/statistiniu-rodikliu-analize#/ w odniesieniu do roku N-1.

Wysokości stawek jednostkowych 1-4 mogą też zostać dostosowane przez zastąpienie:

– stawki ustawowej płacy minimalnej na Litwie,

– maksymalnej kwoty wydatków pokrywających szkolenie zawodowe,

– współczynnika dotyczącego stypendiów szkoleniowych określonego w litewskiej ustawie o wspieraniu zatrudnienia,

– opłaty za 1 kilometr zatwierdzonej zarządzeniem Ministra Zabezpieczenia Społecznego i Pracy (zarządzenie nr A1-352 z dnia 20 lipca 2010 r. w sprawie zatwierdzenia opłaty za 1 kilometr) w metodzie obliczeń oraz

– ryczałtowej stawki kosztów pośrednich określonej w systemie stosowania stawki ryczałtowej do pośrednich kosztów projektów zatwierdzonym zarządzeniem Ministra Finansów (zarządzenie nr 1K-316 z dnia 8 października, 2014 r. w sprawie administracji projektami i zatwierdzania regulacji finansowych)

w metodzie obliczeń, zgodnie z którą całkowity koszt szkolenia zawodowego obejmuje całkowite: koszty usług szkolenia zawodowego, koszty stypendiów na szkolenie zawodowe, koszty podróży w obie strony do miejsca szkolenia zawodowego, koszty zakwaterowania, koszty obowiązkowych badań przesiewowych i szczepień przeciwko chorobom zakaźnym oraz koszty pośrednie.

Wysokości stawki jednostkowej 5 mogą zostać ponownie obliczone raz w roku, w danym roku N, kiedy litewski urząd statystyczny publikuje roczne (a w przypadku braku rocznych - kwartalne) dane dotyczące średniego wynagrodzenia w podziale według rodzaju działalności gospodarczej za rok N-1 Dostosowania dokonuje się nie później niż do drugiego kwartału roku N^{(15 )}. Wysokości stawek oblicza się ponownie w oparciu o dane dotyczące średniego wynagrodzenia za rok N-1 (z wykorzystaniem danych rocznych) lub za ostatnie cztery kwartały (z wykorzystaniem danych kwartalnych).

Wysokości stawki jednostkowej 5 mogą też zostać ponownie obliczone w przypadku zmiany wartości składek na państwowe ubezpieczenie społeczne płaconych przez pracodawcę oraz składek do funduszu gwarancyjnego i funduszu długoterminowych świadczeń pracowniczych na podstawie odpowiednich aktów prawnych Republiki Litewskiej.

Wysokość stawki jednostkowej 6 może zostać dostosowana w przypadku zmiany:

– wartości średnich miesięcznych wynagrodzeń (brutto) w sektorze publicznym w poprzednim roku kalendarzowym, ogłoszonej przez litewski urząd statystyczny,

– stawek (procentowo) składek na ubezpieczenie społeczne lub składek do funduszu gwarancyjnego określonych w odpowiednich aktach prawnych Republiki Litewskiej lub w aktach prawnych regulujących czas trwania urlopów wypoczynkowych.

Wysokość tej stawki może zostać dostosowana w dniu 1 lipca każdego roku i ma zastosowanie tylko do nowych umów.

Wysokości stawki jednostkowej 7 mogą zostać dostosowane co roku, w danym roku N, z wykorzystaniem wskaźnika miesięcznych wynagrodzeń (brutto) za rok N-1, określonego przez litewski urząd statystyczny w porównaniu z rokiem N-2^{(16 )}.

Wysokości stawki jednostkowej 8 mogą zostać dostosowane co roku, w danym roku N, z wykorzystaniem wskaźnika miesięcznych wynagrodzeń (brutto), w podziale według klasyfikacji działalności gospodarczej (obszar badań naukowych i stosowanych, M72), za rok N-1, określonego przez litewski urząd statystyczny w porównaniu z rokiem N-2^{(17 )}.

Wysokość stawki jednostkowej 9 może zostać dostosowana raz w roku, na początku roku, w danym roku N, z uwzględnieniem (publicznie dostępnych) informacji litewskiego urzędu statystycznego i zmiany cen konsumpcyjnych obliczonej na podstawie wskaźnika cen konsumpcyjnych^{(18 )} za rok N-1 w porównaniu z rokiem N-2.

ZAŁĄCZNIK  XII  ¹⁹

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Polskę na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Projekty w zakresie mobilności transnarodowej młodych osób w wieku 18-35 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym; zapewnianie staży, przyuczania do zawodu i innych czynności związanych z pracą za granicą. Oś priorytetowa IV programu EFS Wiedza Edukacja Rozwój 2014PL05M9OP001	Stawka dzienna na czas pobytu za granicą uczestników projektu w zakresie mobilności transnarodowej	Diety dzienne na czas pobytu uczestników za granicą	Liczba dni kalendarzowych spędzonych przez uczestnika za granicą	Państwo docelowe	Wysokość stawki
				Austria	57,13
				Belgia	57,13
				Bułgaria	57,13
				Chorwacja	44,97
				Cypr	59,37
				Republika Czeska	57,13
				Dania	66,07
				Estonia	44,97
				Finlandia	59,37
				Francja	61,60
				Niemcy	51,67
				Grecja	53,90
				Węgry	53,90
				Irlandia	61,60
				Włochy	57,13
				Łotwa	51,67
				Litwa	44,97
				Luksemburg	59,37
				Malta	51,67
				Niderlandy	63,83
				Portugalia	49,43
				Rumunia	53,90
				Słowacja	51,67
				Słowenia	44,97
				Hiszpania	51,67
				Szwecja	63,83
				Zjednoczone Królestwo	69,30
2. Projekty w zakresie mobilności transnarodowej młodych osób w wieku 18-35 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym; zapewnianie staży, przyuczania do zawodu i innych czynności związanych z pracą za granicą. Oś priorytetowa IV programu EFS Wiedza Edukacja Rozwój 2014PL05M9OP001	Stawka dzienna na czas pobytu za granicą uczestników projektu w zakresie mobilności transnarodowej z ciężką niepełnosprawnością (1).	Diety dzienne na czas pobytu uczestników za granicą	Liczba dni kalendarzowych spędzonych za granicą przez uczestnika z ciężką niepełnosprawnością.	Państwo docelowe	Wysokość stawki
				Austria	74
				Belgia	74
				Bułgaria	74
				Chorwacja	58
				Cypr	77
				Republika Czeska	74
				Dania	86
				Estonia	58
				Finlandia	77
				Francja	80
				Niemcy	67
				Grecja	70
				Węgry	70
				Irlandia	80
				Włochy	74
				Łotwa	67
				Litwa	58
				Luksemburg	77
				Malta	67
				Niderlandy	83
				Portugalia	64
				Rumunia	70
				Słowacja	67
				Słowenia	58
				Hiszpania	67
				Szwecja	83
				Zjednoczone Królestwo	90
3. Projekty w zakresie mobilności transnarodowej młodych osób w wieku 18-35 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym; zapewnianie staży, przyuczania do zawodu i innych czynności związanych z pracą za granicą. Oś priorytetowa IV programu EFS Wiedza Edukacja Rozwój 2014PL05M9OP001	Stawka dzienna dla mentora towarzyszącego grupie uczestników podczas ich pobytu za granicą w ramach projektu w zakresie mobilności transnarodowej.	Dieta dzienna na czas pobytu mentorów za granicą.	Liczba dni kalendarzowych spędzonych przez mentora za granicą; w dniu wyjazdu mentora za granicę grupa musi składać się z co najmniej 4 uczestników.	Państwo docelowe	Wysokość stawki (w EUR)
				Austria	75,77
				Belgia	75,77
				Bułgaria	75,77
				Chorwacja	53,90
				Cypr	75,77
				Republika Czeska	75,77
				Dania	85,93
				Estonia	53,90
				Finlandia	75,77
				Francja	75,77
				Niemcy	64,83
				Grecja	75,77
				Węgry	75,77
				Irlandia	85,93
				Włochy	75,77
				Łotwa	64,83
				Litwa	53,90
				Luksemburg	75,77
				Malta	64,83
				Niderlandy	85,93
				Portugalia	64,83
				Rumunia	75,77
				Słowacja	64,83
				Słowenia	53,90
				Hiszpania	64,83
				Szwecja	85,93
				Zjednoczone Królestwo	85,93
4. Projekty w zakresie mobilności transnarodowej młodych osób w wieku 18-35 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym; zapewnianie staży, przyuczania do zawodu i innych czynności związanych z pracą za granicą. Oś priorytetowa IV programu EFS Wiedza Edukacja Rozwój 2014PL05M9OP001	Stawka dzienna dla osoby towarzyszącej uczestnikowi z ciężką niepełnosprawnością w czasie jego pobytu za granicą w ramach projektu w zakresie mobilności transnarodowej.	Dieta dzienna na czas pobytu osób towarzyszących za granicą.	Liczba dni kalendarzowych pobytu za granicą osób towarzyszących.	Państwo docelowe	Wysokość stawki (w EUR)
				Austria	75,77
				Belgia	75,77
				Bułgaria	75,77
				Chorwacja	53,90
				Cypr	75,77
				Republika Czeska	75,77
				Dania	85,93
				Estonia	53,90
				Finlandia	75,77
				Francja	75,77
				Niemcy	64,83
				Grecja	75,77
				Węgry	75,77
				Irlandia	85,93
				Włochy	75,77
				Łotwa	64,83
				Litwa	53,90
				Luksemburg	75,77
				Malta	64,83
				Niderlandy	85,93
				Portugalia	64,83
				Rumunia	75,77
				Słowacja	64,83
				Słowenia	53,90
				Hiszpania	64,83
				Szwecja	85,93
				Zjednoczone Królestwo	85,93
5. Projekty w zakresie mobilności transnarodowej młodych osób w wieku 18-35 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym; zapewnianie staży, przyuczania do zawodu i innych czynności związanych z pracą za granicą. Oś priorytetowa IV programu EFS Wiedza Edukacja Rozwój 2014PL05M9OP001	Stawka dzienna za przyjęcie grupy uczestników projektów w zakresie mobilności transnarodowej.	Stawka ta obejmuje wszystkie koszty organizacji przyjmującej związane z udzielaniem pomocy i wsparcia w ramach projektu w zakresie mobilności transnarodowej.	Liczba dni kalendarzowych pobytu przyjmowanej grupy uczestników. Jeżeli liczba uczestników jest mniejsza niż 8 osób w dniu wyjazdu grupy za granicę, stawka dla organizacji przyjmującej zostaje proporcjonalnie zmniejszona. Minimalna liczba członków grupy to 4 (stawka zostaje w takim przypadku zmniejszona o 50 %).	Państwo docelowe	Wysokość stawki (w EUR)
				Dania Irlandia Luksemburg Niderlandy Austria Szwecja	241
				Belgia Francja Włochy Finlandia Niemcy Wielka Brytania	214
				Republika Czeska Grecja Hiszpania Cypr Malta Portugalia Słowenia	137
				Bułgaria Estonia Chorwacja Łotwa Litwa Węgry Rumunia Słowacja	74
6. Zarządzanie nowymi miejscami opieki nad dziećmi do lat 3 w żłobku, klubie dziecięcym oraz w ramach instytucji dziennego opiekuna, nowo utworzonymi w ramach projektu, zgodnie z ustawą o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (2), i zajmowanymi przez jeden miesiąc, w ramach 16 regionalnego programu operacyjnego - oś priorytetowa 8(iv).	a) Nowo utworzone miejsca opieki nad dziećmi do lat 3 w żłobku b) Nowo utworzone miejsca opieki nad dziećmi do lat 3 w klubie dziecięcym c) Nowo utworzone miejsca opieki nad dziećmi do lat 3 u dziennego opiekuna	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji, w tym następujące kwoty w ramach finansowania krzyżowego: a) PLN 226,00 b) PLN 163,00 c) PLN 89,00	Liczba nowo utworzonych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3, zajmowanych przez jeden miesiąc (3)	a) PLN 1 770,00 b) PLN 1 777,00 c) PLN 1 291,00
(1) Zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id= WDU19971230776. (2) Dz.U. 2011 nr 45 poz. 235 - http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20110450235). (3) Kwota do wypłacenia zależy od obecności dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna: 1) obecność co najmniej 75 % w miesiącu - pełna płatność, 2) obecność od 20 % do poniżej 75 % w miesiącu - 75 % płatności, 3) obecność poniżej 20 % w miesiącu - zero płatności. Niespełnienie wymogu trwałości spowoduje niekwalifikowalność operacji.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

W przypadku zmian krajowych stawek w programie Erasmus+, które stanowią podstawę stawek jednostkowych 1-5 określonych w niniejszym rozporządzeniu, instytucja zarządzająca może odpowiednio dostosować te stawki. Zmiany stawek w programie Erasmus+ mogą zostać odzwierciedlone w odpowiednich standardowych stawkach jednostkowych dla nowych zaproszeń (tj. zaproszeń ogłoszonych po wejściu w życie nowych stawek w programie Erasmus+). W odniesieniu do operacji 1-4 wzorem stosowanym do aktualizacji odpowiednich stawek dziennych jest następujący wzór: (14 x A + 46 x B)/60, gdzie "A" oznacza stawkę dzienną w polskim programie Erasmus+ na pierwsze 14 dni pobytu za granicą, a "B" - na pozostałe 46 dni.

Stawki jednostkowe 6 są aktualizowane co roku, jeżeli współczynnik indeksacji przekracza 3 %. Współczynnik indeksacji oparty jest na zmianie przeciętnego wynagrodzenia, określanej w komunikacie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego Polski. Punktem początkowym jest III kwartał 2019 r., co oznacza, że pierwsza aktualizacja stawek jednostkowych będzie miała miejsce wówczas, gdy przeciętne wynagrodzenie za III kwartał 2020 r. w porównaniu z odpowiednim kwartałem poprzedniego roku wzrośnie o ponad 3 %. W kolejnych okresach punktem początkowym jest III kwartał 2019 r. lub III kwartał roku indeksacji.

ZAŁĄCZNIK  XIII 

( ²⁰ )

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Rumunię na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w LEI)
1. Dotacje wypłacane pracodawcom za zatrudnianie pracowników określonych kategorii w ramach osi priorytetowych 1 2. 3. 4 i 5 programu operacyjnego "Kapitał ludzki" (2014RO05-M9OP001)	Miesięczna dotacja dla pracodawcy za każdego pracownika zatrudnionego na umowę na czas nieokreślony	Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem zatrudnienia	Liczba miesięcy zatrudnienia	900 lei miesięcznie przez okres do 12 miesięcy dla każdego pracodawcy, który zatrudnia na umowę na czas nieokreślony przez okres co najmniej 18 miesięcy absolwenta instytucji oświatowej; bezrobotnego w wieku powyżej 45 lat; długotrwale bezrobotnego; młodzież NEET; bezrobotnych, którzy są osobami samotnie wychowującymi dzieci w rodzinach niepełnych 900 lei miesięcznie przez okres do 18 miesięcy dla każdego pracodawcy, który zatrudnia osobę niepełnosprawną (z wyjątkiem zatrudnienia wynikającego z obowiązku prawnego) na umowę na czas nieokreślony przez okres co najmniej 18 miesięcy 900 lei miesięcznie przez okres do 5 lat dla pracodawców, którzy zatrudniają w pełnym wymiarze czasu pracy bezrobotnych, którzy w ciągu 5 lat od zatrudnienia spełnią warunki ubiegania się o częściową wcześniejszą emeryturę lub normalną emeryturę
2. Szkolenie zawodowe w ramach osi priorytetowej 1, 2, 3, 4, 5 i 6 programu operacyjnego "Kapitał ludzki" (2014RO05M9OP001)	Uczestnik, który uzyskał kwalifikacje zawodowe (poziom 2,3 lub 4)	Wszystkie koszty związane ze szkoleniem - w tym koszty pośrednie - z wyłączeniem kosztów związanych z uczestnikami, takich jak koszty podróży, zakwaterowania, wyżywienia i dotacji, oraz kosztów zarządzania projektami	Liczba miesięcy na osobę, która uzyskała kwalifikacje zawodowe (poziom 2, 3 lub 4)	a) 1324 miesięcznie w przypadku kwalifikacji na poziomie 2 b) 2224 miesięcznie w przypadku kwalifikacji na poziomie 3 c) 4101 miesięcznie w przypadku kwalifikacji na poziomie 4
3. Wsparcie finansowe dla pracodawców zatrudniających pracowników w programie przyuczania do zawodu w ramach osi priorytetowych 1, 2 i 3 programu operacyjnego "Kapitał ludzki" (2014RO05-M9OP001)	Miesięczne wsparcie finansowe udzielane pracodawcy za każdą osobę uczestniczącą w płatnym przyuczaniu do zawodu	Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem przyuczenia do zawodu	Liczba miesięcy zatrudnienia	1 125 miesięcznie na ucznia zawodu przez maksymalny okres - 12 miesięcy - w przypadku kwalifikacji na poziomie 2 - 24 miesięcy - w przypadku kwalifikacji na poziomie 3 - 36 miesięcy - w przypadku kwalifikacji na poziomie 4
4. Wsparcie finansowe dla pracodawców zatrudniających pracowników w ramach programu praktyk zawodowych w ramach osi priorytetowych 1, 2 i 3 programu operacyjnego "Kapitał ludzki" (2014RO05M9OP001)	Miesięczne wsparcie finansowe udzielane pracodawcy na każdą osobę z wyższym wykształceniem uczestniczącą w programie praktyk zawodowych	Wszystkie koszty związane z dofinansowaniem praktyki zawodowej	Liczba miesięcy zatrudnienia	1 350 miesięcznie na praktykanta z wyższym wykształceniem przez maksymalny okres 6 miesięcy.
5. Zapewnianie posiłków dla dzieci w żłobkach w ramach osi priorytetowej 6 "Edukacja i kompetencje" programu operacyjnego "Kapitał ludzki" (2014RO05M9OP001).	Dzienne koszty wyżywienia dziecka (0-3 r. ż.) w sektorze usług opieki nad małymi dziećmi, za które wypłacono unijny koszt jednostkowy	Wszystkie koszty związane z codziennym żywieniem	Liczba dni usług zapewnionych przez żłobek (usług opieki) w odniesieniu do jednego dziecka objętego wsparciem (w wieku 0-3 lat)	12 na dziecko dziennie

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawki w przypadku kosztu jednostkowego 1 mogą zostać dostosowane w związku z wszelkimi zmianami stawek określonych w ustawie nr 76/2002 o systemie ubezpieczenia od utraty pracy i pobudzaniu zatrudnienia. Zmiany te wejdą w życie w tym samym dniu, co zmiany wyżej wymienionej ustawy.

Stawka w przypadku kosztu jednostkowego 2 zostanie automatycznie zmieniona z uwzględnieniem stopy inflacji w każdym roku na podstawie wskaźnika inflacji rumuńskiego Państwowego Instytutu Statystycznego. Przykładowo, stawka może zostać dostosowana w dniu 1 stycznia każdego roku, po przyjęciu niniejszego dokumentu, poprzez pomnożenie wskaźnika inflacji dla Rumunii rumuńskiego Państwowego Instytutu Statystycznego, gdzie wskaźnik za 2015 r. powinien zostać przyjęty jako wartość odniesienia równa 100.

Stawki w przypadku kosztów jednostkowych 3 i 4 mogą zostać dostosowane w wyniku zmian stawek określonych w ustawie nr 76/2002 o systemie ubezpieczenia od utraty pracy i pobudzaniu zatrudnienia, z późniejszymi zmianami, w ustawie nr 279/2005 o programach przyuczania do zawodu w miejscu pracy, z późniejszymi zmianami, i w ustawie nr 335/2013 o programie praktyk zawodowych dla absolwentów szkół wyższych, z późniejszymi zmianami. Zmiany te wejdą w życie w tym samym dniu, co zmiany wyżej wymienionej ustawy.

Zmiany całkowitej wartości kosztów jednostkowych określonych powyżej nie będą miały zastosowania do już ogłoszonych zaproszeń do składania wniosków.

Stawki w przypadku kosztu jednostkowego 5 mogą zostać dostosowane zgodnie ze zmianami decyzji rządu (GD) nr 904/2014 ustalającej progi wydatków związanych z prawami przysługującymi na mocy art. 129 (1) ustawy nr 272/2004 w sprawie ochrony i promowania praw dziecka. Zmiany te wejdą w życie w tym samym dniu, co zmiany wyżej wymienionej ustawy.

ZAŁĄCZNIK  XIV  ²¹

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez wszystkie określone państwa członkowskie na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Operacje kształcenia formalnego (od wczesnej edukacji do kształcenia na poziomie wyższym, w tym formalnego kształcenia zawodowego) we wszystkich programach operacyjnych EFS, z wyjątkiem rodzajów operacji, dla których ustalono inne uproszczone formy kosztów w innym załączniku do niniejszego rozporządzenia delegowanego	Uczestnicy kształcenia formalnego przez jeden rok szkolny	Wszystkie koszty kwalifikowalne bezpośrednio związane z zapewnieniem podstawowych dóbr i usług kształcenia (1)	Liczba uczestników, w przypadku których zweryfikowano uczestnictwo (2) w ciągu jednego roku szkolnego/akademickiego w kształceniu formalnym, zróżnicowanym według klasyfikacji ISCED (3)	Zob. pkt 3.1 (4) Kwoty te dotyczą uczestnictwa w pełnym wymiarze godzin w roku szkolnym/akademickim. W przypadku uczestnictwa w niepełnym wymiarze godzin, kwotę ustala się proporcjonalnie do uczestnictwa danego ucznia/studenta. Jeżeli kurs trwa krócej niż jeden pełny rok szkolny/akademicki, kwotę ustala się proporcjonalnie do czasu trwania kursu. Jeśli chodzi o programy kształcenia i szkolenia zawodowego (na poziomie średnim II stopnia i policealnym), w przypadku kursów z ograniczonym wymiarem czasu spędzonego w formalnej placówce edukacyjnej w porównaniu z kursami zgłoszonymi do celów gromadzenia danych za dany rok referencyjny stawka jest zmniejszana proporcjonalnie do czasu spędzonego w placówce edukacyjnej.
2. Wszelkie operacje dotyczące szkolenia (5) zarejestrowanych bezrobotnych, osób poszukujących pracy lub osób biernych zawodowo, z wyjątkiem rodzajów operacji, w odniesieniu do których określono inne uproszczone formy kosztów w innym załączniku do niniejszego rozporządzenia delegowanego.	Liczba uczestników, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie (6)	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji z wyjątkiem dodatków wypłacanych uczestnikom, w tym dodatków na dojazdy	Liczba uczestników, którzy pomyślnie ukończyli szkolenie	Zob. kolumna 3.2.1 tabeli w pkt 3.2 W przypadku regionów państw członkowskich wymienionych w pkt 3.3: - stawki określone w pkt 3.2 dla odpowiedniego państwa członkowskiego należy pomnożyć przez wskaźnik właściwy dla danego regionalnego programu operacyjnego wymienionego w pkt 3.3; - w przypadku gdy program operacyjny obejmuje więcej niż jeden region, kwota do refundacji obliczana jest z wykorzystaniem wskaźnika dla regionu, w którym realizowana jest operacja lub projekt.
				W przypadku gdy te stawki jednostkowe są wykorzystywane we wnioskach o płatność składanych dc Komisji w odniesieniu do operacji w ramach danego programu operacyjnego, mająca zastosowanie stawka jednostkowa jest również wykorzystywana do wszystkich operacji dotyczących szkolenia zarejestrowanych osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub biernych zawodowo w ramach tego samego programu operacyjnego. W przypadku gdy program operacyjny obejmuje więcej niż jeden region i jest realizowany za pośrednictwem kilku instytucji pośredniczących, obowiązek korzystania z mających zastosowanie stawek jednostkowych we wnioskach o płatność składanych do Komisj w odniesieniu do wszystkich operacji dotyczących szkolenia zarejestrowanych osób bezrobotnych, poszukujących pracy lub biernych zawodowo ma zastosowanie tylko na poziomie instytucji pośredniczącej, która wykorzystuje tę stawkę jednostkową.
3. Wszelkie operacje dotyczące poradnictwa w dziedzinie zatrudnienia (7) dla zarejestrowanych bezrobotnych, osób poszukujących pracy lub osób biernych zawodowo, z wyjątkiem rodzajów operacji, w odniesieniu do których określono inne uproszczone formy kosztów w innym załączniku do niniejszego rozporządzenia delegowanego.	1. Stawka godzinowa za usługi w zakresie poradnictwa 2. Stawka miesięczna za usługi w zakresie poradnictwa 3. Stawka roczna za usługi w zakresie poradnictwa	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji z wyjątkiem dodatków wypłacanych uczestnikom	1. Liczba godzin przeznaczonych na świadczenie usług poradnictwa (8) 2. Liczba miesięcy przeznaczonych na świadczenie usług poradnictwa 3. Liczba lat przeznaczonych na świadczenie usług poradnictwa	Jeżeli stosowana jest stawka miesięczna lub roczna w przypadku świadczenia usług w niepełnym wymiarze czasu pracy, stawki są ustalane proporcjonalnie do stawek miesięcznych lub rocznych. Zob. kolumny 3.2.2, 3.2.3 i 3.2.4 tabeli w pkt 3.2. W przypadku regionów państw członkowskich wymienionych w pkt 3.3: - stawki określone w pkt 3.2 dla odpowiedniego państwa członkowskiego należy pomnożyć przez wskaźnik właściwy dla danego regionalnego programu operacyjnego wymienionego w pkt 3.3; - w przypadku gdy programy operacyjne obejmują więcej niż jeden region, kwota do refundacji obliczana jest z uwzględnieniem wskaźnika właściwego dla regionu, w którym realizowane są operacja lub projekt.
				W przypadku gdy te stawki jednostkowe są wykorzystywane we wnioskach o płatność składanych do Komisji w odniesieniu do operacji w ramach danego programu operacyjnego, mająca zastosowanie stawka jednostkowa jest również wykorzystywana do wszystkich operacji dotyczących poradnictwa w dziedzinie zatrudnienia w ramach tego samego programu operacyjnego. W przypadku gdy program operacyjny obejmuje więcej niż jeden region i jest realizowany za pośrednictwem kilku instytucji pośredniczących, obowiązek korzystania z mających zastosowanie stawek jednostkowych we wnioskach o płatność składanych do Komisji w odniesieniu do wszystkich operacji dotyczących poradnictwa w dziedzinie zatrudnienia ma zastosowanie tylko na poziomie instytucji pośredniczącej, która wykorzystuje tę stawkę jednostkową.
4. Wszelkie operacje dotyczące oferowania szkoleń osobom zatrudnionym, z wyjątkiem rodzajów operacji, w odniesieniu do których określono inne uproszczone formy kosztów w innym załączniku do niniejszego rozporządzenia delegowanego.	1. Stawka godzinowa w przypadku szkolenia osób zatrudnionych 2. Stawka godzinowa wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi za czas przeznaczony na szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji W przypadku, w którym wynagrodzenie pracownika za czas przeznaczony na szkolenie nie jest kosztem kwalifikowal- nym, refundowany jest tylko koszt jednostkowy 1. W przypadku, w którym wynagrodzenie pracownika za czas przeznaczony na szkolenie jest uznawane za koszt kwali- fikowalny, refundowana jest łączna kwota kosztów jednostkowych 1 i 2.	1. Liczba ukończonych godzin (9) szkolenia osób zatrudnionych w przeliczeniu na uczestnika 2. Liczba godzin, za które wypłaca się pracownikowi wynagrodzenie za czas przeznaczony na szkolenie (10).	Zob. kolumny 3.2.5 i 3.2.6 tabeli w pkt 3.2. W przypadku regionów państw członkowskich wymienionych w pkt 3.3: - stawki określone w pkt 3.2 dla odpowiedniego państwa członkowskiego należy pomnożyć przez wskaźnik właściwy dla danego regionalnego programu operacyjnego wymienionego w pkt 3.3; - w przypadku gdy programy operacyjne obejmują więcej niż jeden region, kwota do refundacji obliczana jest z uwzględnieniem wskaźnika właściwego dla regionu, w którym realizowane są operacja lub projekt.
				W przypadku gdy te stawki jednostkowe są wykorzystywane we wnioskach o płatność składanych do Komisji w odniesieniu do operacji w ramach danego programu operacyjnego, mająca zastosowanie stawka jednostkowa jest również wykorzystywana do wszystkich operacji dotyczących szkolenia osób zatrudnionych w ramach tego samego programu operacyjnego. W przypadku gdy program operacyjny obejmuje więcej niż jeden region i jest realizowany za pośrednictwem kilku instytucji pośredniczących, obowiązek korzystania z mających zastosowanie stawek jednostkowych we wnioskach o płatność składanych do Komisji w odniesieniu do wszystkich operacji dotyczących szkolenia osób zatrudnionych ma zastosowanie tylko na poziomie instytucji pośredniczącej, która wykorzystuje tę stawkę jednostkową.
(1) Inne potencjalne koszty kwalifikowalne tego rodzaju operacji, takie jak świadczenia, transport, zakwaterowanie lub inny rodzaj wsparcia dla studentów uczestniczących w tych rodzajach operacji, nie są pokrywane w ramach kosztu jednostkowego. (2) Zweryfikowane uczestnictwo oznacza, że potwierdzenie uczestnictwa ucznia/studenta w kształceniu formalnym lub szkoleniu jest weryfikowane przez organy krajowe dwa lub trzy razy w ciągu roku szkolnego/akademickiego, zgodnie z normalnymi praktykami i procedurami każdego państwa członkowskiego w zakresie weryfikacji uczestnictwa w formalnym kształceniu lub szkoleniu. (3) Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia: http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_(ISCED). (4) W tabeli w pkt 3.1 określono stawki dla wszystkich państw członkowskich, z wyjątkiem Danii, w przypadku której dane nie są obecnie dostępne. W odniesieniu do kursów trwających co najmniej jeden pełny rok szkolny/akademicki, kwoty te mogą zostać zwrócone państwu członkowskiemu na następującej podstawie: 50 % za pierwszy dowód uczęszczania w roku szkolnym/akademickim (zwykle na początku roku szkolnego/akademickiego, zgodnie z przepisami i praktykami krajowymi), 30 % za drugi i 20 % za trzeci i końcowy dowód uczęszczania na zajęcia. W przypadku tych państw członkowskich, których systemy krajowe przewidują zbieranie tych informacji tylko dwa razy do roku, lub w przypadku kursów trwających krócej niż jeden pełny rok szkolny/akademicki, zwrot wyniesie 50 % za pierwszy dowód uczęszczania i 50 % za drugi i końcowy dowód uczęszczania na zajęcia. (5) Szkolenia mogą mieć charakter głównie instytucjonalny albo mogą być prowadzone głównie w miejscu pracy, jednak pewna ich część musi odbywać się w kontekście instytucjonalnym. (6) Szkolenie będzie uznane za "pomyślnie ukończone", jeżeli wydany zostanie dokument potwierdzający ukończenie zgodnie z krajowymi przepisami lub praktykami. Dokumentem tym może być np. certyfikat wystawiony przez organizatora szkoleń lub równoważny dokument akceptowany zgodnie z krajowymi przepisami lub praktykami. Warunek pomyślnego ukończenia szkolenia nie zostanie uznany za spełniony, jeżeli uczestnik ukończy tylko niektóre z modułów szkolenia. (7) Poradnictwo w dziedzinie zatrudnienia może być zapewnianie w bezpośrednim kontakcie z beneficjentem lub grupowo. Poradnictwo to obejmuje wszelkie usługi i działania publicznych służb zatrudnienia oraz usługi innych agencji publicznych lub wszelkich innych organów publicznych, które to usługi lub działania ułatwiają integrację na rynku pracy osób bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy lub które pomagają pracodawcom w poszukiwaniu i doborze pracowników. (8) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem. (9) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem. (10) Wykazanych przez możliwy do sprawdzenia system zarządzania czasem.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Wysokość stawki jednostkowej, o której mowa w pkt 2, może być dostosowywana co roku na podstawie ostatnich danych indeksu kosztów zatrudnienia^{(22 )} dotyczących działalności gospodarczej w dziedzinie edukacji. Dostosowanie to opiera się na następującym wzorze:

DostosowanaSCO₁ - PodstawowaSCO₁ * LCI_{Edukaja ostatnie dane}

LC - indeks kosztów zatrudnienia według działalności NACE Rev. 2 - wartość nominalna, dane roczne [lc_lci_r2_a] NACE Rev. 2 (działalność = P. Edukacja)

Wysokość stawki jednostkowej, o której mowa w pkt 3, może być dostosowywana co roku na podstawie ostatnich danych indeksu kosztów zatrudnienia^{(23 )} dotyczących działalności gospodarczej w dziedzinie administracji publicznej.

W przypadku stawki godzinowej dostosowanie to opiera się na następującym wzorze:

DOStOSOwanaSCO2:1 = PodstawowaSCO2:1 * LCAdministracja publiczna ostatnie dane

LC - indeks kosztów zatrudnienia według działalności NACE Rev. 2 - wartość nominalna, dane roczne [lc_lci_r2_a] NACE Rev. 2 (działalność = O. Administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne)

W przypadku stawek miesięcznych i rocznych dostosowanie to opiera się na następujących wzorach:

DostosowanaSCO_2:2 = DostosowanaSCO_2:1 * Ti * 4,348121417

DostosowanaSCO_2:3 = DostosowanaSCO_2:2 * 52,177457

Ti - średnia liczba godzin przepracowanych w tygodniu zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy [lfsa_ewhuis] w państwie I;

4,348121417 - liczba dni pracy w miesiącu;

52,177457 - liczba tygodni w roku;

Wysokość pierwszej stawki godzinowej, o której mowa w pkt 4 (stawka godzinowa szkolenia osób zatrudnionych), może być dostosowywana co roku na podstawie ostatnich danych zharmonizowanego indeksu cen konsumpcyjnych (HICP)^{(24 )} Eurostatu, w szczególności rocznego średniego wskaźnika dotyczącego: usług (ogólny wskaźnik z wykluczeniem towarów "SERV"), usług cateringu ("CP111"), zakwaterowania ("CP112") oraz danych indeksu kosztów zatrudnienia (LCI)^{(25 )} dotyczących działalności gospodarczej w dziedzinie edukacji (NACE Rev. 2, P.). W tym celu stosuje się następujące wzory:

HICP - zharmonizowany indeks cen konsumpcyjnych (HICP) - dane roczne (średni wskaźnik i stopa zmiany) [prc_hicp_aind]. COICOP 3 cyfry = usługi (ogólny wskaźnik z wykluczeniem towarów "SERV"), usługi cateringu ("CP111"), zakwaterowanie ("CP112").

2) LC - indeks kosztów zatrudnienia według działalności NACE Rev. 2 - wartość nominalna, dane roczne [lc_lci_r2_a]. NACE Rev. 2 (działalność = P. Edukacja)

Wysokość drugiej stawki jednostkowej, o której mowa w pkt 4 (stawka godzinowa wynagrodzenia wypłacanego pracownikowi za czas przeznaczony na szkolenie), może być dostosowywana co roku na podstawie ostatnich danych indeksu kosztów zatrudnienia (LCI)^{(26 )} dotyczących działalności gospodarczej w dziedzinie usług administrowania i usług wspierających. Dostosowanie to opiera się na następującym wzorze:

DostosowanaSCO3:2=PodstawowaSCO3:2 * LCUsługiadmin iwspierające ostatnie dane

LC - indeks kosztów zatrudnienia według działalności NACE Rev. 2 - wartość nominalna, dane roczne [lc_lci_r2_a]. NACE Rev. 2 (działalność = N. Usługi administrowania i usługi wspierające)

3.1. Wysokość stawek za uczestnictwo w kształceniu formalnym (w EUR)^{(27 )}

		AT	BE	BG	CY	CZ	DE	EE	EL	ES	FI*	FR	HU	HR*
Wczesna edukacja	EDO	6 794	nie dotyczy	1 492	2 078	2 059	6 308	3 023	nie dotyczy	3 451	8 740	5 495	2 451*	2 198
Wczesna edukacja -rozwój edukacyjny	ED01	6 874	nie dotyczy	nie dotyczy	397	nie dotyczy	10 100	nie dotyczy	nie dotyczy	3 075	14 701	nie dotyczy	2 457	nie dotyczy
Wychowanie przedszkolne	ED02	6 778	6 284	1 492	2 544	2 059	6 308	nie dotyczy	2 976	3 577	7 355	5 495	nie dotyczy	2 716
Kształcenie podstawowe	ED1	8 851	7 938	963	6 898	2 205	6 476	3 339	3 198	4 035	7 387	5 031	1 772	4 592
Kształcenie podstawowe i średnie I stopnia (poziomy 1 i 2)	ED1_2	10 411	8 579	1 072	7 301	2 804	7 398	3 401	3 371	4 410	8 827	5 905	1 708	2 181
Kształcenie średnie I stopnia	ED2	11 981	10 015	1 203	7 860	3 680	8 011	3 538	3 972	5 066	11 756	6 977	1 643	nie dotyczy
Kształcenie średnie I stopnia - ogólne	ED24	11 981	nie dotyczy	1 232	8 138	3 687	8 011	3 358	3 728	5 135	11 756	7 026	1 612	nie dotyczy
Kształcenie średnie I stopnia - zawodowe	ED25	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	2 240	nie dotyczy	3 581	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	5 086	nie dotyczy
Kształcenie średnie II stopnia	ED3	11 596	10 328	1 085	8 406	3 414	8 085	3 348	3 578	5 660*	6 980	9 256	2 708	1 995

Rokiem referencyjnym do celów gromadzenia danych jest rok 2016, z wyjątkiem pól oznaczonych "*" (pól dotyczących FI, HR, IE, NL i UK), w przypadku których rokiem referencyjnym jest rok 2015.

		AT	BE	BG	CY	CZ	DE	EE	EL	ES	FI*	FR	HU	HR*
Kształcenie średnie II stopnia i kształcenie policealne (poziomy 3 i 4)	ED3_4	10 912	10 328	1 089	8 406	3 331	7 193	3 591	3 015	5 660	7 644	9 166	3 024	1 995
Kształcenie średnie II stopnia - ogólne	ED34	9 982	10 033	1 012	7 842	3 065	8 358	3 221	2 997	4 899	7 140	9 033	2 314	nie dotyczy
Kształcenie średnie II stopnia i kształcenie policealne -ogólne (poziomy 34 i 44)	ED34_44	9 982	10 033	1 012	7 847	2 844	8 286	3 221	2 997	4 899	7 140	9 029	2 314	nie dotyczy
Kształcenie średnie II stopnia - zawodowe	ED35	12 699	10 535	1 159	11 057*	3 538	7 808	3 536	5 108	7 318	6 921	9 658	4 011	2 826
Kształcenie średnie II stopnia i kształcenie policealne - zawodowe (poziomy 35 i 45)	ED35_45	11 477	10 535	1 166	11 057	3 521	6 428	3 978	3 041	7 318	7 921	9 424	3 922	2 826
Kształcenie policealne	ED4	1 573	nie dotyczy	2 318	nie dotyczy	733	3 895	5 035	443	nie dotyczy	nie dotyczy	5 829	5 057	nie dotyczy
Kształcenie policealne	ED44	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	717	6 670	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	6 667	nie dotyczy	nie dotyczy
Kształcenie policealne - zawodowe	ED45	1 573	nie dotyczy	2 318	nie dotyczy	829	3 737	5 035	443	nie dotyczy	nie dotyczy	5 648	5 057	nie dotyczy
Krótki cykl kształcenia na poziomie studiów wyższych	ED5	13 152	9 808	nie dotyczy	682	8 132	6 648	nie dotyczy	nie dotyczy	5 061	8 850	8 883	818	nie dotyczy
		AT	BE	BG	CY	CZ	DE	EE	EL	ES	FI*	FR	HU	HR*
Szkolnictwo wyższe (poziomy 5-8)	ED5-8	9 676	7 990	935	3 507	1 986	5 981	4 036	927	3 565	9 235	6 400	1 645	3 258
Szkolnictwo wyższe z wyłączeniem krótkiego cyklu kształcenia na poziomie studiów wyższych (poziomy 6-8)	ED6-8	9 027	7 923	3 832	3 894	1 970	5 981	4 036	927	3 197	9 235	5 632	1 678*	nie dotyczy

		IE*	IT	LV	LT	LU	MT	NL*	PL	PT	RO	SI	SK	SE	UK*
Wczesna edukacja	EDO	4 957	3 709	2 622	2 272	17 392	4 138	6 153	1 954	2 689	1 009	3 827*	2 189	13 741*	4 536
Wczesna edukacja - rozwój edukacyjny	ED01	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	2 184	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	1 929	4 733*	nie dotyczy	15 638*	2 712
Wychowanie przedszkolne	ED02	4 957	3 709	2 622	2 290	17 392	4 138	6 153	1 954	2 689	977	3 458*	2 189	13 074*	4 863
Kształcenie podstawowe	ED1	6 523	5 428	3 062	2 539	17 433	4 080	6 861	2 491	3 828	701	4 612*	2 733	9 609	8 949
Kształcenie podstawowe i średnie I stopnia (poziomy 1 i 2)	ED1_2	6 767	5 669	3 070	2 426	17 119	5 168	8 070	2 536	4 262	983	4 509	2 625	9 780	8 550
Kształcenie średnie I stopnia	ED2	7 467	6 056	3 250	3 086	16 595	7 325	9 831	2 636	5 001	1 326	4 274*	2 522	9 780	7 819
Kształcenie średnie I stopnia - ogólne	ED24	7 467	5 752	3 285	2 298	16 595	7 341	8 523	2 636	nie dotyczy	1 326	4 274*	2 478	nie dotyczy	7 713
Kształcenie średnie I stopnia - zawodowe	ED25	nie dotyczy	5 762	3 488	2 044	nie dotyczy	4 946	13 302	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	4 155	nie dotyczy	8 295
		IE*	IT	LV	LT	LU	MT	NL*	PL	PT	RO	SI	SK	SE	UK*
Kształcenie średnie II stopnia	ED3	7 621	5 950	3 254	2 309	15 618	4 954	7 581	2 468*	4 475*	1 367	3 354	2 554	10 200	8 162
Kształcenie średnie II stopnia i kształcenie policealne (poziomy 3 i 4)	ED3_4	6 394	5 995*	3 271	2 281	15 212	5 001	7 581	2 319	4 475	1 260	3 354	2 570	10 016	8 162
Kształcenie średnie II stopnia - ogólne	ED34	7 621	5 950	3 234	2 347	13 391	4 751	7 892	2 137	nie dotyczy	3 084	3 923*	2 134	9 245	8 170
Kształcenie średnie II stopnia i kształcenie policealne - ogólne (poziomy 34 i 44)	ED34_44	7 621	nie dotyczy	3 234	2 347	13 391	4 761	7 892	2 137	nie dotyczy	3 084	3 923*	2 314	9 131	8 170
Kształcenie średnie II stopnia - zawodowe	ED35	nie dotyczy	nie dotyczy	3 285	2 208	17 031	6 190	7 422	2 727*	nie dotyczy	75	3 727*	2 789	11 794*	8 151
Kształcenie średnie II stopnia i kształcenie policealne - zawodowe (poziomy 35 i 45)	ED35_45	3 760	nie dotyczy	3 317	2 197	16 315	5 653	7 422	2 441*	nie dotyczy	152	3 727*	2 798	10 854	8 515
Kształcenie policealne	ED4	3 760	nie dotyczy	3 484	2 186	1 417	5 263	5 056	708	nie dotyczy	475	nie dotyczy	2 930	5 436*	nie dotyczy
Kształcenie policealne	ED44	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	6 178	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	nie dotyczy	8 954	nie dotyczy
		IE*	IT	LV	LT	LU	MT	NL*	PL	PT	RO	SI	SK	SE	UK*
Kształcenie policealne - zawodowe	ED45	3 760	nie dotyczy	3 484	2 186	1 417	5 232	5 056	708	nie dotyczy	475	nie dotyczy	2 930	4 592	nie dotyczy
Krótki cykl kształcenia na poziomie studiów wyższych	ED5	nie dotyczy	2 713	2 978	nie dotyczy	20 512	6 463	6 358	9 627	nie dotyczy	nie dotyczy	1 339*	2 726	6 392	637
Szkolnictwo wyższe (poziomy 5-8)	ED5-8	5 084	2 334	1 741	1 631	26 940	8 994	6 320	2 287	1 948*	1 894	4 638	2 223	10 410	2 471
Szkolnictwo wyższe z wyłączeniem krótkiego cyklu kształcenia na poziomie studiów wyższych (poziomy 6-8)	ED6-8	6 562	2 332	1 539	1 631	27 664	9 450	6 320	2 285	1 948*	1 894	4 638*	2 223	10 410	2 471

3.2. Stawki dotyczące szkolenia osób zatrudnionych i bezrobotnych oraz usług w dziedzinie zatrudnienia (w EUR)

Państwo	3.2.1. Stawka w przeliczeniu na uczestnika, który pomyślnie ukończył szkolenie	3.2.2 Stawka godzinowa za usługi w dziedzinie zatrudnienia	3.2.3 Stawka miesięczna za usługi w dziedzinie zatrudnienia	3.2.4 Stawka roczna za usługi w dziedzinie zatrudnienia	3.2.5 Stawka godzinowa za szkolenie osób zatrudnionych	3.2.6 Stawka godzinowa za wynagrodzenie osób zatrudnionych
Austria	2 450	40,99	7 557	90 681	37,31	29,65
Belgia	3 549	44,02	7 866	94 392	25,03	32,57
Bułgaria	881	4,07	722	8 660	6,75	2,45
Cypr	2 976	32,36	5 854	70 249	20,30	12,44
Chorwacja	769	11,62	2 061	24 737	11,50	7,54
Czechy	726	14,14	2 551	30 607	11,72	9,16
Dania	6 116	59,02	9 854	118 243	42,72	33,97
Estonia	963	18,17	3 200	38 401	17,57	9,22
Finlandia	5 885	45,00	7 866	94 389	40,60	28,91
Francja	6 512	49,82	8 774	105 287	37,93	26,22
Niemcy	7 356	45,82	8 169	98 026	38,50	26,51
Grecja	2 155	22,24	4 245	50 940	18,82	12,40
Węgry	2 127	13,35	2 351	28 211	18,26	6,60
Irlandia	11 964	37,62	6 674	80 087	35,06	30,19
Włochy	3 735	3,60	5 947	71 362	28,19	24,29
Łotwa	984	10,34	1 813	21 751	9,46	9,47
Litwa	1 722	10,50	1 826	21 906	9,09	4,47
Luksemburg	20 132	37,06	6 542	78 508	31,56	25,51
Malta	2 610	15,68	2 870	34 439	18,28	8,37
Niderlandy	5 219	38,48	6 810	81 725	34,73	23,91
Polska	680	7,13	1 294	15 522	12,58	5,65
Portugalia	1 082	22,95	4 162	49 941	9,20	11,46
Rumunia	1 137	13,53	2 371	28 446	0,41	3,85
Słowacja	533	9,22	1 652	19 818	13,12	15,45
Słowenia	934	25,81	4 645	55 745	20,83	8,77
Hiszpania	2 786	21,04	3 714	44 571	18,42	19,11
Szwecja	8 033	52,27	9 250	111 006	63,82	35,94
Zjednoczone Królestwo	6 461	27,23	5 031	60 373	39,89	17,01

3.3. Wskaźnik, który należy stosować do stawek dotyczących wymienionych regionalnych programów operacyjnych

Belgia	1,00		Francja	1,00
Région de Bruxelles-Capitale	1,26		Île de France	1,32
Vlaanderen	0,97		Champagne-Ardenne	0,88
Région wallonne	0,91		Picardie	0,91
			Haute-Normandie	0,96
Niemcy	1,00		Centre	0,89
Baden-Württemberg	1,08		Basse-Normandie	0,86
Bayern	1,05		Bourgogne	0,87
Berlin	0,98		Nord - Pas-de-Calais	0,95
Brandenburg	0,82		Lorraine	0,90
Bremen	1,06		Alsace	0,97
Hamburg	1,21		Franche-Comté	0,89
Hessen	1,12		Pays de la Loire	0,90
Mecklenburg-Vorpommern	0,79		Bretagne	0,86
Niedersachsen	0,93		Poitou-Charentes	0,83
Nordrhein-Westfalen	1,02		Aquitaine	0,87
Rheinland-Pfalz	0,96		Midi-Pyrénées	0,91
Saarland	0,98		Limousin	0,84
Sachsen	0,81		Rhône-Alpes	0,97
Sachsen-Anhalt	0,82		Auvergne	0,86
Schleswig-Holstein	0,87		Languedoc-Roussillon	0,84
Thüringen	0,82		Provence-Alpes-Côte d'Azur	0,93
			Corse	0,93
Grecja	1,00		Guadeloupe	1,01
Anatoliki Makiedonia, Traki	0,81		Martinique	0,90
Kientriki Makiedonia	0,88		Guyane	0,99
Ditiki Makiedonia	1,12		La Réunion	0,83
Ipeiros	0,79		Mayotte	0,64
Thessalia	0,83
Jonii Nisi	0,82		Włochy	1,00
Ditiki Elada	0,81		Piemonte	1,04
Sterea Elada	0,90		Valle d'Aosta	1,00
Peloponisos	0,79		Liguria	1,01
Atiki	1,23		Lombardia	1,16
Worio Ejeo	0,90		Provincia Autonoma di Bolzano/ Bozen	1,15
Notio Ejeo	0,97		Provincia Autonoma di Trento	1,04
Kriti	0,83		Veneto	1,03
			Friuli-Venezia Giulia	1,08
Hiszpania	1,00		Emilia-Romagna	1,06
Galicia	0,88		Toscana	0,95
Principado de Asturias	0,98		Umbria	0,87
Cantabria	0,96		Marche	0,90
País Vasco	1,17		Lazio	1,07
Comunidad Foral de Navarra	1,07		Abruzzo	0,89
La Rioja	0,92		Molise	0,82
Aragón	0,98		Campania	0,84
Comunidad de Madrid	1,18		Puglia	0,82
Castilla y León	0,91		Basilicata	0,86
Castilla-la Mancha	0,88		Calabria	0,75
Extremadura	0,84		Sicilia	0,86
Cataluna	1,09		Sardegna	0,84
Comunidad Valenciana	0,91
Illes Balears	0,96		Portugalia	1,00
Andalucía	0,87		Norte	0,86
Región de Murcia	0,84		Algarve	0,87
Ciudad Autónoma de Ceuta	1,07		Centro	0,84
Ciudad Autónoma de Melilla	1,04		Área Metropolitana de Lisboa	1,33
Canarias	0,91		Alentejo	0,91
			Regiao Autònoma dos Aęores	0,91
Polska	1,00		Regiao Autònoma da Madeira	0,95
Łódzkie	0,75
Mazowieckie	1,26		Zjednoczone Królestwo	1,00
Małopolskie	1,05		England	1,01
Śląskie	1,19		Wales	0,83
Lubelskie	0,60		Scotland	0,99
Podkarpackie	0,81		Northern Ireland	0,83
Świętokrzyskie	0,63
Podlaskie	0,73
Wielkopolskie	1,16
Zachodniopomorskie	1,06
Lubuskie	0,88
Dolnośląskie	1,22
Kujawska-Pomorskie	0,91
Warmińsko-Mazurskie	0,83
Pomorskie	0,78

ZAŁĄCZNIK  XV  ²⁸

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Cypr na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. "Działania dotyczące szkół i włączenia społecznego" w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Zatrudnienie, zasoby ludzkie i spójność społeczna" (CCI 2014CY05M9OP001)	1) Stawka za jedną godzinę lekcyjną trwającą 45 minut dla nauczycieli zatrudnianych na podstawie umowy 2) Dzienna stawka dla nauczycieli zatrudnionych na czas nieokreślony i nauczycieli zatrudnionych na czas określony	Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu	1) Liczba przepracowanych godzin 2) Liczba przepracowanych dni	1) 21 za godzinę lekcyjną trwającą 45 minut 2) 300 dziennie
2. "Utworzenie i funkcjonowanie centralnej administracji służb ds. świadczeń społecznych" w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Zatrudnienie, zasoby ludzkie i spójność społeczna" (CCI 2014CY05M9OP001)	Stawka miesięczna dla pracowników sektora instytucji rządowych i samorządowych zatrudnionych na czas nieokreślony i na czas określony.	Wszystkie koszty kwalifikowalne, w tym bezpośrednie koszty personelu	Liczba przepracowanych miesięcy zróżnicowanych w zależności od skali wynagrodzeń.	Skale wynagrodzeń
				Α1	1 794
				A2	1 857
				A3	2 007
				A4	2 154
				A5	2 606
				A6	3 037
				A7	3 404
				A8	3 733
				A9	4 365
				A10	4 912
				A11	5 823
				A12	6 475
				A13	7 120
3. Ocena niepełnosprawności i funkcjonowania w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Zatrudnie- nie, zasoby ludzkie i spójność społeczna" (CCI 2014CY05M9OP001)	1) Zapewnienie oceny niepełnosprawności 2) Zapewnienie oceny niepełnosprawności i funkcjonowania	Wszystkie kategorie kosztów kwalifikowalnych	Liczba przeprowadzonych ocen.	1) Ocena niepełnosprawności: 190 2) Ocena niepełnosprawności i funkcjonowania: 303
4. "Reforma systemu kształcenia i szkolenia zawodowego" w ramach osi priorytetowej 3 programu operacyjnego "Zatrudnienie, zasoby ludzkie i spójność społeczna" (CCI 2014CY05M9OP001)	1) Jeden dzień pracy nauczyciela 2) Jeden miesiąc pracy nauczyciela 3) Jedna godzina pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy 4) Jedna godzina pracy asystenta laboratoryjnego zatrudnionego na podstawie umowy 5) Jedna minuta pracy psychologa zatrudnionego na podstawie umowy	Wszystkie kategorie kosztów kwalifikowalnych	1) Liczba przepracowanych przez nauczyciela dni zróżnicowana w zależności od skali wynagrodzeń 2) Liczba miesięcy pracy nauczyciela 3) Liczba godzin nauczania (45 min.) przez nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy 4) Liczba godzin nauczania (45 min.) przez asystenta laboratoryjnego zatrudnionego na podstawie umowy 5) Liczba minut pracy psychologa zatrudnionego na podstawie umowy	1)
				A8	277
				A9	330
				A10	371
				A11	440
				A12	488
				2)
				A8	4 544
				A9	5 404
				A10	6 082
				A11	7 210
				A12	8 005
				A13	8 791
				3) 34 4) 21 5) 0,63
5. Modernizacja zasobów ludzkich poprzez ocenę wiedzy, umiejętności i zdolności kandydatów na podstawie systemu kwalifikacji zawodowych w ramach osi priorytetowej 4 - "Rozwój umiejętności siły roboczej i poprawa skuteczności administracji publicznej" programu operacyjnego "Zatrudnienie, zasoby ludzkie i spójność społeczna" (CCI 2014CY05M9OP001).	1) jeden miesiąc pracy stałego personelu przydzielonego do projektu w ustalonym przedziale czasowym 2) jedna godzina pracy stałego personelu przydzielonego do projektu w zmiennym przedziale czasowym 3) jedna godzina pracy egzaminatora zatrudnionego na podstawie umowy 4) jeden dzień pracy wewnętrznego personelu finansowego i technicznego zatrudnionego na podstawie umowy 5) jeden dzień pracy wewnętrznego personelu sekretariatu zatrudnionego na podstawie umowy	Wszystkie kategorie kosztów kwalifikowalnych	1) Liczba miesięcy przepracowanych przez stały personel przydzielony do realizacji projektu w zależności od skali ich wynagrodzeń. 2) Liczba godzin pracy stałego personelu przy projekcie w zmiennym przedziale czasowym 3) Liczba godzin przepracowanych przez egzaminatorów zatrudnionych na podstawie umowy 4) Liczba dni pracy wewnętrznego personelu finansowego i technicznego zatrudnionego na podstawie umowy 5) Liczba dni pracy wewnętrznego personelu sekretariatu zatrudnionego na podstawie umowy	Skala wynagrodzeń	Jednostkowy koszt pracy w latach 2016-2018	Koszt jednostkowy pracy na dzień 1.1.2019 r.
				1) Stały personel w ustalonym przedziale czasowym
				A8	5 550,33	5 309,77
				Α8 nowy pracownik*	/	4 908,95
				A10	7 246,38	6 944,83
				A11	8 615,51	8 264,77
				A13		10 220,30
				2) Stały personel w zmiennym przedziale czasowym
				A8	38,72	37,04
				3) Egzaminator zatrudniony na podstawie umowy
					56	56
				4) Personel finansowy i techniczny zatrudniony na podstawie umowy
					98	98
				5) Personel sekretariatu
					63	63
				* Nowy pracownik = nowy pracownik zatrudniony na podstawie umowy zawartej od 1.1.2019 r.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawki w przypadku kosztu jednostkowego 5 mogą zostać dostosowane zgodnie z poziomem inflacji.

ZAŁĄCZNIK  XVI  ²⁹

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Chorwację na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w HRK)
1. Zwiększenie dostępu do edukacji dla uczniów znajdujących się w trudnej sytuacji na poziomie edukacji średniej poprzez dostarczanie ukierunkowanego wsparcia dla uczniów za pośrednictwem asystentów nauczycieli w ramach osi priorytetowej 3 "Kształcenie i uczenie się przez całe życie" programu operacyjnego "Skuteczne Zasoby Ludzkie" (2014HR05M9OP001)	Miesiące przepracowane jako asystent nauczyciela	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba przepracowanych miesięcy	4 530,18
2. Szkolenie zawodowe w ramach osi priorytetowej 1 "Wysoki poziom zatrudnienia i mobilność pracowników" programu operacyjnego "Skuteczne Zasoby Ludzkie" (2014HR05M9OP001)	Miesiące uczestnictwa w szkoleniu zawodowym	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji z wyjątkiem kosztów podróży uczestników, kosztów kształcenia i egzaminów zawodowych uczestników (w stosownych przypadkach)	Liczba miesięcy uczestnictwa w szkoleniu zawodowym	W przypadku uczestników bez doświadczenia zawodowego: 3 318,81 W przypadku uczestników z doświadczeniem zawodowym: a) w przypadku pierwszych 12 miesięcy uczestnictwa w szkoleniu zawodowym: 3 791,19 b) w przypadku ostatnich 12 miesięcy uczestnictwa w szkoleniu zawodo wym: 3 318,81
3. Programy robót publicznych finansowane w ramach osi priorytetowej 1 "Wysoki poziom zatrudnienia i mobilność pracowników" i osi priorytetowej 2 "Włączenie społeczne" programu operacyjnego "Skuteczne Zasoby Ludzkie" (2014HR05M9OP001)	Miesiące, w których wypłacana jest pomoc na zatrudnienie pracownika w ramach programu robót publicznych	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji z wyjątkiem kosztów podróży uczestników, kosztów kształcenia i egzaminów zawodowych uczestników (w stosownych przypadkach)	Liczba miesięcy, w których wypłacana jest pomoc na zatrudnienie, w przeliczeniu na jednego pracownika	Wariant a osoba posiadająca zarejestrowane wcześniejsze ubezpieczenie, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, intensywność pomocy na zatrudnienie 100 %: 4 269,89
				Wariant b osoba posiadająca zarejestrowane wcześniejsze ubezpieczenie, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, intensywność pomocy na zatrudnienie 50 %: 2 134,94 Wariant c osoba posiadająca zarejestrowane wcześniejsze ubezpieczenie, praca na pół etatu, intensywność pomocy na zatrudnienie 100 %: 2 134,94 Wariant d osoba nieposiadająca zarejestrowanego wcześniejszego ubezpieczenia, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, intensywność pomocy na zatrudnienie 100 %: 3 665,14 Wariant e osoba nieposiadająca zarejestrowanego wcześniejszego ubezpieczenia, zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, intensywność pomocy na zatrudnienie 50 %: 1 832,57 Wariant f osoba nieposiadająca zarejestrowanego wcześniejszego ubezpieczenia, praca na pół etatu, intensywność pomocy na zatrudnienie 100 %: 1 832,57
4. Aktywne instrumenty rynku pracy finansowane w ramach osi priorytetowej 1 "Wysoki poziom zatrudnienia i mobilność pracowników" i osi priorytetowej 2 "Włączenie społeczne" programu operacyjnego "Skuteczne Zasoby Ludzkie" (2014HR05M9OP001)	Miesiące, których uczestnik bierze udział w aktywnym instrumencie rynku pracy	Koszty podróży	Liczba miesięcy, w których uczestnik brał udział w aktywnym instrumencie rynku pracy	452,16
5. Środki aktywnej polityki zatrudnienia w postaci dofinansowania wynagrodzeń dla pracodawców, którzy zatrudniają pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji lub pracowników z niepełnosprawnością w ramach osi priorytetowej 1 "Wysoki poziom zatrudnienia i mobilność pracowników" programu operacyjnego "Skuteczne Zasoby Ludzkie" (2014HR05M9OP001)	Miesiące, w których pomoc na zatrudnienie jest wypłacana na nowo zatrudnionego pracownika znajdującego się w niekorzystnej sytuacji/pracownika z niepełnosprawnością	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji z wyjątkiem kosztów podróży uczestników	Liczba miesięcy pomocy na zatrudnienie na nowo zatrudnionego pracownika znajdującego się w niekorzystnej sytuacji/pracownika z niepełnosprawnością do maksymalnie 12 miesięcy na pracownika	Wariant 1 pracownicy znajdujący się w niekorzystnej sytuacji i bez doświadczenia zawodowego a) 1 682,27 (ISCED (1) 0,1,2) b) 2 048,92 (ISCED 3,4) c) 2 695,94 (ISCED 5,6,7,8) Wariant 2 pracownicy znajdujący się w niekorzystnej sytuacji posiadający doświadczenie zawodowe a) 1 971,63 (ISCED 0,1,2) b) 2 516,21 (ISCED 3,4) c) 3 145,78 (ISCED 5,6,7,8) Wariant 3 pracownicy z niepełnosprawnością i bez doświadczenia zawodowego a) 2 523,40 (ISCED 0,1,2) b) 3 073,38 (ISCED 3,4) c) 4 043,92 (ISCED 5,6,7,8) Wariant 4 pracownicy z niepełnosprawnością posiadający doświadczenie zawodowe a) 2 957,43 (ISCED 0,1,2) b) 3 773,32 (ISCED 3,4) c) 4 718,68 (ISCED 5,6,7,8)
6. Środki aktywnej polityki zatrudnienia w postaci dofinansowania wynagrodzeń dla pracodawców na utrzymanie miejsc pracy pracowników w wieku powyżej 54 lat lub pracowników z niższym wykształceniem w przemyśle wytwórczym (przemysł włókienniczy, odzieżowy, obuwniczy, wyrobów skórzanych i drewnianych) w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego EFS "Skuteczne Zasoby Ludzkie" (2014HR05M9OP001)	Miesięczna pomoc na zatrudnienie przeznaczona na utrzymanie miejsca pracy pracownika w wieku powyżej 54 lat lub pracownika z niższym wykształceniem w przemyśle wytwórczym	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba miesięcy zatrudnienia pracownika w wieku powyżej 54 lat lub pracownika z niższym wykształceniem w przemyśle wytwórczym do maksymalnie 24 miesięcy na pracownika	Wariant a bez ulg podatkowych: 2 311,84
				Wariant b z ulgami podatkowymi zgodnie z ustawą o płacy minimalnej: 2 229,99 Wariant c z ulgami podatkowymi zgodnie z ustawą o składkach obowiązkowych: 1 984,41
7. Operacje związane z aktywizacją kobiet znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, realizowane przez formalne szkolenia i włączenie do programu zatrudnienia dotyczącego świadczenia usług opieki domowej w ramach osi priorytetowej 2 programu operacyjnego EFS "Skuteczne Zasoby Ludzkie" (2014HR05M9OP001)	Jeden miesiąc świadczenia usług opieki domowej osobie w starszym wieku lub chorej przez kobietę znajdującą się w niekorzystnej sytuacji.	Stawka jednostkowa obejmuje następujące kategorie kosztów: 1. wynagrodzenia uczestników 2. koszty przejazdów związanych ze świadczeniem usług opieki domowej 3. koszty artykułów gospodarstwa domowego i podstawowych artykułów higienicznych (tylko wariant a) 4. koszty zarządzania (koszty personelu) 5. koszty pośrednie	Liczba miesięcy świadczenia usług opieki domowej na rzecz co najmniej 6 osób w starszym wieku lub chorych przez kobietę znajdującą się w niekorzystnej sytuacji	Wariant a świadczenie usług opieki domowe z dostawą co najmniej 6 paczek artykułów gospodarstwa domowego i podstawowych artykułów higienicznych: 6 665,99 Wariant b świadczenie usług opieki domowej bez dostawy artykułów gospodarstwa domowego i podstawowych artykułów higienicznych: 6 003,56
(1) Międzynarodowa Standardowa Klasyfikacja Kształcenia (ISCED) - https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/International_Standard_Classification_of_Education_%28ISCED%29.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Wysokość stawek jednostkowych 2 jest dostosowywana w każdym roku kalendarzowym przez zastąpienie w metodzie obliczeń kwoty pomocy finansowej i składki na ubezpieczenie obowiązkowe.

Dostosowania opierać się będą na:

– w przypadku pomocy finansowej - zmianach ustawowej płacy minimalnej zgodnie z rządowym dekretem w sprawie płacy minimalnej publikowanym w Dzienniku Urzędowym Republiki Chorwacji (https://www.nn.hr),

– w przypadku składek na ubezpieczenie obowiązkowe - zmianach minimalnej podstawy miesięcznej zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie podstaw obliczeń składek na ubezpieczenie obowiązkowe publikowany w Dzienniku Urzędowym Republiki Chorwacji (https://www.nn.hr).

Ponadto zmiany do proponowanej metody obliczeń mogą wynikać ze zmian przepisów ustawy o promocji zatrudnienia dotyczących mechanizmów określania wysokości pomocy finansowej i składek na ubezpieczenie obowiązkowe w zakresie szkolenia zawodowego lub zmian przepisów ustawy o składkach (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16) regulujących obliczanie obowiązkowych składek.

Wysokości stawek jednostkowych 3 i 6 są dostosowywane w każdym roku kalendarzowym przez zastąpienie w metodzie obliczeń kwoty ustawowej płacy minimalnej i rocznego wskaźnika dotyczącego osób na zwolnieniu chorobowym.

Dostosowania opierać się będą na:

– zmianach ustawowej płacy minimalnej zgodnie z rządowym dekretem w sprawie płacy minimalnej na dany rok kalendarzowy publikowanym w Dzienniku Urzędowym Republiki Chorwacji (https://www.nn.hr), zgodnie z art. 6 ustawy o płacy minimalnej (NN 118/18) w odniesieniu do stawek jednostkowych 3 i 6,

– zmianach urzędowego wskaźnika dotyczącego osób na zwolnieniu chorobowym w Chorwacji publikowanego na stronie chorwackiego Funduszu Ubezpieczenia Zdrowotnego (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).Ponadto zmiany w proponowanej metodzie obliczeń mogą wynikać ze zmian przepisów ustawy o składkach (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18) regulujących obliczanie obowiązkowych składek.

Wysokości stawek jednostkowych 5 są dostosowywane w każdym roku kalendarzowym przez zastąpienie w metodzie obliczeń kwoty dofinansowania wynagrodzeń na kategorię pracownika oraz rocznego wskaźnika dotyczącego osób na zwolnieniu chorobowym.

Dostosowania opierać się będą na:

– w przypadku dofinansowania wynagrodzeń - zmianach stawek publikowanych w "Zasadach i warunkach" określanych każdego roku przez Chorwackie Służby Zatrudnienia (CES) w odniesieniu do każdej kategorii pracowników,

– zmianach urzędowego wskaźnika dotyczącego osób na zwolnieniu chorobowym w Chorwacji publikowanego na stronie chorwackiego Funduszu Ubezpieczenia Zdrowotnego (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/). Ponadto zmiany w proponowanej metodzie obliczeń mogą wynikać ze zmian przepisów ustawy o składkach (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18) regulujących obliczanie obowiązkowych składek.

Ponadto:

– wszelkie zmiany zasad i warunków AEPM dotyczące kwalifikowalności grup docelowych, a także najważniejsze zmiany warunków umownych automatycznie pociągają za sobą zmianę warunków i wymogów określonych w akcie delegowanym.

Wysokości stawek jednostkowych 7 mogą być dostosowywane w każdym roku kalendarzowym w następujący sposób:

Elementy obowiązkowe

1. Wynagrodzenie uczestnika (koszty bezpośrednie)

Wzór do obliczania miesięcznych kosztów wynagrodzenia uczestnika obejmuje:

a) Minimalne wynagrodzenie brutto na rok N

b) Roczny wskaźnik dotyczący osób na zwolnieniu chorobowym (przy następującym zróżnicowaniu: na koszt pracodawcy i na koszt funduszu ubezpieczeń zdrowotnych) na rok N-1

Do obliczania stawek na dany rok kalendarzowy stosowany będzie roczny wskaźnik dotyczący osób na zwolnieniu chorobowym za poprzedni rok kalendarzowy.

Ustalona stawka minimalnego wynagrodzenia jest automatycznie w każdym roku kalendarzowym dostosowywana przez zastąpienie w metodzie obliczeń następujących wartości:

– zmian ustawowej płacy minimalnej zgodnie z rządowym dekretem w sprawie płacy minimalnej na dany rok kalendarzowy, publikowanym w Dzienniku Urzędowym Republiki Chorwacji (https://www.nn.hr), zgodnie z art. 6 ustawy o płacy minimalnej (NN 118/18);

– zmian urzędowego wskaźnika dotyczącego osób na zwolnieniu chorobowym w Chorwacji publikowanego na stronie chorwackiego Funduszu Ubezpieczenia Zdrowotnego (http://www.hzzo.hr/o-zavodu/izvjesca/).

Ponadto wszelkie zmiany przepisów ustawy o składkach (NN 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18), regulujących obliczanie obowiązkowych składek, skutkować będą zmianami w proponowanej metodzie obliczeń.

2. Koszty przejazdów związanych ze świadczeniem usług opieki domowej (koszty bezpośrednie) - stała wartość

Kwota kosztów przejazdów może być dostosowywana, począwszy od 2021 r., przez zastosowanie rocznej stopy inflacji do obliczonej kwoty, na dany rok N przez uwzględnienie stopy inflacji na rok N-1. Stopy inflacji są publikowane przez chorwacki urząd statystyczny na stronie internetowej: https://www.dzs.hr/app/rss/stopa-inflacije.html

3. Niepodlegające opodatkowaniu roczne świadczenia (koszty bezpośrednie) - stała wartość

Kwota może zostać dostosowana w przypadku zmian przepisów dyrektywy w sprawie podatku dochodowego (NN 1/2020) regulujących maksymalną kwotę niepodlegającej opodatkowaniu premii, która może być wypłacona pracownikom.

4. Koszty zarządzania - obliczone dodatkowo do kosztów bezpośrednich przez zastosowanie "standardowej" stawki ryczałtowej (maksymalnie 20 % bezpośrednich kosztów personelu) przewidzianej w art. 68a rozporządzenia w sprawie wspólnych przepisów.

5. Koszty pośrednie - obliczone dodatkowo do bezpośrednich kosztów personelu przez zastosowanie "standardowej" stawki ryczałtowej (maksymalnie 15 % kosztów pośrednich) przewidzianej w art. 68b rozporządzenia w sprawie wspólnych przepisów.

Elementy opcjonalne (wariant b)

6. Koszty bezpośrednie miesięcznych dostaw paczek artykułów gospodarstwa domowego i podstawowych artykułów higienicznych dostarczanych osobom starszym lub chorym

Kwota może być dostosowywana, począwszy od 2021 r., przez zastosowanie rocznej stopy inflacji do obliczonej kwoty, na dany rok N przez uwzględnienie stopy inflacji na rok N-1. Stopy inflacji są publikowane przez chorwacki urząd statystyczny na stronie internetowej: https://www.dzs.hr/app/rss/stopa-inflacije.html.

ZAŁĄCZNIK  XVII  ³⁰

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Irlandię na podstawie standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika (1)	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Szkolenia dla bezrobotnych prowadzone przez Rady ds. Kształcenia i Szkolenia (ETB) w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego na rzecz zatrudnienia, włączenia społecznego i kształcenia (2014IE05-M9OP001)	Pomyślny wynik odnotowany w odniesieniu do uczestnika programu "Zmniejszania różnic"	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba pomyślnych wyników na jednego uczestnika	1 316
2. Szkolenia dla bezrobotnych prowadzone przez Rady ds. Kształcenia i Szkolenia (ETB) w ramach osi priorytetowej 1 programu operacyjnego na rzecz zatrudnienia, włączenia społecznego i kształcenia (2014IE05-M9OP001)	Pomyślny wynik odnotowany w odniesieniu do uczestnika programu "Szkolenie w zakresie szczególnych umiejętności"	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba pomyślnych wyników	1 631
3. Szkolenia dla bezrobotnych prowadzone przez Rady ds. Kształcenia i Szkolenia (ETB) w ramach osi priorytetowych 1 i 4 programu operacyjnego na rzecz zatrudnienia, włączenia społecznego i kształcenia (2014IE05M9OP001)	Pomyślny wynik odnotowany w odniesieniu do uczestnika programu "Staż"	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba pomyślnych wyników	1 513
4. Szkolenia dla bezrobotnych prowadzone przez Rady ds. Kształcenia i Szkolenia (ETB) w ramach osi priorytetowych 1 i 4 programu operacyjnego na rzecz zatrudnienia, włączenia społecznego i kształcenia (2014IE05M9OP001)	Pomyślny wynik odnotowany w odniesieniu do uczestnika programu "Lokalne centrum szkoleniowe"	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba pomyślnych wyników	4 718
5. Szkolenia dla bezrobotnych prowadzone przez Rady ds. Kształcenia i Szkolenia (ETB) w ramach osi priorytetowych 1 i 4 programu operacyjnego na rzecz zatrudnienia, włączenia społecznego i kształcenia (2014IE05M9OP001)	Pomyślny wynik odnotowany w odniesieniu do uczestnika programu "Lokalne inicjatywy szkoleniowe"	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba pomyślnych wyników	1 658
6. Wsparcie na rzecz włączenia społecznego świadczone przez pracowników SICAP (2) na rzecz osób narażonych na wyższe ryzyko wykluczenia społecznego w ramach osi priorytetowej 2.1 "Promowanie włączenia społecznego i walka z dyskryminacją na rynku pracy" programu operacyjnego na rzecz zatrudnienia, włączenia społecznego i uczenia się (2014IE05M9OP001)	Stawka roczna na ekwiwalent pełnego czasu pracy (EPC) pracownika SICAP	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba pracowników SICAP (EPC) rocznie	70 262
(1) W przypadku każdego wskaźnika poniżej pomyślny wynik odnosi się do uczestnika, który spełnia wymagane kryteria oceny ustanowione przez Rady ds. Kształcenia i Szkolenia w związku z wynikiem zatwierdzonym przez zespół zatwierdzania wyników i odnotowanym w formularzu "F12-Podsumowanie kursu, karta oceny i formularz zatwierdzenia wyniku" (ang. "F12-Course-Summary-Assessment-Sheet-and-Results-Approval-Form"), jak również zarejestrowanym elektronicznie w systemie rejestrowania wyników i wniosków o zaświadczenia (RCCRS). (2) SICAP - program na rzecz włączenia społecznego i aktywizacji wspólnoty (https://www.pobal.ie/programmes/social-inclusion-and-community-activation-programme-sicap-2018-2022/).

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Kwoty dla operacji rodzaju 6 mogą zostać zwiększone corocznie zgodnie z irlandzkim wskaźnikiem cen towarów i usług dla konsumentów.

3. Kwoty ryczałtowe

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danego wskaźnika	Wysokość stawki (w EUR)
Pomoc techniczna Oś priorytetowa 5 Program na rzecz zatrudnienia, włączenia i uczenia się programu operacyjnego na lata 2014-2020 PEIL CCI: 2014IE05M9OP001	Nowe całkowite wydatki ujęte we wniosku o płatność (tj. całkowite wydatki kwalifikowalne ujęte we wniosku o płatność, które nie zostały jeszcze uwzględnione w celu obliczenia płatności w wysokości 100 000 EUR)	Wszystkie koszty kwalifikowalne	Płatności w wysokości 100 000 EUR odpowiadające nowym całkowitym wydatkom ujętym we wniosku o płatność przedłożonym Komisji Europejskiej do momentu osiągnięcia maksymalnej kwoty ujętej w budżecie dla osi priorytetowej "Pomoc techniczna"	2323,03

ZAŁĄCZNIK  XVIII  ³¹

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Hiszpanię na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Szkolenie zawodowe zawarte w katalogu szkoleń specjalnych Państwowej Służby Zatrudnienia Publicznego (!) - Wszystkie programy operacyjne wspierane przez EFS.	Liczba godzin uczestnictwa w szkoleniu.	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji.	Liczba godzin na jednego uczestnika, pod warunkiem że uczestnik: 1) uzyskał certyfikację zawodową, akredytację lub dyplom po otrzymaniu pozytywnej oceny, otrzymał zaświadczenie o ukończeniu kursu, lub równoważne potwierdzenie w zależności od przepisów krajowych lub 2) przerwał szkolenie z powodu zatrudnienia. W przypadku 1) liczba godzin uczestnictwa przez uczestnika oznacza całkowitą liczbę godzin kursu (określoną w katalogu szkoleń specjalnych) W przypadku 2) można wziąć pod uwagę jedynie liczbę godzin rzeczywistego uczestnictwa w szkoleniu. Zarówno w przypadku szkoleń prowadzonych przez instruktora jak i szkoleń internetowych koszty będą zwracane dla maksymalnie 20 uczestników na grupę.	8,58 na godzinę w przypadku szkoleń prowadzonych przez instruktora (2) 4,5 na godzinę w przypadku szkoleń internetowych
(1) Katalog dostępny pod adresem: https://www.sepe£s/contenidos/personas/formacion/especialidades_formativas/buscador_especialidades_formativas.html (2) Szkolenie prowadzone przez instruktora oznacza szkolenie, którego uczestnicy i instruktor są fizycznie obecni w tym samym miejscu i w Hiszpanii jest określane jako "formación presencial".

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Nie dotyczy.

ZAŁĄCZNIK  XIX  ³²

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Zjednoczone Królestwo na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokości stawki w GBP
1. Przygotowanie zawodowe w ramach osi priorytetowej 3 Programu operacyjnego EFS w Irlandii Północnej (2014UK05S-FOP004)	Zatrudnieni uczestnicy w wieku przynajmniej 16 lat, dążący do pełnego formalnego przygotowania zawodowego	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba uczestników dążących do pełnego formalnego przygotowania zawodowego	Kwoty zostaną obliczone w oparciu o: wiek (1) i status osoby niepełnosprawnej uczestnika, osiągnięty cel pośredni i poziom kwalifikacji, kategorię finansowania i poziom przygotowania zawodowego, jak określono w pkt 3 poniżej.
2. Szkolenie i wspieranie uczestników w ramach osi priorytetowych 1 i 2 programu operacyjnego EFS w Irlandii Północnej (2014UK05SFOP004)	Miesiące lub godziny przepracowane przez personel przy operacjach dotyczących wsparcia lub szkolenia uczestników w ramach czterech kategorii: 1. dostęp do zatrudnienia (bezrobotni i bierni zawodowo); 2. młodzież niekształcąca się, niepracująca ani nieszkoląca się (NEET) w grupie wiekowej 16-24 lata; 3. zdolność do zatrudnienia wśród osób niepełnosprawnych; 4. Wspólnotowy program wspierania rodziny	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba godzin lub miesięcy przepracowanych przez członka personelu w podziale na kategorie: - w przypadku personelu zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy pracującego przy operacji przez wszystkie godziny określone w umowie, w celu ustalenia stawki miesięcznej roczna stawka zostanie podzielona przez 12; - w przypadku personelu zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy pracującego nad operacją przez określoną liczbę godzin, stawka miesięczna zostanie ustalona według następującego wzoru: [obowiązująca stawka godzinowa x liczba godzin pracy w tygodniu określona w umowie x 45,15 tygodnie rocznie]/12 miesięcy; - w przypadku personelu zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy niepracującego przy operacji przez wszystkie godziny określone w umowie, obowiązująca stawka godzinowa zostanie zastosowana do godzin przepracowanych przy operacji.	1. Stawka roczna w przypadku personelu pracującego w pełnym wymiarze czasu pracy:
				Personel pomocniczy	27 000
				Personel bezpośrednio odpowiedzialny za realizację zadań	39 500
				Personel bezpośrednio odpowiedzialny za realizację zadań specjalistycznych/zarządzanie	61 000
				2. Stawka godzinowa w przypadku personelu pracującego w niepełnym wymiarze czasu pracy:
				Personel pomocniczy	15,60
				Personel bezpośrednio odpowiedzialny za realizację zadań	22,90
				Personel bezpośrednio odpowiedzialny za realizację zadań specjalistycznych/zarządzanie	35,40
(1) Młoda osoba oznacza osobę w wieku od 16 do 24 lat, podczas gdy osoba dorosła oznacza osobę w wieku 25 lat i powyżej.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

W przypadku stawki jednostkowej 2 kwoty można dostosować przez jednorazowe zastosowanie rocznej stopy inflacji każdego roku od dnia 1 kwietnia (https://www.ons.gov. uk/economy/inflationandpriceindices - wartości zaokrąglone).

3. Kwoty (w GBP)

PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE NA POZIOMIE 2 - Młoda osoba
	Punkt aktywacji	Kategorie finansowania (uwaga 1)						Dodatek z tytułu niepełnosprawności
		1	2	3	4	5	6
1	Zatwierdzenie indywidualnego planu szkolenia	330	330	330	330	330	330	610
2	Cele pośrednie (uwaga 2)
	Zaliczenie 20 % - 25 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego (1)	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 40 % - 45 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 60 % - 65 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 80 % - 85 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
3	Zdobycie niezbędnych umiejętności (uwaga 3)	330	330	330	330	330	330	0
4	Osiągnięcie poziomu 2 krajowych kwalifikacji zawodowych (National Vocational Qualification)	330	380	440	550	600	660	220
5	Osiągnięcie pełnego poziomu 2 ramowego przygotowania zawodowego	330	380	440	820	880	930	0
6	Program zachęt dla pracodawców	500	500	500	750	750	750	0
(1) Jednostki ramowego przygotowania zawodowego to części określonego/wymaganego szkolenia (np. moduły), które składają się na kwalifikacje. Kwalifikacje dotyczące przygotowania zawodowego na poziomie 2 można znaleźć na stronie internetowej https://www.nidirect.gov.uk/articles/level-2-frameworks-apprenticeships, a w odniesieniu do przygotowania zawodowego na poziomie 3 - na stronie internetowej https://www.nidirect.gov.uk/articles/level-3-frameworks-apprenticeships

	PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE NA POZIOMIE 2 - Dorośli
	Punkt aktywacji	Kategorie finansowania (uwaga 1)						Dodatek z tytułu niepełnosprawności
		1	2	3	4	5	6
1	Zatwierdzenie indywidualnego planu szkolenia	165	165	165	165	165	165	305
2	Płatności pośrednie (uwaga 2)
	Zaliczenie 20 % - 25 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 40 % - 45 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 60 % - 65 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 80 % - 85 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
3	Zdobycie niezbędnych umiejętności (uwaga 3)	165	165	165	165	165	165	0
4	Osiągnięcie poziomu 2 krajowych kwalifikacji zawodowych (National Vocational Qualification)	165	190	220	275	300	330	110
5	Osiągnięcie pełnego poziomu 2 ramowego przygotowania zawodowego	165	190	220	410	440	465	0
6	Program zachęt dla pracodawców	250	250	250	375	375	375	0

	PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE NA POZIOMIE 3 (DROGA AWANSU EDUKACYJNEGO) - Młoda osoba
	Punkt aktywacji	Kategorie finansowania (uwaga 1)						Dodatek z tytułu niepełnosprawności
		1	2	3	4	5	6
1	Zatwierdzenie indywidualnego planu szkolenia	220	220	220	220	220	220	610
2	Płatności pośrednie (uwaga 2)
	Zaliczenie 20 % - 25 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 40 % - 45 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 60 % - 65 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 80 % - 85 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
3	Zdobycie niezbędnych umiejętności (uwaga 3)	330	330	330	330	330	330	0
4	Osiągnięcie poziomu 3 krajowych kwalifikacji zawodowych (National Vocational Qualification)	770	820	880	990	1 040	1 100	220
5	Osiągnięcie pełnego poziomu 3 ramowego przygotowania zawodowego	990	1 150	1 320	1 870	2 030	2 200	0
6	Program zachęt dla pracodawców	500	500	500	750	750	750	0

	PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE NA POZIOMIE 3 (DROGA AWANSU EDUKACYJNEGO) - Osoby dorosłe
	Punkt aktywacji	Kategorie finansowania (uwaga 1)						Dodatek z tytułu niepełnosprawności
		1	2	3	4	5	6
1	Zatwierdzenie indywidualnego planu szkolenia	110	110	110	110	110	110	305
2	Płatności pośrednie (uwaga 2)
	Zaliczenie 20 % - 25 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 40 % - 45 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 60 % - 65 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 80 % - 85 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
3	Zdobycie niezbędnych umiejętności (uwaga 3)	165	165	165	165	165	165	0
4	Osiągnięcie poziomu 3 krajowych kwalifikacji zawodowych (National Vocational Qualification)	385	410	440	495	520	550	110
5	Osiągnięcie pełnego poziomu 3 ramowego przygotowania zawodowego	495	575	660	935	1 015	1 100	0
6	Program zachęt dla pracodawców	250	250	250	375	375	375	0

	PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE NA POZIOMIE 3 (POZIOM 2 W TRAKCIE) (uwaga 4) - Młoda osoba
	Punkt aktywacji			Kategorie finansowania (uwaga 1		)		Dodatek z tytułu niepełnosprawności
		1	2	3	4	5	6
1	Zatwierdzenie indywidualnego planu szkolenia	330	330	330	330	330	330	610
2	Płatności pośrednie (uwaga 2)
	Zaliczenie 20 % - 25 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 40 % - 45 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 60 % - 65 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 80 % - 85 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
4	Osiągnięcie poziomu 2 krajowych kwalifikacji zawodowych (National Vocatio-nal Qualification)	660	710	770	990	1 040	1 100	220
	Zatrzymanie/rozpoczęcie płatności (Uwaga 5)	220	220	220	220	220	220	610
2	Płatności pośrednie (uwaga 2)
	Zaliczenie 20 % - 25 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 40 % - 45 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 60 % - 65 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
	Zaliczenie 80 % - 85 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	380	440	490	710	770	820	220
3	Zdobycie niezbędnych umiejętności (uwaga 2)	330	330	330	330	330	330	0
4	Osiągnięcie poziomu 3 krajowych kwalifikacji zawodowych (National Vocational Qualification)	770	820	880	990	1 040	1 100	220
5	Osiągnięcie pełnego poziomu 3 ramowego przygotowania zawodowego	990	1 150	1 320	1 870	2 030	2 200	0
6	Program zachęt dla pracodawców	1 000	1 000	1 000	1 500	1 500	1 500	0

	PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE NA POZIOMIE 3 (POZIOM 2 W TRAKCIE) (uwaga 4) - Osoby dorosłe (DOROŚLI)
	Punkt aktywacji			Kategorie finansowania (uwaga 1		)		Dodatek z tytułu niepełnosprawności
		1	2	3	4	5	6
1	Zatwierdzenie indywidualnego planu szkolenia	165	165	165	165	165	165	305
2	Płatności pośrednie (uwaga 2)
	Zaliczenie 20 % - 25 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 40 % - 45 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 60 % - 65 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 80 % - 85 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
4	Osiągnięcie poziomu 2 krajowych kwalifikacji zawodowych (National Vocational Qualification)	330	355	385	495	520	550	110
	Zatrzymanie/rozpoczęcie płatności (Uwaga 5)	110	110	110	110	110	110	305
2	Płatności pośrednie (uwaga 2)
	Zaliczenie 20 % - 25 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 40 % - 45 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 60 % - 65 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
	Zaliczenie 80 % - 85 % jednostek ramowego przygotowania zawodowego	190	220	245	355	385	410	110
3	Zdobycie niezbędnych umiejętności (uwaga 3)	165	165	165	165	165	165	0
4	Osiągnięcie poziomu 3 krajowych kwalifikacji zawodowych (National Vocational Qualification)	385	410	440	495	520	550	110
5	Osiągnięcie pełnego poziomu 3 ramowego przygotowania zawodowego	495	575	660	935	1 015	1 100	0
6	Program zachęt dla pracodawców	500	500	500	750	750	750	0

Uwagi

1. Pełna lista ram przygotowań zawodowych i kategorii finansowania, do których one należą, jest przedstawiona w załącznikach 1 i 2 do "Wymagań operacyjnych przygotowania zawodowego w Irlandii Północnej w 2017 r.", dostępnych na stronie internetowej https://www.economy-ni.gov.uk/publications/apprenticeship-guidelines

2. Płatności pośrednie zostaną wypłacone po osiągnięciu celów pośrednich/zaliczeniu jednostek uzgodnionych ogólnych ram. W celu obliczenia wartości procentowej osiągnięć należy uwzględnić ukończenie pełnych elementów lub części elementów określonych w ramach, zgodnie z "Wymaganiami operacyjnymi przygotowania zawodowego w Irlandii Północnej w 2017 r.", dostępnymi na stronie internetowej https://www.economy-ni.gov. uk/publications/apprenticeship-guidelines.

3. Na niezbędne umiejętności składają się komunikacja, operowanie liczbami oraz technologie informacyjno-komunikacyjne. Kwota dotycząca podstawowych umiejętności jest ograniczona do jednej płatności na jednego uczestnika w wysokości 55 GBP w przypadku osoby dorosłej/110 GBP w przypadku osoby młodej w odniesieniu do każdej z podstawowych umiejętności: komunikacji, operowania liczbami i technologii informacyjno-komunikacyjnych.

4. W przypadku przygotowania zawodowego na poziomie 3 (poziom 2 w trakcie) uczeń zawodu z wcześniejszymi doświadczeniami w nauce na poziomie 2 może podjąć naukę na poziomie 3, biorąc pod uwagę jego wcześniejsze kształcenie i osiągnięcia. Może to umożliwić uczniowi zawodu przystąpienie do poziomu 3 bez ukończenia pełnego poziomu 2.

5. Ma to zastosowanie, jeżeli uczestnik zakończył i zrealizował wszystkie elementy kwalifikacji na poziomie 2 w drodze do przygotowania zawodowego na poziomie 3.

ZAŁĄCZNIK  XX  ³³

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Bułgarię na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki
Szkolenie zawodowe w ramach osi priorytetowych 1 i 2 PO 2014BG05M9OP001	Uczestnicy uzyskujący kwalifikacje po zakończeniu szkolenia zawodowego	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji	Liczba uczestników, którzy uczęszczali na co najmniej 80 % zajęć, pomyślnie zakończyli szkolenie zawodowe i otrzymali odpowiedni certyfikat.	Zob. tabela w pkt 3

2. Dostosowywanie wysokości stawek

Dostosowania koszów jednostkowych są powiązane ze zmianami w przepisach krajowych - dekrecie Rady Ministrów (CMD) nr 280/2015oraz krajowym planie działania na rzecz zatrudnienia w odniesieniu do realizacji aktywnej polityki rynku pracy w danym roku.

3. Kwoty (w BGN)^{(34 )}

Szkolenie prowadzące do uzyskania kwalifikacji zawodowych	Minimalny czas trwania w godzinach szkoleniowych	Wysokość stawki	Stawki obejmujące pośrednie koszty dla beneficjentów wybranych drogą konkurencyjnej procedury udzielenia dotacji	Stawki obejmujące pośrednie koszty dla beneficjentów wybranych drogą bezpośredniej procedury udzielenia dotacji
Kursy pierwszego stopnia	300	600	660	624
Kursy drugiego stopnia	660	1 200	1 320	1 248
Kursy trzeciego stopnia	960	1 800	1 980	1 872
Część szkolenia prowadzącego do uzyskania kwalifikacji zawodowych pierwszego stopnia (1)	200	400	440	416
Część szkolenia prowadzącego do uzyskania kwalifikacji zawodowych drugiego stopnia	300	600	660	624
Część szkolenia prowadzącego do uzyskania kwalifikacji zawodowych trzeciego stopnia	600	1 125	1 237,50	1 170
(1) "Część szkolenia" należy rozumieć jako częściowo ukończone kursy szkoleniowe - w wyniku uczęszczania na zajęcia w minimalnym wymiarze godzin wskazanym w powyższej tabeli (pkt 3).

Szkolenie prowadzące do nabycia kompetencji kluczowych	Minimalny czas trwania w godzinach szkoleniowych	Wysokość stawki		Stawki obejmujące pośrednie koszty dla beneficjentów wybranych drogą konkurencyjnej procedury udzielenia dotacji		Stawki obejmujące pośrednie koszty dla beneficjentów wybranych drogą bezpośredniej procedury udzielenia dotacji
		dla bezrobotnych	dla osób zatrudnionych i samozatrudnionych	dla bezrobotnych	dla osób zatrudnionych i samozatrudnionych	dla bezrobotnych		dla osób zatrudnionych i samozatrudnionych
Kompetencja kluczowa 2 - porozumiewanie się w językach obcych	300	700		770		728
Kompetencja kluczowa 3 - umiejętności matematyczne i podstawowe wiadomości z zakresu nauk przyrodniczych i technologii	30	140	70	154	77	145,60	72,80
Kompetencja kluczowa 4 - kompetencje informatyczne	45	250		275		260
Kompetencja kluczowa 5 - umiejętność uczenia się	30	140	70	154	77	145,60	72,80
Kompetencja kluczowa 6 - kompetencje społeczne i obywatelskie	30	140	70	154	77	145,60	72,80
Kompetencja kluczowa 7 - prowadzenie firmy i przedsiębiorczość	30	140	70	154	77	145,60	72,80

ZAŁĄCZNIK  XXI  ³⁵

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Portugalię na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych

Rodzaj operacji	Nazwa wskaźnika	Kategoria kosztów	Jednostka pomiaru danych wskaźników	Wysokość stawki (w EUR)
1. Każda operacja dotycząca zapewnienia szkoleń pozaformalnych (1) osobom zatrudnionym w sektorze prywatnym (1a) lub publicznym (1b). 1a. W przypadku sektora prywatnego celem szkolenia musi być: - podniesienie kwalifikacji pracowników lub - zwiększenie zdolności pracowników w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, lub - stymulowanie zmian i upowszechnianie wiedzy na ten temat, lub - wymiana dobrych praktyk. 1b. W przypadku sektora publicznego szkolenie musi mieć na celu zdobycie wiedzy lub nowych umiejętności w kontekście reorganizacji i modernizacji administracji publicznej. Programy operacyjne objęte refundacją: - 2014PT16M3OP001 (Compete 2020): oś priorytetowa 3 i 5 - 2014PT16M2OP001 (Norte 2020): oś priorytetowa 6 i 9 - 2014PT16M2OP002 (Centro 2020): oś priorytetowa 4 i 8 2014PT16M2OP005 (Lisboa 2020): oś priorytetowa 5	1) Stawka godzinowa za szkolenie zapewniane pracownikom sektora prywatnego lub publicznego 2) Stawka godzinowa wynagrodzenia wypłacanego pracownikom sektora prywatnego lub publicznego za czas przeznaczony na szkolenie	Wszystkie koszty kwalifikowalne operacji W przypadku, w którym wynagrodzenie osoby szkolonej za czas przeznaczony na szkolenie nie jest kosztem kwalifikowalnym, refundowana jest tylko stawka godzinowa za szkolenie. W przypadku, w którym wynagrodzenie osoby szkolonej stanowi koszt kwalifikowany do celów tej operacji, obie kwoty mogą podlegać zwrotowi.	Liczba pełnych godzin szkolenia pozaformalnego osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym w przeliczeniu na uczestnika	1) 7,12 - stawka godzinowa za szkolenie 2) 7,50 - stawka godzinowa wynagrodzenia osoby uczestniczącej w szkoleniu
- 2014PT16M2OP003 (Alentejo 2020): oś priorytetowa 5 i 9 - 2014PT16M2OP007 (Cresc Algarve): oś priorytetowa 5 i 8
2. Wyższe specjalistyczne kursy techniczne (TeSP) zapewniane przez instytucje publiczne (2). 2014PT16M2OP001 (Norte 2020): oś priorytetowa 8 - edukacja i uczenie się przez całe życie 2014PT16M2OP002 (Centro 2020): oś priorytetowa 3 - rozwój potencjału ludzkiego (APRENDER) 2014PT16M2OP003 (Alentejo 2020): oś priorytetowa 2 - kapitał ludzki	Studenci uczestniczący w cyklu szkolenia TeSP w ramach edukacji formalnej	Wszystkie koszty kwalifiko- walne operacji	Liczba studentów uczestniczących w semestrze programowym cyklu szkolenia TeSP.	Semestr	Wysokość stawki (w EUR)
				1.	2 370
				2.	1 580
				3.	1 053
				4. (staż)	263
3. Wszystkie rodzaje operacji, które obejmują podróż za granicę, w ramach wszystkich programów operacyjnych.	1) Koszty podróży za granicę, na podstawie przebytej odległości na uczestnika 2) Koszty utrzymania w zależności od państwa, w którym odbywa się działanie, na uczestnika i dzień	1) Koszty podróży 2) Koszty utrzymania (koszty zakwaterowania, posiłków i miejscowego transportu publicznego)	1) Przebyta odległość w jedną stronę na uczestnika (3) 2) Liczba dni za granicą przeznaczonych na realizację działań operacji, na uczestnika, maksymalnie 10 dni na działanie i osobę.	1) Kwota na podróż w obie strony, w zależności od odległości podróży w jedną stronę według tabeli poniżej:
				Odległość (km)	Wysokość stawki (w EUR)
				10 - 99	20
				100 - 499	180
				500 - 1 999	275
				2 000 - 2 999	360
				3 000 - 3 999	530
				4 000 - 7 999	820
				8 000 i więcej	1 500
				2) Zob. tabela w pkt 3 W przypadku gdy zakwaterowanie, posiłki lub przejazdy na miejscu są zapewniane przez stronę trzecią, kwota diety dziennej jest odpowiednio pomniejszona (zakwaterowanie: 60 %); posiłki (obiad lub kolacja): 15 % (odpowiednio); transport na miejscu: 10 %). Kwoty w przeliczeniu na dni podróży ustala się w następujący sposób:
				Czas wyjazdu z miejsca zatrudnienia lub zamieszkania:	Kwota dzienna
				przed 13:00	100 %
				od 13:00 do 20:00	85 %
				po 20:00	70 %
				Czas przyjazdu do miejsca zatrudnienia lub zamieszkania:
				przed 13:00	10 %
				od 13:00 do 20:00	25 %
				po 20:00	40 %
(1) Operacje te mogą być również realizowane za pomocą zdalnych środków komunikacji w przypadku wprowadzenia ograniczeń lub wydania zaleceń przez właściwe organy w celu opóźnienia rozprzest rzeniania się koronawirusa. (2) Operacje te mogą być również realizowane za pomocą zdalnych środków komunikacji w przypadku wprowadzenia ograniczeń lub wydania zaleceń przez właściwe organy w celu opóźnienia rozprzest rzeniania się koronawirusa. (3) Na podstawie odległości, jaką musi pokonać uczestnik. Odległości należy obliczać korzystając z kalkulatora odległości dostępnego na stronach Komisji Europejskiej: https://ec.europa.eu/programmes/erasmus plus/resources/distance-calculator_en. Odległość podróży w jedną stronę jest wykorzystywana do obliczenia kwoty na wsparcie podróży w obie strony.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Koszty jednostkowe 1 mogą zostać dostosowane zgodnie z nowymi danymi dotyczącymi kwot wydanych na szkolenia, jak zgłoszono w badaniu dotyczącym ustawicznego kształcenia zawodowego opublikowanym przez Eurostat (rok odniesienia:

2015).

Stawka jednostkowa 2 może zostać dostosowana zgodnie z nowymi danymi dotyczącymi kwot wydanych na edukację, opublikowanymi przez Eurostat (rok odniesienia:

2016).

Stawka jednostkowa 3 może zostać dostosowana zgodnie z nowymi danymi dotyczącymi kwot przeznaczonych na koszty podróży lub utrzymania (Jean Monnet - D.3 - koszty utrzymania), opublikowanymi przez program Erasmus + (rok odniesienia:

2020).

3. Kwoty na koszty utrzymania określone w stawce jednostkowej 3

Według kwot określonych w programie Jean Monnet (tabela D.3 - koszty utrzymania) dla państw wymienionych poniżej; w przypadku wszystkich pozostałych państw kwoty te można ustalić w oparciu o kwoty z obowiązującej wersji tej tabeli."

Belgia	232
Bułgaria	227
Republika Czeska	230
Dania	270
Niemcy	208
Estonia	181
Irlandia	254
Grecja	222
Hiszpania	212
Francja	245
Chorwacja	180
Włochy	230
Cypr	238
Łotwa	211
Litwa	183
Luksemburg	237
Węgry	222
Malta	205
Niderlandy	263
Austria	225
Polska	217
Portugalia	204
Rumunia	222
Słowenia	180
Słowacja	205
Finlandia	244
Szwecja	257
Zjednoczone Królestwo	276
Macedonia Północna	210
Islandia	245
Liechtenstein	175
Norwegia	220
Serbia	220
Turcja	220

1 Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 470.

2 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1303/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiające wspólne przepisy dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności, Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich oraz Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz ustanawiające przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego, Funduszu Spójności i Europejskiego Funduszu Morskiego i Rybackiego oraz uchylające rozporządzenie Rady (WE) nr 1083/2006 (Dz.U. L 347 z 20.12.2013, s. 320).

3 Art. 3 zmieniony przez art. 1 pkt 1 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

4 Załącznik I:

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 1 rozporządzenia nr (UE) 2017/2416 z dnia 20 października 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.343.35) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

5 Załącznik II:

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/2416 z dnia 20 października 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.343.35) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 11 stycznia 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 1 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 1 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 1 rozporządzenia nr (UE) 2019/697 z dnia 14 lutego 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.119.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 maja 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 1 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

6 Załącznik III:

- dodany przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2016/812 z dnia 18 marca 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.133.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 13 czerwca 2016 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2017/90 z dnia 31 października 2016 r. (Dz.U.UE.L.2017.15.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia nr (UE) 2019/697 z dnia 14 lutego 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.119.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 maja 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 2 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

7 Załącznik IV dodany przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2016/812 z dnia 18 marca 2016 r. (Dz.U.UE.L.2016.133.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 13 czerwca 2016 r.

8 Załącznik V:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/90 z dnia 31 października 2016 r. (Dz.U.UE.L.2017.15.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia nr (UE) 2019/697 z dnia 14 lutego 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.119.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 maja 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

9 Załącznik VI:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/90 z dnia 31 października 2016 r. (Dz.U.UE.L.2017.15.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia nr (UE) 2019/697 z dnia 14 lutego 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.119.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 maja 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 5 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

10 Załącznik VII:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/90 z dnia 31 października 2016 r. (Dz.U.UE.L.2017.15.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 5 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

11 Załącznik VIII:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/90 z dnia 31 października 2016 r. (Dz.U.UE.L.2017.15.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 3 rozporządzenia nr (UE) 2017/2416 z dnia 20 października 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.343.35) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 11 stycznia 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 6 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

12 Załącznik IX:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/90 z dnia 31 października 2016 r. (Dz.U.UE.L.2017.15.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 5 rozporządzenia nr (UE) 2019/697 z dnia 14 lutego 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.119.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 maja 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 6 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

13 Załącznik X:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 7 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

14 Załącznik XI:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 8 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

15 Wykorzystuje się ostatnie urzędowe dane za ostatnie 12 miesięcy (tj. kwartały I-IV danego roku) w sektorze prywatnym z indywidualnymi przedsiębiorstwami (dane brutto, mężczyźni i kobiety) - https://www.stat.gov.lt/.

16 https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize (Ludność i statystyka społeczna/Wynagrodzenia i koszty pracy/Płace (kwartalne i rocz- ne)/Zarobki/Wskaźniki średnich wynagrodzeń (miesięczne)).

17 https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize (Ludność i statystyka społeczna/Wynagrodzenia i koszty pracy/Płace (kwartalne i rocz- ne)/Zarobki/Wskaźniki średnich wynagrodzeń (miesięczne)/Działalność gospodarcza/M72 Badania i rozwój).

18 Zob. art. 5 »Towary i usługi konsumpcyjne«.

19 Załącznik XII:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 9 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

20 Załącznik XIII:

-zmieniony przez art. 1 pkt 5 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 7 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

21 Załącznik XIV:

- dodany przez art. 2 rozporządzenia nr (UE) 2017/2016 z dnia 29 sierpnia 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.298.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 5 grudnia 2017 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 5 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 6 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 8 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 10 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

22 Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

23 Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

24 Eurostat, https://ec.europa.eu/eurostat/web/hicp

25 Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

26 Eurostat, http://ec.europa.eu/eurostat/web/labour-market/labour-costs

27 Określenie »Nie dotyczy« oznacza, że nie są dostępne żadne dane dotyczące danego państwa członkowskiego ani wskazanego poziomu kształcenia.

28 Załącznik XV:

- dodany przez art. 1 pkt 4 rozporządzenia nr (UE) 2017/2416 z dnia 20 października 2017 r. (Dz.U.UE.L.2017.343.35) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 11 stycznia 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 6 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 7 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 9 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 11 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

29 Załącznik XVI:

- dodany przez art. 1 pkt 7 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 8 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 6 rozporządzenia nr (UE) 2019/697 z dnia 14 lutego 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.119.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 maja 2019 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 12 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

30 Załącznik XVII:

- dodany przez art. 1 pkt 8 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 10 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

31 Załącznik XVIII dodany przez art. 1 pkt 9 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

32 Załącznik XIX:

- dodany przez art. 1 pkt 10 rozporządzenia nr (UE) 2018/1127 z dnia 28 maja 2018 r. (Dz.U.UE.L.2018.206.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 3 września 2018 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 7 rozporządzenia nr (UE) 2019/697 z dnia 14 lutego 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.119.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 maja 2019 r.

33 Załącznik XX dodany przez art. 1 pkt 9 rozporządzenia nr (UE) 2019/379 z dnia 19 grudnia 2018 r. (Dz.U.UE.L.2019.69.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 31 marca 2019 r.

34 Jeżeli uczestnicy są zobowiązani do uiszczenia opłat za uczestnictwo w szkoleniu, należne kwoty muszą zostać odliczone od kosztu jednostkowego.

35 Załącznik XXI:

- dodany przez art. 1 pkt 11 rozporządzenia nr 2170/2019 z dnia 27 września 2019 r. (Dz.U.UE.L.2019.329.2) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 stycznia 2020 r.

- zmieniony przez art. 1 pkt 13 rozporządzenia nr 702/2021 z dnia 10 grudnia 2020 r. (Dz.U.UE.L.2021.148.1) zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 maja 2021 r.

• Identyfikator: Dz.U.UE.L.2015.313.22
• Rodzaj: Rozporządzenie
• Tytuł: Rozporządzenie delegowane 2015/2195 uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1304/2013 w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego w odniesieniu do definicji standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych stosowanych w celu refundacji przez Komisję wydatków poniesionych przez państwa członkowskie
• Data aktu: 09/07/2015
• Data ogłoszenia: 28/11/2015
• Data wejścia w życie: 18/12/2015