Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 10 lutego 2025 r.)
Strony
Strona skarżąca: GF (przedstawiciel: adwokat N. Flandin)
Strona pozwana: Agencja Unii Europejskiej ds. Cyberbezpieczeństwa
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- uznanie niniejszej skargi za dopuszczalną i zasadną;
- stwierdzenie nieważności decyzji ENISA 2024/02 z dnia 26 stycznia 2024 r. o rozwiązaniu ze skarżącym umowy o pracę, w tym sprawozdania z okresu próbnego;
- w razie potrzeby, stwierdzenie nieważności decyzji zarządu MB/2024/12 z dnia 20 sierpnia 2024 r. oddalającej zażalenie wniesione przez skarżącą na decyzję o rozwiązaniu z nią umowy o pracę;
- zasądzenie odszkodowania i zadośćuczynienia za poniesioną przez stronę skarżącą szkodę i krzywdę; oraz,
- obciążenie strony pozwanej całością kosztów postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
1. Zarzut pierwszy, dotyczący tego, że zaskarżona decyzja, w tym sprawozdanie z okresu próbnego, oraz decyzja oddalająca zażalenie zostały wydane z naruszeniem obowiązku staranności Agencji i z naruszeniem art. 41 Karty.
2. Zarzut drugi, dotyczący tego, że zaskarżona decyzja, w tym sprawozdanie z okresu próbnego i decyzja oddalająca zażalenie, jest dotknięta oczywistymi błędami w ocenie i brakiem dowodów na poparcie oceny pracy strony skarżącej - Naruszenie prawa do dobrej administracji.
3. Zarzut trzeci, dotyczący tego, że zaskarżona decyzja, w tym sprawozdanie z okresu próbnego i decyzja oddalająca zażalenie, jest dotknięta oczywistym błędem w ocenie, ponieważ nie uwzględnia faktu, że skarżąca nie pracowała w normalnych warunkach.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2025.734 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-598/24: Skarga wniesiona w dniu 21 listopada 2024 r. - GF/ENISA |
| Data aktu: | 10/02/2025 |
| Data ogłoszenia: | 10/02/2025 |