Sprawa C-70/24: Skarga wniesiona w dniu 30 stycznia 2024 r. - Komisja Europejska/Królestwo Hiszpanii

Skarga wniesiona w dniu 30 stycznia 2024 r. - Komisja Europejska/Królestwo Hiszpanii
(Sprawa C-70/24)

(C/2024/2144)

Język postępowania: hiszpański

(Dz.U.UE C z dnia 25 marca 2024 r.)

Strony

Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: I. Galindo Martin i E.E. Schmidt, pełnomocnicy)

Strona pozwana: Królestwo Hiszpanii

Żądania strony skarżącej

- Stwierdzenie, że nie przyjmując wszystkich przepisów ustawowych, wykonawczych i administracyjnych niezbędnych w celu zastosowania się do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. 1 , a w każdym razie nie powiadamiając o nich Komisji, Królestwo Hiszpanii uchybiło zobowiązaniom ciążącym na nim na mocy art. 20 ust. 1 tej dyrektywy;

- Zasądzenie od Królestwa Hiszpanii na rzecz Komisji zapłaty ryczałtu w wysokości wyższej z następujących kwot: (i) dziennej kwoty 9 760 EUR pomnożonej przez liczbę dni, w których naruszenie trwało od dnia następującego po dniu upływu terminu transpozycji przewidzianego w art. 20 ust. 1 przedmiotowej dyrektywy do dnia, w którym Królestwo Hiszpanii położy kres naruszeniu, lub, w przypadku niepołożenia kresu naruszeniu, do dnia wydania wyroku na podstawie art. 260 ust. 3 TFUE; (ii) minimalnej kwoty ryczałtu w wysokości 6 832 000 EUR;

- Jeżeli uchybienie, o którym mowa w pkt 1, utrzyma się do dnia wydania wyroku w niniejszym postępowaniu, zasądzenie od Królestwa Hiszpanii na rzecz Komisji zapłaty okresowej kary pieniężnej w wysokości 43 920 EUR za każdy dzień zwłoki od dnia wydania wyroku w niniejszym postępowaniu do czasu, aż Królestwo Hiszpanii wywiąże się z ciążącego na nim na mocy art. 20 ust. 1 dyrektywy (UE) 2019/1158 obowiązku powiadomienia o środkach transpozycji tej dyrektywy;

- obciążenie Królestwa Hiszpanii kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

W dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. określono minimalne wymagania mające na celu osiągnięcie równości kobiet i mężczyzn pod względem szans na rynku pracy i traktowania w miejscu pracy poprzez ułatwienie pracownikom będącym rodzicami lub opiekunami godzenia życia zawodowego z rodzinnym. Zgodnie z art. 20 ust. 1 tej dyrektywy i z zastrzeżeniem jej ust. 2 państwa członkowskie są zobowiązane dokonać transpozycji przepisów tej dyrektywy do swojego prawa krajowego do dnia 2 sierpnia 2022 r. i niezwłocznie poinformować o tym Komisję.

Królestwo Hiszpanii nie wywiązało się z tego obowiązku; w związku z tym w dniu 21 września 2022 r. Komisja skierowała do Królestwa Hiszpanii wezwanie do usunięcia uchybienia. W dniu 18 listopada 2022 r. Królestwo Hiszpanii odpowiedziało na to wezwanie do usunięcia uchybienia, wyjaśniając, że transpozycja dyrektywy przybierze formę zarówno ustawy, jak i dekretu królewskiego oraz że jeżeli chodzi o ustawę, podjęte przez rząd działania znajdują się w końcowej fazie. W dniu 19 kwietnia 2023 r. Komisja przekazała Królestwu Hiszpanii uzasadnioną opinię, na którą Królestwo Hiszpanii odpowiedziało w dniu 6 czerwca 2023 r. w piśmie, w którym przyznało, że dyrektywa (UE) 2019/1158 nie została transponowana w wyznaczonym terminie, i wskazało, że transpozycja dyrektywy została włączona do projektu ustawy o rodzinie przyjętego przez Radę Ministrów w dniu 28 marca 2023 r., nad którym prace legislacyjne uległy przerwaniu wraz z rozwiązaniem Cortes Generales.

Dyrektywa (UE) 2019/1158 została przyjęta zgodnie ze zwykłą procedurą ustawodawczą, a zatem wchodzi w zakres stosowania art. 260 ust. 3 TFUE. Królestwo Hiszpanii uchybiło ciążącemu na nim na mocy art. 20 ust. 1 dyrektywy (UE) 2019/1158 obowiązkowi wprowadzenia w życie, z zastrzeżeniem ust. 2 tego przepisu, przepisów ustawodawczych, wykonawczych i administracyjnych niezbędnych do wykonania tej dyrektywy najpóźniej do dnia 2 sierpnia 2022 r. W konsekwencji przesłanki stosowania art. 260 ust. 3 TFUE są spełnione.

W tym kontekście Komisja wnosi do Trybunału o zasądzenie od Królestwa Hiszpanii zapłaty ryczałtu i okresowej kary pieniężnej na podstawie art. 260 ust. 3 TFUE, których kwota została obliczona przez Komisję zgodnie z komunikatem w sprawie sankcji finansowych w postępowaniu w sprawie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego 2 .

1 Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylająca dyrektywę Rady 2010/18/UE (Dz.U. 2019, L 188 s.79).
2 Dz.U. 2023, C 2, s.1.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024