(Dz.U.UE C z dnia 22 grudnia 2017 r.)
Poniższe informacje skierowane są do następujących osób: Rustam Ilmirovich TEMIRGALIEV (nr 3), Viktor Alekseevich OZEROV (nr 9), Aleksandr Borisovich TOTOONOV (nr 14), Valery Vladimirovich KULIKOV (nr 28), Valery Kirillovich MEDVEDEV (nr 31), Elena Borisovna MIZULINA (nr 33), Vladimir Nikolaevich PLIGIN (nr 51), Oleg Grigorievich KOZYURA (nr 53), Aleksandr Sergeevich MALYKHIN (nr 59), Marat Faatovich BASHIROV (nr 66), Igor PLOTNITSKY (nr 70), Boris Vyacheslavovich GRYZLOV (nr 77), Fyodor Dmitrievich BEREZIN (nr 84), Boris Alekseevich LITVINOV (nr 90), Aleksandr Akimovich KARAMAN (nr 103), Vladimir Abdualiyevich VASILYEV (nr 108), Vladimir Stepanovich NIKITIN (nr 111), Oleg Vladimirovich LEBEDEV (nr 112), Alexander Mikhailovich BABAKOV (nr 119), Yuriy Viktorovich SIVOKONENKO (nr 123), Ravil Zakarievich KHALIKOV (nr 125), Dmitry Aleksandrovich SEMYONOV (nr 126), Sergey Yurevich IGNATOV (nr 140), Olga Igoreva BESEDINA (nr 145), Zaur Raufovich ISMAILOV (nr 146), Anatoly Ivanovich ANTONOV (nr 147), Konstantin Mikhailovich BAKHAREV (nr 153), Dmitry Anatolievich BELIK (nr 154) oraz spółka akcyjna "Fabryka Wina Musującego »Novy Svet« (Nowy Swet)" (podmiot wymieniony pod nr 20), wymienionych w załączniku do decyzji Rady 2014/145/WPZiB 1 i w załączniku I do rozporządzenia Rady (UE) nr 269/2014 2 w sprawie środków ograniczających w odniesieniu do działań podważających integralność terytorialną, suwerenność i niezależność Ukrainy lub im zagrażających.
Rada rozważa utrzymanie środków ograniczających wobec ww. osób i podmiotów z nowymi uzasadnieniami. Osoby te i podmioty niniejszym informuje się, że mogą złożyć do Rady przed dniem 5 stycznia 2018 r. na poniższy adres wniosek o uzyskanie zamierzonego uzasadnienia objęcia ich tymi środkami:
Council of the European Union
General Secretariat
DG C 1C
Rue de la Loi/Wetstraat 175
1048 Bruxelles/Brussels
BELGIQUE/BELGIË
Poczta elektroniczna: sanctions@consilium.europa.eu
Zainteresowane osoby i podmioty w każdym momencie mogą przesłać do Rady na wyżej wskazany adres wniosek, wraz z ewentualnymi dokumentami uzupełniającymi, o to, by decyzja o umieszczeniu i utrzymaniu ich w wykazie została ponownie rozważona. Wnioski takie będą rozpatrywane po ich wpłynięciu. W związku z tym zwraca się uwagę zainteresowanych osób i podmiotów na regularny przegląd wykazu przez Radę. Aby wnioski mogły być rozpatrzone przy najbliższym przeglądzie, należy je przedłożyć do dnia 25 stycznia 2018 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2017.441.13 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Ogłoszenie skierowane do niektórych osób i podmiotów objętych środkami ograniczającymi przewidzianymi w decyzji Rady 2014/145/WPZiB oraz w rozporządzeniu Rady (UE) nr 269/2014 w sprawie środków ograniczających w związku z działaniami podważającymi integralność terytorialną, suwerenność i niezależność Ukrainy lub im zagrażającymi. |
| Data aktu: | 22/12/2017 |
| Data ogłoszenia: | 22/12/2017 |