(Dz.U.UE C z dnia 4 sierpnia 2017 r.)
KOMISJA EUROPEJSKA,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1308/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiające wspólną organizację rynków produktów rolnych oraz uchylające rozporządzenia Rady (EWG) nr 922/72, (EWG) nr 234/79, (WE) nr 1037/2001 i (WE) nr 1234/2007 1 , w szczególności jego art. 97 ust. 3,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) Francja złożyła wniosek o objęcie ochroną nazwy "Picpoul de Pinet" zgodnie z częścią II tytuł II rozdział I sekcja 2 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013.
(2) Do 2013 r. nazwa "Languedoc Picpoul-de-Pinet" była objęta ochroną przewidzianą w art. 51 i 54 rozporządzenia Rady (WE) nr 1493/1999 2 oraz art. 28 rozporządzenia Komisji (WE) nr 753/2002 3 . W 2013 r. rozporządzeniem wykonawczym Komisji (UE) nr 172/2013 4 nazwę "Languedoc Picpoul-de-Pinet" usunięto z rejestru chronionych nazw pochodzenia i chronionych oznaczeń geograficznych.
(3) Zgodnie z art. 97 ust. 2 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013 Komisja rozpatrzyła wspomniany wniosek i stwierdziła, że spełniono warunki określone w art. 93-96 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013, a także w art. 97 ust. 1 oraz art. 100, 101 i 102 tego rozporządzenia. Mimo że nazwa "Picpoul de Pinet" zawiera określenie "picpoul", które jest nazwą odmiany winorośli, stwierdzono, że nazwa ta była tradycyjnie stosowana na terytorium przedmiotowego państwa członkowskiego, zatem opracowano nowy wniosek o rejestrację w następstwie usunięcia poprzedniej nazwy "Languedoc Picpoul-de-Pinet" z rejestru chronionych nazw pochodzenia i chronionych oznaczeń geograficznych. W związku z tym nazwa "Picpoul de Pinet" stanowi nazwę pochodzenia w rozumieniu art. 93 ust. 2 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013. Ewentualna rejestracja nazwy pochodzenia "Picpoul de Pinet", o którą złożono wniosek, nie wykluczy stosowania nazwy odmiany winorośli "picpoul" na etykietach win wytworzonych z winogron odmiany "picpoul", ale wyprodukowanych bez zachowania zgodności ze specyfikacją "Picpoul de Pinet", o ile nie są spełnione warunki określone w art. 100 ust. 3 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013.
(4) Aby umożliwić składanie oświadczeń o sprzeciwie zgodnie z art. 98 rozporządzenia (UE) nr 1308/2013, należy zatem opublikować w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej jednolity dokument, o którym mowa w art. 94 ust. 1 lit. d) tego rozporządzenia, oraz odesłanie do publikacji specyfikacji produktu dokonanej w toku wstępnej krajowej procedury rozpatrywania wniosku o ochronę nazwy "Picpoul de Pinet",
STANOWI, CO NASTĘPUJE:
| W imieniu Komisji | |
| Phil HOGAN | |
| Członek Komisji |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2017.253.4 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Publikacja w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej jednolitego dokumentu, o którym mowa w art. 94 ust. 1 lit. d) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1308/2013, oraz odesłania do publikacji specyfikacji produktu objętego nazwą w sektorze wina [Picpoul de Pinet (ChNP)]. |
| Data aktu: | 03/08/2017 |
| Data ogłoszenia: | 04/08/2017 |