(Sprawa F-114/10)
(2011/C 55/69)
Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 19 lutego 2011 r.)
Strony
Strona skarżąca: Carlos Bowles i in. (Frankfurt nad Menem, Niemcy) (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i M. Vandenbussche)
Strona pozwana: Europejski Bank Centralny
Przedmiot i opis sporu
Stwierdzenie nieważności odcinków wynagrodzenia skarżących za styczeń 2010 r. i kolejne miesiące w zakresie w jakim obejmują one podwyższenie wynagrodzenia o 2 % w następstwie postępowania w sprawie dostosowania wynagrodzeń za 2010 r. a także naprawienie szkody poniesionej przez skarżących.
Żądania strony skarżącej
– stwierdzenie nieważności odcinków wynagrodzenia za styczeń 2010 r. i kolejne miesiące w zakresie w jakim zostało w nich zastosowane podwyższenie wynagrodzenia o 2 % tak aby zastosować podwyższenie o 2,1 % wyliczone w oparciu o dostosowanie Komisji wynoszące 3,6 %;
– w razie potrzeby stwierdzenie nieważności decyzji o oddaleniu wniosków skarżących o ponowne rozpatrzenie sprawy i wniesionych przez nich zażaleń;
– naprawienie szkody poniesionej przez skarżących, która obejmuje różnicę między podwyższeniem wynagrodzenia o 2 % zastosowanym niezgodnie z prawem od stycznia 2010 r. a podwyższeniem o 2,1 %, które powinno było przysługiwać skarżącym a więc podwyższenie wynagrodzenia oraz wszystkich pochodnych praw finansowych (w tym praw emerytalnych) o 0,1 % miesięcznie od stycznia 2010 r. Od kwot tych powinny zostać naliczone odsetki za okres od dnia ich wymagalności do dnia rzeczywistego dokonania zapłaty, których wysokość powinna zostać ustalona na podstawie znajdujących zastosowanie w tym okresie stóp procentowych ustanowionych przez Europejski Bank Centralny dla podstawowych operacji refinansowania, powiększonych o 2 punkty;
– naprawienie szkody dotyczącej utraty siły nabywczej oszacowanej wstępnie ex aequo et bono na 5.000 EUR w przypadku każdego ze skarżących;
– zadośćuczynienie za krzywdę oszacowaną ex aequo et bono na 5.000 EUR w przypadku każdego ze skarżących;
– obciążenie Europejskiego Banku Centralnego kosztami postępowania
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.55.37/2 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa F-114/10: Skarga wniesiona w dniu 4 listopada 2010 r. - Bowles i in. przeciwko EBC. |
| Data aktu: | 19/02/2011 |
| Data ogłoszenia: | 19/02/2011 |