(Dz.U.UE C z dnia 16 listopada 2011 r.)
PREZYDIUM PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO,
uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, w szczególności jego art. 223 ust. 2,
uwzględniając Statut posła do Parlamentu Europejskiego(1),
uwzględniając art. 8 i 23 Regulaminu Parlamentu Europejskiego,
a także mając na uwadze, co następuje:
(1) W przypadku gdy poseł podróżuje taksówką w miejscach pracy Parlamentu w tygodniu, w którym Parlament Europejski nie prowadzi żadnych oficjalnych działań, koszty przejazdu są zwracane na takich samych zasadach jak w przypadku przejazdów taksówką podczas zwyczajnych tygodni pracy.
(2) W przypadku gdy poseł podróżuje poza terytorium Unii Europejskiej w celu uczestniczenia w oficjalnych działaniach, często zdarza się, że musi pokryć koszt wystawienia wizy lub inne związane z tym wydatki. Koszty te wynikają z prowadzenia działalności służbowej, dlatego właściwe jest zapewnienie posłom zwrotu tych kosztów pod warunkiem przedstawienia koniecznych dokumentów poświadczających wydatki. Zmiana w tym zakresie powinna obowiązywać od dnia 1 stycznia 2012 r., tak aby wszystkie podróże w danym roku były traktowane na takich samych zasadach.
(3) W niektórych sytuacjach podczas podróży służbowych posłowie są uprawnieni do otrzymania zwrotu kosztów repatriacji. Mając na uwadze, że repatriacja może pociągnąć za sobą dodatkowe koszty, należy zapewnić możliwość zwrotu również tych kosztów. Aby wypełnić to zobowiązanie, Parlament powinien wykupić polisę. Ważność polisy ubezpieczeniowej powinna się rozpoczynać z dniem rozpoczęcia stosowania danego przepisu.
(4) W przypadku, gdy - zgodnie z praktyką utrwaloną w danym państwie członkowskim - posłowie zgodzili się wypłacić swoim asystentom krajowym odprawy z tytułu zwolnienia w wysokości przekraczającej ustawowe minimum, posłowie mogą - w celu pokrycia odpowiednich wydatków - wydać upoważnionemu płatnikowi polecenie przeznaczenia środków finansowych z kwoty dodatku na koszty pomocy parlamentarnej oraz przeniesienia ich na kolejne lata budżetowe, z zastrzeżeniem spełnienia różnorakich warunków. Odpowiedni przepis niniejszej decyzji powinien mieć zastosowanie począwszy od dnia 14 lipca 2009 r.,
PRZYJMUJE NINIEJSZĄ DECYZJĘ:
(1)Decyzja 2005/684/WE, Euratom Parlamentu Europejskiego z dnia 28 września 2005 r. w sprawie przyjęcia Statutu posła do Parlamentu Europejskiego (Dz.U. L 262 z 7.10.2005, s. 1).
(2)Decyzja Prezydium Parlamentu Europejskiego z dnia 19 maja i 9 lipca 2008 r. dotycząca przepisów wykonawczych do Statutu posła do Parlamentu Europejskiego (Dz.U. C 159 z 13.7.2009, s. 1).
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2011.335.12 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Zm.: przepisy wykonawcze do Statutu posła do Parlamentu Europejskiego. |
| Data aktu: | 14/11/2011 |
| Data ogłoszenia: | 16/11/2011 |
| Data wejścia w życie: | 17/11/2011, 14/07/2009, 01/01/2012 |