(Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 63 Az dnia 18 marca 2009 r.)
(2009/C 103 A/01)
(Dz.U.UE C z dnia 5 maja 2009 r.)
Strony 4 i 5, tytuł V: zamiast:
"1. Egzamin pisemny
| A. Zaproszeni kandydaci |
Kandydaci1, którzy osiągnęli najlepszy wynik (zob. poniżej) w testach wstępnych i wymagane minimum w każdym z nich oraz którzy, zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną, spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III. EPSO/AST/91/09 = 30 EPSO/AST/92/09 = 126 |
| B. Egzaminy | |
| 1. Rodzaj egzaminu, system oceny i czas trwania |
a) egzamin składający się z serii pytań wielokrotnego wyboru mających na celu ocenienie szczegółowej wiedzy kandydatów w danej dziedzinie; od 0 do 40 pkt (wymagane minimum: 20) orientacyjny czas trwania: 1 godzina |
|
b) egzamin dotyczący wybranego tematu z danej dziedziny, mający na celu sprawdzenie: - wiedzy kandydatów, - ich umiejętności w zakresie rozumienia, analizy i syntezy, a także - ich umiejętności redakcyjnych kandydatów; od 0 do 40 pkt (wymagane minimum: 20) orientacyjny czas trwania: 2 godziny | |
|
c) sporządzenie krótkiej notatki w podstawowym języku kandydata, przedstawiającej argumenty i wnioski z części b) egzaminu pisemnego; ta część egzaminu ma na celu sprawdzenie znajomości języka podstawowego kandydata, zarówno pod kątem stylu, jak i sposobu przedstawienia treści; od 0 do 10 pkt (wymagane minimum: 8) orientacyjny czas trwania: 30 minut | |
| 2. Język |
Egzamin a) i b): język 2 Egzamin c): język 1 |
2. Egzamin ustny
| A. Dopuszczeni kandydaci | Kandydaci(1), którzy osiągnęli najlepszy wynik (zob. poniżej) w egzaminie pisemnym i wymagane minimum w poszczególnych jego częściach oraz którzy, zgodnie z dokumentami załączonymi do formularza zgłoszeniowego, spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III. |
| EPSO/AST/91/09 = 10 | |
| EPSO/AST/92/09 = 42 | |
| B. Egzamin ustny | |
| 1. Rodzaj egzaminu, system oceny i czas trwania |
Rozmowa z komisją konkursową, w której trakcie oceniane są: - zdolności do pełnienia obowiązków określonych w tytule II; - wiedza specjalistyczna z danej dziedziny; - wiedza na temat Unii Europejskiej, jej instytucjach i obszarów działalności; - motywacja kandydata oraz jego zdolność do dostosowania się do pracy w środowisku wielokulturowym w europejskiej służbie publicznej; od 0 do 50 pkt (wymagane minimum: 25) Czas trwania: +/- 30 minut |
| 2. Język | Rozmowa przeprowadzona zostanie w języku 2 kandydata, jednak oceniona zostanie również znajomość języka 1. |
| 3. Miejsce | Z reguły egzamin ustny odbywa się w Brukseli. |
______
(1) W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów o jednakowym wyniku, komisja konkursowa uwzględni wszystkich tych kandydatów.",
powinno być:
"Egzamin pisemny i ustny
| A. Dopuszczeni kandydaci |
Kandydaci(1), którzy osiągnęli najlepszy wynik (zob. poniżej) w testach wstępnych i wymagane minimum punktów w każdym z nich oraz którzy, zgodnie z oświadczeniem złożonym przy zgłoszeniu drogą elektroniczną, spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III. EPSO/AST/91/09 = 30 EPSO/AST/92/09 = 126 Przed dopuszczeniem sprawdzane są dokumenty, załączane przez kandydatów do formularza zgłoszenia. Sprawdzane są, kolejno i w porządku malejącym według otrzymanych punktów, dokumenty kandydatów, którzy otrzymali najlepszy wynik w egzaminach pisemnych i ustnym, do momentu osiągnięcia określonego w ogłoszeniu o konkursie pułapu kandydatów, spełniających warunki przyjęcia. Dokumenty pozostałych kandydatów nie będą sprawdzane. |
| B. Egzaminy | |
| 1. Rodzaj egzaminu, system oceny i czas trwania | a) Egzamin dotyczący wybranego tematu z danej dziedziny, mający na celu sprawdzenie: |
| - wiedzy kandydatów, | |
| - umiejętności w zakresie rozumienia, analizy i syntezy, a także | |
| - umiejętności redakcyjnych; | |
| od 0 do 40 pkt (wymagane minimum: 20 pkt) | |
| orientacyjny czas trwania: 2 godziny | |
| b) Sporządzenie krótkiej notatki w podstawowym języku kandydata, przedstawiającej argumenty i wnioski z części a) egzaminu pisemnego; ta część egzaminu ma na celu sprawdzenie znajomości języka podstawowego kandydata, zarówno pod kątem stylu, jak i sposobu przedstawienia treści; | |
| od 0 do 10 pkt (wymagane minimum: 8 pkt) | |
| orientacyjny czas trwania: 30 minut | |
| c) Rozmowa z komisją konkursową, w trakcie której oceniane są: | |
| - zdolności do pełnienia obowiązków określonych w tytule II, | |
| - wiedza specjalistyczna z danej dziedziny, | |
| - wiedza na temat Unii Europejskiej, jej instytucji i obszarów działalności, | |
| - motywacja kandydata i jego zdolność dostosowania się do pracy w środowisku wielokulturowym w europejskiej służbie publicznej | |
| od 0 do 50 pkt (wymagane minimum: 25 pkt) | |
| czas trwania: +/- 30 minut | |
| Jeśli kandydat nie osiągnie wymaganego minimum punktów w jednej z części egzaminu pisemnego, druga z nich nie jest sprawdzana. | |
| Sprawdzane są jedynie prace pisemne tych kandydatów, którzy osiągnęli wymagane minimum punktów w części ustnej. | |
| 2. Język | Egzamin a): język 2 |
| Egzamin b): język 1 | |
| Egzamin c): język 2 (głównie) i język 1. | |
| 3. Miejsce | Z reguły egzaminy odbywają się w Brukseli. |
______
(1) W przypadku gdy na ostatnim miejscu uplasuje się kilku kandydatów o jednakowym wyniku, komisja konkursowa uwzględni wszystkich tych kandydatów.".
Strona 5, tytuł VI, pkt 1:
zamiast:
| "1. Wpis na listę rezerwową | Komisja konkursowa umieszcza na liście rezerwowej nazwiska kandydatów1 którzy uzyskali najlepszy wynik we wszystkich częściach egzaminu pisemnego egzaminie ustnym łącznie oraz wymagane minimum w każdej z tych części (zob tytuł I, pkt 2)." |
powinno być:
| "1. Wpis na listę rezerwową | Komisja konkursowa umieszcza na liście rezerwowej nazwiska kandydatów1, którzy uzyskali najlepszy wynik we wszystkich częściach egzaminu pisemnego i egzaminie ustnym łącznie, wymagane minimum punktów w każdej z tych części oraz którzy spełniają warunki ogólne i szczegółowe określone w tytule III (zob. tytuł I, pkt 1)." |
Strona 5, tytuł VII, pkt 2:
zamiast:
| "2. Wysyłanie dokumentacji towarzyszącej zgłoszeniu |
Kandydaci wyłonieni w tytule V, pkt 1, część A zostaną poproszeni, za pomocą konta EPSO, o wydrukowanie elektronicznego formularza zgłoszenia i o wysłanie go, wraz z odpowiednimi dokumentami, na następujący adres Urzędu Doboru Kadr Wspólnot Europejskich: Office européen de sélection du personnel (EPSO) C80 Concours général EPSO/AST/.../09 (numer konkursu) 1049 Bruxelles BELGIQUE Zasady: zob. pkt 2.4 Przepisów ogólnych mających zastosowanie do konkursów otwartych. Termin: Kandydaci zostaną powiadomieni o terminie za pomocą konta EPSO pismem zapraszającym ich do złożenia dokumentacji towarzyszącej zgłoszeniu." |
powinno być:
| "2. Wysyłanie dokumentacji zgłoszeniowej |
Kandydaci wyłonieni zgodnie z tytułem V, cześć A zostaną poproszeni, za pośrednictwem konta EPSO, o wydrukowanie egzemplarza elektronicznego formularza zgłoszeniowego oraz podpisanie i wysłanie go, wraz z odpowiednimi dokumentami, na następujący adres Urzędu Doboru Kadr Wspólnot Europejskich: Office européen de sélection du personnel (EPSO) C80 Concours général EPSO/AST/.../09 (numer konkursu) 1049 Bruxelles BELGIA Zasady: zob. pkt 2.4 Przepisów ogólnych mających zastosowanie do konkursów otwartych. Termin: Kandydaci zostaną powiadomieni o terminie za pośrednictwem konta EPSO, pismem zapraszającym ich do złożenia dokumentacji zgłoszeniowej." |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2009.103A.1 |
| Rodzaj: | Sprostowanie |
| Tytuł: | Sprostowanie do ogłoszenia o konkursach otwartych EPSO/AST/91/09 - Asystenci (AST 3) w dziedzinie "offset" - EPSO/AST/92/09 - Asystenci (AST 3) w dziedzinie "przygotowanie do druku" ("pre-press)". |
| Data aktu: | 05/05/2009 |
| Data ogłoszenia: | 05/05/2009 |