Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 12 stycznia 1999 r.
zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.

Na podstawie art. 20 ust. 2 i art. 21 ust. 2 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126) zarządza się, co następuje:
§  1.
W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1990 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 1993 r. Nr 111, poz. 493 i Nr 132, poz. 631, z 1994 r. Nr 33, poz. 121 i Nr 117, poz. 562, z 1995 r. Nr 8, poz. 37, Nr 94, poz. 467 i Nr 128, poz. 622, z 1996 r. Nr 96, poz. 444, z 1997 r. Nr 37, poz. 228 i Nr 130, poz. 856 oraz z 1998 r. Nr 49, poz. 307) wprowadza się następujące zmiany:
1)
w § 1:
a)
pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) ustawie - rozumie się przez to ustawę z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 21, poz. 124 i Nr 43, poz. 253, z 1994 r. Nr 98, poz. 471, z 1997 r. Nr 9, poz. 43 i Nr 28, poz. 153 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 i 1126),"

b)
pkt 3 otrzymuje brzmienie:

"3) urzędzie - rozumie się przez to urząd gminy, starostwo powiatowe, urząd marszałkowski,"

c)
dodaje się pkt 4 w brzmieniu:

"4) kierowniku urzędu - rozumie się przez to także kierownika biura (odpowiednika biura), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy.";

2)
§ 2 otrzymuje brzmienie:

"§ 2. 1. Rozporządzenie stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, do pracowników, o których mowa w art. 1 ustawy, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego regulują odrębne przepisy.";

3)
w § 3 skreśla się ust. 2;
4)
§ 6 otrzymuje brzmienie:

"§ 6. 1. Pracownikom zatrudnionym na stanowiskach związanych z kierowaniem zespołem oraz radcy prawnemu i kierownikowi urzędu stanu cywilnego przysługuje dodatek funkcyjny.

2. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje również pracownikom zatrudnionym na stanowiskach nie związanych z kierowaniem zespołem, dla których w załączniku nr 3 do rozporządzenia przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalna stawka tego dodatku przewidziana dla danego stanowiska jest niższa o jedną stawkę.";

5)
w § 8:
a)
w ust. 5 wyrazy "urzędzie lub jednostce, o których mowa w art. 1 ustawy" zastępuje się wyrazami "w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy",
b)
dodaje się ust. 5a w brzmieniu:

"5a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegają zaliczeniu zakończone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzielił urlopu - do dnia rozpoczęcia tego urlopu.";

6)
w § 8a:
a)
dodaje się ust. 2a w brzmieniu:

"2a. Pracownikowi, który wykonuje pracę w urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy, w ramach urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniającego do nagrody wlicza się okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpoczęcia tego urlopu.",

b)
ust. 12 i 13 otrzymują brzmienie:

"12. Pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w pozostałym urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy - w dniu 1 stycznia 1999 r., który przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileuszowej w związku z wliczeniem okresów wymienionych w zarządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (Monitor Polski Nr 44, poz. 358), okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych zasadach przy ustalaniu prawa do kolejnych nagród.

13. Pracownik, który podjął zatrudnienie w urzędzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w pozostałym urzędzie lub biurze (jego odpowiedniku), o którym mowa w art. 1 pkt 4 i 5 ustawy - po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach określonych w ust. 2-11, niezależnie od wcześniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres.";

7)
skreśla się § 14;
8)
załącznik nr 3 do rozporządzenia otrzymuje brzmienie określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.
§  2.
Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia z mocą od dnia 1 stycznia 1999 r.

ZAŁĄCZNIK

I. Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów gminy

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Prezydent m. st. Warszawy XXII 10 - -
2 Prezydent miasta,

wiceprezydent m. st. Warszawy*),

zastępca prezydenta m. st. Warszawy**),

burmistrz w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców

XX-XXI 9 - -
Skarbnik m. st. Warszawy (główny księgowy budżetu m. st. Warszawy),

skarbnik gminy Warszawa-Centrum

wyższe 6
3 Wójt, burmistrz,

przewodniczący zarządu związku,

zastępca prezydenta miasta,

zastępca burmistrza w gminie powyżej 100 tys. mieszkańców,

sekretarz m. st. Warszawy

XIX-XX 8 - -
4 Kierownik delegatury urzędu w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców,

skarbnik gminy (główny księgowy budżetu)***) w gminach powyżej 100 tys. mieszkańców,

dyrektor zarządu dzielnicy

wyższe 6
5 Sekretarz gminy***):

- w gminach powyżej 100

tys. mieszkańców,

XVI-XX 6 wyższe 5
- w pozostałych gminach XVI-XVIII 5
6 Zastępca przewodniczącego zarządu związku,

zastępca wójta, burmistrza,

zastępca dyrektora zarządu dzielnicy

XVIII-XIX 7 - -
7 Skarbnik gminy (główny księgowy budżetu)***) w pozostałych gminach,

dyrektor biura zarządu m. st. Warszawy

XVIII-XIX 7 wyższe 5
8 Członek: zarządu gminy, zarządu związku, zarządu dzielnicy XVII-XVIII 5 - -
9 Zastępca dyrektora biura zarządu m. st. Warszawy XVII-XVIII 6 wyższe 5
10 Zastępca skarbnika gminy***),

komendant straży miejskiej:

- w gminach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII 6 wyższe 5
- w pozostałych gminach XV-XVII 5
11 Kierownik urzędu stanu cywilnego***) XVI-XVIII 6 wyższe 5
12 Zastępca kierownika urzędu stanu cywilnego***),

zastępca komendanta straży miejskiej,

komendant gminny ochrony przeciwpożarowej

XIII-XVI 4 wyższe 4
geodeta gminny według odrębnych przepisów
13 Komornik XIII-XVI 4 wyższe lub średnie + tytuł dyplomowanego biegłego księgowego 4
14 Strażnik straży miejskiej X-XIV - średnie 3
15 Starszy poborca IX-XII - średnie 2
16 Poborca V-VIII - średnie -
*) stanowisko przewidziane dla m. st. Warszawy,

**) stanowisko przewidziane dla gminy Warszawa-Centrum,

***) pracownikom posiadającym wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się o jedną kategorię.

II Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników starostw powiatowych

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Starosta w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców XX-XXI 9 - -
2 Starosta w pozostałych powiatach,

wicestarosta w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców,

XIX-XX 8 - -
skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w powiatach powyżej 100 tys. mieszkańców wyższe 5
3 Wicestarosta w pozostałych powiatach, członek zarządu w powiecie powyżej 100 tys. mieszkańców, XVIII-XIX 7 - -
skarbnik powiatu (główny księgowy budżetu powiatu) w pozostałych powiatach wyższe 5
4 Sekretarz powiatu:

- w powiatach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XX 6 wyższe 5
- w pozostałych powiatach XVI-XVIII 5 wyższe 5
5 Członek zarządu w pozostałych powiatach XVII-XVIII 6 - -
6 Geodeta powiatowy:

- w powiatach powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XIX 9 według odrębnych przepisów
- w pozostałych powiatach XV-XVIII 8
7 Zastępca geodety powiatowego:

- w powiatach powyżej 100

tys. mieszkańców,

XV-XVIII 8 według odrębnych przepisów
- w pozostałych powiatach XV-XVII 7
kierownik oddziału XIV-XVII 7
8 Powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów XV-XVII - wyższe 5

III Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników urzędów marszałkowskich

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Marszałek województwa XXI-XXII 10 - -
2 Wiceprzewodniczący zarządu wojewódzkiego XX-XXI 9 - -
skarbnik województwa (główny księgowy budżetu województwa) wyższe 6
3 Członek zarządu wojewódzkiego XIX-XX 8 - -
4 Geodeta województwa XVII-XVIII 9 według odrębnych przepisów
5 Kierownik wojewódzkiego ośrodka dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej XVI-XVIII 8
6 Kierownik oddziału XV-XVII 7

IV Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach wspólnych w urzędach i jednostkach wymienionych w tabelach I-III

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Główny księgowy,

naczelnik wydziału (jednostki równorzędnej)*),

rzecznik prasowy:

- w jedn. powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII 6 wyższe 5
- w pozostałych jednostkach XV-XVII 5
2 Radca prawny:

- w jedn. powyżej 100 tys.

mieszkańców,

XVI-XVIII 6 według odrębnych przepisów
- w pozostałych jednostkach XV-XVII 5
3 Kierownik referatu (jednostki równorzędnej)*),

zastępca naczelnika wydziału

XIII-XVI 4 wyższe 4
4 Główny specjalista XII-XVI 5 wyższe 4
5 Zastępca głównego księgowego XIV-XV 2 średnie 4
6 Inspektor*) XII-XV - wyższe 3
7 Starszy specjalista,

starszy informatyk

XI-XIV - wyższe 3
8 Podinspektor, X-XIII - wyższe -
informatyk średnie 3
9 Specjalista X-XIII - średnie 3
10 Referent,

kasjer,

księgowy

IX-XI - średnie 2
11 Młodszy referent,

młodszy księgowy

VIII-X - średnie -

*) Pracownikom posiadającym wykształcenie średnie maksymalne wynagrodzenie zasadnicze obniża się jedną kategorię.

V Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierownik warsztatu,

kierownik stacji obsługi,

kierownik biblioteki

X-XII 3 średnie 4
2 Zastępca kierownika warsztatu,

zastępca kierownika stacji obsługi,

kierownik garażu

IX-XI 2 średnie 3
starszy bibliotekarz -
3 Zaopatrzeniowiec VIII-XI - średnie 2
4 Maszynistka klasy mistrzowskiej IX-X - średnie 3
kierownik magazynu,

kierownik hali maszyn

2
dyspozytor taboru samochodowego,

kontroler techniczny

-
sekretarka -
5 Kierownik kancelarii głównej,

kierownik archiwum,

kierownik centrali telefonicznej

VIII-IX 2 średnie 3
starszy magazynier,

bibliotekarz,

intendent,

starsza maszynistka

-
6 Archiwista,

magazynier,

starsza telefonistka,

maszynistka,

teletypistka

VII-VIII - średnie -
7 Telefonistka V-VI - podstawowe umiejętność wykonywania czynności

VI Tabela

stanowisk, zaszeregowań i wymagań kwalifikacyjnych pracowników obsługi

Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Stawka dodatku funkcyjnego do Wymagane kwalifikacje
wykształcenie liczba lat pracy
1 2 3 4 5 6
1 Kierowca autobusu X-XI - według odrębnych przepisów
rzemieślnik specjalista zasadnicze 3
2 Kierowca samochodu ciężarowego IX-X - według odrębnych przepisów
mechanik samochodowy,

maszynista offsetowy,

kserografista

zasadnicze 2
3 Konserwator,

rzemieślnik wykwalifikowany,

ślusarz-spawacz,

elektryk,

stolarz,

tapicer,

szklarz,

malarz,

introligator,

palacz c.o.

VIII-IX - zasadnicze -
4 Kierowca samochodu osobowego VII-VIII - według odrębnych przepisów
5 Operator urządzeń powielających VI-VIII - podstawowe -
6 Robotnik gospodarczy V-VII - podstawowe -
7 Portier,

szatniarz,

dozorca,

dźwigowy,

woźny

IV-V - podstawowe -
8 Sprzątaczka III-IV - podstawowe -
9 Goniec II-IV - podstawowe -

Zmiany w prawie

ZUS: Renta wdowia - wnioski od stycznia 2025 r.

Od Nowego Roku będzie można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki.

Grażyna J. Leśniak 20.11.2024
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.1999.5.33

Rodzaj: Rozporządzenie
Tytuł: Zm.: rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
Data aktu: 12/01/1999
Data ogłoszenia: 19/01/1999
Data wejścia w życie: 19/01/1999, 01/01/1999