Treść projektowanej regulacji nie odbiega zasadniczo od obecnie obowiązującego rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29 lipca 2011 r. Zmianie uległy niektóre stawki zaszeregowania z załącznika nr 1. Wprowadzenie zmian w przedmiotowych stawkach wynika z konieczności ich dostosowania do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tak aby pracownicy otrzymujący wynagrodzenie jednoskładnikowe otrzymywali je w wysokości nie niższej od płacy minimalnej.
Rozporządzenie ma wyjść w życie z dniem 1 lipca 2013 r.
Źródło: www.mz.gov.pl